Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (784)
-
ИП Колбина (Зоя [Н.] но, всем заведуют ее дочь [З.] [Е.] [С.] и [З.] [Е.] [Ю.] Когда-то именно они были оснрвателями этого ИП, но около 2х лет назад, признали себя банкротом и быстро всю имущество переписали на родственников. ИП находится по адресу Грабцевское шоссе 47, на территории Лампочки, швейный цех. В данном швейном цеху, работники не видят свою заработную плату месяцами. На данный момент, кому-то не выплатили за март, кому-то за апрель, про май и июнь и тем более. При увольнии не отдают трудовые книжки, не заключают трудовые договора, зп не отдают. Самое печальное, что [З.] [Е.] [С.] является основателем знаменитых брендов, такие как Mam's и Zoy. На данный момент, нас более 8 человек, которые ушли без трудовых, договоров и зп. На просьбы отдать заработную плату и документы игнор полный. Написаны заявления в Трудовую инспекцию, как нам там сказали, что не вы первые, проходят проверки, им выписывают штрафы (копеешные) и все, они работают дальше, точнее нет, работаем мы, рабочие, а Колбина и Золочевкие гребут деньги. Написаны заявления в прокуратуру, но продвижения по делу нет, мы опасаемся, что дело могут замять. Составлены иски в суд, но рассмотрение заявления 30 дней.... Далее →
-
Что можно рассказать о компании КомТелЭнерго в Калуге под флагом Install group? Своячество, тёмная зарплата, люди в управлении не понимающие как упралять персоналом и логистикой между предприятиями получающие за эту функцию 100+ т.р. и прочее! Под прочим реально много всего интересного. Честно даже не знаю с чего начать и как бы уложиться в стандартный отзыв) Лучше поговорить о людях в этой чудесной компании которая идёт Можно рассказать о специфике работы но, она ни чем не отличается по Калужской области. Можно поговорить о условиях труда но, нет смысла в этом если у тебя дома много бесхозной обуви и одежды. Можно поговорить про корпаротивную этику, 5S, стандартизацию, безопасное место труда — тебе при устройстве про это расскажет тёта поднявшая Фольксваген с колена и вертуозно обманывая проверки, облавы))Уникальная женщина, правда. Потом, через пол года, ты понимаешь что ты без спец обуви и спец одежды до сих пор. Всё по закону тут говорят все при устройстве. Пылюка в 3 сантиметра, утром сморкаешься чёрными соплями с нею же. Полы залиты обычным цементом с щебёнкой, ямы…господи бедные карщики! Карщики хммм, отличная идея с них и начать! Многие начинают с начальства, а я начну про... Далее →
-
Своячество в начальстве (сами себе тем самым палки в колёса ставят). Тёмная зарплата — нужно иметь образование бухгалтера что получить ровненько свои подработки и вообще зарплату в целом. Начальство тупоголовое. Что-то обосновать про улучшение невозможно, только матом начинают тебя слушать. «тут все с хабаровска и работают как там…хабаровск тольк в этом году перестали драться между собой потому что власть сменили и они очнулись что мир уже по-другому живёт). Постоянные переработки. Форму и обувь вы не получите и через пол года Грязища. Список довольно длинный, но зачем, кому нужен опыт после учёбы — милости прошу, великолепно пронюхать ссср с самых низов, говорю про технические и материальные отношения во всех аспектах Далее →
-
Работодатель с номера мегафон из города орёл направляет работать в магазин хоуммаркете на улицу московскую. Говорит оплата на карту 200 р в час. После работы получаешь расписку в магазине. Отправить надо по ватсап работодателю. Ещё надо отправить им паспорт Инн и т. д. для оформления в приложении мой налог. Но деньги на карту в итоге не переведут. За два раза отработал 7 с половиной часов. Далее →
-
Не советую сюда устраиваться, авансов нет, официально не устраивают, говорят график 6/1 в итоге 7/0, а захочешь уйти ни чего не выплатят скажут отрабатывай и получишь все до копейки, хотя тоже не факт если даже аванс фиг выпросишь, скажут ты не официально работаешь мы ни чего не должны. Кому нужны подробности звоните :89 623 717 948. Далее →💬1 комментарий
-
Всем привет! Эта статья для тех, кто хочет устроиться на работу в, Дсу Инжстрой, ну или как сказать, устроиться, просто принести свои документы в эту контору, что бы они у них пылились на полке, в моём случаи они провалились две недели на столе. Устраивать официально Вас туда ни кто не будет, вам только скажут, ну ты иди работай, а тебе позвонят когда приходить подписывать договор ну или что-нибудь ещё придумают, я две недели просил договор подписать, мне говорили начальник болеет, а без его подписи и договора нет, даже просто ознакомиться не давали, а только обещали золотые горы. Пришёл я устраиваться на тралл в эту контору и мне сказали зарплата твоя будет 70 тысяч оклад с графиком 6/1, да ещё и с 9 до 18:00, ну думаю отлично, вроде контора показалась нормальной сразу дали направление на медосмотр, попросили документы (справка водительская на тот момент у меня ещё годна была, трудовую, паспорт) вроде все как положено, приходил я к ним в пятницу 21 мая 2021 года, пообщался с механником (нормальный мужик) после чего он принял у меня экзамен на трале, и уже вечером мне позвонила [Л.]... Далее →
