Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Суть предприятия — это переработка браконьерской, тухлой и полутухлой рыбы с документами, накачивая ее водой с солью и намораживая на неё слой льда. Покупают только вымаливая в долг до 2 млн, как с агентами работать практически не желательно. Предлагают также аренду в своих грязных холодильниках, чего никому не советую. через 2−3 дня все сданные на ответственное хранение коробки покрываются толстым слоем мелкой пыли и запахом протухшей рыбы. Запах стоит в цехах ужасный, даже после 10 мин нахождения отстирать его с одежды не возможно. Максимальная зарплата со всеми переработками у рабочих 16 000, у аупа 22 000 и это при 10 часовом рабочем дне с 2−3 выходными в месяц. При этом за первый месяц более 10 000 вам никто не заплатит. Не стоит слушать сказку про испытательный срок, никто больше не заплатит. Огромная текучка кадров, все близлежащие районы и деревни уже переработали, все в курсе за условия труда и его оплату. На территории не действует никаких трудовых законов, здесь все средства хороши для обогащения учредителя через подставных хамовитых директоров. Не теряйте время, даже в самой трудной ситуации. Далее →

Компания ООО ТЛК-Эдос, также она еще называется ООО-Тулпар! Если ты устроился, ты будеш кинут 100%! при увольнение, тебе будут применены все силы чтоб не выплачивать ращетные, (типо искать твои касики, или если ломалась машина, то она сразу ломалась за твой счет и тд) зарплату постоянно задерживают, особенно после нового года ваще ее не ждите, как и ращетные, ращетные вы будите получать только белую и если повезет через пол года черную, (если на вас не че не нарыли, и то копейки) Кто туда увстроится, ребят вы стока коря хапните и время потеряете и будите локоть кусать, обходите стороной [К.] 129 корпус 3! Далее →

Не устраивайтесь работать в эту компанию. Сотрудников никто не ценит не важен ни опыт ни стаж работы в компании для руководства вы пустое место. Загружают работой так что ни минуты свободной постоянные требования, упрёки, частые смены руководителей которым дозволено вести себя как угодно лишь бы добиваться своего. Система мотивации меняется часто. Если вы выполнили план и рассчитываете на премию не будьте так уверены потому что до момента пока вы её получите система мотивации изменится и вас попросту «кинут». А ещё любимая система руководства свалить гору обязанностей нескольких людей на одного и никого не волнует справится он успеет или нет. Соответственно сотрудники нервные и дерганые чаще всего. Хотите сберечь нервы не устраивайтесь туда Далее →

Полное безразличие к соискателям со стороны менеджера по персоналу Спициной К. Г. Полное отсутствие обратной связи от службы по подбору. Невозможно чего-то добиться, я с августа 2018 года, не могу получить ответ от персональщиков о рассмотрении моей кандидатуры на вакансию, которая висит от них на сайте службы занятости с прошлого года, нет даже просмотров, а это о многом говорит. Директор по персоналу, видимо тоже бездействует, если допускает такое в своей службе. Создаётся впечатление болота. Если не подходит кандидат, то будьте добры, сообщите, в соответствии с законодательством РФ и чисто по человечески. Все мы люди и продолжаем ждать и надеяться до последнего. Кандидаты на вакансии есть, только видимо службе по подбору персонала работать не очень хочется. А производство, в это время, нуждается в специалистах. Соискателям после такого обращения работать в Компании пропадает всякое желание. Хотелось бы, чтобы генеральный директор обратил внимание на работу своей службы подбора персонала и принял соответствующие меры. Далее →

Хочется внести свою лепту. Везде отзывы о данной школе очень положительные, речь идёт именно о качестве обучения. Педагоги, действительно, хорошие, занятия оригинальные, учебники интересные, главное попасть в группу именно по своему уровню. И к хорошему педагогу. Но нигде нет отзывов о школе как о работодателе и это большое упущение, т. к. те, кто отправляет туда своё резюме ещё не знает, что лучше этого не делать никогда. Не знаю получится ли перечислить всё… Но попробую. Основной набор сотрудников идёт на педагогов и администраторов. Педагоги должны быть готовы к жёсткому контролю, нагрузке (но надо отметить, что зарплата там неплохая за труды) и к пострянному взаимодействию с директором. Зарплату могут выдавать с задержкой, но педагоги без неё не останутся и директор через администраторов сообщает когда нужно ехать за деньгами (они выдаются на руки). Теперь что касается должности администратора. Люди, если хотите сберечь свои нервы, самооценку и не сталкиваться с регулярным прессингом, то никогда не идите работать в эту школу. Во-первых договор о трудоустройстве вам на руки никто не отдаст. Если попросите, то там задают самый идиотский вопрос: «А зачем вам?». Хочется сказать: «Не ваше собачье дело! Каждый сотрудник имеет на это полное право и никого не волнует, что... Далее →

Не кому не рекомендую устраиваться в это дремучее место. О семье и о себе можете позабыть с такими конскими переработками. Договор на руки не дают. Дышать не чем. Пахать должен как каторжный. Отношение скотское. Никто там на долго не задерживается, увольнение рабочих постоянное. Отношение начальства как к рабам. Зато сами только и ходят к курилки и по территории с «важными» видами и телефоном у уха. Смотреть противно. В общем НЕ рекомендую! Далее →

ооо Кузбасский литейный завод он же «Промгортех». Такого отношения к рабочим еще не встречалось. Для них люди — это рабы. А если ты раб, то должен молчать даже в ответ на откровенно хамское отношение к себе. Постоянные необоснованные штрафы и вычеты. Обещают одно, на деле получаешь совершенно другое. Даже охранники постоянно меняются, не выдерживают такого отношения. Чему подтверждение, постоянно весящие вакансии этой организации. У отдела кадров всегда толпа рабочих, с обходными листами, которые хотят сбежать из этого злачного места побыстрее. Если хотите продаться в рабство и не видеть белого света, то это место для Вас. Далее →

С непривычки тяжелый график первое время. В первый месяц очень много учить. В первый месяц хочется опустить руки, но главное, не сдаваться. Далее →

Нашла объявление на должность продавец-кассир, зарплата написанна от 20-25т. По факту отработка там 1.5 месяца я получила 10т. Работая в графике 5/2 или 6/1. Трудоустройство не официальное, суют подписывать какие-то договора. Изначально администратор посчитав нашу зп У меня вышло 14т, но как я сказала что увольняюсь эта сумма сразу убавилась. У работодателей нет совсем совести. И то что я еще отработала больше пол месяца зарплату так и не выплатили. Не советую данную организацию Далее →

Хамское отношение к работникам и недостоверная информация про заработную плату. В объявлении написана одна сумма, по факту Вы получаете копейки. Это семейный бизнес, и хозяйка при собеседовании говорит одну стоимость смены, а при расчете оказывается что смена стоит совсем иные деньги. Хамское обращение к сотрудникам. Антисанитария — бегают тараканы по магазину, и даже по вещам, которые примеряют клиенты. Далее →