Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1367)
-
✓ ПреимуществаОбещают много Далее →✗ НедостаткиОбращаюсь по одному адресу, прихожу туда — штат набран, никто не требуется. Я озадачен, ничего не понимаю. Через час звонит менеджер, приносит извинения, отправляет в другой конец города — прихожу туда, на вакансию продавца-кассира, и узнаю, что им требуется грузчик. Т.е. помотать человека по городу и предложить ему совсем другую вакансию — это нормально? Крайне не рекомендую для трудоустройства, обман ещё на этапе собеседования. Через полгода попытался дать им второй шанс, так они ту же схему провернули. Видимо, так они набирают новых грузчиков из-за текучки. Позор вам! Горе, а не работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть такой замечательный магазин номер 1 в Москве. Директор просто тупой грузинский [censored], в торговле полный ноль. А сам еще не порядочный, ужасный сплетник. Мужику 33 года, а так любит бабские сплетни, аж прется. Про работу думать некогда. Занимается махинациями, чтобы план выполнить, заставляет кассиров выкупать товар подороже в дни окончания месяца. Подарочные сертификаты дает только старым сотрудникам, которые постоянно лижут его ж… И соответственно ничего не делают. Что случись, всегда выворачивает ситуацию так, как ему надо. А сам явно туповат, и при этом учит жить людей, которые в два раза его старше. На работе только высиживает свои часы, вместе с товароведом и подружкой приемщицей. Люди ничего не делают на работе, зато остальных гоняют. Думала, всегда, что руководитель примером должен быть. Но это не о магазине на Сигнальном. Пятиминутка только для того, чтобы все на него посмотрели, этого важака стаи и оценили. Ужасно нудный и непрофессиональный руководитель, который еще и часто забывает проставлять тебе часы работы. Просто потому что… не помнит… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТак как все оттуда бегут, будут пытаться вас завлечь. Начинается с собеседования. Вам на нем расскажут, как здесь круто. Развозка не совсем ориентирована на сотрудников. Никого не волнует, что она с 6 утра. А метро открывается 5:50. Как выгоднее, так и делают. Будет пахать от звонка до звонка. Никаких привилегий. Обеды ужасные. Переработки не оплачиваются (только избранным). Если ты только умираешь, тогда может, тебя услышат. Условия труда, обговоренные на собеседовании, не соблюдаются. Все это оказывается враньем. Перспективы повышения нет, потому что ты из России. Нищебродский ДМС. Уж лучше в Газпром, там хотя бы хороший социальный пакет. Далее →
-
Это просто тюрьма для женщин, которые вышли, как будто не так давно с тюрьмы. Драки здоровых женщин, которых даже свиньями назвать нельзя, потому что они хуже, чем свиньи. Драки эти мастера еле-еле разнимают. Это просто ужас. Про их жаргон просто молчу. Из-за этих баб нормальные люди и уходят. Остаётся в итоге алкошьня, которая из-за запоя своего в больничный уходит, в итоге некому работать, зато злятся, когда им хотят нового человека дать для работы, нормального, не пьющего человека. Эти свиньи работать даже не дают нормально. Бедная моя мать, которая решила там поработать. Поставили её на фасовку. Сначала было всё нормально вроде. Потом поставили на смену бабу здоровую. Начала выпендриваться. Вот, чего ты так медленно, тебе же нужно скорость нарабатывать. К слову, моя мама новичок, работает всего пятый день. Когда ей сказали, мол, какое дело тебе, как мне будут платить, не с твоего же кармана. Она, как поехала на неё матюками. Хотя говорили, что за нецензурные слова штрафуют. Ага, она почти драться полезла. Её не оштрафовали! Не давала работать, считать поддоны, клеить наклейки, приставала! Скажите спасибо, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиТо, что график 4/2 по 12 часов — это меньшее из зол. Капец, это когда на торговой точке нет туалета, и тебя в течение дня дрочат, что ты часто туда бегаешь. И в рот им не [censored], что ближайший туалет в 5 минутах от точки. Но и это фигня. Оштрафовали за чёрную кофту. Им [censored], что на ТТ холодно, им не [censored], что это не форма. Вечные недостачи. Сначала ты хрен сюда устроишься, [censored] [censored] со стажировкой, постоянные экзамены и бесполезные обучения, на которых тренер стишки [censored] читает. И [censored] им, что ты намеревался спать в свой выходной или в 8 утра в офис смотреть на эти морды поедешь или штраф. Когда спросила у начальства [censored], так делать, начальство ответило, что специально ставят жто [censored] в выходные. Также [censored] онлайн-обучения, которые иногда тупо невозможно понять, так как ты на ТТ, а запись обучения никто не делает, потому что «зачем?». А ещё оказывается, опозданием считается, если ты даже пришёл на 30 минут раньше, но [censored] дверь открыл на минуту позже положенного времени. За каждую минуту опоздания — 100 р. депримирования. Попробуй опоздать на 10))) Начальство постоянно пытается мешать тебя с грязью и [censored],... