Королев — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Королеве?
Вы из КОРОЛЕВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (331)
-
Сомневался, стоит ли идти на собеседование в эту компанию, учитывая не очень хорошие отзывы работников, но вот мы здесь. На собеседовании сказали, что стажировка оплачивается только в случае трудоустройства, что в целом неадекватно, потому что они, мало того, что тратят чужое время, так ещё и набирают бесплатную рабочую силу, которую можно законно слить. Но я решил рискнуть, о чем слегка пожалел. Никаких анкет и документов не потребовали, имея лишь те данные, которые я оставил на сайте (что запросто могло бы оказаться подделкой по иронии судьбы). По минимуму всё рассказали и показали, в остальном разбирался сам все два дня стажировки по 12 часов преимущественно за кассой, выслушивая ругань покупателей, если у них пищит товар на выходе (лепят защиту в местах, где её быть не должно, а ты потом стой и успокаивай людей, которые в шоке от того, что ты вскрываешь их товар). В итоге оказался в числе «счастливчиков», которых опрокинули с работой, толком не объяснив причину. Далее →
-
Руководство самодуры, сектанты. Далее →
-
Должность — Дизайнер В первую очередь на вас будут вешать косяки менеджеров, которые кое-как принимают заказ, и после этого приходит недовольный клиент, и ВАС вызывают на ковёр для оправданий, а менеджеры открещиваются от любых уточнений по заказу. Плюс старший менеджер — жертва семейного подряда, так называемого чайка-менеджмента, который заключается в том, чтобы наорать и улететь, будет поддерживать ваш боевой дух. Во вторых считайте свои деньги сами, так как за вас их посчитают не в вашу пользу; если уличить их в этом, то всё выплачивают. В третьих поборы на дни рождения, праздники и именины с вас будут требовать те же менеджеры уже ДО вашей первой зарплаты. В четвёртых система постановки задач и её исполнения является предметом спора между давно работающими там сотрудниками постоянно. бардак! в пятых, если вы, не дай бог, не понравитесь кому-то из руководства или приближенных к руководству (а это вообще все, кто старше рядового менеджера), на вас будут писать жалобы систематически и, в дополнение, давать невыполнимые задачи (типа вышить 10 букв на 5 мм ткани), что приведёт к незамедлительному увольнению. В шестых, уволить одним днём для компании не является проблемой, тем более что замену вам... Далее →
-
Я была в поиске работы, подала резюме на сайт вакансий. Мне позвонили из компании Текстиль Восток и пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. На собеседовании мне пообещали зарплату в 30 000 +% от продаж, при этом официальная заработная плата приравнивается к прожиточному минимуму, с чего и отчисляются налоги. Сказали, что первые 3 месяца они не оформляют по ТК в связи с тем, что многие уходят, во избежание лишней бумажной волокиты (теперь и я понимаю, почему уходят, потому что не платят). Документы мои не смотрели, даже сканы не сделали. 1.02.2021 г. я вышла на двухдневную стажировку, которая никак не оплачивается. Отработав с 1 февраля по 5 февраля включительно, я поняла, что это работа не моей мечты, к тому же поступило предложение вернуться на прежнюю работу. Утром 8 февраля я связалась с организацией и объяснила, что больше не смогу у них работать. На следующий день пришла забрать свои вещи и получить расчёт (за 3 дня, тк 2 дня стажировки не оплачиваются). Мне сказали, что свяжутся со мной, когда бухгалтер произведет расчёты, в течение недели организация так и не перезвонила, последующие 3 недели я звонила в организацию, пыталась узнать, когда же будет готов мой расчёт.... Далее →💬1 комментарий
-
Адміністратору явно потрібно полікуватися і зняти корону з голови. Зарплата ніяка, штрафують за все, що можна придумати. Сама жахлива контора, яку довелося бачити. Не ведіться на слова, в результаті 80 % повна брехня.. Далее →
-
Руководство самодуры, что хочу, то ворочу. Сегодня сказал так, завтра то же самое, но наоборот, и тебя же за это оштрафую. Зарплату постоянно задерживают, и официалку, и в конвертах. Люди вообще для них просто быдло, постоянно хамят, в чем-то вечно хотят уличить. Идет совмещение профессий, и пофиг, что это вообще не ваш профиль. Звонить могут в вечернее время и в выходные, и задолбывают своими глупыми придирками. Такое впечатление, что просто нужна груша для битья, и сегодня это ты. Текучка большая, просто не вывозят психологического давления. Так что если вам дороги ваши нервы, не советую туда идти, лечиться придется долго. С зарплатой кидают, зачастую необоснованно, просто потому что так вот захотелось. Говорят: обоснуйте, что вы заработали свои деньги. Далее →