-
Очень молодой неопытный коллектив. Генеральный директор как оказалось вообще без опыта работы. Часто не понимает о чем вообще идёт речь. Всё тащит на своих плечах зам НП — единственный профи. Руководители в основном что-то долго обсуждают с подрядчиками. Роста не будет. Все боятся СВ. Всё схвачено на верху для формального рейтинга. Зато высокая зарплата и делать ничего не надо. Сотрудников столько, что на целый завод хватит, чем хороши госучереждения)). Солдат спит, а служба идет. [О.] Далее →
-
Улучшить надзор за сотрудниками. Улучшить условия труда (зп)+оплата переработок. Сделать график работы 2/2, так как 3/3 минус ноги, по столько часов и никакой продуктивности сотрудников. Далее →
-
-
ощущению бесполезности и бессилия. Хотя со временем к этому привыкаешь и на работе становится довольно чиллово. Что касается зарплаты: она в среднем такая, какую получают все операторы гл, не занимающиеся продажами. У меня в месяц выходило около 23 т.р., чудес ждать не стоит. Коллектив у меня был суперский, несмотря на то, что 99% коллег — женщины, я нашла себе людей по интересам, работать с ними было одно удовольствие, а руководитель группы [О.] — очень добрый и справедливый человек. Ушла оттуда по личным обстоятельствам, а так бы работала дальше. Но на постоянку я бы данную вакансию не рассматривала, года 2 вполне работать можно, пока не найдётся место получше. Далее →
-
Есть в компании одна, в лице территориала [Ч.] вот она просто идиотка из психушки, дура дурой. Вечноторёт, обсирает все и разводит сплетни в магазинах в которые приезжает со своим визитом. Не адекватная и невростиничная рыночная торговка. Гнать её поганой метлой. Далее →
-
[О.] и розничная продажа метизов, саморезов, крепежа итд. Далее →
-
Данная компания это рассадник подхалимов и стукачей! Многочисленные звонки вечером и бывало даже ночью! Задержки на работе (по вене работодателя) ,а з/п всегда разная! штрафами облагают каждое нарушение! В ТД процветает семейный подряд Директриса, ее муж и сестра вот Далее →
-
Начальство неадекватное, ушел в отгул по официальному заявлению, т.к нужно было ехать в мск по делу, из-за де#бильного начальства отозвали с полпути, т.к.двух до''лбое''бов отвезти не на чем было! маразм у начальства 100% водитель это я Сварщик, по з/п обещанное не выполняют, полный бардак, все на стакане, алкашня одна, постоянно на рабочем месте пьянь одна.в цеху холод собачий, экономия на всем, спецовку невозможно получить Не советую в эту шарагу приходить! Далее →
-
Не приходите в эту гнилую контору работать! по факту все там пьют, или с похмелья!…или просто сидят на [censored] весь день, а вы как новый сотрудник весь день как раб вкалывать будете! и скажут плохо работаете.сплошной бардак, и ничего позитивного, спецодежду два года пришлось выбивать.работы по факту нет, за боллисток не платят, мизерные оплаты, только пустые обещания! чуть что и в отпуск за свой счет.у начальства вообще маразм, курят прямо в цеху, начцеха бегает по цеху и играет, кидая в подчинённых снежками, бумажками и т.д.стукачи и лентяи там, вы будете разнорабочим, стричь траву, мусор убирать, металлолом грузить и прочее Далее →
-
Говорят, что нужны бухгалтера на постоянную работу, а потом заключают договор гпх. Потом оказывается, что у них половина сотрудников так работает, без гарантий! Договора не отдают. Работа с 8−30 — до 18−00. Опоздала на 5 мин.- пиши объяснительную, пришла с обеда позже — пиши объяснительную, ходишь по коридору-куда ты ходила? вышла на улицу, чтобы ответить на телефон, — за тобой идет охранник, куда вы идете? Гл.бух заставляет оставаться после работы до 20,21 ч, а на завтра в 8−30. Потом может не давать работу по 3 часа, — тупо сидишь и ждешь, когда она освободится, т.к. некогда! Не удивительно, что они разбирают документы 5 летней давности, которые просто свалены в кучу! К людям, которых принимают по гпх, относятся как к 2-му сорту, т.к. понимают, что в любой момент могут уволить (((Гл.бух матерится и орет на подчиненных. Постоянно с кем-то терки ((. Когда была на собеседовании наврала прямо в глаза, что работа по трудовому! сказала, что прям не везет-один бухгалтер до меня якобы была истеричка, а другая в запое (((. Сейчас понимаю, что на ходу все выдумывала! Далее →
