Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Руководитель в лице Черномордова О. С., его подельница Мейер О. П., ещё один руководитель [Т.] М. И. Эта троица набирает на работу девушек, берёт документы для оформления, трудовую благополучно кладёт в ящик и далее ничего не происходит с ними. В первый месяц ЗП не получает никто (если, конечно, Черномордову О. С. не покажется, что девочка им интересуется) под предлогом: в компании нет денег. Целыми днями вы бегаете по налоговым, банкам и почтовым отделениям, т. к. все время открываются и закрываются новые ОООшки. На самом деле всех вокруг они кидают на деньги. В последующие месяцы вас кормят обещаниями, могут кинуть пару тысяч, чтобы вы вышли на работу. Мозги промывают успешно, т. к со мной работали ещё две девочки, тоже далеко не глупые. Мы возмущались, а толку не было. Выбить свои деньги оказалось невозможным, а документы еле успели забрать. Одна девочка в итоге оказалась обвиняемой в хищении денег, т. к. доверенности на получение денег из банков составляли на нас (директор был подставной и всё делалось быстро и на месте).ООО Кузбасснефтеснаб, ООО Сибинвест и т. п. Всё это фирмы постоянно открывающиеся и закрывающиеся под началом [Ч.] Всё время, пока мы работали (ни одна так не получила зп за 3 месяца работы), он успешно проводил собеседования... Далее →

К сожалению все негативные отзывы правдивы. Организация в целом не плохая, но генеральный директор творит ужасные вещи. Неуважение к подчиненным, нелепые штрафы за все что только можно и нельзя, некомпетентность в вопросах производства и т.д. Как результат, огромная текучка и напряженное настроение в коллективе. Далее →

Работал на их заводе в д.Калинкино. Готов подтвердить, что действительно техпроцесс не стабилен и пиво получается по разному. Причины тут следующие: 1) Обслуживания оборудования как такового нет, потому что они привыкли работать от аварии до аварии. 2) текучка персонала, 3) отсутствие организации труда и планирования. По пункту №1 доходило до абсурда, например мне надо перекачать 10 тонн пива, а шланг поврежден, или нет какай-нибудь прокладки или гайки в наличии. По пункту №2 текучка жесткая, все построено в угоду прибыли и директору завода, пример самый простой  — сказал что-то не так и всё ты уже за забором, так в прошлом году была отстранена гл.технолог и ещё куча народу ушла просто за компанию. Директор считает, что деревенским 20 т.р. в месяц это и так до фига за 12 часовую смену. Местные давно бы ушли на другие предприятия, но в малых городах и деревнях работы практически нет вообще, поэтому им приходится работать на дядю. Каждый месяц на заводе новые лица, но не на долго часто на 2−3 месяца и на этом все. З/п чернобелая, премии по тр.договору не предусмотрено вообще. По пункту №3 планирование варок делает девочка в офисе, а не производственники это... Далее →

Про продукцию Калинкино (он же Мир Пива) пиво то без газа в смысле без пены, то просто вода. Не раз на это натыкался.это говорит о нестабильном техпроцессе производства, то получится, то нет. То горькое, то сладкое один и тот же сорт. В тих так называемых ресторанах (Мюнхен и Прованс) такая же фигня. Далее →

Ездила, так сказать, в эту компашку, правильнее сказать, шарашку, на собеседование. Первое, что не устроило — местоположение. Настоящая ж@па, расположенная по ул. Светлая, 5, до которой пришлось идти пешком чуть ли не по лесу. Встретили меня у дверей «предприятия» несвежего вида грузчики, которые занимались распилкой. В общем, атмосфера типичного сельского дома. Внутри было не лучше, хотя и немного современнее. Пространство офиса завалено коробками. Пришлось долго ждать, когда меня соизволят пригласить на собеседование. Вот тут и началось самое интересное. В старом помещении а-ля советских годов, больше напоминающем заводскую душевую, сидели г-жа Кадровик (точная должность мне неизвестна) и ещё пара-тройка предпенсионного вида потасканных дедушек. Несмотря на то, что они подавали объявление о найме сотрудников, смотрели на меня, как баран на новые ворота, типа: а ты чего пришла. Немолодая дама за столом, больше похожая на школьную учительницу, начала пристально изучать мою трудовую книжку, ахать и охать, предъявляя к ней претензии. Как-будто ведёт приём на должность большого начальника. При этом ни должность, ни заработная плата, ни обязанности озвучены не были. В разговор время от времени бесцеремонно вмешивался дедушка соседним за столом. Это уже говорит о вашем уровне... Далее →

