Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Кемерово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КЕМЕРОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (818)
-
Суши Терра закрыла филиал в г. Кемерово, в апреле 2019г., кинув сотрудников с зарплатой за 2 месяца. Зарплату стали задерживать ещё с января, но потом вроде кое как выплатили. Чтобы сотрудники отработали 2 месяца бесплатно, до закрытия, управляющая [С.] Элла [Е.] и её муж психопат, сказали, что якобы заведение не закрывают, а оно перейдет к другому собственнику и всё будет хорошо. Многие ей поверили и добросовестно работали. В итоге она уехала в Сургут генеральным директором, а люди остались брошены и без ЗП. Головной офис прямым текстом сказал, что вы ничего не докажите, идите хоть в суд, хоть в прокуратуру, зарплату не получите. [С.] это знала, но умолчала, т.к. трясется за свой толстый зад и не хотела терять такую возможность как должность генерального. Для этой конторы это не первый случай кидалова, так было и в г. Самара в 2017 году, о чем так же свидетельствуют отзывы. Многие сотрудники там устроены неофициально и доказать ничего не смогут. В общем не работайте там, контора гнилая, как и бывшая кемеровская управляющая [С.] Элла [Е.] Далее →
-
Суши Терра закрыла филиал в г. Кемерово, в апреле 2019г., кинув сотрудников с зарплатой за 2 месяца. Зарплату стали задерживать ещё с января, но потом вроде кое как выплатили. Чтобы сотрудники отработали 2 месяца бесплатно, до закрытия, управляющая [С.] Элла [Е.] и её муж психопат, сказали, что якобы заведение не закрывают, а оно перейдет к другому собственнику и всё будет хорошо. Многие ей поверили и добросовестно работали. В итоге она уехала в Сургут генеральным директором, а люди остались брошены и без ЗП. Головной офис прямым текстом сказал, что вы ничего не докажите, идите хоть в суд, хоть в прокуратуру, зарплату не получите. [С.] это знала, но умолчала, т.к. трясется за свой толстый зад и не хотела терять такую возможность как должность генерального. Для этой конторы это не первый случай кидалова, так было и в г. Самара в 2017 году, о чем так же свидетельствуют отзывы. Многие сотрудники там устроены неофициально и доказать ничего не смогут. В общем не работайте там, контора гнилая, как и бывшая кемеровская управляющая [С.] Элла [Е.] Далее →
-
В данной организации приглашают на удаленную работу проектировщиков, но к сожалению, забывают, что им нужно оплачивать выполненную работу. Уже в течении года не могу получить от них заработанных денег, и все время только какие-то глупые отмазки, а после того, как я обозначила, что буду обращаться в трудовую инспекцию, вообще перестали на связь выходить. Уважаемы коллеги проектировщики, ни в коем случае не стоит связываться с данным работодателем. Далее →
-
Магазин женской одежды Нью-йорк сити Кемерово ТЦ Лапландия. Не рекомендую туда устраиваться на работу: 1.не трудоустраивают официально 2.неграмотные руководители магазина, сталкивают лбами сотрудников из-за чего у них никогда не будет хорошего коллектива. заставляют сдавать друг друга, по каждой мелочи. за что платят от 100-до 500 рублей за донос. если тот что-то не так сделал, а вещи там априори не могут висеть идеально, т.к. поток людей не позволяет отслеживать идиальность вещей каждую минуту времени. и если кто-то случайно увидел что-то не красиво весит вещь с тебя высчитают 500 рублей .. это только один из вариантов высчета из зарплаты их там поверьте намного больше, за что с тебя могу вычесть. 3.нету возможности нормально пообедать, дают на обед максимум 10 минут при рабочем времени на ногах 12часов, работники в зал выходят с кусками постоянно или салат держат за стойкой чтобы ухватить кусок в зале.. работают с покупателем, а за спиной кусок бутерброда держат. потому что не дают нормально пообедать. 4.заставляют впихивать и впаривать одежду людям не зависимо от того что человек говорит, что мне больше ничего не нужно. Человек приходит домой... Далее →
-
Хотелось бы оставить отзыв о чудесном месте работы, Кузбасский литейный завод. Это прям государство в государстве, со своими законами, ТК РФ не для них. Из плюсов: своевременная заработная плата, официальное трудоустройство. Из минусов: трудовой договор на руки не выдают, начальница хабалка, какую ещё надо по искать, зарплата белая и чёрная. Производственную травму вынуждают оформлять бытовой, в противном случае увольняют. Далее →
