Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6769)
-
Хамское отношение от начальства к сотрудникам. Говорят одно на деле совсем иное. После увольнения отработанный месяц не оплачивается либо говорят: «получишь через 60 дней после увольнения» работают по какому-то своему уставу. На ТК РФ им наплевать. Используют куча разных объявлений к примеру ООО ЧОО ГЮРЗА или ООО ЧОО русич. Штрафы бешеные режут. Даже какая-то мелоч. 5000 улетают с твоей зарплаты ещё и работаеш как стажёр. Большая часть сотрудников без лицензии охраны. Трудовой договор они делают один. Копии нет. 45суток работаешь и потом в отпуск 15 суток??? Всё это ложь. Даже если не доплатили с ЗП, пытаешся узнать почему недостача списывают на какие-то штрафы. Объходите данный чоп стороной. Далее →
-
Нет оформления, непонятные штрафы. Угрозы начальства и уровень общения на матах зачастую, унижение сотрудников. Не выплачивают деньги при увольнении, сильная задержка заработной платы. И все это при больших переработках без выходных практически, а смена длится 14 часов. Уговаривали выходить тем, что заплатят больше, но выше описано их отношение к выплатам. В итоге у некоторых убито здоровье, а это кофейня, не завод на секунду. Отсутствие личной жизни, отдыха и денег влияет на настроение сотрудников и сказывается на гостях. Далее →
-
Нет оформления, непонятные штрафы. Угрозы начальства и уровень общения на матах зачастую, унижение сотрудников. Не выплачивают деньги при увольнении, сильная задержка заработной платы. И все это при больших переработках без выходных практически, а смена длится 14 часов. Уговаривали выходить тем, что заплатят больше, но выше описано их отношение к выплатам. В итоге у некоторых убито здоровье, а это кофейня, не завод на секунду, отсутствие личной жизни, отдыха и денег влияет на настроение сотрудников и сказывается на гостях. Далее →
-
Стажировка 3 дня, не оплачивается, нарушение ТК по полной программе, куча штрафов, желудок точно убьешь на этой работе, т.к обед 20 мин, 14 часов на ногах, платят за 12. Рубашку покупаешь за свой счёт, высчитывают с зп первой. Что самое смешное так и за бейдж жалкие 50 р платишь. Ревизии каждые 3 месяца, ревизоры уе…ны тупые, борзые и высокомерные. Далее →
-
Отвратительное отношение к людям. Постоянно заставляют покупать просрочку. В особенности менеджер [П.] [П.] [А.] Соц. пакет одно слово, не болеть, просто умереть на рабочем месте. Далее →
-
Представляются центром финансового развития, находятся на Московской. С самых первых дней компапия показалась подозрительной и вот в чём. Сами Красины не местные, кочуют из города в город, спрашивается, для чего? Вот запустил ты бизнес, нанял оепраторов в колл-центр и работай, но они постоянно меняют дислокацию, что у меня вызвало подозрение, что видимо потом все знают эту компанию и работать не идут. Потому, через несколько дней посмотрев на всё это, сбежала, когда сказали, что зарплатная карта от [Т.] Там годовое обслуживание почти самое дорогое! Естественно, что за мои заявки мне никто не заплатил. Созвонилась с девочками, кто там работает, так там вместо 24 обещанных, получают порядка 13 тысяч и им ещё всучили сим-карты, типа корпоративные. В общем, как я и предполагала, что обещанного не заплатят, а нажились на работниках несколько раз. Люди приходят, два- три дня отработают и уходят, а наработанные заявеи отдают сынку [И.] Михалны, правой руке этих красиных. В общем если идёте туда работать, сразу рассчитывайте на 12 тысяч, при этом получите и тинькова и симку за свой счет. Далее →
-
1) Система мотивации — в договоре фиксируется только 50% дохода. Остальное зависит от продаж, а также от воли руководства, которое может депримировать. Эта механика используется часто, для некоторых сотрудников — ежемесячно. Их держат на работе, подвергают критике, но не расстаются — а депримируют. Зачем? Загадка. 2) Система управления — не мотивация, а стимуляция. «Не сделай ошибки, а то будешь депримирован». Сотрудники лучше чего-то не сделают, чтобы не ошибиться, чем попробуют проявить инициативу. А, если и ошиблись, то молчат до последнего. Чтобы не получить депремирование. А когда проблема все же всплывает (из-за длительного молчания уже масштабов катастрофы) — то очень сложно бывает решить ситуацию. 3) Когда что-то случается (а в бизнесе, знаете ли, всегда что-то случается) — Директор по продажам [С.] всегда говорит «А я же говорила!». Коронная фраза. Своих сотрудников «сдает» — ну то есть не берет на себя ответственность за их недоработки, а вышестоящему руководству говорит — вот он плохой, из-за него проблема. Короче — продажник хороший, людьми руководит… Так скажем — есть, куда расти по части управления персонала. Словом, в компанию идти нельзя. Только, если вообще нет денег и зубы на полку. Компания работает за счет типа дисциплины и показывает свои скромные +5% в год. Но на прорыв, на поиск... Далее →
