Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Вечная стажировка. Ищут поваров всегда. Видимо, чтобы были бесплатные работники. По факту бесплатно стажируют и выпинывают. В итоге квалифицированному повару предлагают резку овощей, потом говорят, что набрали уже. На самом деле нет. Не ходите туда. Зря потратите время. На HH висит объявление. Далее →

«West Media», они же «West Group», город Киров — злостные неплательщики. Не хотят платить своим работникам. Постоянно меняют как свои юр. лица, так и названия своей компании. Были «West Media», сейчас «West Group». По факту — «Шляпа». Если у вас есть желание работать в сфере наружной рекламы и получать заработанные деньги вовремя — ищите вакансии в компаниях: «Дизайн Экспресс» или «Азбука». Эти компании ведут себя честно по отношению к работникам — платят вовремя. Успехов! Далее →

Первое. На две тысячи человек одна вахта, остальные идут пешком немного, но полтора километра при сорока градусах и с ветром как-то не очень удобно. По з.п. обещают одно, а платят процентов на тридцать меньше. Все уезжают в один конец, остаются только купленные люди с Казахстана. Чтобы заселиться в хорошую комнату, надо коменданту заплатить пятнадцать тысяч рублей, рассчитаться и уехать с месторождения очень сложно. Очень часто выключают воду, поэтому естественно не работают туалет и умывальник. Что вам ещё сказать? Контора дырявая, для них рабочие — это расходный материал. Мастера и прорабы адекватные ребята, но их считают за дебилов. Грузят всё на бригадиров, а с них спрос маленький, поэтому нет выполнения и, естественно, режут з.п. Далее →

Всем здравствуйте. Не профессиональный кадровый состав, особенно по юридической части. Нет юриста и кадровика. Постоянно стараются друг друга сдать и утопить во лжи. Нет 1С, скрывают достижения своей работы. Нет никаких НПА, не проводится инструктаж. Управляющий Ж. гнобит как только может и подлизывается к руководителю. Не дадут 1С, премии урезают. Нет справедливости. Мы не рекомендуем данную организацию. Далее →

Пишу отзыв о работе впервые. Сейчас минусы. 1. Принципиально нужно говорить по скрипту, или тебе поставят плохую оценку, от которой зависит твоя ЗП. 2. На линии нельзя долго висеть. Если не вовремя закрыл чат или долго искал информацию для ответа клиента — плохая оценка, которая тебя ведет в минус по ЗП. Если сделаешь переключение на помощь, также оценка и минус. 3. Обещают ЗП от 20 до 25 в месяц с графиком не больше 8 часов в день на неделе. По итогу отработал 168 часов, получил 7500 за месяц, это уже с авансом и ЗП. 4. Оценку не оспорить, которую тебе поставили, по идее куратор должен помогать, но он заступается за оценщика, если как-то все-таки куратор вступился за тебя, все равно оценка не меняется, и ты теряешь свою ЗП. 5. Очень непонятная система учета ЗП, коэффициенты, которые вечно утягивают твое время в минус, от чего ЗП не какая становится. 6. В первый месяц было непонятно по расписанию, и за чего ты вроде выходил в свое время, а потом оказывается не в свое, и это твой план-фактор, который опять уводит тебя в минус по ЗП. 7. Сотрудники меняются как перчатки, за месяц по ... Далее →

Компания мошенники, сами пишут все отзывы, берут ваши документы якобы для трудоустройства, а на самом деле — для мошеннических схем и взятия на вас потребительского кредита. Далее →

Работаю до сих пор, пишу анонимно. Все положительные отзывы оставлены в один день, что не может не настораживать, сделали себе только хуже. Полностью согласен с 1-м отрицательным отзывом, крайне рекомендую его прочитать. По сути, даже если человек каким-то чудом попадет к нам на работу, то вылетит оттуда в первый месяц)) Так что, к чему был весь этот цирк с положительными отзывами.. Далее →

Работают на нашем доме, утепляют стены. До сих пор работы не выполнены. Далее →

Прогнившая сверху донизу компания. Обеспечиваю так называемую последнюю милю. Аутсорсинг (outsourcing) через фирму «Рога и Копыта». Оформлено ИП, занимаюсь обналом для других работающих. Станции в селах и деревнях 70-х годов, изношенные до предела. Оптоволокно и любая модернизация только по гос. программам, деньги выделили 15% себе, конкурс, подрядчик 15% себе, субподрядчик 15% себе, остальное исполнителю за вычетом всех налогов. Руководство считает, ошибочно, что на местах работают их сотрудники и регулярно полоскает мозги продажами. Мы технические специалисты, продажи — это не наше. Перспектив 0. Увеличить доход можно только экономией, сижу дома, никуда не выезжаю, ничего не делаю, максимальный доход. Надоело это, давно бы ушел, просто в нашем мухосранске идти некуда, работы нет, а на вахту ездить уже возраст не тот. Далее →

Внутренняя отделка жилых и производственных помещений. Единственный плюс — отсутствие задержки с материалами. Прораб [Л.] не то что не профи, а просто ноль в отделке и врун по обещаниям зарплаты и её срокам. В общем, однозначное кидалово. Далее →