Королев — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Королеве?
Вы из КОРОЛЕВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (319)
-
Проработав некоторое время, понял некоторые философские и юмористические вещи компании, а именно: обещанную з/п вы не получите даже в белую, рабочий персонал на стройках — расходный материал, сотрудников и работников кидают в наглую, т.к. на взятках прокуратура, трудинспекция и т.д. У меня нет зла на этот дурдом, жалею лишь о потраченном времени и долгах. Далее →
-
До сих пор не могу понять, как можно предлагать покупателям такой брак. Как самим совесть-то позволяет. Хотя, судя по отзывам, позволяет и не только это. А еще и кидать людей, не возвращать деньги и скрываться по фиктивному адресу регистрации, где их отродясь не было. Далее →
-
Я там работал, все норм, но есть огромный минус — это начальство [М.]. Она заставляет и принуждает работать по низкой ставке и даже выходить в выходные дни, которые ты должен отдыхать. Начинает орать и записывать в свою книжечку. Она неадекватна, она не думает, что у людей есть дети и семьи. Домой приходишь только поспать и обратно бежать на работу. Даже новогодние праздники она заставила работать, а сама отдыхала 11 дней. Ей на людей наплевать, только думает о себе и приходит на работу, когда ей вздумается. Очень отвратительная начальница, коллеги избегают лишнего общения, а когда приходят на собеседование, люди пару дней или недель работают и уходят. Ну это я описал только чуть-чуть. Крепитесь, парни. Далее →
-
Устраивался в IT, последнее место работы тоже банк. Один из первых вопросов на собеседовании: — Чем привлекла вас наша компания? Сижу вот и думаю: Дорогая [О.], тебе методичку с 90-х не меняли, да? Окончила курсы Ютуба, чтоль? Все до сих пор по тем же рельсам? Ну и дальше все по шаблону: почему выбрали нас? Правда, вопроса: «Кем видите себя через…», так и не дождался. Хотя очень надеялся. Что касаемо компании, разработкой того, что видел у них, я занимался колхозом «Ромашка» Адыгейской области. Вы там кто-нибудь наберитесь смелости, смените методичку HR и дойдите до руководства с предложением: жадность порождает бедность. ЗП ниже рынка, кстати, да.. Далее →
-
По зарплате сплошной обман, штрафы, штрафы, штрафы. На вопросы, за что штраф, конкретного ответа нет. Спрашиваешь у одного, посылают к другому, а тот, в свою очередь, обратно. Никто ничего не знает. Как ушёл директор, начался хаос. Коллектив прогнил с приходом [П.] А. А., которая за своей гигиеной не может следить, а ей целый магазин доверили. Куратор С. только рот открывать умеет, и всё, больше ничего. Скажешь ей слово, так сразу штрафами пугает, на этом и заканчивается её работа. Не компания, а шарашкина контора, в которой к обычным сотрудникам относятся как к мусору. Все положительные комментарии накручены пиар-менеджером. Далее →
-
Ужасная компания, обещают зарплату в районе 40 т. р., большой объем работы, но в итоге и 30 т. р. не выходит, 28 максимум, а есть и большое количество сотрудников, кому вообще зарплату не платят по два месяца и больше, премий нет как таковых, отношение к сотрудникам отвратительное, по крайней мере офис в г. Королёв, ул. Лесная 14. Начальница отдела диспетчеризации — отдельная история, как она вообще там работает и занимает должность руководителя, большой вопрос. К сожалению, сотрудники вынуждены работать с непрофессиональным (большое сомнение, что она разбирается в том, что делает) начальником, который по какой-то причине позволяет себе повышать голос на людей, грубить, вести себя по-хамски, будто человек не знает, что такое нормы приличия и как вообще должен вести себя профессиональный руководитель. Рыба гниёт всегда с головы, значит, где-то выше сидит такой же начальник, который считает нормой нанимать такой персонал. От этого и начинается большая текучка, как в этой компании, и компания постепенно начинает тонуть. Если вы хотите потратить свое время, нервы и силы, то прошу в Virgin Connect, а если уважаете себя хоть немного, то советую обходить эту компанию как можно дальше. Далее →