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Шарашкина контора, обман на обмане. Проработала два дня в 2019 году. И эти 3000 руб. заработанные не давали, разделили на два раза. Первый день рабочий вызвали мыть офис банка после строй, ждали полдня доставку инвентаря и химии. Из всей бригады, только я умела мыть окна, одни новички. Менеджер следит за всеми. Второй раз, тоже банк Санкт-Петербург. Вызвали одну меня на 200 метров после строй. Оплата 1500 руб, аферисты, используют людей и в хвост и в гриву, если человек хочет уйти, не отдают деньги. Мошенники! Девочки и мальчики, не ходите туда. Далее →✗ НедостаткиМошенники, не работайте у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсегда чувствуешь что ты ни коллега, а раб. Старший менеджер не упустит случая напомнить Вам об этом. Лесть и подмахивание руководству это в цене. Обязательно спросите на собеседовании про штрафы. Они придуманы тоже только для унижения людей и что бы старшая менеджер чувствовала себя начальником: «Это выговор-в следующий раз оштрафую». штрафуют за выполнения рабочих обязанностей! Ни за нарушения трудового договора, ни за невыполнение обязанностей. ..зарплата на сегодняшний день уже ни о чем — ниже рынка. График далек от 2\2. Если хотите что бы деревенщина с языком в межбулочье у начальства за счёт унижения сотрудников самореализовывалась — велкам¡ Соглашусь хорошие отзывы пишет само руководство или их личная носатая лизунья! Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиС 2018 года, после того как К. ударилась в Хаббардизм, компания показывает ужасные финансовые показатели. Это видно по сбису: Стоимость: -5,5 млн руб. Прибыль: -4,2 млн руб. То есть, компания тратит больше, чем зарабатывает, и уровень долга выше, чем стоимость активов. Всё вместе означает то, что в какой-то момент зарплату будет не чем платить. Компания — фактический банкрот. Уже сегодня добиться оплаты бонусной части невозможно. Кстати, бонусная часть платится в конверте, в черную. Коллектив неплохой, но среди приближённых к К. есть уши, которые будут сливать любой шаг в сторону. Внутри компании как таковой дисциплины и системности нет. Это удивительно, компания, которая внедряет СРМ, не может организовать свои же бизнес-процессы. Сапожник без сапог. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя и четко. Далее →✗ НедостаткиНе верьте тому, что вам говорят в офисе, особенно С.С.! Говорят за одни условия, приезжаешь на другой объект и с совершенно ужасными условиями. Зарплата низкая, ниже рыночной в порядке 30%. Условия отвратительные! На Марковском НГК. Проживание в деревянных бараках, антисанитария, мыши бегают в доме. Проживание 4 и более человек. Туалет на улице, мыться в бане, в которой постоянно нет света. Просто ужас! Больше похоже на колонию-поселение. Далее →
-
✓ ПреимуществаШтрафы по большому счету отсутствуют. На моей памяти штрафовал нескольких человек за то, что они увольнялись «одним днем». В этом случае штраф составлял 50% от заработной платы. Начальство (владельцы сети) не вмешиваются в рабочий процесс Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты были регулярными. Владельцы сети Home-Bakery лицемеры, если им что-то нужно, будут чуть ли не на руках носить, причем в прямом смысле. Подвозить домой на личном внедорожнике, прощать любые огрехи. Но с этим еще можно было бы мириться. По большому счету работа проходит на расслабоне. Но с началом войны они удивили даже тех, кто не очень верил в их порядочность. В начале марта 2022 г. владельцы (семейная пара [Я.] и [А.]) принимают решение закрыть магазины, при этом обещая, что со всеми работниками рассчитаются до конца месяца. Когда подошло время, вместо заработанных зарплат сотрудникам перевели на карты смешные суммы (подачки по-другому сложно назвать): Вместо заработанных 10−14 тыс. грн получили 2000 — 4000 грн (кому как повезло). Объясняли это тем, что нет денег. После вообще перестали выходить на связь! Оказалось, что деньги у них все же были. Но, увы, только для своих нужд. А некоторые сотрудники не могли купить даже килограмм самой дешёвой крупы. Сейчас владельцы сети Home-Bakery вернулись в Краматорск. Пытаются запускать магазины. Однако что-то старые сотрудники к ним не спешат возвращаться. Набирают новых, которые не знают, на что способны... