ООО Макрон цифровые системы: Недостаточная информация о вакансии

12.10.2025 Краснодар

Не писала бы отзыв, если бы меня так не взбесило отношение людей из этой конторы по итогу. Пришла знакомиться с вакансией и компанией. Изначально все было отлично, я подумала, мол, ура, нашла свое место. Но это только на первый взгляд. Меня мурыжили почти неделю. Каждый день я тратила свое время на поездки и обучение. Точнее, «обучение» можно с горем пополам назвать этим словом. Системы обучения нет совершенно. Все нелогично, как в какой-то шараге. Затем потратила три часа своего времени на «общение» с каким-то великим тренером, который заливал в уши, какая бедняжка наша страна — вымирает, как надо поднимать демографию. Это все к чему? Люди, сидящие на этом мероприятии, сидели с лицом лица. Все пришли слушать про работу, компанию, вакансии, про то, что будут делать, а в итоге мы сидели и слушали про его жизнь, его работу, про загнивающий запад, про его несуразных за гранью нищеты друзей, слушали унижения в свой адрес в духе: «это г*вно, я так сказал и значит это правда». Жаль потраченного времени дважды. Случилось в итоге вот что. Я думала, что остаюсь на стажировку, хотя никакой обратной связи мне не давали, просто говорили: «приходи завтра, приходи послезавтра, приходи в такое-то время», и мне приходилось каждый божий день бегать и заглядывать всем в рот, спрашивать когда меня оформят, когда у меня будет своя учетка, когда будет рабочее нормальное место, а не грязный стол на проходе у самой двери. Мне нагло в глаза врали и придумывали множество отмазок, мол, нет сотрудника, который тебе сделает учетку, нет того, нет сего, корпоративная симка еще идет, это еще не настроили. А сотрудник всегда был на месте) Ох, вот несостыковка, да? Бесполезное вранье. Затем, когда я в очередной раз спросила, когда же меня оформят, какие документы нужны, на меня, во-первых, посмотрели как на дуру, а во-вторых, ответили так: «нам надо взять паузу, ты не приходи пока к нам, у нас тут конкурсный отбор, подожди, пока еще двое новичков поработают, и мы потом все решим с руководителем, свяжемся с тобой в конце рабочей недели». И что по факту? О конкурсном отборе нигде не написано: ни в самой вакансии, об этом не упоминалось и на собеседовании, и в следующие дни моего обучения. HR-девочка нагло врала мне в лицо и улыбалась, получила за меня денежки в карманчик и дальше пошла. Только проблем мне создали. Заставили меня создать новые аккаунты, новые почты. Надобавляли меня везде, где только можно, чтобы в итоге сразу же удалить после ответа о том, чтобы взять паузу). Позор вам, лгуны несчастные. Для чего так поступать с людьми — неясно. К тому же унизили и обесценили мои прошлые места работы. Отвратительно. В чем ваша проблема и что с вами не так? Сказать сразу сотруднику в лицо не хватает смелости или что это были за исполнения?) Ах да, и туда они не берут тех, кому 30 лет. Жирным эйджизмом воняет. А в глаза так улыбаются: «мы френдли». Я пообщалась со многими людьми, кто столкнулся с этой шаражкой. Сотрудников не оформляют по полгода, по 9 месяцев, других просто созывают на массовый подбор, тратят чужое время, получают за это деньги и потом просто избавляются от работников. Людей просто используют в своих целях как бесплатный инструмент. Тебя никак не оформляют, ты просто за «спасибо» или за «вранье» ходишь к ним, и на этом все. На местах «руководителей» сидят крайне странные люди, незрелые и некомпетентные, думающие, что они здесь цари и боги. Очень жаль, что связалась с ними. И никому не рекомендую..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 59326

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.01.2026 Краснодар
    Компания одно сплошное разочарование, во всех своих проблемах винят всегда сотрудников: неудобная локация: виноват ты, потому что надо ездить и терпеть, просишь хороший оклад: слишком большие потребности. Не подстраиваются под людей, не понимают, что если компания небольшая и в таком расположении, то нужно пересматривать опыт работы и обучать самостоятельно, но проще обвинять рекрутеров, что они плохо ищут и увольнять их. Перекладывают всю ответственность на сотрудников, дают ложные надежды и вводят в заблуждение при трудоустройстве: обещают одни условия, по факту они совсем хуже обещанных, стараются как можно больше сэкономить на сотрудниках, выжать из них максимум и избавиться, ни о какой человечности и законности здесь не может быть и речи, потому что компания намеренно подменяет отношения договором ГПХ, маскируя трудовые отношения, чтобы платить меньше налогов и компенсаций при увольнении сотрудника, конечно, в начале работы вам будут обещать тк.рф, но спустя пару месяцев вам скажут, что мол «документы не готовы» и т.д., хотя оформить по тк.рф можно и за один день. На собеседовании обещают «процветание компании», по факту здесь холодные продажи и отсутствие стабильности, гарантий и ДМС. Есть так же кейсы увольнения сотрудниц в положении, одну из них уволили по статье и ничего... Далее →
  • 14.01.2026 Краснодар собеседованиеадминистратор💵 ЗП: 60000👍3
    Общая оценка:
    1
    Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →