Краснодар: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Краснодар - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6566)
-
Собеседование из 90-х, начало 00-х максимум! Какие-то этапы, ступени придумываются на ходу, сценария нет и в помине — сплошная импровизация, что в голову ей — менеджеру по подбору — пришло, то и ляпнула. Зарплата при этом неконкурентная по сравнению с остальным рынком. Смотришь, слушаешь и не можешь взять в толк, где-то ты уже видел эту тупость! Ах, да! По телеку, когда Кашпировского крутили!))). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно компания была перспективной Далее →✗ НедостаткиВ последнее время в компании сложилась крайне непростая атмосфера. После очередных угроз в личку от HR с требованиями и предупреждениями об увольнении, если кто-нибудь посмеет оставлять неугодные им отзывы на сайте DreamJob, окончательно потерял веру в позитивные изменения. Более того, они договорились с администрацией сайта и оплатили передачу данных сотрудников компании. И да, для ясности, никто из команды не писал там положительные отзывы — это HR сами лайкают свои посты и накручивают рейтинг, чтобы создать видимость благополучия перед руководством. Уже несколько лет у нас постоянные проблемы с HR. Бесконечный конвейер привел к кризису, и теперь никто не может открыто выразить недовольство директору, потому что любое высказывание грозит увольнением в тот же день. Если этот конвейер набрал непонятно кого и для чего, сформировав странную сборную солянку, которая хотя бы иногда не мешает работать, то настоящей головной болью для команды разработки стала депрессивная В. Т. Не успели мы оправиться от её спама, как после отпуска она ворвалась в офис с новой порцией рекламы товаров народного потребления. Чтобы вы понимали масштаб, наша корпоративная культура теперь состоит из инфы о ритуальных услугах, фотографий мемориальных плит и памятников давно умерших обитателей городских кладбищ. Нельзя не отметить и сотни фото... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеукомплектованный штат в магазине больше года, переводить на другой руководитель отказывался, из-за этого — работа без нормальных выходных и отпусков. Неадекватные клиенты, коих много. Кражи, просрочка — всё вешают на вас. Сотрудники соседних точек отказывают в помощи — подмену днём с огнём не сыщешь. Из обязанностей: полная уборка помещения (никаких уборщиц и в помине нет), бесконечное сканирование всей продукции магазина, чтобы в итоге списывать каждые два месяца то, чего не хватает, то, что просрочилось, из зп. Штрафы за всё подряд. Рабочий день длится с 09:30 до 22:00. Добираться в это время домой проблемно. Приходится вызывать такси. За свой счёт, разумеется. Рубашки, брюки, обувь — всё это изнашивается быстро на подобной работе, их вы тоже покупаете сами и регулярно, ибо от вас требуют надлежащий внешний вид. Бесполезные дегустации, куда вас гоняют утром перед сменой (к 8-ми утра), а после нужно ехать на смену и батрачить до самого позднего вечера. Никаких соц. пакетов, обедов, приличных скидок на продукцию магазина, отпускные — сущие копейки, как и больничный. Но впрочем, беспокоиться не стоит, ибо ни туда, ни туда вы не попадёте, даже если сляжете с температурой. Вас просто не отпустят. Крайне низкая зарплата для такого графика. По сути, вы живёте на работе,... Далее →
-
✓ Преимуществамилый интерьер, приятные клиенты Далее →✗ НедостаткиОтработала в кофейне «Shodo», Героя Сарабеева, 5 к1, полтора месяца. Самое худшее место работы. Уволили одним днём, причина увольнения: «невоспитанное общение с руководством». Общение таково, т.к. были переработки по 4/5 дней с обещанным стабильным графиком 2/2. Руководитель и директор задерживают зарплаты перед новогодними праздниками, т.к. отправили поздно деньги. В моем случае зарплату и не будут выплачивать, т.к. зачем, если человек уже нам не нужен. Попользовались и выкинули. На контакт не идут, мирно решать конфликт, выплатив мне деньги, отказываются. Пришла в кофейню на разговор и вечная отговорка: «Подожди, я занят». И сиди жди хоть весь день. Когда начала говорить о судах с управляющим, ответ сотрудницы: «Мы сейчас охрану вызовем». Так же постоянные жалобы, что мы получаем свои деньги незаслуженно, т.