-
Компания требует от сотрудников оформления как «самозанятый». Договор не составляют. Требуют выполнять работу, режим и график работы как от сотрудников по ТД, что нарушает закон от 27.11.18 422-ФЗ. В итоге оплаты за сентябрь и октябрь 2020 г. так и не поступило. Далее →
-
Компания не выплачивает зарплату работникам три месяца, заключают непонятные договора на связь, не выходят. Не рекомендую настоятельно! Сотрудничают с кбхиммаш, у которых тоже нет денег на оплату партнёрам!. Далее →
-
-
На собеседование вам будут рассказывать сказки. Ставка в день + % с продаж якобы ваши. Придя туда, сказали ставка 1600, а оказалось, что 1500. % с продаж вы никогда не увидите! Ставят невыполнимый план на неделю. Клиенты все одни и те же. Поэтому продавать даже некому. Руководство относится хамски с первого рабочего дня. Будут доставать вас по любому поводу. Но как только вы заходите что-то узнать про зп, так вам отвечать неделю будут) Уволилась спустя 6 смен. Так еще, чтобы расчет своей получить, пришлось изрядно достать директора. Текучка там бешеная. Никто долго не работает там. Стоят камеры, от которых толку нет! Если что-то случится, никто не посмотрит по камерам, так как они только снимают в реальном времени без возможности записывать. Смотрят тупо как передачу какую-то. На сотрудников плевать. Важны лишь продажи! Все уходят на плохой ноте. Как только вы скажите, что хотите уволиться, так с вами будут общаться как с [censored]. Говорят, что спустя месяц можно устроиться официально. Но это сплошное враньё! Сотрудники, которые там работают долгое время, проверяя себя в пенсионном фонде, не видят вообще отметок никаких.... Далее →
-
По деньгам обязательно обманут (не по окладной части, а по премиальной). Ген. директор — человек настроения, прислушивается к словам приближённых, которые знают, что и когда говорить; рядовых сотрудников не слышит. Коммерческий директор — у него из достоинств, соответствующих должности, — навык дипломатии и ежемесячный журнал «Коммерсант». Переобувается в воздухе, так что верить этому урюку будет очень опрометчивым решением. Даже если что-то скажет при свидетелях, будет убеждать, что имел в виду что-то другое. У руководства наблюдается эффект Даннинга — Крюгера, видимо, поэтому слово «мотивация» не имеет ничего общего с общепринятым смысловым значением. Далее →
-
Перед собеседованием осторожнее. Будут рассказывать сказки о постоянном повышении квалификации, хорошей з.п. По факту за обучение платите вы сами, работаете больше, чем положено, в праздники никаких доплат. Отпусков нет. Больничных нет. Приходилось договариваться с коллегами, чтобы подменили. Аппараты сломанные, на которых заставляют работать. Зарплату придётся выпрашивать, и будете хорошо себя вести — заплатят. Отношение как к скоту. А будете отстаивать свои права, обвинят во всем и не заплатят. Не тратьте своё время и нервы. Далее →
-
Большая текучка кадров (более 50%), постоянные кадровые перестановки, непонятные отделы во главе с молодыми некомпетентными руководителями, у которых нет ни знаний, ни опыта для выполнения поставленных задач. Нарушения трудового законодательства, шантаж и увольнения неугодных сотрудников, отношение к людям как к расходному материалу. Если вы грамотный специалист, знающий себе цену, то советую обходить стороной эту разваливающуюся организацию, особенно отдел 6803. Далее →
-
