ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКРОН ЦИФРОВЫЕ СИСТЕМЫ": Отсутствие официального оформления и плохая поддержка сотрудников
Плюсы работы в компании: плюсы присутствовали, буквально первые 3−4 месяца, либо я не замечала, потому что была через чур вдохновлена тем, что пришла в «молодую» компанию работать в новой должности. Есть хороший оклад и KPI, благодаря которому можно заработать до 80 тысяч рублей. Так же сплоченная команда, коллеги всегда выручат, если есть какая-то сложность. Балл за коллектив. На этом плюсы закончились.
Недостатки:Приступим к минусам. За время моей работы HR-менеджером, а это больше года, на минуточку, происходило массовое сокращение отделов. Убирали всех. В вакансиях указывается, что компания оформляет по ТК РФ — за все время моей работы, после испытательного срока, никакого ТК РФ не было. Можно и не надеяться.
Вхождение в должность было весьма увлекательным процессом, обучение для HR, на моей памяти, было два раза. А дальше крутись как хочешь. 13 зарплата? ДМС? Где-то слышали, но обошли стороной.
Задачи, которые ставили нашему отделу, были корявые, сроки неточные, найди того, не знаю кого, чтобы работал за оклад 50 тысяч рублей, 5/2, слишком молодой нам не подходит, но и слишком старого мы рассматривать не будем.
После отказа от HH, Авито и других Job-сайтов началась игра в сапёра. Появилась собственная база кандидатов, работать с которой было невозможно. Но! Оказывается, что база неплохая, просто рекрутеры «не умеют работать». Поэтому, цитируя классиков: «Людей собирали на „мусорном“ полигоне».
Корпоративная жизнь в компании отсутствует. Если коллектив что-то и делает, то за свой счет.
Возвращаясь к теме обучения, хотелось бы добавить, что человек, не умеющий продавать, но умеющий обучать, прекрасно справляется со своими непосильными задачами: писать скрипты через ИИ, вводить их в работу, а потом удивляться, что это не работает.
Штрафная система весьма неплохая: всего лишь 1500 тысячи за опоздание/0,5 от рабочего дня. Можно, в принципе, вообще не приходить тогда.
Если вы инициативный, живой, позитивный кандидат, искренне и от всего сердца желающий начать работать в продажах/HR-ом, советую вам устроиться в ЛЮБУЮ другую компанию. И не терять время и ресурсы.
-
Компания одно сплошное разочарование, во всех своих проблемах винят всегда сотрудников: неудобная локация: виноват ты, потому что надо ездить и терпеть, просишь хороший оклад: слишком большие потребности. Не подстраиваются под людей, не понимают, что если компания небольшая и в таком расположении, то нужно пересматривать опыт работы и обучать самостоятельно, но проще обвинять рекрутеров, что они плохо ищут и увольнять их. Перекладывают всю ответственность на сотрудников, дают ложные надежды и вводят в заблуждение при трудоустройстве: обещают одни условия, по факту они совсем хуже обещанных, стараются как можно больше сэкономить на сотрудниках, выжать из них максимум и избавиться, ни о какой человечности и законности здесь не может быть и речи, потому что компания намеренно подменяет отношения договором ГПХ, маскируя трудовые отношения, чтобы платить меньше налогов и компенсаций при увольнении сотрудника, конечно, в начале работы вам будут обещать тк.рф, но спустя пару месяцев вам скажут, что мол «документы не готовы» и т.д., хотя оформить по тк.рф можно и за один день. На собеседовании обещают «процветание компании», по факту здесь холодные продажи и отсутствие стабильности, гарантий и ДМС. Есть так же кейсы увольнения сотрудниц в положении, одну из них уволили по статье и ничего... Далее →
-
Не писала бы отзыв, если бы меня так не взбесило отношение людей из этой конторы по итогу. Пришла знакомиться с вакансией и компанией. Изначально все было отлично, я подумала, мол, ура, нашла свое место. Но это только на первый взгляд. Меня мурыжили почти неделю. Каждый день я тратила свое время на поездки и обучение. Точнее, «обучение» можно с горем пополам назвать этим словом. Системы обучения нет совершенно. Все нелогично, как в какой-то шараге. Затем потратила три часа своего времени на «общение» с каким-то великим тренером, который заливал в уши, какая бедняжка наша страна — вымирает, как надо поднимать демографию. Это все к чему? Люди, сидящие на этом мероприятии, сидели с лицом лица. Все пришли слушать про работу, компанию, вакансии, про то, что будут делать, а в итоге мы сидели и слушали про его жизнь, его работу, про загнивающий запад, про его несуразных за гранью нищеты друзей, слушали унижения в свой адрес в духе: «это г*вно, я так сказал и значит это правда». Жаль потраченного времени дважды. Случилось в итоге вот что. Я думала, что остаюсь на стажировку, хотя никакой обратной связи мне не давали, просто говорили: «приходи... Далее →
