Калининград 1241 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1241)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания! Все нормальные руководители ушли. Остались одни лизоблюды. Руководитель концерна [М.] — отдельная личность: отношение к сотрудникам как к скоту. Пристроил родственников, которые ничего не понимают в построении бизнеса, но виноваты все, кроме них. Воруют все, но М. все равно, главное — проверить, как уборщица моет полы, либо кто с кем спит. Если проявили себя с положительной стороны, сразу предложат открыть ИП — не ведитесь, последствия будут плачевные. Что касается карьерного роста, здесь всё О.К. — сегодня официант, завтра директор ресторана и потом уволен. Самодурство, обида на весь мир — основная черта собственника. Думайте, прежде чем устроиться в эту шарагу! Далее →
-
Если работать с Р Строем как субподрядчик, то нужно сотню раз подумать, стоит ли. Изначально очень мягко стелют, потом вы просто выполните работу, за которую вам не заплатят. Вы будете бегать по разным бытовкам с надписями начальник СМУ 1, 2, 3, зам начальника, зам зама, руководитель проекта, руководитель департамента и тому подобное. Вас будут футболить от одного к другому, и каждый будет с умным видом втирать вам несусветную дичь в стиле «бизнес молодости». Хотите поработать на альтруизме и без денег, то заключите договор субподряда с компанией Р Строй!. Далее →
-
Начальник АТП повесил 160 литров топлива по 100 руб. за литр за один рейс. Отольются волку слёзы! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств ничего не могу сказать. Их нет. Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Директор -самодур. Руководитель отдела продаж-от словпа совсем никакая. Вначале обещают обучение, все так красиво, а на самом деле…дали папку с документами, сиди сам изучай. Менеджер по продажам-в компании самое низшее звено. Уважения никакого нет. Каждый день директор устраивает нелепые звонилки (типа учеба). Смешно даже. Наймите нормального коуча и пусть учат. Это не учеба, это издивательство. Может оскорбить, наорать,никакого вообщем уважения. Есть проблемы по наличию продукции, по отгрузкам вообще дурдом, бедные клиенты, кормят из завтраками, в итоге большинство компаний уходит. Текучка в компании сумашедшая, люди долго не задерживаются. Одним словом не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная школа, по крайней мере так себя рекламирует. Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию на hh, мне практически сразу пришел положительный ответ на вакансию преподавателя вводных уроков. Обучение проводилось три дня, за которое тебе дают очень много новой информации, которую по факту ты должен разобрать сам, в чем суть обучения я так и не поняла, потому что объясняют только в первый день и то кратко, остальные дни наваливают домашкой, заставляют знакомиться с программами программирования самостоятельно, именно самостоятельно, для человека, который никогда не был с этим связан, будет очень тяжело. Сами преподаватели очень молодые, например, мой поток вела девочка, лет 19−20 и проводила промежуточную аттестацию она же, я не знаю, какой у неё был опыт и как она может вообще кого-то оценивать, если она даже разговаривает [censored] и с акцентом «из глубинки». Я отсеялась на этапе обучения, зачем опять же такая политика, непонятно, можно было на этапе собеседования понять, подходит Вам сотрудник или нет. Впечатления абсолютно негативные, потраченные нервы и время, и как выяснилось, я была такой не одна. Яна потоке был молодой парень, который зачем-то устраивался туда 5 раз, наверное просто хотел доказать им, что он может, но я считаю это глупо, есть очень много других компаний, где... Далее →
-
Существует за счёт искусственно созданной текучки кадров. Берут на испытательный срок. Дают самую грязную и неинтересную работу, затем увольнение по любому поводу и без. Официально оформлять отказываются. Далее →
-
Персонал в офисе кошмар, профессионалов нет, люди с улицы. Директор отдела продаж считает возможным переходить на личности, унижать сотрудников. В объявлении будет указана одна сумма, но вы её вряд ли получите. Готовьтесь к тому, что придётся работать и на выходных. Человек просто безграмотный (имеется в виду торговое и управленческое образование) и работает по наитию. Так что говорить о том, что будут приниматься адекватные решения, просто не приходится. Я очень советую 200 раз подумать, прежде чем туда идти работать! За время работы поменялось более 90 процентов компании, все бегут, условия труда ужас, как и продукция компании, на рынке лучше купить .. Далее →
