Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках

По устной договорённости определили что я буду работать один за двух сторожей! С проживанием и оплатой 600 руб в сутки! За посторонние работы помимо сторожбы отдельная оплата! Немного позже будет официальное оформление! Проживал один в лесу без света и с привозной водой! Проживал в сарае! Зимой в сильные морозы к печке примерзал! За посторонние работы вместо оплаты обещания! С февраля перестал оплачивать вообще, а работу требовал помимо сторожбы пилил лес! В мае месяце угол! Писал заявление и в прокуратуру и в камисию по трудовым спорам все бесполезно! Далее →

Хотите головняка в виде кучи долбанутых клиентов и некомпетентного руководящего состава? Добро пожаловать в отдел продаж в микрофинансовую компанию «займер». За 12 часов вы будете по 150 — 250 раз за день говорить одни и те же фразы. Серьёзно! Меняется только имя клиента. Идиотский регламент. Есть определенный скрипт, и нужно говорить В точности по нему. Звонки прослушиваются, и если вы вдруг решите своевольничать и говорить синонимами (те же яйца, но вид в профиль), тебе снижают коэффициент качества, соответственно снижают ЗП. Нельзя «экать», «нукать», а так же (внимание!) дышать в микрофон, сглатывать слюну. А если вы вдруг закашлялись, поперхнулись или посмеялись — это катастрофа. Хорошей ЗП не ждите. Разговаривать нужно как робот заготовленными фразами. Кстати, если вдруг решите спорить по поводу качества, то вас «засадят» еще сильнее, т.к. Руководство этого отдела очень близко к сердцу воспринимает критику и неадекватно на нее реагируют. Этот отдел считает себя выше остальных, поэтому сами знают как всем лучше работать. А если решите отстаивать своё мнение в этом отделе, получите кучу укоризненных взглядов, вздохов, закатываний глаз и колких высказываний в стиле «холопам слова не давали». Также абсолютно на все возражения, вы получите фразу «если что-то не нравится, пишите заявление».... Далее →

Отсутствие мед осмотра к сотрудников, не оплачивают б/л, нет постоянных премий, ни разу не заплатили сколько обещали, нет даже ПО, антисанитария в цехах. Есть чудесные положения о выплатах зп и премий. Не советую как работодателя и компанию для устройства Далее →

ооо хлебный спас кемеровского района не платит налоги за торговые точки (2) шт., за работников, за алкоголь, нет кассы, за вывоз готовой продукции в сторонние торговые точки работает чисто на себя нет документов на продукцию, одну организацию покрывает другой хотя обе действующие ещё одна Зубр там вообще лес густой. Текучка коллектива, все работают не официально, по зарплате всегда жалобы. Далее →

Империя купе и адф групп две конторы которыми управляет один чел [А.] [Д.] Фадеев. Занимается производством и реализацией мебели на заказ. Заказов много деньги человек не платит, приходится выпрашивать свои деньги в качестве аванса. При устройсве обещает большую зарплату, работа не официальная, а если вы решите уйти то остатки своей з.п. не увидете ни когда, он трубки не берет на смс не отвечаеит. И на месте его словить очень трудно. На работников ему абсолютно наплевать и ваши проблемы ему не интересны. Заказы все просрачиваются и вместо качественной фурнитуры ставится китайская, бытовая техника так же. И когда вы едете на монтаж придъявы валятся вам. За время работы у этого человека я увидел одни минусы в работе и изготовлении, так как все кустарно. Я не советую работать у Фадеева. Далее →

Ужасная шарашкина конторка! Начальство — две истеричные бабы-самодуры. З/п либо серая, либо чёрная. Высчитывают с сотрудников за всё подряд, скоро начнут наверное за воздух деньги брать. У водителей большая переработка, за которую платят копейки. Есть три авто (газели), которые на ладан дышат, ещё и обвиняют водителей, что это они виноваты в поломке, было не мало случаев, когда за детали для авто высчитывали с водителей. Эти две дамочки (особенно [А.] [В.] с людьми по-человечески вообще не умеют разговаривать, даже со своими клиентами и поставщиками могут позволить себе нагрубить, что уж говорить про подчинённых. Сотрудников склада вообще за людей не считает, хотя сами из себя ничего не представляют. Далее →

Ужасная компания! кидают по деньгам по полной если соберетесь уйти. Стажировка при устройстве 10 дней (заплатят за стажировку чуть ли не через месяц).Штрафы за все! во время рабочего дня вообще нельзя садиться, даже минуты без работы постоять, никаких разговор по телефону (узнать как ребенок дошел из больницы и т.д)штраф сразу за все эт, режим хуже чем в исправительной колонии! устраивают на 3 фирмы сразу! при увольнении естественно платят только белую, про черную забудьте! Драчев директор и [З.] залазиют в карман сотрудников и по минимум с большим обманам отпиливают ваши деньги с зп, а при расчетных вообще ужас какой твориться! В общем никому не желаю связываться с этой компанией, не верить им, что они лепят на собеседовании и поверьте в магазинах впихивают китайское дешманское [censored] по заооблачным ценам! Ужасное место никому не пожелаю с ними связываться Далее →

Не довелось, к счастью здесь работать, но 10 минут собеседования и разговора с руководителем — с лихвой хватило. Узнав, что с предыдущего места работы, я уволилась из-за плохих условий (подвальное помещение), где была очень плохо организована система вытяжки и кондиционирования помещения, руководитель удивленно на меня взглянула. Ведь, наверно в её манямирке — рабы должны работать в любых условиях, не возмущаться ничему и терпеть адские муки во имя компании! Она сообщила что, далее дословно: «У нас девочки-операторы, работают зимой в пуховиках в торговом зале, потому что у нас очень холодно, поскольку отапливается за счет собственной котельной. Работа сидячая, поэтому они работают в верхней одежде и с обогревателями». За эту ценную информацию — спасибо, а сотрудники, которые там работают, не имеют право на человеческие условия труда? То есть, сидят эти руководящие должности в теплом и чистом офисе, а остальным нужно мерзнуть. Здорово, конечно. Ах да, ещё одна удивительная черта, которая выдает некомпетентного сотрудника/руководителя: спрашивать о том, с кем проживает соискатель. На мой взгляд, графа в которой указано, что соискатель состоит/не состоит в официальном браке, имеет/не имеет детей — этого достаточно. Далее →

Контора ужасная, на верху самодуры, тотальный контроль, камеры для слежки за сотрудниками, а не за ворами, у них все продавцы, даже те кто завами работают, говорят что при увольнении запишут в трудовую что работала завом, но так и остаётся запись продавец, соответственно при дальнейшем трудоустройстве доказывай что ты реально работал завом. Все терпят потому что к всех кредиты, да ипотеки, а работодатели этим пользуются. Текучка большая. Далее →

контора гнилая, обходите ЕЕ стороной! Проработала в компании 3, 5 мес и меня беспардонно уволили. А дело было так: в очередной раз подошла к своему руководителю отдела Статных Е. Б. С вопросом, и она как всегда в ее духе, в язвительной форме начала отвечать, давать верхушки ответа. Я стараюсь копнуть глубже, понять вопрос от, А до Я, она этим как всегда пользуется и [Ю.] не давая подробного ответа, делая из тебя дуру (а клиент ждет ответ на том конце провода). Я повернулась к своей коллеге, чтобы с ней обговорить этот вопрос. На что Статных с раздражением сказала: «Уже всех привлекла». Я ей ответила: «Потому что от вас нет никакой помощи». «Ты уволена"-услышала я в свой адрес. Я потеряла уважение к этому руководителю уже через месяц работы, так как она позволяла себе при подчиненных не лестно отзываться о своих коллегах, например о [М.] И. Г., говоря на нее не раз «Да она женщина со странностями» или «Вечно она вводит в заблуждение», с такой интонацией настраивая нас против нее, а себя возвышая. Для руководителя это очень низко. Да и вообще, к ней в кабинет не хотелось заходить для решения рабочих моментов, потому что выглядело это всегда так: начинает с отрицательных моментов,... Далее →