к. когда нет людей, сидим и ждем заказы. Высокомерие на уровне: «Я тебя научил как делать кофе, да ты хоть знаешь, сколько стоят мои курсы». При всем этом работать некому. Так же обещали и в объявлении, и лично бесплатные сэндвичи для персонала, на мой вопрос где, ответ: «Не до этого». Обманывать людей и не выплачивать деньги — это система, я знаю о 5 пострадавших, но их гораздо больше по рассказам бывших сотрудников. Отрабатывать при увольнении ты будешь не 2 недели, а по 2 месяца. Все... Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть, но они настолько мелки, что смысла в них нет. Далее →✗ НедостаткиПриветствую всех тех, кто читает этот отзыв. Работал в данной организации ООО «Милкбар кафе», УНП: 491343203. Это было юридическое название организации. А название заведения — Кунжут, по адресу город Гомель, улица Пушкина 2, первый этаж. Работа была связана с развозкой заказов в качестве водителя-курьера, но они вас устроят по документам как продавец-кассир. График работы был 2 дня через 2 дня по 14−15 часов в день за рулём. И это не преувеличение, это констатация факта, можете зайти на их сайт https://kunzhut.by/ и увидеть, что доставка у них работает с 11:00 до 2:00. После отработанной смены в порядке очереди, каждый водитель-курьер развозит на автомобиле организации своих коллег водителей-курьеров по домам и только после этого вызывает такси и сам едет домой. После месяца работы с таким графиком вы будете ощущать себя как ходячий зомби. Также один из менеджеров будет часто вас просить выйти поработать в дополнительный день, так как они постоянно не могут укомплектовать штат водителей, который представляет из себя 5 водителей в одной и 5 водителей в другой смене. Автомобили ремонтируются не вовремя, и вы можете столкнуться с ситуациями, в которых у вас лысая резина, биение руля, гремящая подвеска, шумящий ступичный подшипник одной из ступиц колеса, запах газа... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в этой отвратительной компании iprofi. Нет системы обучения от слова совсем. Руководство, во главе с Т.Т. и О., которая сидит на таблетках и постоянно меняет график, вызывает глубокое разочарование. Систематически меняют ИП, уходят от налогов, что говорит о сомнительных методах ведения бизнеса. Сотрудников унижают полностью, матеря и ругая, что создаёт невыносимую атмосферу. График меняют, когда хотят и как удобно. Продавцы работают по 12 часов, обед всего 30 минут, что является нарушением трудовых прав. Штрафы колоссальные за каждую мелочь, а на торговых точках постоянные недостачи, что говорит о некомпетентности управления и возможных махинациях. Ребята, оградите себя и своих детей от этого работодателя. Это не работа, а рабство в худшем его проявлении. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв об ООО «МАЯК В образовании, Краснодар» (Дочка ООО «Маяк в образовании», Учебный Центр «Маяк») Проработал я в этой долбильне (по-другому назвать это нельзя) около двух лет, начинал с администратора, закончилось лапшой на ушах и выбрасыванием за борт. Обо всем по порядку. «Молодой и дружный коллектив.» Да, он действительно такой, какой и был презентован, но и в этом меде есть знатный черпак [censored]. Я не стану первооткрывателем простой истины, что молодым проще на ушах ездить и кормить обещаниями. Все это вы найдете здесь! Ты можешь навесить на себя дополнительные задачи, быть самым инициативным в коллективе, но тебя высушат и вытрахают по полной, с небольшим бонусом к зарплате. Если недоволен оплатой, начинается вечная шарманка: «тебе это зачтется в будущем», «твои результаты видят» и т.д. Привлекают в твои выходные? Ну, братан, вот тебе за работу с утра и до поздней ночи 3000 рублей! Видишь, мы щедрые и ценим твои старания! Руководство филиалов и директора регионов — парни и девушки лет 25−28, смотрящие на тебя как на [censored], но в нужной для них ситуации готовы облизывать тебя с ног до головы. Когда ты выполнишь работу — тебе помахают ручкой без объяснения причин. Вишенкой на торте могу выделить оформление по ГПХ. При этом все твои взаимоотношения с компанией — сугубо трудовые.