Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Немного об офисе: 1. Территориально в Краснодаре находится в Музыкальном мкр-н, который постоянно топит. Даже после незначительного дождя из офиса приходится выходить по щиколотку в воде. Сапоги вам в помощь! Также есть проблемы с электричеством, а сидеть в офисе в жару без сплита тяжеловато. Для курильщиков на территории выделено спец. место — любимое пристанище местных бомжей и алкашей. Парковочных мест очень мало! 2. Туалету посвящу отдельный пункт. Совместный туалет для мужчин и женщин состоит из трех перегородок, кабинками это назвать нельзя. Все друг друга слышат, спасибо, что хоть лица прикрыты. С одной стороны, удобно — совещание можно прям там проводить. 3. Прием пищи проходит на рабочем месте, а т.к. все сотрудники обедают в разное время, пообедать спокойно невозможно. О работе в компании: 4. Группа компаний, которые подчиняются руководству в Москве. Орг. структура в компании отсутствует. В Краснодарском подразделении два директора. Часть сотрудников в подчинении у одного, вторая часть у другого. Отсюда возникают куча проблем. Сотрудники не ценятся от слова «вообще», проще уволить и взять другого, нежели поощрить. Кстати, о поощрении: оно возможно только в виде грамоты «Е**ть, ты молодец!». ЗП серая и не повышается годами!... Далее →

Берут оплату вперёд по договору и не исполняют его, не делают работу. Кидок, мошенники исполнители Л.В., [Г.] менеджер, [И.] м.. л.в. ранее судимый, задерживался, арест, имеет исполнительные листы. Не советую заказывать у них заборы. Далее →

Сотрудники хорошие. Директора… оскорбление своих сотрудников — норма. НЕ советую!. Далее →

Нет такой компании. Не зарегистрирована нигде. с.а.г. типа руководитель, создает впечатление порядочного человека. Обещает интересную работу, стабильную зарплату. Потом плачется, что временные финансовые трудности. Потом говорит, что ты плохой работник и нанёс ему убытки. Официально не оформляет, никаких отчислений не делает. Посылает матом и не платит зарплаты. Не ведитесь, не обольщайтесь, это очень непорядочный человек. Далее →

Немного об офисе: 1. Территориально в Краснодаре находится в Музыкальном м-не, который постоянно топит. Даже после незначительного дождя из офиса приходится выходить по щиколотку в воде. Сапоги вам в помощь! Также есть проблемы с электричеством, а сидеть в офисе в жару без сплита тяжеловато. Для курильщиков на территории выделено спец. место — любимое пристанище местных бомжей и алкашей. Парковочных мест очень мало! 2. Туалету посвящу отдельный пункт. Совместный туалет для мужчин и женщин состоит из трех перегородок, кабинками это назвать нельзя. Все друг друга слышат, спасибо, что хоть лица прикрыты. С одной стороны, удобно — совещание можно прям там проводить. 3. Приём пищи проходит на рабочем месте, а т.к. все сотрудники обедают в разное время, пообедать спокойно невозможно. О работе в компании: 4. Группа компаний, которые подчиняются руководству в Москве. Орг. структура в компании отсутствует. В Краснодарском подразделении два директора. Часть сотрудников в подчинении у одного, вторая часть у другого. Отсюда возникает куча проблем. Сотрудники не ценятся от слова «вообще», проще уволить и взять другого, нежели поощрить. Кстати, о поощрении: оно возможно только в виде грамоты «Е**ть ты молодец!». Зарплата серая и не повышается... Далее →

То, что написали про отдел кадров, не врут. Насчет коллектива. Есть такой [И.] начальник в молочке. Ну и с… он. Все ему не так. Увольняет. Они с отделом кадров, что хотят, то и говорят. Это я так не грубо написал. Я знаю людей, с кем этот И. поругался и заставил уволиться. Высокомерный. Людей работы лишил. Стабильной зарплаты. Из-за таких в Ашане вечно текучка. Надеюсь, прочитают этот отзыв и сделают выводы.. Далее →

Оформляют сотрудников на ИП, либо не оформляют вовсе, с документами там полная кутерьма, ни ТД, ни должностной инструкции, словом, ничего! С деньгами вообще напряг! Платят очень [censored] и совершенно не так, как обещают, зарплата грязного серого цвета. Постоянная текучка персонала, меняют всех и на всех, начиная от уборщиков помещений и завершая директором персонала. Те, кто там продержался чуть более одного года, считают себя крутыми организмами. Если уважаешь садо-мазо, а также сплетни, клевету, воровство, двойную бухгалтерию, всевозможные нарушения ТК, тебе сюда)). Далее →

Много… Работаешь в ГНР один. Ездишь на сработки один. Приезжаешь на КТС (тревожная кнопка) и не знаешь, чем может всё кончиться, потому что неизвестно, когда приедет подмога, кто-то в пробке стоит, кто-то ещё где-то. В прямом смысле слова не пожрать, не поспать, не поспать спокойно. Работаешь 48 часов без перерыва. На сработку после звонка оператора должен выехать максимум через 1 минуту, и [censored] что ты срешь сидишь или жрешь. Всем [censored] Чуть что, сразу штраф от 500 и выше. Часто вместо поста остаёшься на объектах, потому что не могут связаться с хозяевами. График работы, то что висит на стене (обед, пересмена и т.д.), никем не соблюдается. Времени тебе не дадут. Не оформляют официально. Чтобы прикрыть свою ж… В общем… Не хотите угробить свои нервы — не стоит сюда идти. Далее →

Верона в Краснодаре, БЦ IQ. Работала 3 месяца в 2018 году. Я и девочки, которые пришли со мной вместе, не заработали за три месяца ни копейки. Потом все постепенно поухали, и дело не в нас. Работа построена была так: забирают трудовую книжку, не оформляют. Старые компьютеры, неактуальная база недвижимости. Сотрудники не имеют возможности оставлять комментарии в базе по недвижимости, не имеют возможности закреплять за собой недвижимость, на которую у них заключены договора. Опаздывать нельзя. Реклама за свой счет. В результате ходили по одним и тем же квартирам, которые часто годами не продаются из-за задолженностей. Если вы уйдете, никто не пожалеет о вашем уходе, работа направлена на то, чтобы заключить как можно больше договоров, и начальник отдела может быть потом все за вас доделает. Вы фактически бегаете и заключаете договора для него. Далее →

Всем желающим хорошей заработной платы и достойного к себе отношения проходите мимо этой шарашкиной конторы. Ужасное отношение к сотрудникам, начиная с так называемых директоров (админ) самодуры, охамевшие бабенки, которые не могут в своей жизни разобраться и выплескивают свои [censored] на тебя, причем не самыми лучшими словами. Сам же так называемый директор крутит шуры-муры на рабочем месте и ведет себя весьма похабно, сталкивает лбами всех и окружает себя Шестерками. До прихода этого директора было тихо и спокойно, но когда пришла эта звезда, все поменялось. Хороший коллектив ушёл, остались ссоры, склоки и зарплата в 13 000. На мои слова, что у меня никогда не было такой зарплаты, мне ответили, что это шикарная зарплата. Так же в данной системе есть главные Денисовы, плюющие открыто вам в лицо, будут харкать каждый раз, так как вы не выполняете план продаж (который невозможно выполнить), система штрафов, которая необоснованна, а также мотивация, которая чудесным образом вовсе не мотивация, и ваша зарплата чудесным образом улетает другим людям в карман. Но самым главным чудом данной компании является [А.] [Ю.] [А.], которая никак не компетента, редкое хамло и быдло, которое... Далее →