Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6866)
-
Работы столько, что хочется к концу дня склеить ласты. Ты — и на кассу побегай, и на телефон ответь, а он разрывается постоянно в час пик, и квитанцию оформи, и пациента оформи, а параллельно ещё кучу дел реши, ответь на миллион вопросов, программы продавай, б/л закрывай, со всех сторон во все щели кучу вопросов, просьб, поручений, жалоб, с 7 утра люди уже висят над тобой, хотя клиника с 8:00, миллион дел делай и нигде не ошибись! К двум часам хочется плакать и пытаешься убежать на 20 минут на обед. Я понимаю, что нигде деньги за так не раздают, и работала в других местах, но будь здоров, с каждым годом всё нереальней. Хорошие люди уходят потихоньку, остаются змеи, но есть, конечно, и хорошие человечные сотрудники — замечательные врачи и медсёстры, но таких мало. Работа за копейки, белая зп, но копеечная — шикарно для тех, кто хочет в декрет. А так, по сути, тебя выжимают за 22 тысячи рублей потихоньку. Праздники ВСЕ. Даже на Новый год 1,2 января тоже могут поставить смену, никто спрашивать не будет, как жребий выпадет. Могут позвонить в выходные и спрашивать, а не можешь ли ты выйти сегодня поработать, или... Далее →💬1 комментарий
-
Пишут в описании к вакансии, что нужен стрессоустойчивый сотрудник, а менеджер по персоналу сразу [censored] при уточнении, после того как сказала глупость и её переспросили. Кинула трубку) данный сотрудник оставляет негативные впечатления о компании в целом! Профессионализма ноль.. Далее →
-
Полностью поддерживаю предыдущего автора, не компания, а [censored] очередная. Собрали на работу пенсионерок, которых еще и подвели зарегистрироваться ИП. Бедные женщины получают копеечное вознаграждение, официальной зарплаты нет. Как решит небольшой босс, столько и дадут. А если ты им не угодила, еще и последнего лишат. Проработала 2 недели, заработала аж 4000 руб. Но это еще хорошо, кто-то работает и месяц за 6 тыс. руб. Собирают миллионы со всей страны и не могут обеспечить сотрудников зарплатой. Никому не советую идти туда работать.. Далее →
-
Если вдруг вам в голову взбрело, что вы хотите работать в Кинекст — 30 раз подумайте. Не ведитесь на красивый фасад здания и современные услуги. Там все круто, клуб действительно огонь. НО. Только если вы не сотрудник. Начальство в лице В.А. — в детстве обиженное создание, которое до сих пор вымещает всю свою неудовлетворённость на сотрудниках. Особенно на девушках, тк, как правило, ответить они ему не могут. А отвечать есть на что. Готовьтесь слышать о своей «долбанутости», о том, что вы больные, [censored] бесполезные и конченые. Без преувеличений. Готовьтесь, что вам будут высказываться претензии, что вы в свой выходной дома, а не на работе. И это при графике 1 день с 9 до 9, 2 день с 10 до 7, 3 день 9−9, 4 день — 10 до 7. Штрафовать вас тоже могут как им захочется. Т.к. в договоре указана только окладная часть, и на ваши % можно навешивать кучу штрафов за все, что угодно: 10, 20, 50 т ₽. И не ведитесь на то, что на собеседовании вам будут говорить про график 5−2 с 9 до 18, и прекрасную з.п. За 2... Далее →
-
Проходил массовое собеседование в 2019 году. Зарплата планировалась от 25 т.р. на руки. Вместо офиса — частный дом для собеседования, все разуваются на входе. Предлагали без оформления поработать 2 месяца на производстве, потом могли бы оформить по ТК, хотя я вообще претендовал на должность менеджера по закупкам. Первая выплата предполагалась только через месяц. Когда я начал предлагать компромиссные варианты с выплатой аванса после 2 недель работы, жена учредителя занервничала и начала неистовствовать по поводу того, как я смею ей не доверять и про то, что есть только такой вариант и никакого другого. Заметил, что данная организация вместо достойной оплаты и оформления отбирает пассионариев, которые ведутся на их вдохновляющие речи о том, что они «большая семья» (если не сказать община). В итоге вечером отказался от работы. Далее →