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогут много и красиво говорить. Далее →✗ НедостаткиПредисловие: Устроилась в этот салон на должность мастера ногтевого сервиса. Салон новый, весь персонал набирался с нуля. Мне предложили хорошие условия, а это количество смен в месяц не менее 15 с окладной частью за смену вне зависимости от количества и наличия работы. Также на собеседовании было много сказано про расширение в сеть салонов и возможность быть инструктором, а также официальное трудоустройство с первого дня. Что меня сильно привлекло. Ну, а теперь как было на самом деле! Не прошло и месяца, как руководитель показывает нам свои доходы и расходы и говорит, что надо с этим что-то делать нам. А кому нам? Мы не совладельцы. Она принимает решение, что в смену будет работать один мастер, то есть график 1/3, а это сокращение заработной платы. Далее она просто убирает рабочие смены и сокращает их до минимума. Но, а вишенка на этом «торте» — смс от руководителя в выходной день с содержимым: «Заберите свои вещи.» И на этом всё! Ни на одно моё сообщение она не ответила. Зарплату не выплатила за отработанные смены! Ну и, конечно же, она тянула с трудоустройством и никого так и не оформила, хотя мы и заявление подписывали о приёме на работу и договор, размером с «Войну и мир». В общем, пыль в глаза красиво пускать умеет. Далее →
-
-
Сначала вам покажется, что вы попали в сказку. Потом поймёте, что в страшную. В начале вам будут говорить много красивых слов, в том числе и про ценности компании (открытость, единство, ответственность!). Но ценности — на бумаге, с реальной жизнью они соотносятся не слишком хорошо. Вы будете вести двойной учёт рабочего времени (а если вам особенно повезёт с проектом — то и тройной). При этом время на задачи в таск-трекере всегда будет выставляться ниже минимума. На словах вам будут говорить, что компания поддерживает work-life balance, на деле от вас будут ждать переработок. Иногда вам будут говорить об этом открытым текстом. Мол, если не справляетесь с задачей за отведённое время, почему бы вам не поработать в выходные? Или намекать собственным примером, рассказывая, что уже с раннего утра изучают необходимые документы. Впервые за много лет обнаружилось, что в полностью «белой» компании может прилететь письмо о задержке заработной платы. По факту мне её выплатили без задержки, но, насколько я понимаю, выплаты растянулись на несколько дней. В компании бешеный отток персонала. Большой набор — и столь же большой отсев. Кажется, как будто компания не до конца понимает, какие сотрудники ей нужны, поэтому «развлекается» по методу «подойдёт — оставим, не подойдёт — выбросим». Кстати, «выбросить»... Далее →
-
Добрый день. Хочу поделиться своим опытом устройства в компанию «Помпончик». Откликнулась на вакансию заместителя главного бухгалтера. Мне назначили собеседование в онлайн-формате. Собеседование со мной проводили три человека. Потом договорились прийти на очную встречу в Краснодаре на собеседование на Красных партизан, 136. Я пришла. Там никого нет. На звонки они не отвечали. Не отвечали на СМС. Запросили у меня данные: снилс, данные о трудовой деятельности. Я все им давала без всякого. Потом они спросили, когда вы сможете уволиться. Я ответила — в ближайшее время. В итоге я уволилась, они молчат. Я им звоню. Они говорят, что выбрали другого кандидата, хотя настояли на моем увольнении. Вот так вот. Не советую там проходить собеседование. Лучше уж синица в руках, чем журавль в небе. Обещали платить конкурентную заработную плату, в два раза больше, чем у меня сейчас. Но большой объем работы, сказали. Что меня не смущает совсем. Так что не рискуйте своим временем, своей работой, своими данными. Кстати, после того, как я дала свои данные, мне стали звонить всякие организации — спам. И я написала и позвонила им, попросила адрес юридический для отзыва своих данных, они кинули трубку. На СМС не отвечают. Так что смотрите. Вот мой опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорая з/п Далее →✗ НедостаткиПрочитал предыдущий отзыв, дополняю своим опытом. Проходил обучение в конце 2024 года. Работал нерегулярно, по СЗ, когда были нужны деньги и сразу. Ранее всё было, как мне показалось, несколько сумбурно, но з/п