Ужасающая работа в период пандемии! Устраивалась на вакансию Секретаря на ресепшне, после короткого телефонного разговора меня пригласили на собеседование, на котором со мной говорила [Т.] [В.] — главная медсестра (далее т.в.), отвели меня на два часа показать принцип работы. Я посмотрела работу с 1С, не хитрая, очень там понравилось поначалу, да и Т.В. не внушала мне никого беспокойства. Договорились о первом рабочем дне. Когда я к ним пришла на первые 12 часов, меня сунули термометрию на первый этаж в грязную зону, где через меня проходило 10, а то и 15 ковид-зараженных, соответственно, никакого барьерного стекла передо мной не было, о соблюдении социальной дистанции можно забыть вообще. Халат даётся один на весь день, и он одноразовый на все 12 часов, перчатки тоже, да что греха таить, маска и перчатки. Приходилось использовать свои купленные, потому что заразиться не особо хочется. Мало того что ты в красной зоне, о соблюдении прав по ТК можно забыть! Можно попросить, как мне сказала Т.В., у коллег-секретарей, при обращении к ним раз в 4 часа ты выслушиваешь: мы так часто не выходим, сиди до обеда, и нам якобы некогда… Обедать дали только 20 минут, это при 12 часовом рабочем дне! После... Далее →💬2 комментария
-
Все построено на разводе клиента, должен впаривать, там есть таблица, по которой, чтобы получить более-менее зп, надо сделать столько авто, что быстрее всего руки отсохнут. Там только админы зарабатывают, нигде такого нет! Не советую, но пудрят мозг здорово, особенно Кечин В. Н. Нигде такого нет, чтобы на 2 механика 2 администратора держали, которые в разы больше получают. Далее →
-
Компания у [В.] всё построено на разводе клиента. Должен искать себе работу, впаривать; там только администраторы получают деньги, а механик от .уя уши. Если клиент приехал со своим, механик ничего не имеет с этого. Не советую. Далее →
-
Работаю в Компании Итм. В данный момент нахожусь в декрете… 05.10.2020. Мне пришло смс на ватцап что наш договор заканчивается, и с Компанией Нутриция у них договор заканчивается тоже 30.10.2020г… И они мне пришлют документы почтой России. У меня декрет до 1,5 лет не закончен еще… И оги просто всех дикретниц увольняют… Не справедливая компания. И не чего с ними с уродами не сделаешь… Лучше в декрет от этой компании не ходить… Далее →
-
Оклад копейки, столы не даёт, условия адские, так ещё и вычли почти 7 тысяч за книжку и привики, хотя до этого об этом ни слова не говорили.. Далее →
-
Добрый день коллеги. Держитесь подальше от СК «Вера». Директор Гудз [Н.] [Л.] Является подрядчиком на монолите на строительстве гипермаркета «Глобус» в Медведково. Обещает хорошую цену и расчёт каждые 15 дней. В итоге перекидал бригады. Обьемы не подписывает, деньги не платит Далее →
-
Ужасная работа, Ужасные изделия, отношение просто [censored] воруют и не разбираются кто это сделал, зарплату не выдали из-за этого… график далеко не 2/2. Работала 12 часов. Далее →
-
В смену 3 человека включая директора, которая уходит в 18⁰⁰. Задачи ставят такие, что лично меня до нервных срывов доводили. Бесконечные планограммы (ненавижу теперь это слово!), при чем они не по какому-то графику, а хаотично, в любое время рабочего дня, которые нужно выполнить к концу дня и отправить фотоотчет (кстати, это слово тоже ненавижу!). Такое ощущение, что этой компанией правят мерчендайзеры. Неужели им самим не видно или логически не понятно, что во время планограмм весь товар тупо валяется пока не поставят обратно в нужном порядке. А в это время поставка из 15 паллет (Примерно. У кого как) стоит и ждет своей минуты славы. Вечно эти коробки по залу, бардак. Какой маньяк мог такую систему работы придумать? Может просто сидит у себя в кабинете, следит по камерам и ржот над тем, как люди бегают и с полки на полку переставляют один и тот же шампунь?! Далее →