-
В связи с массовыми увольнениями, сокращениями и невыполнениями планов атмосфера в коллективе просто адище. Уважения к сотрудникам нет никакого ни со стороны высшего руководства (порой это просто моральное издевательство ради собственного больного удовольствия), ни между собой. Рабочие места все, в основном, все тоже адище))) И дело не в сложностях, связанных с металлургическим производством — постоянные поломки водопроводов, газопроводов, отсутствие освещения — стандартная ежедневная ситуация. Здания разваливаются, местами — как интерьер к фильму ужасов))) Работать там захочет только какой-нибудь маньяк-извращенец))) Перспектив работы по сути нет не только у отдельных работников, но и у всего завода. Работает он стабильно в убыток. Основная задача его работы для лиц, принимающих решения, так сказать: вытянуть последние финансы и ку-ку. Далее →
-
-
Коллектив алкоголичек и курилок и также обжор. Мысль лишь сожрать что-то, аж огурцы солили на работе, одна зубастая Рита сидит весь день мат перемат. Другая Рита просто гогочет как лошадь, [А.] это вообще отдельный экземпляр в спортивках и рваных трусах ходит на работу, новеньких не любят. И главному офису просто плевать, что такое быдло работает у них. Далее →
-
Конечно же это перерывы. Те кто пишет что прям вообще пи** ребята просто не шарят и не работали операторами до этого, много где такая фигня что тебя могут вырвать из перерыва потому что огромная очередь на линии и это нормально потому что это такая работа! От этого показатели страдают свшников ругают и так же операторам не выгодно проваливать показатели, просто те кто писал ниже не шарят немного! Но соглашусь, что хреново когда ты кушаешь, а тебе звонит св и говорит вернись в линию, можно было хотя бы сделать так что в обед законный тебя не трогают 100% но тут такого нет, нужно будет тебя достанут из-под земли. Конечно если ты не Д.ол.б@б то ты можешь ходить на перерывы когда очередь потому что бл@ят все мы люди и иногда голова пухнет до потери сознания и что они тебе бл сделают ты другом городе ахах! Если прям невмоготу то можно отпросится и сбегать на перерыв просто не нужно быть хлюпиком. Вообщем и целом по перерывам 1 час и 30 мин. На 5 мин ты можешь ходить не отпрашиваясь и не важно очередь или нет все мы люди и все мы писаем. На счет обеда в 30 мин такое бывает редко до марта... Далее →
-
О недостатках работы в техподе, речь можно вести всего. Низкие зарплаты, чрезмерные требования. Поработав здесь увидел недобросовестное отношение сотрудников ОКК при прослушке. В течении месяца закрывал больше всего заявок, по результатам работы, сотрудником месяца становится человек с наименьшим количеством звонков и заявок. И как это понимать? На линию обращаются клиенты, не довольные работой предыдущего сотрудника, сотрудники оставляют заявки с пустыми комментариями касаемо предыдущего клиента. Никакой информации про выполненые действия с клиентом. Переводят дак вообще без голоса, абы скинуть ответственность. И где тут работа по регламенту? И наказание данных сотрудников по справедливости. Без комментариев. Наставники при обучении некомпетентные. Карьерного роста нет. Далее →
-
Здесь подойдёт пару строк: хоть ссы в глаза, все божья роса. Функционировал себе кц многие годы, работа работалась, клиенты довольны, сотрудники тоже, все шло успешно. В один «наипрекраснейший» момент все рухнуло. Пришло много новых людей на руководящие должности высосанные из пальца и стали нас учить всех как надо работать, делая безумные замечания, вводя систему штрафов и измываясь над сотрудниками (на которых между прочим держится весь интернет магазин). Был бы толк, а его нет, одни убытки. До этого момента не было увольнений, текучки вообще, теперь же штат уменьшился больше чем в двое, ушли люди, которые многие года добросовестно выполняли свои обязанности, никто этого не оценил. Более того интернет магазин превратился в большой притензионный отдел. Раньше такого не было никогда. КЦ уже у пропасти. Общаюсь с некоторыми бывшими коллегами и понимаю что приняла верное решение, когда ушла на новую работу. Нагрузка безумно- ненормальная, каждый из оставшихся 10 человек работает за пятерых, и вместо поддержания своих же сотрудников и повышения зарплаты их продолжают терроризировать со всех сторон, (хочу заметить, что зарплата очень низкая для Калуги). По мимо этого нет никаких дополнительных привилегий как... Далее →