-
Самое интересное в том, что пока открыта вакансия, действующие сотрудники посещают свободных клиентов клиентской базы и делают продажи. Это, конечно, замечательно, вот только не особо-то они хотят отдавать этих клиентов соискателям. Вот и придумывают массу вариантов, чтобы отказать кандидату и как можно дольше продержать клиентов за собой. Реально напоминает рынок 90-х и крышевание. Советую руководству задуматься об этом, возможно, и не нужны вам новые люди, действующие справятся, раз так считают. Далее →
-
Основной недостаток, с которым мне пришлось дважды столкнуться, — это навязывание зарплатного проекта! В результате моего отказа сменить банк мне сразу отказали в трудоустройстве. Со слов менеджера по персоналу это условие оформления не обсуждается и закреплено уставом компании. Хочу напомнить, что согласно ст. 136 ФЗ-333 любые суммы, начисляемые сотруднику в виде заработной платы, должны переводиться в банк по выбору работодателя или самого держателя карты либо выплачиваться на месте (то есть наличными из кассы). А согласно ч. 3 Ф.З. от 04.11.2014 N 333-ФЗ работник имеет полное право самостоятельно выбирать свой банк. Это закон нашей страны, но данная компания почему-то считает свой устав превыше этого! Задумайтесь, сколько отличных сотрудников вы уже потеряли, попытавшись навязать им свой зарплатный проект. Далее →
-
Офис в центре города на ул. Коммунаров — это не офис. Подвальное помещение, все сидят в одном тесном помещении, всё вокруг заставлено коробками — это называется у них складом. Работала полтора месяца, кормили завтраками о трудоустройстве. Во время моей работы все начали уходить в отпуск, когда все вернулись, то меня попросили уйти, объяснив это тем, что не нуждаются в третьем товароведе. В итоге не трудоустроили, з.п. не выплатили. Сделала вывод, что просто удачно подменили некоторых сотрудников во время их отпуска. Оказалось, что такое происходит на постоянной основе. Когда у них, так скажем, завал… то берут сотрудников, люди стараются себя зарекомендовать, всё разгребают… после этого говорят, что в сотруднике не нуждаются и просят уйти. Не тратите свое время. Далее →
-
-
Коммерческий директор — абьюзер, злоупотребляет своей властью. Сотрудники, имеющие возможность уйти, уходят; оставшиеся переходят в режим минимизации боли, отчуждаясь от эмоционального насилия. Оплачиваемый отпуск 14 дней, остальное за свой счет. Из положительного — зп платят вовремя. Далее →
-
Поскольку компания небольшая, соответственно, нет таких плюшек, как ДМС, питание. Но это далеко не самое главное, тем более, что на все это можно заработать. Знаю, что нередко за хорошую работу сотрудники получают премиальные. Один из минусов — не такая большая возможность для роста, но компания развивается, поэтому руководитель только за, если найдется ответственный за какое-то направление и будет его развивать. Далее →
-
У этого работодателя на Авито каждую неделю обновляется вакансия «Бухгалтер». На таких условиях, как у него прописано в объявлении и с чем придется столкнуться по факту, лучше дома сидеть. Директор явно с головой не дружит. Сам в бухгалтерии ни в зуб ногой, а строит из себя вездесущего и всезнающего. Даст вам пустую базу по ИП (бухгалтерию), и за сумму в 5000 рублей вы должны будете её восстановить с начала года. А те, кто оставляют комментарии с возмущениями, что всё вышенаписанное — это неправда, то это сам [Х.] А., либо его сотрудники. Далее →
-
Поскольку компания небольшая, соответственно, нет таких плюшек, как ДМС, питание. Но это далеко не самое главное, тем более, что на все это можно заработать. Знаю, что нередко за хорошую работу сотрудники получают премиальные. Один из минусов — не такая большая возможность для роста, но компания развивается, поэтому руководитель только за, если найдется ответственный за какое-то направление и будет его развивать. Далее →
-
