Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работала в компании более 2 лет. Первый год казалось, что все нормально, не считая того, что через 3−4 мес, как меня оформили, постоянно был неполный штат (нас должно было быть 4 чел, работающих по 2 чел 2/2, но за все эти почти 3 года ни разу его не было!). Работали мы по 12, 5 часов 2/1, 3/1. Приходилось работать иногда по одному и кушать прямо в торговом зале! Люди заходят, а ты не успеваешь убрать еду аккуратно, чтоб не остаться без обеда! И доплаты за такие дни 100 руб за то, что ты один весь день. Что уж говорить о переработках: они либо оплачиваются мизерно (700Р — 13% + % с продаж которых нет). Продажи плохие — все сваливали на нас, будто мы плохие продавцы, хотя, работая вместе с администратором (которого считают суперпродавцом), продажи были точно такие же! Зп у вас будет от 16 000 зимой до 25−27 потолок (если будете перерабатывать и попадёте на хороших клиентов), а так 19−22 тыс, работая 19 дней по 12, 5 часов! Руководство — это вообще отдельная тема: администратор [В.] С. — двуличная,... Далее →

Из данной компании на собеседования приходят один за другим сотрудники, проработавшие не один месяц. В городе Краснодаре, где все транспортные компании на виду, только диву даются… Так что все, кто видят данный отзыв, делайте выводы: «Дыма без огня не бывает». Далее →

Не надёжная организация. Сначала закрыли офис в Краснодаре. Сотрудников заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию (не по сокращению). Я уже была в декрете. Меня перевели в офис в Москву. Хотела выйти из декрета. Сказали приезжать в Москву и работать. Уволилась. Далее →

Ужасное руководство, а отношение к сотрудникам еще хуже. Как вообще на такие должности ставят таких неадекватных людей? Тут людей за рабов держат: больной ты или здоровый — без разницы, иди работай. При устройстве на работу все такие хорошие, но вот потом начинается ужас! Нужно выходить на поставки и ночные смены бесплатно, но в договоре это, конечно, не прописано. Там нужно работать 24/7, и переработки не понятно как оплачивают, или не оплачивают и вовсе! На сотрудников кричат прямо при покупателях и оскорбляют. Как вообще можно работать в такой атмосфере — не понятно. Далее →

Задерживают ЗП, а то и не выплачивают вовсе. Монтаж выполняют силами подрядчиков, которых впоследствии кидают по деньгам, отсюда и задержки по монтажу и изготовлению — результат неумелого руководства. Раньше числились как ю.м.д., испортив репутацию, перескочили на т.к.с.-м. Раньше эта контора находилась на Селезнева 16/1. Далее →

Работал в этой организации менеджером. График 6/1. Нет официального оформления, хотя сначала обещали. Отпуск за свой счёт, зарплату нужно выпрашивать и дают по частям. Филиалы закрываются, долги за аренду остаются. Постоянная «текучка» сотрудников. Никому не советую работу в этой компании. Далее →

[Б.] [Е.] [В.] -менеджер по персоналу нагло врет берут на работу, создают видимость порядочной организации, а через неделю после ввхрда основоного сотрудника либо с отпуска, либо с больничного просто нагло вышвыривают, не оплачивают, обьясняя тем что не подошла. Ужасная компания, обманывают людей. Далее →

Самая стрёмная компания. ЗП серая, отпуск практически не оплачивают. Руководители — не умеют руководить, но считают себя богами, считают, что имеют право орать и заставлять работать сверхурочно. Учиться в компании нечему, только если обманывать. Каждый департамент воюет друг против друга. Руководители более низшего уровня подлизываются к руководителям более высшего уровня, при чем особо не скрывая это. На сотрудников пофиг. Далее →

Удивляюсь как я ещё работаю в этой фирме %удалено% и [censored] работать в таком коллективе просто невозможно руководство любит брать на работу только %удалено% и лесбиянок, а нормальных здесь нету людей. Сама работа каторга с 2 часов дня забирает вахта и работаем до последнего помогаем всем складу, А Мезонины. А ещё здесь работают тёти такие как Ивета, Рузанна, [Н.] с м1 и [Ж.] эти тёти очень сильно любят молоденьких мальчиков старые им не нужны для постели. Зарплата копейки. Вообщем не знаю с сколько ещё поработаю здесь хочется уже этот сброд [censored] сумасшедших теперь я понял почему здесь такая текучка с %удалено% и [censored] работать не хотят. [Д.] [А.] знай что ты [censored] [censored] Сюда надо прокуратуру отправить для проверки всего этого сброда. Далее →

Большой объём работы и ответственности. Иногда не знаешь, за что схватиться сейчас, а что можно отложить, и так уже накопилось. Это довольно крупная федеральная сеть, которая ещё и расширяется. Работы становится всё больше. Но не на все направления добавляют людей. Какие-то отделы быстро вырастают в разы, а где-то и 1 сотрудника подолгу не добавляют, хотя прям не хватает. Это вызывает негатив одних отделов к другим. Хотя все понимают, что сами сотрудники не при чем, все же обидно. Возможно и там планируется расширение в перспективе, но не хватает то уже сейчас. Неудобно перед коллегами, передавать им дела на время своего отсутствия, зная что у них и своей работы много и за твою им не доплатят. Понимаешь, как накопится твоя работа к возвращению, а её объём на зарплату не влияет. Временное замещение других сотрудников не оплачивается, только исполнение обязанностей когда претендуешь на повышение. За курирование магазинов есть доплата территориальным директорам. При этом, ответственность за некоторую их работу все равно не на них, а на других сотрудниках, которым за это не доплачивают. В офисе не у всех предусмотрено премирование за результат, у некоторых только депремирование например за сроки, и это вызывает негатив и демотивирует тех, кто работает за фиксированную зарплату. Задержаться и доделать в срок мотивации нет, разве что... Далее →