птг мистерия: Новичкам дают большую нагрузку и задерживают планы продаж

Их нет

Проработала менеджером отдела продаж в компании 3 месяца (испытательный срок). В программу адаптации входили курсы «Университет Мистерия» и выполнение плана продаж со SMART‑задачами.

Предупреждаю: новичкам дают огромную нагрузку — совмещать учёбу и работу с жёсткими сроками. Руководитель Казанского подразделения Шабрина Н. В. общается на повышенных тонах, допускает некорректные высказывания. Из‑за этого высокая текучка — увольняются даже опытные сотрудники. На моих глазах уволился руководитель отдела продаж с 10‑летним стажем. Он не выдержал постоянного давления и публичного унижения после небольшого сбоя в отчётности.

При найме обманывают, говоря о расширении штата.

Планы по продажам выставляют поздно (в середине/конце месяца), что затрудняет получение обещанной зарплаты.

Отдельно хочу поблагодарить коллег за невероятную поддержку и помощь в период адаптации. Несмотря на давление сверху, команда сплочённая, отзывчивая и профессиональная. Люди делятся опытом, подсказывают решения и морально поддерживают друг друга. Очень жаль, что такие замечательные специалисты вынуждены работать в подобных условиях.