-
✓ Преимуществанет, разве только ребята рабочие коллеги Далее →✗ НедостаткиОбъект в Калининградской области, г. Светлый. Всё их трудоустройство — сплошное враньё! При приёме обещают официально утроить, робу, ЗП 2 раза в месяц 80−100)) По факту отработали 3 недели, а кто-то 1,5 месяца от звонка до звонка. Ни трудоустройства, ни договора, ни робы, ни денег. Врут, что договоры долго идут с Москвы, они, наверное, не в курсе, что сейчас запись в ЭТК делается за 1 день. Вся предыдущая бригада уволилась, наша тоже, получается, что они кинули не только работяг, но и подрядчика, позорище, не тратьте время. А организациям, которые с ними заключают Договор, я бы посоветовал задуматься. Они берут на опасные работы работников без корочек, медкомиссии, не платят им и не оформляют! Далее →
-
-
Официально не оформляют. Черная зарплата. Отпуск не оплачивают, больничный тоже. Все официальные праздники и выходные дни заставляют работать за обычную плату. Текучка очень большая. Атмосфера крайне негативная! Поберегите нервы… Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление о работе было неплохое: приятные коллеги, лояльное руководство, помощь в адаптации и т.д. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие оф. трудоустройства. За три месяца моей работы менеджером по продажам в этой компании мне трижды обещали дать клиентскую базу для работы со входящими заявками. По итогу все три месяца я сидела на телефоне, обзванивая нелояльных холодных лидов по неактуальным или ошибочным базам. Выхлопа с моей работы, соответственно, не было никакого, и зарабатывала я лишь копеечный оклад. На третий месяц работы мне не выплатили KPI, обосновав это тем, что я обращалась за помощью к руководителю. Вы где-нибудь такую чушь слышали? Процент от продаж не выплатили по той же причине. С момента увольнения прошло уже больше двух недель, компания отказывается выплачивать увольнительные. Там небольшая сумма, но тем не менее! Карьерного роста и перспектив нет. Я в неописуемом шоке от этой конторы, не рекомендую ни в коем случае, лучше и надежнее будет поработать в Макдональдсе. Далее →
-
Проработав в компании достаточно и пережив в ней смену директора, могу сказать только одно — пока директора не поменяют на адекватного, компания не поднимется. Персонал в такой конторе держаться не будет. Уволены все, кто начинал в компании с нуля и составлял ее костяк. Остались молодые, неопытные, но амбициозные кадры, которые не станут терпеть хамского к себе отношения. Постоянно открытые в этой конторе вакансии — лишнее тому подтверждение. Мне жаль тот ЛеоБалт, мне жаль ту Динамику, которые я знал. Но в нынешнюю Динамику Калининград Хендэ устраиваться никому не советую. Далее →
-
Согласен полностью. В строительстве не разбирается вообще. Рабочих постоянно обманывал с выплатами (электрика, плитка, двери). Деньги брал у заказчика, а им не платил, кормил завтраками. На одном виде работ менялось несколько бригад. Ни о каком качестве речи и не шло. Все рабочие за время ремонта отзывались о нём как о нечестном человеке и лгуне. В результате электрика и водоснабжение выполнены с грубым нарушением проекта и норм. Когда ему указывали на нарушения, делал удивлённое лицо, говорил, что исправим, но даже и не думал этого делать. Лично предпочитает не общаться, только через чат. Так на вопросы ему ответить нечего. Далее →
-
На испытательном сроке не трудоустраиваются официально. Всё на словах. Обещали в первый месяц работы зарплату в 30 000 руб. По факту за 2 недели работы заплатили 7000 руб., а должны были 14 000 р. Режим с 7 утра до 15 часов дня. Таскали на себе теста, весь день на ногах. Кругом антисанитария. Перерыв на обед когда как получится. Просто эксплуатация людей. Далее →
-
