ООО Макрон цифровые системы: Недостаточная информация о вакансии

12.10.2025 Краснодар

Не писала бы отзыв, если бы меня так не взбесило отношение людей из этой конторы по итогу. Пришла знакомиться с вакансией и компанией. Изначально все было отлично, я подумала, мол, ура, нашла свое место. Но это только на первый взгляд. Меня мурыжили почти неделю. Каждый день я тратила свое время на поездки и обучение. Точнее, «обучение» можно с горем пополам назвать этим словом. Системы обучения нет совершенно. Все нелогично, как в какой-то шараге. Затем потратила три часа своего времени на «общение» с каким-то великим тренером, который заливал в уши, какая бедняжка наша страна — вымирает, как надо поднимать демографию. Это все к чему? Люди, сидящие на этом мероприятии, сидели с лицом лица. Все пришли слушать про работу, компанию, вакансии, про то, что будут делать, а в итоге мы сидели и слушали про его жизнь, его работу, про загнивающий запад, про его несуразных за гранью нищеты друзей, слушали унижения в свой адрес в духе: «это г*вно, я так сказал и значит это правда». Жаль потраченного времени дважды. Случилось в итоге вот что. Я думала, что остаюсь на стажировку, хотя никакой обратной связи мне не давали, просто говорили: «приходи завтра, приходи послезавтра, приходи в такое-то время», и мне приходилось каждый божий день бегать и заглядывать всем в рот, спрашивать когда меня оформят, когда у меня будет своя учетка, когда будет рабочее нормальное место, а не грязный стол на проходе у самой двери. Мне нагло в глаза врали и придумывали множество отмазок, мол, нет сотрудника, который тебе сделает учетку, нет того, нет сего, корпоративная симка еще идет, это еще не настроили. А сотрудник всегда был на месте) Ох, вот несостыковка, да? Бесполезное вранье. Затем, когда я в очередной раз спросила, когда же меня оформят, какие документы нужны, на меня, во-первых, посмотрели как на дуру, а во-вторых, ответили так: «нам надо взять паузу, ты не приходи пока к нам, у нас тут конкурсный отбор, подожди, пока еще двое новичков поработают, и мы потом все решим с руководителем, свяжемся с тобой в конце рабочей недели». И что по факту? О конкурсном отборе нигде не написано: ни в самой вакансии, об этом не упоминалось и на собеседовании, и в следующие дни моего обучения. HR-девочка нагло врала мне в лицо и улыбалась, получила за меня денежки в карманчик и дальше пошла. Только проблем мне создали. Заставили меня создать новые аккаунты, новые почты. Надобавляли меня везде, где только можно, чтобы в итоге сразу же удалить после ответа о том, чтобы взять паузу). Позор вам, лгуны несчастные. Для чего так поступать с людьми — неясно. К тому же унизили и обесценили мои прошлые места работы. Отвратительно. В чем ваша проблема и что с вами не так? Сказать сразу сотруднику в лицо не хватает смелости или что это были за исполнения?) Ах да, и туда они не берут тех, кому 30 лет. Жирным эйджизмом воняет. А в глаза так улыбаются: «мы френдли». Я пообщалась со многими людьми, кто столкнулся с этой шаражкой. Сотрудников не оформляют по полгода, по 9 месяцев, других просто созывают на массовый подбор, тратят чужое время, получают за это деньги и потом просто избавляются от работников. Людей просто используют в своих целях как бесплатный инструмент. Тебя никак не оформляют, ты просто за «спасибо» или за «вранье» ходишь к ним, и на этом все. На местах «руководителей» сидят крайне странные люди, незрелые и некомпетентные, думающие, что они здесь цари и боги. Очень жаль, что связалась с ними. И никому не рекомендую..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 184790
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.01.2026 Краснодар
    Компания одно сплошное разочарование, во всех своих проблемах винят всегда сотрудников: неудобная локация: виноват ты, потому что надо ездить и терпеть, просишь хороший оклад: слишком большие потребности. Не подстраиваются под людей, не понимают, что если компания небольшая и в таком расположении, то нужно пересматривать опыт работы и обучать самостоятельно, но проще обвинять рекрутеров, что они плохо ищут и увольнять их. Перекладывают всю ответственность на сотрудников, дают ложные надежды и вводят в заблуждение при трудоустройстве: обещают одни условия, по факту они совсем хуже обещанных, стараются как можно больше сэкономить на сотрудниках, выжать из них максимум и избавиться, ни о какой человечности и законности здесь не может быть и речи, потому что компания намеренно подменяет отношения договором ГПХ, маскируя трудовые отношения, чтобы платить меньше налогов и компенсаций при увольнении сотрудника, конечно, в начале работы вам будут обещать тк.рф, но спустя пару месяцев вам скажут, что мол «документы не готовы» и т.д., хотя оформить по тк.рф можно и за один день. На собеседовании обещают «процветание компании», по факту здесь холодные продажи и отсутствие стабильности, гарантий и ДМС. Есть так же кейсы увольнения сотрудниц в положении, одну из них уволили по статье и ничего... Далее →
  • 29.05.2026 Краснодарлогист💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущество оплачивает мобильную связь Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →