Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работаю в компании почти 8 лет, поэтому отзыв будет более, чем честный. ⠀ Началась моя карьера с 2010 года в прекрасном коллективе, в престижном (на тот момент) подразделении, Департаменте перестрахования, где оплачивались командировки в Лондон, Европу (меня туда брали даже новичком), отправляли на курсы повышения квалификации по России и в Швейцарию. ⠀ В самой компании был отличный соц. пакет для всех: ДМС с выбором стоматологии, скидки 70% на страхование КАСКО авто, имущества и путешествия, выгодные предложения от партнеров (нам тогда дали 150 тыс. р. скидку на покупку новой машины), скидки в фитнесы, бюджетная столовая (качество потом стало хромать, но здесь было дело не в Ингосе) + оплачивались полностью ведение беременности и роды в платных отделениях лучших роддомов Москвы! ⠀ Но самое главное — БЫЛ рост! Я не помню, чтобы до 2014 года в компании была такая текучка кадров, как сейчас. Руководил компанией на тот момент [Г.] А.В., которого до сих пор вспоминают с теплыми чувствами, потому что-то, что творится в компании сейчас — это сущий АД! ⠀ Я очень хочу, чтобы этот отзыв увидело руководство компании или хотя бы кадры, которые (по моим ощущениям)... Далее →

Работая в этой (компании), я и мои друзья не получили от директора К. ни копейки. Я сварщик с большим опытом работы, знаю, что говорю и отвечаю за каждое свое слово. Всё, что говорит этот директор К., можно только воспринимать как больное воображение вперемешку с бурной фантазией. Всем спасибо. Далее →

Сплошные [censored]. Большая часть сотрудников просиживает штаны, сбрасывают клиентов. Неуважение со стороны начальства к реально трудящимся сотрудникам. Вынесут все мозги за время работы. Придирки от контроля качества. Руководство не в состоянии обеспечить достойный уровень труда для сотрудников. Наставники, набранные с улицы, дибилы. Далее →

Придя по устному приглашению от отеля кадров (нашли меня на hh.ru), попал на собеседование к человеку, который даже не читал моего резюме или ничего там не понимал. В отсутствие, судя по всему, обоюдной заинтересованности весь диалог свелся к теме «тактик я или стратег» и занял не более 30 минут. Не советую покупаться на эти приглашения, так как офис m? azi.ru находится в «богом забытой» промзоне, иди туда, и ехать долго — на финише вас может ждать неожиданный и неловкий казус .. Далее →

Доброго времени суток. Увидев вакансию данной компании (оператор кц) на сайте hh.ru, решила оставить отклик. Мне перезвонила девушка, вкратце и «уходом» ответила на главные вопросы, всеми силами стараясь «зазвать» на собеседование. Пришла я в старое двухэтажное здание, внешне похожее на сарай, рядом с мужским клубом в одном доме! Офис располагался на втором этаже. Встретил меня мужик лет 35, провел на «собеседование». И тут начался АД. Обо всем по порядку: 1. Офис похож на забегаловку, маленький и неудобный. 2. Столовая, она же раздевалка, выводы делайте сами: кучи одежды и обуви, грязь и множество ненужных вещей. 3. Дали мне чистую анкету, которую нужно заполнить за 10 минут. Это полное резюме со всеми местами работы, датами и кучей некорректных вопросов. К примеру, «почему люди воруют» — и это на позицию в кц! Зачем вам это нужно? 4. После заполнения анкеты выяснилось, что большая часть указанного в объявлении ложь! Самое главное — это расчет зарплаты. На сайте указано, что з/п составит 25 000 руб, по факту минус налог. Но это еще не все. 21 000 руб, что останется, делится на ДВЕ части: оклад и премия!... Далее →

Задерживают зп, часто бывают переработки; Офис в промзоне, жалкий опен-спейс с вонючей кухней; С переходом на удаленку все сотрудники работают на своих компах, компания, если и выдает ноуты, то очень слабые; Корпоративная культура умирающая, высшее руководство, по-видимому, не заинтересовано в бренде компании. Карьерного роста и индексации не ждите. Далее →

В этой навозной куче улучшать нечего. Крайне не рекомендую коллегам-переводчикам тратить время на подобную [censored] и выполнять тестовые задания, которые они высылают фрилансерам. Вы переведете четыре простых, но довольно объемных текста, а через неделю-две проверки их «редактором» получите стандартный отказ без объяснения причин, да еще и в довольно снобистской формулировке. Жалею, что сам не прочитал все негативные отзывы о них раньше — сэкономил бы кучу времени. Далее →

Индексация была бы не лишней, но в условиях кризиса мне редко встречаются такие компании. Повышение здесь можно обсуждать, если ты аргументируешь свои результаты и делаешь заметный шаг вперед. Побольше бы общих нерабочих мероприятий. Нет дресс-кода, не знаю, плюс это или минус. Далее →

Это не строительная компания, а один человек, который занимается тем, что находит людей с опытом работы с инструментом, потому что в СПК марки нет ничего! Берется за любые объекты, ставит нереальные сроки, не советуясь с непосредственными исполнителями, оттягивает выплаты и по итогу выполненных работ не выплачивает остаток (кидает). Всё, люди ушли от него, так и не дождавшись денег, но он будет искать новых, поэтому хочу предостеречь соискателей: сторонитесь этой «спк», это мошенник! Далее →

Приехал на собеседование за 100 км. Заранее сообщил специалисту отдела кадров, что добираться до них не 5 минут. Ждал начальника, который принимает решение о приеме на работу около 2 часов. Тот так и не появился, сославшись на сверхважное совещание. Итог: отправили домой, пообещав, что начальник сам мне позвонит. Прошло около 2 лет. Звонка не дождался… Надоело сидеть дома, нечем заняться? Запишитесь на собеседование в Алмету!. Далее →