-
проработав 4 года в данной «шаражке», решил оставить отзыв. Начнем с того, что зарплата очень низкая, для такой работы. Грузы ценные, порой космически ценные, ты постоянно с оружием, но уверенности что оно тебе поможет нет, ибо катаешь их на простых авто, а основном, а не на спец броне. Командировки, ночные часы, переработка и прочие виды сверхурочных оплачиваются по миниму, либо могут вообще не оплатить, если ты по вине конторы, находясь в командировке, завис в чужом городе на недельку… говорят мол, ты же не работал, ты же просто так сидел.что касается руководства… ио начальника, [М.] В.А. не компетентен… до этого работал начальником на почте. Из чего состоит работа, и с чем ее едят даже близко не имеет понятия, но любит штрафовать за все подряд. главный механик, [К.] [К.] неуравновешенная истеричка, не умеющий общаться с людьми. Доводы водителей не слушает, все должно быть только так как он прокричал. именно как механик, ни какой… машины сыпятся, а он занимается только теми, что уже давно умерли, и стоят около гаража. обслуживание авто на дне, перепробеги на 3−5 тысяч км это норма (имеется в виду замена масла)… да что там говорить, в декабре прокололи колесо, машина так и проездила всю зиму на запаске (летняя резина),... Далее →
-
Компания которая кидает, наживается на людском труду! Не выплачиваешь деньги, директор постоянно говорит нет денег. Некачественно выполняет свою работу. Кидает работяг, кормит завтраками. Ужасная организация! Ни в коем случае не обращайтесь! Постоянно текучка! Далее →
-
Как и каким образом этой сети доверили обслуживать инвалидов? Это издевательство над инвалидами, это угроза их здоровью и жизни. Постоянное отсутствие лекарств, хамство-это не полный перечень того, с чем приходится сталкиваться. Остается только одно-сегодня отправлю жалобу на сайт Минздрава и президента рф. Далее →
-
Отработала месяц, смен можно сказать нет. З/п не выплатили, кинули. Хотите бесплатно по работать? Тогда Вам в Работут. Договор на руки не дают. Очень хорошо подумайте прежде чем работать через них. Далее →
-
ОЩ «К+» принадлежит [М.] [А.] [П.] и [С.] [Н.] [А.] Последний ввел в учредители свою жену, так как сам не хочет светиться по причине негативного к нему отношение со стороны госсударственых органов. Всем рассказывает, что он сотрдуник фсб, хотя его выгнали за пьянку еще лет 15 назад и работал он там на побегушках. Мне знакомые кто там служит рассказали. [М.] как генеральный директор К+ не платит нормально зарплату, обманывает работяг. Договора заключает на откатах с сотрудниками закачщика, сам об этом все расказывает. Часто пьет и когда бухой — языком метет как помелом. Сергиентко бегает заносит откаты, а работу они выполняют крайне не качественно, так как работяг нанимают за копейки, которые и так не платят потом. поэтому вся их работа на три года, а потом разваливается. Это специально делают, чтобы потом ремонт делать и на этом дополнительно получать деньги. [С.] постоянно бегает по бабам и тратит на них большие деньги, которые отбирает у работяг. [М.] это рассказывает и еще говорит что [С.] постоянно его кидает и они скоро должны поделить контору. Поэтому не идите работать в К+ и бегите от них, пока они не кинули вас! Далее →
-
Работаю в Цимус-Новосибирск не 1 год. В работе меня НИ ЧЕГО НЕ устраивает. Кроме коллектива нашего магазина. График норму часов мы редко отрабатываем восновном от 180 до 220 часов в месяц работаем то 3 через 1 то 4 работаем 1 дома 3 работаем, а если кто-то в отпуске или на больничном, то вообще живём в магазине, а у нас семьи дети и всем плевать к нам относятся как к рабам.на з/п технички высчитывают из нашей зарплаты, пол моем сами ни тряпки ни моющее ничего не дают на з/п технички мы сами покупаем тряпки для пола тряпки для мытья полок концелярию выдают редко поэтому и её мы покупаем на эти деньги. Организация [censored] Цены забрали до потолка люди заходят смотрят цены и уходят в магнит. руководители ЕСЛИ ВЫ хотите В скором времени закрыть ВСЕ магазины ТО ТАК держать. Столько много отрицательных отзывов об этой компании не понимаю почему организация по охране труда не займётся этой компашкой Ааааа? КАК-ТО так! Далее →💬1 комментарий
