Золотое яблоко: отзывы сотрудников в Казани

не смогла узнать

Откликнулась на вакансию комплектовщик онлайн заказов. На следующий день получила сообщение что нужно им позвонить, звонила несколько раз, трубку никто не брал. Перезвонили на следующий день, в кратце еще раз рассказали о вакансии, задали несколько вопросов и назначили собеседование в этот же день. Сказали придете, подойдете на любую кассу, назовете вакансию, вам пригласят менеджера. По факту оказалось что нужно было подходить на определенную кассу. Ну да ладно, это мелочи. Дали мне анкету, пока ждала менеджера заполняла эту анкету. Подошла ко мне девушка, проводила в подвал, где собственно и находился склад. Как выяснилось она обычный администратор, менеджер пока отсутствует. Ответить не на все мои вопросы она смогла, особо и сама ничего не спрашивала, все прошло как-то очень сумбурно и совершенно непрофессионально. Так же я и не встретилась с сотрудниками hr отдела. А по итогу решение принимали они. А теперь вопрос как? Если видели они только мое резюме, мою анкету и краткийДалее →

разговор по телефону. Ну и об обмане с которым успела столкнуться. В вакансии указано было рабочий день с 10-11 часов, по факту мне сказали что с 8-9. Так же было указано зп на руки от 27тр, по телефону сказали 30тр, девушка администратор сказала что выходит 20-25тр максимум. Как?! Работая 12 часов на ногах! Мне сразу сказали без дела сидеть времени не будет, только 3 перерыва утром и вечером по 15мин и на обед 30мин. А так же придется при нахождении в зале помогать консультировать покупателей (о чем ранее умалчивали). Конечно же после такого непонятного собеседования и ознакомлении с истинными условиями мне уже не хотелось там работать. И через пару дней мне пришел отказ. Не сожалею)) Только до сих пор стоит любопытный вопрос как принимается решение сотрудниками hr, если они видят только анкеты? Для чего вообще тогда приглашать на собеседование? Лучше не тратить свое время и деньги на дорогу. А яДалее →

огого сколько простояла в пробке чтобы попасть в тц))) И кстати теперь мне понятно почему отзывы на hh ру у данной компании закрыты, много негатива.

Нет

Ещё в августе месяце хотела устроиться в Золоте яблоко. Вакансий на HH.ru всегда полно у них. Оставляла отклики, ни ответа ни привета. Просто просмотрено. В итоге нашла номер отдела по подбору персонала, пригласили на собеседование, все вроде понравилось. Но оказывается в данной компании выбор сотрудника делают не менеджеры, с которыми вы разговариваете на собеседование, а hr которых вы никогда в жизни не видели. А итоге мне пришёл отказ.) Далее они сказали, что сделали выбор в пользу релевантности опыта другого кандидата, а я нахожусь в резерве. Сейчас они меня на днях пригласили на собеседование на должность кассира, я его прошла и опять выбор делает hr и конечно же отказ)))) Складывается впечатление, что данная компания не сотрудников набирает, а [censored] страдает. Зачем приглашать человека который находится в резерве о котором у вас есть данные, в итоге отказ. Но прикол в том, чтоДалее →

кассиры сами то студенты у которых нет опыта, но людям с опытом отказ.) Всем советую не связываться с данной компанией никогда)))

——-

Отправила резюме на вакансию «Продавец», мне позвонили провели якобы собеседование по телефону, потом приехала к ним на [П.] 2, собеседования проводила девушка [Д.] разговаривала она не очень то ли оскорбить хотела не понятно, высокомерная дама, я ей отвечаю на все вопросы разговариваю с ней объясняю как бы я повела себя в той или иной ситуации, после она говорит что вы мне нравитесь я вас беру, сейчас отправлю анкету в « службу безопасности» на проверку, в итоге мне приходит отказ, и не объясняют причину! Выясняется что [Д.] что то наговорила. Ужасное отношение! В конечном итоге мне сказали что даже спустя время в другом месте меня не возьмут туда работать. Так как база данных у них одна. Спасибо [Д.] вам!

Белая зп

Итак, товарищи. Сходила на собеседование б все вроде бы ничего, зовут на "тестовую смену", в конце говорят, что нужно для оформления, когда ждать отмашки от отдела кадров , чтобы оформиться, но тебе не сообщат, если не хотят тебя видеть в компании. Работа hr - на нуле. Желание принять новичка - на нуле. Доверие к компании - на нуле И скажу так: hr отдел попытается отнекиваться, что со мной что то не так , что они разбираются -но они не разбираются.если им ты не нрав- то вообще без толку. Они весь ответ напишут , основываясь на этом.

Белая зп

Ненадёжная компания. Могут что-то пообещать и не выполнить. И как бы они ни старались тут опровергать отзывы,правда одна- ненадежность и безответственность их главные ориентиры в работе. Поверьте, не стоит потраченного времени, что бы тут в ответах к моему отзыву ни написали.

Белая зп

Ребята, бегите. Отдел hr- вообще сброд , они понятия не имеют как с людьми работать. Руководство дебилы , никто тебе не сообщит, если лицом ты им не нравишься, а не опытом. Если даже на пробную смену позовут - то это не фактя что так и будет . Ненадежные ребята

Белая зп

Итак, товарищи. Сходила на собеседование б все вроде бы ничего, зовут на "тестовую смену", в конце говорят, что нужно для оформления, когда ждать отмашки от отдела кадров , чтобы оформиться, но тебе не сообщат, если не хотят тебя видеть в компании.и нестандартное поведение по отношению к новичку. Работа hr - на нуле. Желание принять новичка - на нуле. Доверие к компании - на нуле

Сотрудничала с ЗЯ В роли визажиста. Есть адекватные люди -сотрудники, есть не адекватные . Работала за промокод)

Продавцы с марок постоянно подходят к визажистам, с просьбой рассказать , затестить, втбхать другим этот товар! Но вообще то вы продавцы это ваша обязанность )! Тем более с марок шизейдо, пайот И так далее ! Вас обучают ! У вас зеркало стоит рядом, стул ! Тестите ! Вам платят не промокодом за это ! Я просто в шоке ) Про пиар менеджера вообще молчу . Некомпетентность. Уважения 0! Раьотать в таком коллективе не хочется .

Тренинги если только

1. Руководство, а именно, некомпетентность превыше всего у них, карьерный рост доступен таким же, как они лентяем, которые перекладывают свои обязанности на консулов или повышение получают те, кто хорошо лижет [censored] /> 2. Коллектив: очень быстрая текучка кадров, так как hr берут кого попало, не проведя собеседование как надо, из-за чего как раз и появляются в коллективе лентяи. 3. Условия труда: ограниченное время на перерывы, за которое ты даже поссать не сходишь толком. 4. Обед, который обещают как бесплатный, на самом деле взимается с зарплаты, а так же заказывают его не понятно где, что аж сотрудники обычные(не руководство) должны это есть и травиться. 5. Условия труда: не понятно как ставят план, проценты и приоритеты, которые меняются каждый месяц. 6. Менеджеры: в принципе, как и все руководство, просят много, платят мало, сами не знают, что ответить на вопросы сотрудников, кроме как «не нравится - увольняйся»