Ненормированный рабочий день, за который не платят. Т.е. если ты работаешь на ставку продавцом у тебя зарплата фиксированная прим 8т.р,+ начисления с продаж, и в трудовом договоре прописано 8 рабочих часов. По факту смены 10−12 часов и лишние часы не оплачивают, мотивируя тем, что «мы даем вам возможность заработать». Но фактически в это время может не быть достойной продажи, т.е никакого заработка. Если же работаешь 0,5 ставки то з.п.4т.р + отчисления с продаж, но по факту требуют также работать 10−12 часов. В основном на 0,5 берут новичков. Фиксированная плата это якобы за то, что ты следишь за витриной, убираешь ее. Но чаще требуют убирать не 2 или даже 3 объема работы, без доплаты, особенно когда др.сотрудники на больничном. Т.е. я должна работать 12часов с клиентом и успеть убрать 1/3 магазина. Физически это невозможно. И при этом постоянные придирки, за низкие продажи штрафуют. Хорошая торговля получается у тех, кто имеет опыт продаж более 5лнт. Остальных используют как бесплатных уборщиков. При приеме на работу никак не обучили, когда подходишь с просьбой объяснить: «иди, работай, не твое дело». Уже уволилась оттуда, но хочется перемен для... Далее →

Ездила, так сказать, в эту компашку, а правильнее сказать, шарашку, на собеседование. Первое, что не устроило — местоположение. Настоящая [censored] расположенная по ул. Светлая, 5, до которой пришлось идти чуть ли не по лесу. Встретили меня несвежего вида грузчики, которые занимались распилкой. В общем, атмосфера типичного сельского дома. Внутри было не лучше, хотя и современнее. Пространство офиса завалено коробками. Пришлось долго ждать, когда меня соизволят пригласить на собеседование. Вот тут началось самое интересное. В старом помещении а-ля советских годов, больше напоминающем заводскую душевую, сидели мадам Кадровик и ещё пара-тройка предпенсионного вида дедушек. Несмотря на то, что они подавали объявление о найме сотрудников, смотрели на меня, как баран на новые ворота, типа, а ты чего пришла. Немолодая дама за столом, больше похожая на учительницу, начала пристально изучать мою трудовую книжку, ахать и предъявлять претензии. Как-будто принимают людей на должность большого начальника. При этом, что характерно, ни должность, ни заработная плата, ни обязанности озвучены не были. В разговор бесцеремонно вмешивался дедушка соседним за столом, что говорит о вашей культуре. Я лично ничего вам не должна, и времена сейчас совсем другие. Не устраивает — не берите, и всё! Я не воровка, не алкашка,... Далее →

Внимание мошенники! Директор ООО «Новтехстрой» Бизенков [А.] Директор ООО «КТС» Черепанов [И.] и [Г.] Лешик. Находят людей для производства работ. После того как выполнена работа, просто их кидают. С нашей бригадой так и поступили. Ни когда не работайте с этими субъектами. Далее →

Откликнулась на вакансию продавца к ИП [Б.] Небольшой отдел с нехитрым ассортиментом, как у всех магазинов с прилавочным типом торговли. Зарплату обещали-1000 за смену. График 7/7..После проведения учёта-зп выдают на руки. В итоге обещанного трудового договора я так и не увидела, как, собственно, и зп за 18 дней. Выставили такой минус, что ещё и должна осталась. По рассказам девочек с соседних отделов-не я первая и не я последняя. Все уходят с огромными недостачами. Обходите эту контору"Рога и копыта» стороной. Кстати-ценники накручены на 10-20рублей и весы на 40грамм. Далее →

Устроившись договор на руки вы не получите, спец одежда месяца через 3, переработка выходит по 220 часов в месяц, конский труд, дышать нечем, скотское отношение рукаводства, черная белая зарплата, но есть плюсы как не странно сталовая вышитывают по 100 рублей кормят нормально, зарплата вовремя, если вы чувствуете себя немножко рабом то работа для вас! Далее →