Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (785)
-
Данная организация, в лице ген. директора Б.[Я.] С.[С.] показала себя как ненадежный партнер по бизнесу. Это подтверждают судебные иски в отношении компании. На протяжении всего времени Я.С. обещает, врет, а как дело доходит до денег, перестает отвечать вовсе. Личный ущерб от сотрудничества оценивается в 500 т.р. за стройматериалы, которые он закупал. Далее →
-
ип Колбина (з.н.) но, всем заведуют ее дочь [З.][Е.][С.] и [З.][Е.][Ю.]. Когда-то именно они были основателями этого ИП, но около 2-х лет назад признали себя банкротом и быстро все имущество переписали на родственников. ИП находится по адресу Грабцевское шоссе 47, на территории Лампочки, швейный цех. В данном швейном цеху работники не видят свою заработную плату месяцами. На данный момент кому-то не выплатили за март, кому-то за апрель, про май и июнь и тем более. При увольнении не отдают трудовые книжки, не заключают трудовые договора, зп не отдают. Самое печальное, что [З.][Е.][С.] является основателем знаменитых брендов, такие как Mam's и Zoy. На данный момент нас более 8 человек, которые ушли без трудовых, договоров и зп. На просьбы отдать заработную плату и документы полный игнор. Написаны заявления в Трудовую инспекцию, как нам там сказали, что не вы первые, проходят проверки, им выписывают штрафы (копеечные) и все, они работают дальше, точнее нет, работаем мы, рабочие, а Колбина и Золочевские гребут деньги. Написаны заявления в прокуратуру, но продвижения по делу нет, мы опасаемся, что дело могут замять. Составлены иски в суд, но рассмотрение заявления 30 дней. Мы, работники,... Далее →
-
Что можно рассказать о компании КомТелЭнерго в Калуге под флагом Install group? Своячество, тёмная зарплата, люди в управлении не понимающие, как управлять персоналом и логистикой между предприятиями, получающие за эту функцию 100+ т.р. и прочее! Под прочим реально много всего интересного. Честно, даже не знаю, с чего начать и как бы уложиться в стандартный отзыв) Лучше поговорить о людях в этой чудесной компании, которая идёт Можно рассказать о специфике работы, но она ничем не отличается по Калужской области. Можно поговорить о условиях труда, но нет смысла в этом, если у тебя дома много бесхозной обуви и одежды. Можно поговорить про корпоративную этику, 5S, стандартизацию, безопасное место труда — тебе при устройстве про это расскажет тётя, поднявшая Фольксваген с колена и вертуозно обманывающая проверки, облавы)) Уникальная женщина, правда. Потом, через полгода, ты понимаешь, что ты без спецобуви и спецодежды до сих пор. Всё по закону тут говорят все при устройстве. Пылюка в 3 сантиметра, утром сморкаешься чёрными соплями с нею же. Полы залиты обычным цементом с щебёнкой, ямы… господи, бедные карщики! Карщики, хммм, отличная идея с них и начать! Многие начинают с начальства, а я начну про работяг, откладывая тему... Далее →
-
Своячество в начальстве (сами себе тем самым палки в колёса ставят). Тёмная зарплата — нужно иметь образование бухгалтера, чтобы получить ровненько свои подработки и вообще зарплату в целом. Начальство тупоголовое. Что-то обосновать про улучшение невозможно, только матом начинают тебя слушать. «Тут все с Хабаровска и работают как там… Хабаровск только в этом году перестали драться между собой, потому что власть сменили и они очнулись, что мир уже по-другому живёт). Постоянные переработки. Форму и обувь вы не получите и через полгода грязища. Список довольно длинный, но зачем, кому нужен опыт после учёбы — милости прошу, великолепно пронюхать СССР с самых низов, говорю про технические и материальные отношения во всех аспектах. Далее →
-
Работодатель с номера Мегафон из города Орёл направляет работать в магазин ХоумМаркет на улицу Московскую. Говорит, оплата на карту 200 р в час. После работы получаешь расписку в магазине. Отправить надо по WhatsApp работодателю. Ещё надо отправить им паспорт, ИНН и т. д. для оформления в приложении «Мой налог». Но деньги на карту в итоге не переведут. За два раза отработал 7 с половиной часов. Далее →
-
Не советую сюда устраиваться, авансов нет, официально не устраивают, говорят график 6/1, в итоге 7/0, а захочешь уйти — ни чего не выплатят, скажут: отрабатывай и получишь все до копейки, хотя тоже не факт, если даже аванс фиг выпросишь, скажут: ты не официально работаешь, мы ни чего не должны. Кому нужны подробности, звоните: 7 (xxx-xxx) 79−48. Далее →💬1 комментарий