получал на подборе 3−4 в первые смены работы. Потом на подборе меня почему-то стали постоянно отправлять на КГТ, а я по состоянию здоровья не могу такое тягать, но я тягал, з/п стала 1500−2000. Перешёл на размещение. В начале года было нормально, 3 р зарабатывал, и руководство тут поприятнее, чем на подборе. Однако 20.04, в Пасху приехал, отпахал по полной, и мне ничего не заплатили. Там долгая история, но смысл в том, что я делал много заданий, надо было их завершить (на ТСД) в период с 19:45 до 20:10, а он был у товароведа, который мой руководитель и который с ним делал операции. Сделал всё, отдал мне его и сказал — всё ок, иди сдавай, он вышел из учётки моей. Я так и сделал. Оказалось, что он не завершил мне ни одного задания! Их было 6, с утра Григорий напикал возвратов. Я не получил ничего, рейтинг упал на 200 пунктов, время за обучающую смену не зачлось. Я посчитал, что заработал 2−2,5 т.р. Никто из руководства РЦ не помог, Григорий сказал, что Владимир (тот, кто мне ТСД вернул и нае.л меня будет завтра) —... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший руководитель группы, коллектив Далее →✗ НедостаткиНе получила оплату за обучение и за отработанное время при выполнении KPI. Имела опыт работы с вами с 26.11.2024 по 16.01.2025, когда меня уволили одним днём. Имею скриншоты, подтверждающие, что я работала в компании, несмотря на то, что в договоре неверно указали мои паспортные данные (хотя я об этом сообщила сразу). Не хотелось бы решать вопрос через трудовую инспекцию или через суд, поэтому настоятельно рекомендую в ближайшие дни произвести полную оплату за период с 26.11.2024 до 1.01.2025 в размере 102 604 рубля и не менее 50 тысяч за период с 1.01.2025 до 16.01.2025, так как показатели мной стабильно выполнялись. Хитрый ход — не вносить информацию в Консоль, но вы сами знаете, что это не я тут «непорядочная» в данной ситуации. Догадываюсь, как меня поливают грязью сейчас, тем не менее, я защищала интересы университета и работала на качество до последнего момента, хотя это уже противоречило моим личным интересам. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, транспортная развязка, Далее →✗ НедостаткиАтмосфера в коллективе отвратительная, напряжение в воздухе как перед грозой. После прихода в сентябре новой руководящей женщины всё стало ужасно. Выжила даже коммерческого директора. Все друг на друга стучат и врут. Компания достигла дна и стучат снизу. Повышения з.п. и индексации не было три года. Работы в админ. отделе валом, оплата — копейки. Бюрократия на высшем уровне, чтобы что-то решить — это нужно сильно напрячься. Текучка среди менеджеров неимоверная. Бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, отличная столовая, хороший рабочий коллектив, служебный автобус Далее →✗ НедостаткиОплата не соответствует той нагрузке, которую ты выполняешь. Работал оператором — часто бывает, получаешь копейки за неполностью отработанную смену. А причин тому много. Муть в том, что часовую не закрывают. Если бы не это, я бы остался. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕжегодной индексации зарплат нет. Низкая зарплата в нынешних реалиях. Надо просто собраться всем разом и сказать: или поднимайте зарплату на 30 000, или мы не выезжаем — вот и всё решение проблемы! С такой работой она минимум должна быть от 70 000. Какие 30 000? Наглости хватает печатать свою газету! В которой они отдыхают на корпоративах, играют в боулинг, жрут суши и прочее, просто ужас, типо вот смотрите мы начальство, вы рабы! Этой газетой даже задницу не подтереть — глянцевая! Везде стукачество, предательство, [censored] Каждый сам за себя! Одной женщине руку раздавило кареткой просто в фарш, сказали пиши, что не на производстве, а дома столб упал. Просто мрази чистой воды. Далее →
-
-
