Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не заметила. Разве что красиво обещали при устройстве на работу. Далее →

В этой конторе вы должны будете раскручивать товарооборот клиники. То есть продавать услуги. Да, должность называется администратор, и администратором-кассиром вы будете, и вас там за***ат, но и продавцом вы тоже быть обязаны! На собеседовании врут о зарплате и функциях администратора, когда спрашиваешь что-то типа в какой форме предлагают услуги, отвечают без навязываний, без названий и уговоров, типа мы все такие деликатные и уважаем наших пациентов. Фигня. От пациентов нужны только бабки. И если администратор, который по функциям продавец, этого не обеспечит, с вас потом три шкуры спустят и будут намекать, чтобы вы шли отсюда. Дискусса нормального с начальством не будет. Чуть что скажите, что это не работа мечты, и мне говорили на собеседовании, что такого не будет, пригрозят увольнением. Здесь вообще вовсю только и делают, что запугивают, стращают и угрожают. Они там придумывают всякую завлекаловку со своими акциями, и цены на лечение варьируются, на сайте по минималке написано, поэтому по телефону цены вы говорить не будете, но зато когда пациент придёт в клинику, у него будет, мягко скажем, крайне обескураженный фейс. На вас начнут орать, что вы людей обманываете, а ваша задача как администратора будет улаживать подобные ситуации. Зарплата зависит от показателей KPI, но реальная премия небольшая,... Далее →

Скорая з/п Далее →

Прочитал предыдущий отзыв, дополняю своим опытом. Проходил обучение в конце 2024 года. Работал нерегулярно, по СЗ, когда были нужны деньги и сразу. Ранее всё было, как мне показалось, несколько сумбурно, но з/п получал на подборе 3−4 в первые смены работы. Потом на подборе меня почему-то стали постоянно отправлять на КГТ, а я по состоянию здоровья не могу такое тягать, но я тягал, з/п стала 1500−2000. Перешёл на размещение. В начале года было нормально, 3 р зарабатывал, и руководство тут поприятнее, чем на подборе. Однако 20.04, в Пасху приехал, отпахал по полной, и мне ничего не заплатили. Там долгая история, но смысл в том, что я делал много заданий, надо было их завершить (на ТСД) в период с 19:45 до 20:10, а он был у товароведа, который мой руководитель и который с ним делал операции. Сделал всё, отдал мне его и сказал — всё ок, иди сдавай, он вышел из учётки моей. Я так и сделал. Оказалось, что он не завершил мне ни одного задания! Их было 6, с утра Григорий напикал возвратов. Я не получил ничего, рейтинг упал на 200 пунктов, время за обучающую смену не зачлось. Я посчитал, что... Далее →

нет их, оптимизировали Далее →

Добрый день.Наконец-то прошло необходимое время после моего увольнения из «Микадо», и я с чистой совестью могу описать условия работы в «Микадо». Проработал я там достаточное количество лет, чтобы рассказать о своем опыте.Условия труда довольно неплохие, коллектив хороший, но вся проблема в руководящем составе. Я имею в виду руководителей, начиная от управляющих регионов и руководителей отделов.Руководители регионов — это отдельная каста, делающая вид, что во всем разбирается и всем руководит. На самом деле, если капнуть глубже, они только разводят бардак. Некоторые даже писать грамотно не умеют; какой тут руководить? Если на местах есть грамотные люди, такие как логисты, бригадиры и фермеры (тут вообще взрыв мозга — фермеры, фармеры, хантеры. Торговый представитель, он везде торговый представитель, но в «Микадо» все по-своему), тогда в регионах порядок, но если за дело берется региональный руководитель, то все летит к чертям. За годы работы не встретил ни одного профессионала. Все сидят тихо и делают вид, что что-то умеют.Отдел продаж — это вообще, что за отдел. РОП — это мини-царь, нарцисс, которому на всех плевать, ни с кем говорить не буду. Главное, чтобы челочка зализана была. Интересно, он когда-нибудь кому-нибудь что-нибудь продал? Ставит такие бессмысленные KPI, что волосы... Далее →

Итак я проработала в компании 2 года из плюсов зарплата всегда во время Далее →

Поехали, во-первых, вам могут выписать товар с подходящими сроками, если не реализуете. Он ваш, вы его покупаете за свой счёт. Инвентаризация проходит каждый месяц, всё, что прошло по срокам и вы не успели продать, тоже ваше. Всё, что украл кто-либо, тоже покупаете вы. Лекарства по рецептам, продать которые до сроков вы не смогли, тоже выкупаете вы. Это при зарплате 30 000, и то если вы сделали план. Если вы его не сделали, 25 000. Все зарплаты, которые указаны в объявлениях, — враньё полное. Также мы работали в свои отпуска, так как подмен не найти. Текучка кадров бешеная, думайте сами, хотите ли вы этого. При этом бухгалтерия не раз ошибалась с зарплатой, и надо было еще доказать, что есть ошибка.. Далее →