-
Руководитель в лице Черномордова О. С., его подельница Мейер О. П., ещё один руководитель [Т.] М. И. Эта троица набирает на работу девушек, берёт документы для оформления, трудовую благополучно кладёт в ящик и далее ничего не происходит с ними. В первый месяц ЗП не получает никто (если, конечно, Черномордову О. С. не покажется, что девочка им интересуется) под предлогом: в компании нет денег. Целыми днями вы бегаете по налоговым, банкам и почтовым отделениям, т. к. все время открываются и закрываются новые ОООшки. На самом деле всех вокруг они кидают на деньги. В последующие месяцы вас кормят обещаниями, могут кинуть пару тысяч, чтобы вы вышли на работу. Мозги промывают успешно, т. к со мной работали ещё две девочки, тоже далеко не глупые. Мы возмущались, а толку не было. Выбить свои деньги оказалось невозможным, а документы еле успели забрать. Одна девочка в итоге оказалась обвиняемой в хищении денег, т. к. доверенности на получение денег из банков составляли на нас (директор был подставной и всё делалось быстро и на месте).ООО Кузбасснефтеснаб, ООО Сибинвест и т. п. Всё это фирмы постоянно открывающиеся и закрывающиеся под началом [Ч.] Всё время, пока мы работали (ни одна так не получила зп за 3 месяца работы), он успешно проводил собеседования... Далее →
-
Зарплату платят как попало, нет определённой даты, а точнее как угодно госпоже [Б.] Для неё вы там рабы, а она царица. График работы не человеческий, штрафы, хамское отношение со стороны [Б.] и Медведева. Зарплата белая и чёрная, понятие аванс им незнакомой. Далее →
-
К сожалению все негативные отзывы правдивы. Организация в целом не плохая, но генеральный директор творит ужасные вещи. Неуважение к подчиненным, нелепые штрафы за все что только можно и нельзя, некомпетентность в вопросах производства и т.д. Как результат, огромная текучка и напряженное настроение в коллективе. Далее →
-
Будтье бдительны, МОШЕННИК! Организация в лице одного сотрудника/директора: [Я.] [К.] [В.] Кидает всех — клиентов, рабочих, поставщиков. Схема из года в год одна и таже -к началу строительного сезона запускает бурную деятельность: нанимает сотрудников, заказчиков заманивает очень низкой ценой, строит при помощи «сброда» и как попало, т.к нормальные бригады быстро от него уходят (разборки в офисе не редкость). Всех кормит «завтраками», при чем плотными. К концу сезона кидает ВСЕХ и ВСЯ -договоритесь на постройку дачи, получите в лучшем случае корявый сарай, остальных клиентов ждет менее радужная участь. Этот гражданин будет технично сливаться от вас, опыт в этом деле у него колосальный. Поставщики строительных материалов тоже попадают на деньги: если этому типу удается взять отсрочку. Суды завалены на него делами, сайт судебных приставов вам в помощь. Зиму отсиживаеься и по новой. Может сменить офис, название, ООО. Удивительно как этот гражданин ёще не переехал в менее комфортный офис с зарешеченными окнами. Далее →
-
Работал на их заводе в д.Калинкино. Готов подтвердить, что действительно техпроцесс не стабилен и пиво получается по разному. Причины тут следующие: 1) Обслуживания оборудования как такового нет, потому что они привыкли работать от аварии до аварии. 2) текучка персонала, 3) отсутствие организации труда и планирования. По пункту №1 доходило до абсурда, например мне надо перекачать 10 тонн пива, а шланг поврежден, или нет какай-нибудь прокладки или гайки в наличии. По пункту №2 текучка жесткая, все построено в угоду прибыли и директору завода, пример самый простой — сказал что-то не так и всё ты уже за забором, так в прошлом году была отстранена гл.технолог и ещё куча народу ушла просто за компанию. Директор считает, что деревенским 20 т.р. в месяц это и так до фига за 12 часовую смену. Местные давно бы ушли на другие предприятия, но в малых городах и деревнях работы практически нет вообще, поэтому им приходится работать на дядю. Каждый месяц на заводе новые лица, но не на долго часто на 2−3 месяца и на этом все. З/п чернобелая, премии по тр.договору не предусмотрено вообще. По пункту №3 планирование варок делает девочка в офисе, а не производственники это... Далее →
