пойдем: ЗП ниже рыночного уровня
Устраивался в IT, последнее место работы тоже банк. Один из первых вопросов на собеседовании:
— Чем привлекла вас наша компания?
Сижу вот и думаю: Дорогая [О.], тебе методичку с 90-х не меняли, да? Окончила курсы Ютуба, чтоль? Все до сих пор по тем же рельсам? Ну и дальше все по шаблону: почему выбрали нас? Правда, вопроса: «Кем видите себя через…», так и не дождался. Хотя очень надеялся.
Что касаемо компании, разработкой того, что видел у них, я занимался колхозом «Ромашка» Адыгейской области. Вы там кто-нибудь наберитесь смелости, смените методичку HR и дойдите до руководства с предложением: жадность порождает бедность. ЗП ниже рынка, кстати, да..
-
Я работаю в банке Финансовым консультантом. Самое главное — тут можно развиваться! Ты не превращаешься в робота, выполняя одинаковые функции каждый день, а наоборот — постоянно развиваешь свои навыки, консультируешь и самостоятельно (!) принимаешь решения. Лично для меня это хорошая возможность роста карьеры и финансов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