Транспортная развязка, это центр города, здесь есть всё — аптеки, рынки,магазины,кафе. Далее →

Директор уполномочена (не иначе!?) Министерством здравоохранения, иначе как и почему она нарушает, не стесняясь, норму, когда работодатель обязан самостоятельно и за свой счет организовать предварительный медосмотр работника при его поступлении на работу (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, далее — Порядок проведения медосмотров). А ну никак не вынуждать потенциальных работников устраивать просмотры за счёт личных издержек! Может, ещё и зарплату сами себе начнём оплачивать? Зачем и кому вообще нужны такие рабочие места, тем более что официально зарплата копеечная (40−45 тыс. руб. до вычета), а по городу гуляет слава, что директор устраивает «качели» во время испытательного срока, отжимает работника и выкидывает, как профнепригодного. Далее →

Хорошая продукция, но на этом все! Далее →

Собеседование и разговоры прошли хорошо на менеджера по продажам, оставили благоприятные впечатления, дали выучить материал, сдал ассортимент и вот вышел в поля. И тут начался треш! Тут оказывается нужно сделать посещение и сразу на него писать бумажный отчет на 3 листа, фотографировать его и отсылать в специальный чат в Телеграм! Следующее посещение точки ты не имеешь права делать, пока не отравишь этот отчет! Т.е. вы вышли с утар и тратите драгоценное время на заполнение всяких бумажек, вместо того чтобы искать новых клиентов. Оно все все, конечно, интересно, но КПИ идет вам от объема продаж, а не правильно заполненных бумажек! Это блин в 25 году, когда все уже все электронное! Плюс все эти бланки отчетов нужно печатать за свой счет — а вы посчитайте стоимость 3 листов, умножьте на количество клиентов в день! Мне передали клиентов от старого менеджера, и я тогда подумал, почему у него так мало клиентов, после первого рабочего дня я удивился, как он месяц протянул! Короче, я позвонил начальнику В. и сказал, пусть ищет другого менеджера! Если вы опытный менеджер — то не связывайтесь с этим шараш-монтажем! Может, если молодые хотят заморочиться и пройти курс молодого бойца, наберетесь опыта, как... Далее →

Их нет. Далее →

Компания АркСтатус ИНН 9 203 543 591, она же компания ООО Феникс ИНН 107 035 856, она же ООО Инноватика ИНН 2 308 296 812. Сплошной обман и надувательство, с августа 2024 года руководство так и не рассчиталось по ЗП за июль и август 2024 года. На все вопросы когда, ответ «нет денег». На этот же вопрос в конце ноября 2024 просто ответили «Февраль, наверное». Всякие ситуации бывают и в жизни людей, и в жизни компаний, есть взлеты и падения, и вот чтобы ваша жизнь не превращалась в сплошное падение, крайне не рекомендую сотрудничать с этой компанией как в плане работы по найму, так и в плане работы как с подрядчиком. На 18 декабря 2024 года долг по ЗП так и не погашен, и я не один сотрудник, которому компания до сих пор не выплатила ЗП за июль и август 2024. Надеюсь, потенциальные клиенты и соискатели обратят внимание на мой отзыв, сделают правильный выбор. Далее →

Рядом остановка трамвая. Далее →

Сплошное враньё на собеседовании. Не обольщайтесь. Обещанную ЗП не ждите, она в разы меньше указанной в вакансии. В связи с этим постоянная текучка! Неадекватнейший коммерческий директор, который возомнил себя идейным вдохновителем менеджеров, думая, что за работу с постоянными командировками (а очень часто они длительные) достаточно будет «чашки риса». Отношение к сотрудникам абсолютно бесчеловечное, думаю, сказывается масса личных комплексов.Хотите сохранить здоровую психику и время — бегите мимо этой конторы! Далее →

не увидела плюсов, хотя все было красочно Далее →

Записалась на собеседование в Hoff, живу в Краснодаре, поэтому и работу искала поближе к дому. По итогу HR направил в Новороссийск на собеседование. Еле как выяснили, и меня приняли на нужную мне точку на собеседование, всё прошло гладко. 2 менеджера меня отсобеседовали и направили на ознакомительные часы, пришла, получила немного информации, дали задание по залу, чтобы посмотреть на мою работоспособность и исполнительность. По итогу вместо 2 часов пробыла там три. На минуточку, в случае если тебе всё подходят, часы оплачиваются, если отказываешься — просто потерял время. Но в принципе для меня работа подходила. После отработанных часов меня вызвала на повторное собеседование менеджер отдела, по ней сразу было видно, что в мою сторону она смотрит негативно. Знаю это, так как сама была в прошлом руководителем и уже мысленно начала прощаться с работой. В принципе все так и получилось, она акцентировала, что у меня большой опыт в руководстве и что я не смогу работать продавцом и подчиняться начальству тоже не буду (видимо, она меня знает лучше, чем я себя, раз сделала такие выводы). По итогу меня отправили домой со словами: ждите смс с решением, но не переживайте, в любом случае часы оплатят. Через день приходит смс от HR, что... Далее →