Пойдем: отзыв сотрудника
Я работаю в банке Финансовым консультантом. Самое главное — тут можно развиваться! Ты не превращаешься в робота, выполняя одинаковые функции каждый день, а наоборот — постоянно развиваешь свои навыки, консультируешь и самостоятельно (!) принимаешь решения. Лично для меня это хорошая возможность роста карьеры и финансов.
-
Устраивался в IT, последнее место работы тоже банк. Один из первых вопросов на собеседовании: — Чем привлекла вас наша компания? Сижу вот и думаю: Дорогая [О.], тебе методичку с 90-х не меняли, да? Окончила курсы Ютуба, чтоль? Все до сих пор по тем же рельсам? Ну и дальше все по шаблону: почему выбрали нас? Правда, вопроса: «Кем видите себя через…», так и не дождался. Хотя очень надеялся. Что касаемо компании, разработкой того, что видел у них, я занимался колхозом «Ромашка» Адыгейской области. Вы там кто-нибудь наберитесь смелости, смените методичку HR и дойдите до руководства с предложением: жадность порождает бедность. ЗП ниже рынка, кстати, да.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриняли на проект Хуавей, обучатель хе, «тренер» был мальчик который только и занимался самолюбованием, какой он прям блогер, прям стендапер, когда перед нами выступает, обучение было на 3/100, реально так! на вопросы по существу тем у него ответов не было, просто тупо не мог ответить и потом о другом начинал говорить. Было видно что мальчика взяли по знакомству .как пришел день экзамена -ни у кого нет знаний, во время экзамена между нами сидели наставники, те ребята которые заранее были знакомы или успели подружиться на перекурах, были " спасены " этими наставниками, то биш наставники за них прям отвечали эти тесты, кто не был дружен по возрасту или просто не успел закорефаниться, не сдали, потом все не сдавшие, процентов 50 долго обсуждались " проверятелями прослушивателями звонков», хотя судя по атмосфере, эти прослушиватели, скорее такого уровня подготовки как и тренер, в итоге меня не взяли, хотя этот тренер просил за меня. за дни обучения заплатили конечно там по минимуму, но нервы то кто вернет и потраченного времени? вообще, это основная проблема колцентров- кумовство, некомпетенция тренеров и супервайзеров.Из плюсов, есть место где поесть, рядом есть 5чка в 7 минутах хотьбы. минимальная... Далее →✗ НедостаткиГрафики с 9 до 21 специально делают, чтобы не платить такси, тк такси с 22 ч. Лишение премий за якобы ошибки, некомпетентность тренеров и супервайзеров.Штрафы за все, что было и не было — основная жалоба работников, с кем я общалась во время месяца обучения, а уж поверить, я там со всеми перезнакомилась, благо что язык до Киева доведет. Далее →💬1 комментарий