-
-
Здравствуйте! Хочу поделиться своим печальным опытом работы у ИП [К.] Р.В. 20.03.2018 г. я начала свою работу в оптике «Гранд» в г.Кемерово консультантом. Работала с момента открытия салона. Работать в салоне очень нравилось, я полюбила оптику. Было у нас много обучения, [censored] и т.д.Работала бы и дальше, если бы не пришла в нашу компанию [П.] Ю.Е.в лице директора по рознице. С её приходом всё и началось! Вместо того, чтобы добросовестно работать и развивать компанию в г.Кемерово эта особа в рабочее время занималась исключительно только собой! А именно практически ежедневно в рабочее время ходила в спорт зал, конечно заниматься своей фигурой нужно, но не в рабочее время! Ни разу не явилась на работу вовремя! Спустя 3 месяца её «работы» в компании объявила сотрудникам салона о закрытии! Причем это объявление было сделано за 3 рабочих дня, что по трудовому законодательству не приемлемо! После нашего возмущения, с её стороны пошли угрозы, о том, что если мы не подпишем по собственному желанию, она найдет другие способы, чтобы нас всех уволить! В свой последний рабочий день мы не получили трудовые книжки, компенсацию по сокращению нам тоже не выплатили! Вообщем ничего! Мы знаем, что у [П.] Юлии [Е.] был уже печальный... Далее →
-
Про продукцию Калинкино (он же Мир Пива) пиво то без газа в смысле без пены, то просто вода. Не раз на это натыкался.это говорит о нестабильном техпроцессе производства, то получится, то нет. То горькое, то сладкое один и тот же сорт. В тих так называемых ресторанах (Мюнхен и Прованс) такая же фигня. Далее →
-
Ездила, так сказать, в эту компашку, правильнее сказать, шарашку, на собеседование. Первое, что не устроило — местоположение. Настоящая дыра, расположенная по ул. Светлая, 5, до которой пришлось идти пешком чуть ли не по лесу. Встретили меня у дверей «предприятия» несвежего вида грузчики, которые занимались распилкой. В общем, атмосфера типичного сельского дома. Внутри было не лучше, хотя и немного современнее. Пространство офиса завалено коробками. Пришлось долго ждать, когда меня соизволят пригласить на собеседование. Вот тут и началось самое интересное. В старом помещении а-ля советских годов, больше напоминающем заводскую душевую, сидели г-жа Кадровик (точная должность мне неизвестна) и ещё пара-тройка потасканных дедушек предпенсионного вида. Несмотря на то, что подавали объявление о найме сотрудников, смотрели на меня, как баран на новые ворота, типа: а ты чего пришла. Немолодая дама за столом, больше похожая на школьную учительницу, начала пристально изучать мою трудовую книжку, ахать и охать, предъявляя претензии. Как-будто ведёт приём на должность большого начальника. При этом, что характерно, ни должность, ни заработная плата, ни обязанности озвучены не были. В разговор время от времени бесцеремонно вмешивался дедушка соседним за столом. Это уже говорит о вашем уровне... Далее →
-
Ездила, так сказать, в эту компашку, правильнее сказать, шарашку, на собеседование. Первое, что не устроило — местоположение. Настоящая ж@па, расположенная по ул. Светлая, 5, до которой пришлось идти пешком чуть ли не по лесу. Встретили меня у дверей «предприятия» несвежего вида грузчики, которые занимались распилкой. В общем, атмосфера типичного сельского дома. Внутри было не лучше, хотя и немного современнее. Пространство офиса завалено коробками. Пришлось долго ждать, когда меня соизволят пригласить на собеседование. Вот тут и началось самое интересное. В старом помещении а-ля советских годов, больше напоминающем заводскую душевую, сидели г-жа Кадровик (точная должность мне неизвестна) и ещё пара-тройка предпенсионного вида потасканных дедушек. Несмотря на то, что они подавали объявление о найме сотрудников, смотрели на меня, как баран на новые ворота, типа: а ты чего пришла. Немолодая дама за столом, больше похожая на школьную учительницу, начала пристально изучать мою трудовую книжку, ахать и охать, предъявляя к ней претензии. Как-будто ведёт приём на должность большого начальника. При этом ни должность, ни заработная плата, ни обязанности озвучены не были. В разговор время от времени бесцеремонно вмешивался дедушка соседним за столом. Это уже говорит о вашем уровне... Далее →