Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

В течение 1,5 месяца проходила несколько этапов собеседований, в том числе на иностранном языке с одним из руководителей компании, в которой была открыта вакансия. Все было хорошо, после последнего собеседования перезвонила сотрудница «Рекадро», сказала, что компания уже на этапе принятия решения. Стали обсуждать уровень заработной платы. Были несоответствия с ожиданиях и предложении. С фразой «Я передам информацию компании» сотрудница «Рекадро» исчезла навсегда. Да, я допускаю, что компания решила взять на работу другого кандидата с меньшими зарплатными ожиданиями или по иной причине. Но со стороны сотрудницы «Рекадро», как минимум, ожидалась обратная связь об отказе. Но она просто исчезла. Считаю, что подобное отношение к своей работе и людям недопустимым! Это же, по сути, формальности и элементарная вежливость. Далее →

Работа менеджера по продажам в Калуге это просто дикий трэш. В основные обязанности продавца входит: а) переводить покупателей на маржинальные товары б) продавать услуги — доп.гарантию, страховку, проверку на битые пиксели и тд. в) продавать химию и аксессуары г) продавать товар из дисконта д) продавать акционный товар, за который начисляют дополнительный бонус. Каждый день по приходу на работу вас ожидают проблемные заказы в виде отсутствия товара на складе, брак, пересорт, повышение стоимости, не забранный самовывоз, не отгружен в ТК и тд. В день на каждого продавца приходится примерно 30−50 проблемных заказов, за решение которых вам не платят от слова совсем. Продал маржинальный товар и закинул допы, не спиши радоваться и в уме складывать свой заработок, водитель или склад или закупка могут всё изгадить и заказ останется только в твоей памяти. Оплата происходит исключительно за заказ, который был выкуплен покупателем и никого не колышет, что ты с покупателем работал несколько дней-недель-месяцев и договаривался купить именно у тебя. Также есть такой вычет как возврат товара покупателем, ты продал товар, который через неделю вернули, твой заработок равен нулю, проснись и пой. Больше всего удивляет это текучка, за месяц приходит около 10 новых сотрудников... Далее →

Не устраивайтесь в охрану, на завод Вольво. Сама компанияВитязь положительная, но вот в Калуге руководить поставили [Б.] [Р.] Он неадекватный, законов не знает, всего боится. Может оставить на третьи сутки, но если заснете, то уволит сразу. Нормальных всех разогнал, единицы остались, набрал больных и алкашей, из-за которых и приходится лишний раз работать. Руководить этот [Р.] не умеет вообще. Далее →

Хотелось бы оставить отзыв на фирму, занимающуюся бухгалтерскими услугами и оказывающую помощь предпринимателям, но не своим собственным работникам. Устроилась я туда в феврале после небольшого тестового задания в 1С. Уже на начальном этапе мне обещали позвонить в пятницу, но сделали это только в понедельник, когда я уехала из города и успешно прошла собеседование в Москве. Но на тот момент мне казалось, что я не готова уезжать, а в Калуге еще остались порядочные фирмы… Привлекли в обьявлении такие пункты, как оплачиваемый отпуск и больничный. Наверное, для вас это тоже синоним официального трудоустройства? Как бы не так, я с первого же дня носила с собой трудовую книжку, но разговор лишь откладывался и откладывался, пока меня не вызвала к себе учредитель со словами «Мы же с тобой обсуждали это на собеседовании!», мол, устраивать официально меня невыгодно, придется платить налоги, которые будут вычитаться из оклада 15 000 (и премий, но о них позже). Тогда я подумала, что поработать два-три месяца неофициально и поднабраться опыта может быть неплохо, тем более вопросы возникли сразу… Устоявшийся коллектив очень токсичный, сплетнями тут занимаются не в кулуарах, а прям на рабочих местах. Вся работа держится на нескольких сотрудниках, которым буквально к врачу не отпроситься, новых же сотрудников толком не учат и попросту забывают про них,... Далее →