Подаю я отклик на вакансию 11 марта, ответ получаю 14 апреля, что им понравилось резюме, хотели бы с вами провести интервью, позвоните по номеру в рабочее время 7 (***-***) 40−09 Ирина. Набираю, эта особа мне говорит, что она занята, перезвонит через 10−20 минут. Не перезвонила. Думаю, ладно, может, что совпало, занята. Я на следующее утро повторяю попытку, она снова говорит, что через 10 минут наберет. Через 10 минут тишина, напоминаю о себе через час. Она снова: «наберу через 15 минут». И снова тихо. Снова набираю ей, она: «опять я помню про вас, наберу через 20 минут». Я жду 3 часа, тишина. Набираю, и тут это да: «а», говорит, что она ценит настойчивость, но не может снова. На что ей говорю, что давайте назначим четко время, и тогда и вам, и мне будет комфортно. Она говорит «нет, не будем, я вам наберу к вечеру». А вечером прислала отказ, так и не набрав. В общем, по этой компании делаю один вывод, что оплата з/п будет так же с завтраками), задачи размыты и по настроению данной дамы. Она, скорее всего, руководитель… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, в данном случае с заместителя руководителя, недалёкая блондинка, которая, не зная работы и не пытаясь её хотя бы изучить, может уволить только потому, что ей так захотелось. Приходишь работать на одну должность, а по факту ты уже занят всем чем угодно, потому что есть те, кто просто получают з/п (дочки, сынки руководителей и бухгалтерии). Там остаются работать только кум, пан и другие родственники, остальные работники постоянно меняются, текучка бешеная. Заставляют проходить полиграф, если отказался — автоматически уволен. Если прошёл, но ты не угоден, то результат не важен, тебя всё равно уволят. Вывод один: не тратьте своё время, это не компания, а клоака. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество-близко к дому, в черте города. Это всё. Далее →✗ НедостаткиНашел объявление с приемлемым уровнем оплаты труда, 140−160 в месяц. Созвонились, пригласили на собеседование. Приехал, привели в цех, показали бригадиру, да, именно с большой буквы (сарказм), и «сварщику с вечным клеймом», кто в теме, поймут, что за бред был сказан. Добро эти двое дали, вышел на работу. И началось самое интересное. При собеседовании было рассказано, что оплата труда зависит от тоннажа. Добро, врываемся в работу, выходим в субботы, пару раз, декабрь, в надежде на Новый год подзаработать, в итоге платят тем, кто отработал полгода, ерунду, а кто устроился только, и того меньше. Январь. Выкидываем огромный тоннаж, для 4 человек почти 350 тонн сварено, оплата — нет и 120. Задаем вопросы, ну, так-то 600 рублей в час, объясняют, это потолок. Спорить бесполезно, еще и этих денег могут не отдать. Это при том, что обещано раз в две недели, каждый раз задержка, то в пятницу, то в понедельник отдадим. Февраль. Окей, 600 в час, работаем. Чуть задерживаемся, объём нормально держим. Опять ходят, руки потирают, тоннаж. На выходе нет и 120. Опять вопрос, в чем причина? Юлят и перекидывают друг на друга, я не считаю, я не я и прочее. И последней вишенкой на торте стала речь директора, во время ссоры с работником,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение, инфраструктура рядом с офисом, кулер — единственные плюсы. Звонить и надоедать людям вы тоже должны за свой счет, об этом они тоже благополучно умалчивают Далее →✗ НедостаткиОбязанности работы не соответствуют описанию вакансии! Обман чистой воды. Заманивают в офис на собеседование радужными условиями вакансии менеджера по продажам тёплых заявок, баснословными суммами, по факту ты идёшь батрачить риелтором на холодный обзвон, сам себе ища работу. Обучения толком никакого нет, сиди читай, а потом звони и сам езжай на показы и ищи себе хлеб… проучилась я там 3 дня, о группе, в которой проходила стажировка, я вообще молчу. Такое ощущение, что набирают всех подряд, реально с улицы, а, может, из мест не столь отдалённых, мат на мате, бесконечное курево, я как с зеками сидела в аду, а не в крутой компании по недвижимости, как они себя позиционируют. В самом начале оповещают о серьёзности компании, о том, что мат, токсичность и оскорбления там неприемлемы, что штраф на каждом шагу, по итогу сидела в кабинете с базарными бабами, которые без покуреза и мата существовать просто не могут. О чём думает компания, набирая такие кадры? Видимо, на репутацию там всем глубоко [censored]. Не тратьте своё время, идя туда в надежде заработать и реально чему-то научиться. Никто не будет вас ничему учить, тем более ездить с вами как со стажёром на показы. Непонятно, как у кого-то хватает мотивации там больше... Далее →