-
Компания находится в г. Днепр, искали менеджера по продажам в Харькове. Собеседования, как мне казалось, должно было быть в Зуме или Скайпе, но, как ни странно, лица работодателя [С.] я так и не увидела, хотя в конце декабря он был проездом в Харькове (по его словам), и я предлагала увидеться и перед началом маршрутов все оговорить, но он отказался. Зарплату гарантировали неплохую, 15 тыс. грн. первые 2 месяца испытательного срока, как бы оплата насчитывалась, далее мне так и не сообщили. Обучение по телефону началось в последней неделе декабря по час-полтора в день по всей продукции. Около 5 января ко мне приехали прайсы и указание, какой номер давать (приобрести новый было нельзя), хотя номер ко мне пришел после недели работы, и все это время я давала потенциальным клиентам неактивный, как выяснилось, номер. Каждый день работодатель со мной созванивался и давал рекомендации, указания, можно сказать, вел… За 3 рабочих недели января, несмотря на морозы до -20, я начала заводить клиентов и делать заказы, у некоторых они были вторые, договаривалась о встречах, и все шло весьма неплохо, пока… Не пришло время зарплаты за первый месяц. Обещано было в конце месяца, но далее [С.]... Далее →
-
Люди. Как оказалось, абсолютно не готовы к переменам. Я планировал развивать компанию, вместо этого столкнулся со стеной. Но ничего. Стены сломал. Людей новых назначил. И знаете что? Не помогло. Так они ещё и жалуются на меня. Задачи не выполняют, сроки просирают, время тянут, да ещё и постоянно за советом бегают. Расстреляли всех клиентов. Чем я им могу помочь? Ничем, конечно, все они взрослые, пусть думают головой. Наконец-то это все закончилось, и я пойду открывать новые миры. Далее →
-
-
Рабочее время. Тут, пожалуй, не всё получается идеально, но это не пугает. Графики, как такового, сейчас — нет. Есть договоренность на понедельник, четверг и пятницу. Однако, как показывает практика, выполнение рабочих задач и собрания — идут всю неделю. Я не могу сказать, что это минус, или меня это сильно напрягает, потому что на данном этапе мной движет интерес и желание приносить пользу. Далее →
-
Компания, несмотря на то, что бьет себя в грудь, что ей то ли 10, то ли 15 лет (в разных источниках по-разному), но ей официально 5 лет. (Дата регистрации 01.08.2016). Текучка кадров жуткая, что продавцов (менеджеров), что кадровиков. Уверена, что и руководитель отдела продаж тоже часто меняется. Сейчас там сидит ооочень неординарная женщина, словно она пришла из далекого прошлого (стиль одежды, риторика, поведение). Господа, скажу о главном: первые 5 -10 дней нет оформления, все только на словах. Сотрудники называются стажерами. Вам обещают платить 2000 руб. за каждый день, но не с первого дня. Первый день у них называется — нулевым, тестовым, короче бесплатным (но об этом вы не узнаете). Никакого обучения в первый день не будет. Вам дадут какие-то слова на бумажке, и вы должны по ней вещать в гарнитуру. Да, вам дадут CRM, звонки будут поступать автоматически, только успевай, как попугай, отвечать и просить соединить со специалистом по охране труда. Все ваши манипуляции на компе будут незаметно просматриваться либо кадровиком, либо начальницей. Время рабочего дня будет строго регламентировано: мелкие перерывы, со скольки до скольки, время обеденного перерыва. Что касается... Далее →
-
Кто знает, что за контора по адресу: 50 лет Октября 23 крыльцо Бизнес центр? Подозрительно, просят паспорт принести, з/п зашкаливает и должность административная. Далее →
-
Учебный центр «Юные академики». Улица 40-летия Победы 21. Не платят зарплату сотрудникам. В открытую говорят о том, что молодые работники — это бесплатная рабочая сила. В течение трёх месяцев не могу выбить зп. Кормят бесконечными завтраками. Мало того, зарплата копеечная, до минималки не доходит. Опять-таки на собеседовании обещали 25, по факту 9500 выплатить не хотят! [К.] [Э.] совершенно бессовестно относятся к своим сотрудникам. И я не единственная, кто не может дождаться зарплаты. Администратор ждёт зарплату с октября. Заключают корявые договора, скачанные с интернета и подправленные на коленке. Уклоняются от налогов, делая договора ГПХ вместо трудовых. На уговоры и претензии начинают жаловаться на свои проблемы и бесконечные кредиты, ссылаясь на то, что денег нет, но вы держитесь.. Далее →