Работала в компании более 2 лет. Первый год казалось, что все нормально, не считая того, что через 3−4 мес, как меня оформили, постоянно был неполный штат (нас должно было быть 4 чел, работающих по 2 чел 2/2, но за все эти почти 3 года ни разу его не было!). Работали мы по 12, 5 часов 2/1, 3/1. Приходилось работать иногда по одному и кушать прямо в торговом зале! Люди заходят, а ты не успеваешь убрать еду аккуратно, чтоб не остаться без обеда! И доплаты за такие дни 100 руб за то, что ты один весь день. Что уж говорить о переработках: они либо оплачиваются мизерно (700Р — 13% + % с продаж которых нет). Продажи плохие — все сваливали на нас, будто мы плохие продавцы, хотя, работая вместе с администратором (которого считают суперпродавцом), продажи были точно такие же! Зп у вас будет от 16 000 зимой до 25−27 потолок (если будете перерабатывать и попадёте на хороших клиентов), а так 19−22 тыс, работая 19 дней по 12, 5 часов! Руководство — это вообще отдельная тема: администратор [В.] С. — двуличная,... Далее →
-
Была на собеседовании в компании Марико на [А.] 1/1, заинтересовала вакансия специалиста колл-центра. Собеседование групповое, зарплата на сайте указана 25−30 тыс. рублей, график 2/2, а по факту при таком графике около 20 тысяч. Зачем вводить соискателя в заблуждение, ведь в телефонном разговоре я уточняла уровень зарплаты, менеджер по персоналу подтвердила, что з/п составляет 25−30 тысяч. Зря потратила время.. Далее →
-
Из данной компании на собеседования приходят один за другим сотрудники, проработавшие не один месяц. В городе Краснодаре, где все транспортные компании на виду, только диву даются… Так что все, кто видят данный отзыв, делайте выводы: «Дыма без огня не бывает». Далее →
-
Отработал в «Пятёрочке» в ст. Новолитаровской три смены (17.09; 20.09 и 21.09). Оплатить обещали с 10−15 нового месяца. Деньги жду уже 9 дней, сказали подождать еще неделю. Вы понимаете, к чему это?) Никому не советую идти работать через эту контору, если вы, конечно, не хотите быть обманутым. Далее →
-
Не надёжная организация. Сначала закрыли офис в Краснодаре. Сотрудников заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию (не по сокращению). Я уже была в декрете. Меня перевели в офис в Москву. Хотела выйти из декрета. Сказали приезжать в Москву и работать. Уволилась. Далее →
-
Официального оформления нет, хотя сначала обещали. Отпуск за свой счёт. Зарплату нужно выпрашивать и дают по частям. Филиалы закрываются с долгами по аренде. Для руководителей все сотрудники плохие и во всём виноваты. Никому не советую работать в этой школе. Ничего уже не улучшить. Далее →
-
Ужасное руководство, а отношение к сотрудникам еще хуже. Как вообще на такие должности ставят таких неадекватных людей? Тут людей за рабов держат: больной ты или здоровый — без разницы, иди работай. При устройстве на работу все такие хорошие, но вот потом начинается ужас! Нужно выходить на поставки и ночные смены бесплатно, но в договоре это, конечно, не прописано. Там нужно работать 24/7, и переработки не понятно как оплачивают, или не оплачивают и вовсе! На сотрудников кричат прямо при покупателях и оскорбляют. Как вообще можно работать в такой атмосфере — не понятно. Далее →
-
Про кумовство уже писали. Какая здесь бюрократия! Супербюрократия! Бумаги, бумаги, бумаги. В отделах половина народу занимается работой, а вторая половина — бумажками. СЭД не особо помогает. Да и при работе в нём тоже много нюансов. АСУ Закупки — головная боль. Кто её придумал? Очень жалуются на бюрократию технари. И я считаю правильно, не их это дело. Как уже писали, наваливают много работы, которая по профилю к тебе не относится. Организация работает по принципу «Тебе надо — ты и делай». В то же время есть отделы, непонятно чем занимающиеся, и появляется такое чувство, что ты их работу выполняешь. Бизнес-процессы здесь не продуманы. Для оптимизаторов и рационализаторов (типа Г.) пришедших из коммерческих структур, здесь поле непаханное работы. Можно кучу народа выгнать и снизить издержки.. Далее →