Отзывы о работе для девушек в Казани

Официальное оформление, есть обучение Далее →

Нет обещанной з. п, на собеседовании обещали 50.000, в реальности получила 35.000.много функций на одного человека, ты и продавец, ты и грузчик, положено по штату 2 сотрудника в смену, по факту 1 и 1 директор, но директор занимается своими делами, иногда просто личными и не выходит на помощь, а в магазине много людей, и один продавец не может вынести такой нагрузки, в моём магазине директор оказалась грубым, человеком, который разговаривает только матом с сотрудниками, нет возможности спокойно поесть, хотя рабочий день не 12 ч, а 11 ч, 1 ч якобы для отдыха и принятия пищи, по факту, ты бегаешь в магазине и на склад, а директор ещё выйдет и наорет на тебя, проработала я всего месяц, как только получила зарплату, сразу ушла, напоследок от директора услышала о себе кучу гадостей и 1,5 не могла забрать трудовую книжку. Нет рабочего договора, где указывают зарплату, думаю, что намеренно, так платят в 2 раза меньше, но на собеседовании обещали 50.000 чистыми. Не рекомендую эту компанию, обман, тяжёлая физически работа Далее →

Официальное трудоустройство, нормальная зарплата для данной должности в среднем по городу Далее →

Руководство абсолютно не ценит сотрудников, отношение как к расходному материалу. Не ценятся ни опыт, ни длительность работы в компании. Позиция: не нравится — уходите, новых найдем. При этом очередь за забором не выстроилась — новых сотрудников ищут по полгода. Кандидаты пугаются объема работы и сразу отказываются от вакансии. Из-за нехватки сотрудников бывало такое, что в день работали только по двое (хотя должно быть в среднем 4 оператора). Если раньше в обязанности оператора входили только звонки и несколько отчетов, то за последующие пару лет на отдел скинули все, что только можно, — в итоге сидишь постоянно в мыле и пытаешься выполнить одновременно 10 задач. Но последней каплей в решении уволиться стало назначение новой управляющей — на должность поставили человека со стороны с абсолютно нулевым управленческим опытом, полным отсутствием знаний в сфере деятельности компании, но огромным чувством собственной значимости. Скорее всего, устроили по знакомству. И самое печальное, что вышестоящему руководству плевать на то, что отдел разваливается на глазах. Жаль клиентов, на которых это в любом случае отразится, и оставшихся сотрудников, которым все это терпеть. Далее →

Зарплата и все Далее →

Казань-Мега Работала в этой компании 2,5 года, была в рейтингах 1, всегда были высокие продажи. Со сменой управляющего магазин просто на дне. Нет командной работы, нет уважения к старым продавцам. Пришел с Детского мира управляющий И., и начал набирать своих бывших сотрудников, которые в продажах никак не разбираются. Да сам тоже не умеет работать с покупателями, хотя личные продажи Также он не умеет общаться с сотрудниками, посылает их, оскорбляет, покрывает матом. Ходит, обижается и не разговаривает. Говорит, что у него все равно испытательный срок прошел, и его никто не уволит, прошу принять какие-нибудь меры по отношению к управляющему. Далее →

В обещаниях Далее →

Такого непрофессионализма со стороны руководства я ещё ни разу не встречала. Дело в том, что они даже графики нормально составлять не умеют. И/или свинство. Решила устроиться на подработку (так как студентка). Прошла обучение. Дальше пишем в чат желаемые смены/выходные, как объясняли, их должны были учесть. В итоге за две недели мне смены поставили только тогда, когда я предварительно писала выходные, в том числе когда экзамен у меня был. Во второй раз проигнорировали моё сообщение в этом пресловутом чате о том, что никуда я не собираюсь выходить. И затем утром начали писать, какая я безответственная, что не вышла в ущерб своим планам на смену. (А оформление идёт по самозанятости. Естественно, никаких смен и не может быть). Якобы работаю некачественно и поэтому меня не ставили, когда я просила смены (а я так ни разу и не вышла — когда успели они качество оценить?). И другим тоже ставили смены на выходные и выходные на смены (в чате возмущались). Т.е. это не единичный случай совсем. Свинство какое-то. Не понимаю, у них политика такая — помешать другим активностям работников или что? Таким образом денег я не заработала, а время потеряла. Не рекомендую. Извините за не очень связный текст. Времени мало. Далее →

Благодарна компании за отличный опыт. С самого начала сложилась теплая и семейная атмосфера, коллектив встретил радушно и постепенно вводил в рабочий процесс, не нагружая всем и сразу как это было на предыдущем месте (есть тренинги) Нужно понимать, что это розница и продажи активные, поэтому график был плавающим. Управляющая магазином очень отзывчивая и понимающая (таких людей нечасто встретишь), старалась учитывать мнение и планы каждого, составляя удобный график для всех. Что касается зарплаты: выплачивается 3 раза в месяц. Задержек не было. За выполнение плана — премия, что не могло не мотивировать работать продуктивно. К сожалению, по личным обстоятельствам мне пришлось уволиться. Но благодарна каждому за поддержку и такой опыт. Далее →

Отсутствие ДМС. Желаю рознице еще больших продаж, успехов и процветания! Далее →

——- Далее →

Отправила резюме на вакансию «Продавец», мне позвонили, провели якобы собеседование по телефону, потом приехала к ним на [П.] 2, собеседование проводила девушка [Д.], разговаривала она не очень, то ли оскорбить хотела, непонятно, высокомерная дама. Я ей отвечаю на все вопросы, разговариваю с ней, объясняю, как бы я повела себя в той или иной ситуации. После она говорит, что вы мне нравитесь, я вас беру, сейчас отправлю анкету в «службу безопасности» на проверку. В итоге мне приходит отказ, и не объясняют причину! Выясняется, что [Д.] что-то наговорила. Ужасное отношение! В конечном итоге мне сказали, что даже спустя время в другом месте меня не возьмут туда работать, так как база данных у них одна. Спасибо, [Д.], вам! Далее →

Из прожитого опыта, могу выделить несколько плюсов 1. Зп выплачивают вовремя и ее легко посчитать+~500₽(у прошлых работодателей терялось до 10 000 по вымышленным причинам) 2. Коллектив молодой и достаточно комфортно в общении 3. Не требуют чего-то недостижимого и выносят мозг по мелочам Далее →

Двое суток в закрытом помещении, душ не во всех филиалах Что бы не терять в зп на переоценках и минусах на кассе- нужно учить и быть сконцентрированным (учеба была 2 недели, по сути все разъяснили и дали учебный матерьял). Далее →