ПК Стандартпродмаш-Сервис: Не выплачивают зарплату, плохое отношение к сотрудникам
Преимущества:
Их нет.
Только потраченные впустую время и нервы
Недостатки:Хуже места не найти. Все, что вам обещают, это сказки. Никто вам не будет платить, на вас будут навешаны все задачи. Никакой адаптации, никакого обучения. С первых дней на вас будут вешать косяки предыдущих сотрудников, которые проработали от силы 1−2 месяца. Состав меняется каждый день. Директриса самодур, который увольняет сотрудников ближе к выплате ЗП. Самое интересное, ЗП вы будете выклянчивать ее месяцами, и она не белая. Это настоящая шарага, в которой никто ничего не знает, к сотрудникам относятся как к скотам. При увольнении с выплатами также проблемы.
-
✓ ПреимуществаРаботаю водителем больше двух лет. Радует то, что у директора в голове порядок — Кротова [М.] [Н.] Любая ситуация решается как положено. И я, как водитель не страдаю материально: расход/перерасход топлива, ремонт «внезапный» и другое — оправданные риски компания берет на себя. График нормальный, зарплата соответствует, есть бонусы- что радует. Подработку даже себе заработал — научился первичку заполнять :)) Далее →✗ НедостаткиНе увидел Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы 100% описывают ситуацию, происходящую в данной конторе (самое подходящее слово, т.к. компания — будет звучать громко). Крайне не рекомендую устраиваться на работу в данное место. Везде бардак, в том числе и в документации. Руководитель требует изучения кипы положений и регламентов, которые в 80% вообще не имеют ничего общего с процессом работы в данной организации, более того и там бардак. Ведёт себя будто у неё компания с 1000 сотрудников и многомиллионными оборотами. Профессионалам, имеющим достойный опыт, знания и навыки, также уважающим себя людям, там не место. Руководителю не нравится работать с умными. Авторитет пытается заработать, унижая сотрудников, любыми способами, на планёрках, при других сотрудниках, иным способом показать свой «мнимый» статус и авторитет она не может. Руководитель ведёт себя очень непорядочно, нарушает договоренности, данные при трудоустройстве, обесценивает труд, весь день ведёт какие-то бессмысленные переговоры по телефону, а ближе к окончанию рабочего дня начинает решать рабочие вопросы с сотрудниками, следствие тому задержки. Слова и действия у неё расходятся. Не верьте разговорам и обещаниям про мотивацию, она вам ее просто не выплатит, смешает вас с [censored] и будет игнорировать. В организации 2.5... Далее →