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно мимо кассы работать, предлагая скидку клиенту какую-то часть закидывать в карман и еще полно много всяких, ну в принципе если без этого работать то ничего не заработаешь, мне даже кажется что сам хоз З. предполагает такой ход событий в связи с тем что официалка зп пыль. Далее →✗ НедостаткиЭкономят на всём, сокращают всех, кого можно, платить не хотят, всегда морщат при любом раскладе. Зимой выходишь чистить все тачки с менеджерами на стоянку, ладно, хоть только твоего бренда (после пропотевшей в белой рубашке людям в доверие втираешься) и сам машину пригонишь на лето со стоянки, иногда сам помоешь. А больше некому, даже техничек при нас убрать планировали. Да, короч, менеджер делает там всё, кроме оформления, и то не отходит, чтобы клиентам на уши приседать во время. Но и пока слесари на месте))) приходиться уговаривать их, чтобы они тебе предпродажку сделали. Левачат абсолютно все, кто давно работает, а кто недавно пришёл, если не успел к этому прийти, то убегают в связи с тем, что копейки получает. Те, кто вживаются в роль менеджера, меняются кардинально, лицемеры, о порядочности и речи быть не может. Ну, такого требует компания, иначе не уживаются. Друг друга подставлять — это норма в данной компании. И шестёрочки очень ценятся (у них возможен карьерный рост), в общем, если ты скользкий мерзкий тип, то будешь там как в своей тарелке))) Рекомендовал бы я? Да, если ты за деньги готов на что угодно. Что касаемо — «хорошая школа для продажника», то, наверно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну так: компания полное дно. Когда нашел вакансию на сайте, зарплата была указана от 27 тысяч, по факту пришел и сказали, что новички получают 16-17к. Но деваться было некуда, подумал, ладно, попробую (спойлер: лучше бы не пробовал). Если коротко, проработал я в компании около полугода, и что хочу сказать: на продавца идти даже не думайте (вы будете расходным материалом). Придумывают конкурсы, потом откладывают выплаты, либо, понимая, что конкурс слишком хороший, быстро его прикрывают. Оклад мизерный 82,5 руб./час. Говорят: «Ну у вас же еще премия». Так вот, насчет нее: проценты с продажи от 0.01 до 0.5%. Ах да, зарплата вся белая, даже премия, то есть считайте, все, что вы наберете премией, это как раз и будет 13% НДФЛ, то есть в большинстве случаев вы получаете практически голый оклад. Особенно когда только начинаете и учитесь (учитесь сами, кстати, сильно вас обучать никто не будет: как малыша в воду кинут и скажут, учитесь сами). Полная фигня, а не проценты, если еще и оборот у магазина маленький, будете получать гроши.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа сайтах работы одни и те же вакансии этой компании висят по полгода. Вакансии, по всей видимости, фейковые. Так как на собеседовании не смогли ничего ответить о сроках найма. Зачем их все время обновлять на сайтах работы, разве что создавать видимость, что подборщикам есть чем заняться. И что компания типа процветает, если туда требуются сотрудники. На самом деле не требуются! Человек, проводивший собеседование, не владеет никакими методами отбора. Ее смешно было слушать. Поэтому сказать, что там работают профессионалы своего дела, сказать не могу. Если бы вовремя прочитала отзывы о компании, совсем бы туда не пошла. Никому не советую тратить свое время на собеседования в данной компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиВо-первых, работа физически сложная, 12 часов на ногах. Если товара нет, можешь и посидеть немного, когда директора нет, но если товар есть, то будьте готовы разгружать телеги под недовольные возгласы вышестоящего руководства. Во-вторых, вам никогда точно не скажут, как