Работо датель заставляет работать я живу 40км.от калуги хочет штоб я жил в вагоне. У нас отменили рейсы до калуги. Как быть Далее →

Семейное предприятие…мама…папа…сын-не удовлетворенный, интернет-начитанный,самоутверждающйся на нанятых сотрудниках ледибой…КИДАЮТ. ВНИМАНИЕ НА собеседовании! это подтвердит данный отзыв у ВСЕГО семейства выбиты ЗУБЫ (востановленны дешёвым пломбировочным материалом) Далее →

ооо «Объединенные кондитеры» филиал в г. Калуга. Никогда не устраивайтесь туда работать. Проработала там месяц. Кинули с з/п. Выплатили только оклад 15.000, что было прописано в договоре. Работаете за свои деньги ГСМ. Выплачиваются только через месяц и то копейки. 9000 р по городу и области. Когда увольняешься ничего не получаешь из обещанного! Супервайзер [Е.] абсолютно тупая женщина, которая ничего не знает. Пешка, которая только устроилась в феврале 2020. Представительство в Рязани. Далее →

Первое что можно упрекнуть, так это оплата труда — она тут договорная и зависит лишь от того кто у вас начальник и не жалко ему ли бабоса. Ну в основном зп на уровне 17–20 к. В основном там деньги хорошо платят сборщикам слесарям и обрубщикам, но чтобы получить там у них нормальную зарплату будьте готовы всю смену отработать, ибо у них там всё по сделке. Не говоря о других специальностях, то копейки вам гарантированы. Если Вы новичок и идёте туда в ученики, бегите глупцы ибо год потом вам придётся там отработать, а зная за какую цену то потом будете сожелеть. Начальники конеш сказочные… люди…ходят в белых касках чёт да делают, нахрена им плятят большие деньги загадка века. Если Вы молодой, то лучше не теряйте там время, идите в бизнес .ect. Далее →

Работала торговым в регионе (не могу разглашать) Как начисляется зп до сих пор тайна , перевыполняешь, выполняешь, не выполняешь… особо разницы нет! (если только количеством люлей на собрании) работаешь все праздничные дни, красных дней календаря в этой компании не существует . доплат за выход в праздничные дни тоже нет, тк рф не соблюдается. отзывы ниже, такое впечатление что писали студенты по заказу)))) далеки от реальности, много общих слов … по факту на бензин, оплаты не хватает, сим карты смех, отчитываешься за звонки по клиентам … да контроль хороший, работы много, да только это не обусловлено хорошей оплатой .ДМС? фитнес? возможно в головном офисе да, в регионах ЭТОГО НЕТ! больничный равен заявлению об уходе. люди болеют и работают, к врачу сходить при температуре проблематично … работать РАБЫ! работа в регионе — из тебя выжимают все соки и выбрасывают, меняя на свежие кадры. от чего и клиенты не в восторге, и портится отношение к компании в целом. ценности эффективные сотрудники не представляют в этой компании. Далее →

Добрый день, хочу рассказать вам про подработку в п.Воротынск, городе Калуга. Начнем с того, что мне не доплатили 2160р (за 2 дня, по 9 часов работы), а обещали 120р в час. Договор не составляли, особых доказательств о том, что я там работала нет (единственное,это видео, которое я сняла, когда приехала забирать расчет и фото цветов в теплицах, которые я фотографировала в последние рабочие дни). Причем я не одна такая, кому не заплатили отработанные деньги. Перекуры у них строго запрещены, т.е мы работали и курили одновременно, ибо нельзя присесть и отдохнуть даже на 5 минут. Алексей (начальник) ужасно обращается с рабочими, постоянно орет почти на всех (кроме своих любимцев), ведет себя не адекватно. На работе может выпить и такое случается очень часто. Вечно угрожает, что не будет платить по 120 и отмазка у него, что мы очень плохо работаем (даже на 80р в час не нарабатываем). Работаем в ужасных условиях. Помогите пожалуйста, куда нам обратиться, ведь я не одна такая, которую обманули. Далее →