-
Добрый день. Проработал больше месяца, заплатили 1000 руб. (обещали 60 000 в месяц). Далее →
-
Прошёл собеседование на Ведущего инженера ПТО, вроде всё ок. Попросили заполнить анкету и отправить для проверки СБ. Всё сделал, отправил. СБ прошёл, тоже всё ок. Перезваниваю через день и просят со словами: «Дождитесь нас, пожалуйста, 1–2 дня и вызовем на оформление», якобы неизвестно штатное расписание. Прошло дня три, перезваниваю, говорят: «Сегодня вот должны дать ответ, я вам перезвоню, я про вас помню». Подумал, окей, жду. И тишина… На след. день пытаюсь дозвониться… Просто тупо не отвечают. Начали игнорить тупо. С другого номера пытаюсь дозвониться, и ответила) Ну и наехал на неё из-за всей этой ситуации. Она отвечает мне: «Я на совещании была, не могла ответить, я вам завтра дам ответ», чтоб вы понимали, я пытался дозвониться в течение дня раза 4, и весь день она на совещании. На ровном месте потерял из-за них больше недели на поиск работы и отказал 2-ум хорошим компаниям. Вот такой был печальный опыт.. Далее →
-
В своё время удалось перейти из одного магазина Sokolov в другой, который был ближе и удобнее по расположению. Всё-таки есть разница — полчаса на дорогу тратить или от часа и больше. Поговорила с директором, она не была сильно против, пошла навстречу. На новом месте со мной в одной смене работала моя подруга, спасибо девочкам, что не стали против поменяться сменами. Далее →
-
1. На момент отзыва у них 26 открытых вакансий! Расширение? Сомневаюсь. Скорее, текучка. 2. Очень много хвалебных отзывов от сотрудников на другом сайте. Не буду говорить о том, что кто доволен, — отзывы оставят вряд ли. Интересно другое — «довольным-успешным-сотрудникам» заняться нечем? 3. Работодатель пишет: «Нельзя быть экспертом во всем! Мы — исключение», но при этом немотивированный отказ сопровождается скопированным письмом «Большое спасибо за интерес…" Все имхо.. Далее →
-
Проработав некоторое время, понял некоторые философские и юмористические вещи компании, а именно: обещанную з/п вы не получите даже в белую, рабочий персонал на стройках — расходный материал, сотрудников и работников кидают в наглую, т.к. на взятках прокуратура, трудинспекция и т.д. У меня нет зла на этот дурдом, жалею лишь о потраченном времени и долгах. Далее →
-
До сих пор не могу понять, как можно предлагать покупателям такой брак. Как самим совесть-то позволяет. Хотя, судя по отзывам, позволяет и не только это. А еще и кидать людей, не возвращать деньги и скрываться по фиктивному адресу регистрации, где их отродясь не было. Далее →
-
Я там работал, все норм, но есть огромный минус — это начальство [М.]. Она заставляет и принуждает работать по низкой ставке и даже выходить в выходные дни, которые ты должен отдыхать. Начинает орать и записывать в свою книжечку. Она неадекватна, она не думает, что у людей есть дети и семьи. Домой приходишь только поспать и обратно бежать на работу. Даже новогодние праздники она заставила работать, а сама отдыхала 11 дней. Ей на людей наплевать, только думает о себе и приходит на работу, когда ей вздумается. Очень отвратительная начальница, коллеги избегают лишнего общения, а когда приходят на собеседование, люди пару дней или недель работают и уходят. Ну это я описал только чуть-чуть. Крепитесь, парни. Далее →
-
Устраивался в IT, последнее место работы тоже банк. Один из первых вопросов на собеседовании: — Чем привлекла вас наша компания? Сижу вот и думаю: Дорогая [О.], тебе методичку с 90-х не меняли, да? Окончила курсы Ютуба, чтоль? Все до сих пор по тем же рельсам? Ну и дальше все по шаблону: почему выбрали нас? Правда, вопроса: «Кем видите себя через…», так и не дождался. Хотя очень надеялся. Что касаемо компании, разработкой того, что видел у них, я занимался колхозом «Ромашка» Адыгейской области. Вы там кто-нибудь наберитесь смелости, смените методичку HR и дойдите до руководства с предложением: жадность порождает бедность. ЗП ниже рынка, кстати, да.. Далее →