именно формируется зп. Например, в этом месяце вы можете получить 21 тр, а в следующем 18 тр. В-третьих, вы обязаны выходить во все акции, даже если у вас выходной, это, конечно, оплачивается, но морально и физически тяжело работать без выходных с людьми. В-четвертых, шанс того, что попадется хороший коллектив, равен тому, как выигрыш в русскую рулетку с 1 патроном. Сначала я тоже думала о хорошем коллективе, но чем дольше работала, тем больше узнавала, в какую я клоаку попала. Ни ТМК, ни ДМК не выполняют свои обязанности, вся грязная работа перекладывается на обычных продавцов. ДМК вообще может посреди дня уйти домой или же делать себе выходные тогда, когда ей этого захочется. В-пятых, убирать мусор на улице, в магазине, мыть полы каждый день, консультировать покупателей, стоять на кассе, а также делать работу товароведа — работа продавца. Девочки, если вы уважаете себя и свой труд, пожалуйста, не ходите туда работать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не предвидится Далее →✗ НедостаткиНа каждом углу кричат, что компания белая, только вот с большими черными дырками. Все, что здесь написано, правда. В ростовском офисе есть отдельный индивидуум с улыбкой, как будто жует лимон, которая позиционирует себя как руководитель всей компании. Хотя по факту руководит тремя малолетками в своем отделе, больше там никто не приживается. К тому же в компании есть директор и в каждом отделе есть свой руководитель, но это не мешает ей ходить по офису и за всеми все вынюхивать, рвать мешки из-под тишка, липнуть к сотрудникам отделов, к которым не имеет никакого отношения, в том числе с тупыми вопросами, давать «ценные указания». И до нее, видимо, не доходит, что у каждого человека есть свое личное пространство и в общении есть свои границы. И в каждом отделе вообще-то свой руководитель. На фоне такой тупости, касающейся всего, такая амбициозность смотрится смешно. Вот почему в отделе кадров такая текучка, никто не хочет с ней работать. За 4 месяца сменилось три кадровика. Общаться с ней крайне неприятно. Хочется сказать: «Отвяжись». Но она, видимо, не замечает, что у нее на всех одна и та же реакция. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко: Низкие зарплаты. Постоянные отчеты и планы (бесполезные) Недоплаты. Готовьтесь, в договоре низкий оклад. Последний месяц точно не заплатят. Первоначальные обещания о доходе оказываются только словами. Текучка — мало кто выдерживает долго директора. На больничном и в отпуске придётся тоже работать. Бесплатно. Хуже места нет. Там можно работать только если вообще нечего есть. У менеджеров зарплата зависит от сезона — летом больше, зимой меньше. Сумму писать не буду, но поверьте, зимой это слезы Коллектив 50/50. Есть хорошие люди, но есть и змеи сплетницы. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, хороший процент на время моей работы, молодой коллектив, интересная работа, если освобождается вакансия вышестоящая — вас повысят, если конечно вы стоите этого, обучение всему (спасибо коллегам и обучающей программе, в другой компании очень понадобятся эти знания))) Далее →✗ НедостаткиИтак, с какими же трудностями вы столкнетесь)) Все очень интересно, а расскажу всю правду про компанию, про ситуации, что были в период моей работы с октября 2020-январь 2021 (3 месяца), почему я уволилась (вообще 3 уволились: управляющая по семейным обстоятельствам, но ей так и не выплатили ее расчетные, я — продавец и еще продавец из-за прописанной ниже ситуации). Начну, пожалуй, с того, что если кто-то заболеет, уйдет в отпуск, то вам никого на подмену не дадут на объект, сказали запрещено, а мы работали больше обычного по 13 часов (12ч смена + утром приехать и подготовить смену, представляю, по сколько часов работали девочки, которые не как мы на объекте маленьком — островке (им нужно на больших объектах с сейфа утром принести украшения, вечером унести обратно, на Металлургов или в Заводском р-не вроде как даже на другом этаже сейф)). Далее, за помощью к Ген. Директору [Е.] [А.] можно не обращаться вообще) Если ваша управляющая чего-то не знает или на выходном, то помочь вам никто не сможет)) По правилам компании на смене должен быть всегда управляющий, либо его заместитель (1 управляющий, 1 продавец), но, собственно, про что я выше писала, когда она из своих 6-ти... Далее →