А мы взяли у них работу как в субподрядчики, и они вообще не оплачивают деньги. Не берите вообще на работу от них. Они сперва оплатили аванс, потом не стали оплачивать. КС-2, КС-3 не подписывает никто и начинает свои права выходить. Недостатки я не делаю такой договор, что ли, чтобы вы не получили копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП Далее →✗ НедостаткиКоллектив в офисе очень даже неплохой, но на этом всё. Собственник считает возможным переходить на личности, унижать и [censored] сотрудников. В объявлении будет указана одна сумма, но вы её вряд ли получите. Собственник считает возможным оплатить труд человека даже ниже ставки по договору! Он же считает нормальным «выносить мозг» сотруднику даже после окончания рабочего дня до позднего вечера. Готовьтесь к тому, что придётся работать и на выходных. Человек просто безграмотный (имеется ввиду торговое и управленческое образование) и работает по наитию. Так что говорить о том, что будут приниматься адекватные решения, просто не приходится. Я ОЧЕНЬ советую 200 РАЗ подумать прежде ЧЕМ ТУДА ИДТИ работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли предлагают ехать в Мариуполь, даже не думайте ехать от этой конторы. Вы приедете будете жить в армейских палатках, душ вечно с холодной водой, сотиры обычные био, которые заполняются за 2 дня, а дальше беги кто куда хочет, суточные не понятно в каком графике выплачивают. Приехал электриком работал на монтаже гипсокартона другого выбора не было, слава богу хватило денег уехать из Мариуполя. Заработную плату никто не перечислил, в бухгалтерию не дозвониться. Штрафы за всё и вся, во время перекура могут оштрафовать за телефон. Берут абсолютно всех, начиная людьми у которых эпилепсия, заканчивая обычными алкашами. Если вы едете на зп 3000 за смену, то вам соврали, в договоре указан доход 57 рублей в час +211 компенсация за вахтовый метод работы, которого могут и лишить. Перед тем как поехать подумайте сто раз Далее →
-
-
Стецов [П.] [В.] 1985 года рождения, утверждает, что имеет два высших технических образования, но нам кажется, что врет, в Калининграде недолго, явно не понимает, где находится, считает себя самым умным, но на деле, потерял связь с действительностью, явно требуется психологическая помощь. Теперь к делу. Кидает с заработной платой, угрожает физической расправой, оскорбляет персонал, ведёт себя понебратски даже с людьми старшими его по возрасту и обладающими большим опытом, чем он сам. Повара, официанты и бармены, будьте осторожны! Человек невсебе! Далее →💬1 комментарий
-
Рабочий день ненормирован..оплата труда занижена очень..переработки не оплачиваются..никому не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная низкая зарплата Далее →✗ НедостаткиБезмозглые руководство, такое впечатление, что все эти"люди"выпускники курсов мразей, причем отличники. Какой-нибудь начальнишка типа мастера разговаривает с сотрудниками, как с мусором, на замечание разговаривать повежливей, отвечает -«я начальник как хочу так говорю."Так мне ответила мастер цеха 112 [А.] Скворцова. То что из-за ее хамства за два месяца уволилось пять человек, никого не волнует и это притом, что недостаток персонала. Дно полное, если хочется почувствовать себя холопом, то вам в Спар (. Далее →
-
Цех, относящийся к ООО Чистоград ПМК, родственной Гидрокомфорту, ген. директор [Ф.] нач. цеха Б. Уникальное место с постоянной текучкой кадров, своеобразным отношением руководства к этим кадрам, с оригинальной системой начисления зарплаты и, собственно, самой схемой оплаты труда. По порядку. Фактический график 6 дневка. Отпроситься можно, но со скандалом. Возможны переработки до 19:00, по общему приказу, согласие работников не обязательно. Рабочие места имеют только старожилы цеха, кто удержался, вытерпел и подстроился к руководству. Остальные — это либо монтажники, не вылезающие с объектов, либо приходяще-уходящие, которые либо осенью сами уйдут, либо их выдавят. Причем последние становятся универсалами (погрузка, разгрузка, порезка, сверловка, сборка, сварка, возможно, даже подготовка к покраске без СИЗ), вот перечень работ, к которым нужно быть готовым. Испытательный — 3 мес. Причем спустя только этот срок вы поймете, сколько вы реально зарабатываете. Вам этого не скажут ни коллеги, ни нач. цеха. У всех все очень индивидуально. Спустя 1, 5 мес вы начнете получать официальную минималку. А вот в конверте можете начать получать чз 2 мес, а можете ждать и 3, или не получить вовсе. Особенно при расчете.... Далее →