-
Всем привет! Эта статья для тех, кто хочет устроиться на работу в ДСУ Инжстрой, ну или как сказать, устроиться, просто принести свои документы в эту контору, чтобы они у них пылились на полке. В моём случае они провалились две недели на столе. Устраивать официально Вас туда никто не будет, вам только скажут, ну ты иди работай, а тебе позвонят, когда приходить подписывать договор, ну или что-нибудь ещё придумают. Я две недели просил договор подписать, мне говорили, что начальник болеет, а без его подписи и договора нет, даже просто ознакомиться не давали, а только обещали золотые горы. Пришёл я устраиваться на трал в эту контору и мне сказали, что зарплата твоя будет 70 тысяч оклад с графиком 6/1, да ещё и с 9 до 18:00. Ну думаю, отлично, вроде контора показалась нормальной, сразу дали направление на медосмотр, попросили документы (справка водительская на тот момент у меня ещё годна была, трудовую, паспорт), вроде всё как положено. Приходил я к ним в пятницу 21 мая 2021 года, пообщался с механиком (нормальный мужик), после чего он принял у меня экзамен на трале, и уже вечером мне позвонила... Далее →
-
Очень молодой неопытный коллектив. Генеральный директор, как оказалось, вообще без опыта работы. Часто не понимает, о чем вообще идет речь. Всё тащит на своих плечах зам НП — единственный профи. Руководители в основном что-то долго обсуждают с подрядчиками. Роста не будет. Все боятся С. В. Всё схвачено на верху для формального рейтинга. Зато высокая зарплата, и делать ничего не надо. Сотрудников столько, что на целый завод хватит, чем хороши госучреждения)). Солдат спит, а служба идет. [О.]. Далее →
-
Улучшить надзор за сотрудниками. Улучшить условия труда (зп) + оплата переработок. Сделать график работы 2/2, так как 3/3 минус ноги, по столько часов и никакой продуктивности сотрудников. Далее →
-
ощущению бесполезности и бессилия. Хотя со временем к этому привыкаешь и на работе становится довольно чиллово. Что касается зарплаты: она в среднем такая, какую получают все операторы ГЛ, не занимающиеся продажами. У меня в месяц выходило около 23 т.р., чудес ждать не стоит. Коллектив у меня был суперский, несмотря на то, что 99% коллег — женщины, я нашла себе людей по интересам, работать с ними было одно удовольствие, а руководитель группы [О.] — очень добрый и справедливый человек. Ушла оттуда по личным обстоятельствам, а так бы работала дальше. Но на постоянку я бы данную вакансию не рассматривала, года 2 вполне работать можно, пока не найдётся место получше. Далее →
-
Есть в компании одна, в лице территориала [Ч.] вот она просто идиотка из психушки, дура дурой. Вечно торчит, обсирает все и разводит сплетни в магазинах, в которые приезжает со своим визитом. Неадекватная и невростеничная рыночная торговка. Гнать её поганой метлой. Далее →
-
[О.] и розничная продажа метизов, саморезов, крепежа и т.д.. Далее →
-
Данная компания — это рассадник подхалимов и стукачей! Многочисленные звонки вечером и бывало даже ночью! Задержки на работе (по вине работодателя), а з/п всегда разная! Штрафами облагают каждое нарушение! В ТД процветает семейный подряд: Директорица, ее муж и сестра. Далее →
-
Начальство неадекватное, ушел в отгул по официальному заявлению, т.к. нужно было ехать в МСК по делу, из-за дебильного начальства отозвали с полпути, т.к. двух долбоебов отвезти не на чем было! Маразм у начальства 100% водитель это я. Сварщик, по з/п обещанное не выполняют, полный бардак, все на стакане, алкашня одна, постоянно на рабочем месте пьянь одна. В цеху холод собачий, экономия на всем, спецовку невозможно получить. Не советую в эту шарагу приходить! Далее →
-
Не приходите в эту гнилую контору работать! По факту все там пьют, или с похмелья!… Или просто сидят на [censored] весь день, а вы как новый сотрудник весь день, как раб, вкалывать будете! И скажут, что плохо работаете. Сплошной бардак, и ничего позитивного. Спецодежду два года пришлось выбивать. Работы по факту нет, за больничный не платят, мизерные оплаты, только пустые обещания! Чуть что — и в отпуск за свой счет. У начальства вообще маразм, курят прямо в цеху, начцеха бегает по цеху и играет, кидая в подчиненных снежками, бумажками и т.д. Стукачи и лентяи там, вы будете разнорабочим, стричь траву, мусор убирать, металлолом грузить и прочее. Далее →
-
Говорят, что нужны бухгалтеры на постоянную работу, а потом заключают договор ГПХ. Потом оказывается, что у них половина сотрудников так работает, без гарантий! Договора не отдают. Работа с 8−30 до 18−00. Опоздала на 5 мин. — пиши объяснительную, пришла с обеда позже — пиши объяснительную, ходишь по коридору — куда ты ходила? Вышла на улицу, чтобы ответить на телефон — за тобой идет охранник, куда вы идете? Главбух заставляет оставаться после работы до 20, 21 ч, а на завтра в 8−30. Потом может не давать работу по 3 часа — тупо сидишь и ждешь, когда она освободится, т.к. некогда! Не удивительно, что они разбирают документы 5 летней давности, которые просто свалены в кучу! К людям, которых принимают по ГПХ, относятся как ко 2-му сорту, т.к. понимают, что в любой момент могут уволить (((Главбух матерится и орет на подчиненных. Постоянно с кем-то терки ((. Когда была на собеседовании, наврала прямо в глаза, что работа по трудовому! Сказала, что прям не везет — один бухгалтер до меня якобы была истеричка, а другая в запое (((. Сейчас понимаю, что на ходу все выдумывала! Далее →
-
-
В связи с массовыми увольнениями, сокращениями и невыполнением планов атмосфера в коллективе просто адская. Уважения к сотрудникам нет никакого ни со стороны высшего руководства (порой это просто моральное издевательство ради собственного больного удовольствия), ни между собой. Рабочие места в основном все тоже адские))) И дело не в сложностях, связанных с металлургическим производством — постоянные поломки водопроводов, газопроводов, отсутствие освещения — стандартная ежедневная ситуация. Здания разваливаются, местами — как интерьер к фильму ужасов))) Работать там захочет только какой-нибудь маньяк-извращенец))) Перспектив работы по сути нет не только у отдельных работников, но и у всего завода. Работает он стабильно в убыток. Основная задача его работы для лиц, принимающих решения, так сказать: вытянуть последние финансы и ку-ку.. Далее →
-
Коллектив алкоголичек и курилок, и также обжор. Мысль лишь сожрать что-то, аж огурцы солили на работе. Одна зубастая Р. сидит весь день мат перемат. Другая Р. просто гогочет, как лошадь. [А.] — это вообще отдельный экземпляр: в спортивках и рваных трусах ходит на работу, новеньких не любят. И главному офису просто плевать, что такое быдло работает у них. Далее →
-
Конечно же, это перерывы. Те, кто пишет, что прям вообще пи** ребята, просто не шарят и не работали операторами до этого, много где такая фигня, что тебя могут вырвать из перерыва, потому что огромная очередь на линии, и это нормально, потому что это такая работа! От этого показатели страдают, свшников ругают, и так же операторам не выгодно проваливать показатели, просто те, кто писал ниже, не шарят немного! Но соглашусь, что хреново, когда ты кушаешь, а тебе звонит св и говорит: вернись в линию. Можно было хотя бы сделать так, что в обед законный тебя не трогают 100%, но тут такого нет, нужно будет тебя достать из-под земли. Конечно, если ты не Д.о.л.б@б, то ты можешь ходить на перерывы, когда очередь, потому что бл@ят все мы люди и иногда голова пухнет до потери сознания, и что они тебе бл сделают, ты в другом городе, ахах! Если прям невмоготу, то можно отпроситься и сбегать на перерыв, просто не нужно быть хлюпиком. Вообщем и целом, по перерывам 1 час и 30 мин. На 5 мин ты можешь ходить, не отпрашиваясь, и не важно, очередь или нет, все мы люди и все мы писаем. На счет обеда в 30 мин такое бывает... Далее →
-
О недостатках работы в техподе речь можно вести всего. Низкие зарплаты, чрезмерные требования. Поработав здесь, увидел недобросовестное отношение сотрудников ОКК при прослушке. В течение месяца закрывал больше всего заявок, по результатам работы сотрудником месяца становится человек с наименьшим количеством звонков и заявок. И как это понимать? На линию обращаются клиенты, недовольные работой предыдущего сотрудника, сотрудники оставляют заявки с пустыми комментариями касаемо предыдущего клиента. Никакой информации про выполненные действия с клиентом. Переводят так вообще без голоса, абы скинуть ответственность. И где тут работа по регламенту? И наказание данных сотрудников по справедливости. Без комментариев. Наставники при обучении некомпетентные. Карьерного роста нет. Далее →