-
Ни в коем случае не связывайтесь с мошенниками, занимаются. Строительство, всех обманывают от руководства до рабочих, всем кругом должны миллионами, директор в Строительстве ничего не понимают, заказчик в шоке, они из прокуратуры не вылезают столько контор и людей они подвели просто не счесть. Удивительно как эти директора гугучкин и демин живы еще со своими миллиардные долгами. Много обещают по факту бездарь никто на них работать хочет даже путевые люди бегут. [Л.] контора Далее →
-
Зарплата белая, оклады средние по Краснодару. Но если ты лижешь задницу зам.директору [Н.] [М.] Ю.то будешь в шоколаде. Надбавки за всякую лабуду она тебе пробьет у директора. Директор Коваленко Д.А. в организации ничего не решает т.к. лег под Марину в прямом и переносном смысле. [М.] человек настроения, интриганка, ну и просто стерва. За последние 2 года с ее подачи было уволено порядка 6 человек. В организации постоянно сплетничают друг на друга и дружат друг против друга. Обстановка та еще. Есть дозиметрическая лаборатория в Усть-Лабинске. Это вообще банка с пауками. Грызутся между собой постоянно и перепихивают вину друг на друга. Решайте сами идти ли работать в такой коллектив. Далее →💬4 комментария
-
Расскажу свою историю общения с врачом [А.] Бойко в клинике 3Z. Вообще, к женщине хотела попасть, но в тот день почему-то принимал мужчина. Ну, я без задней мысли уселась в кресло. Вообще даже не могла себе представить что у врача работающего с глазами могут быть настроения вылечить гинекологию. Так он подошел и молча начал осмотр, не надев при этом перчатки и как-то странно глядя мне в глаза. Я аж вжалась в кресло от ужаса… Возможно врач хороший. Но в плане озабоченности он точно впереди планеты всей. Далее →
-
Ни когда не писала отзывы, но тут слов нет просто от хамства Не компетентности персонала! Являюсь покупателем этого гипермаркета, муж искал работу продажником, опыт есть. Я предложила ему оправить заявку в hoff, ему пришло приглашение. Милая девушка позвонила, все обсудили и он пошел на собеседование! Его встретила менеджер отдела спален Акулова [И] г. Краснодар SBS спросила где муж работал, работал он по временному контракту в магазине итальянских кухонь. Менеджер [И.] предложила ему продать ей тот товар которым от торговал. Муж стал презентовать товар и вести диалог, как с покупателем на что прям в лицо раздался громкий смех муж спросил что-то не так? «Нет извините» и дальше опять насмешка и громкий смех! Он был в шоке пришёл растроенным и злым на меня, «что за место ты мне рекомендовала»? И все это мне рассказал, ему сказали принесешь номер руководителя где работал тогда дальше решим что делать. Я имею опыт более 6 лет в продажах и услугах, но не где не встречала чтоб при устройстве на работу так не компетентно и по хамски себя вели. Не могу и не буду из-за одного человека думать о всех так! Но если менеджер пыталась этим показать свое высокомерие или типо профессионализм, то она... Далее →
-
Все и отношение к работникам и между офисом и работником. Специалисты тут не держатся и их не кто не держит. Далее →
-
Черная заработная плата. Вообще без какого-либо оформления и гарантии своевременных выплат. Устраивалась в данную компанию на руководящую должность. Попросила по итогам собеседования предоставить обратную связь, но так ее и не дождалась. Ознакомившись более детально с отзывами сотрудников, пришла к выводу, что это самая малейшая из бед))Претензий к людям, которые проводили со мной собеседование не имею. Имею претензию к директору, который держит офис без какого-либо оформления в принципе! А продавцов на копеечном минимальном полставочном окладе при немаленьких оборотах компании. Вы считаете это нормально? Я считаю, что нет. И другим людям не рекомендую данную контору. Далее →
-
Устраивалась на должность Территориального управляющего в данную контору. После отправления резюме, мне на почту (без единого звонка), поступило письмо, в котором меня попросили проехать по торговым точкам в качестве тайного покупателя и сделать подробный отчет о посещении с дальнейшими точками роста и тд..Меня удивил тот факт, что мне никто не удосужился перезвонить и познакомиться для начала. Но, как человек ответсвенный, я отправилась по ТТ в разные концы города и в указанный срок предоставила полный отчет с фотографиями в соответсвии «5Р», выявив нарушения, от которых глаз дергался, не говоря уже о"качестве обслуживания».После этого мне никто даже не перезвонил и не отписался, не предоставив никакой обратной связи вообще. Написав после самой некому [И.] и поинтересовавшись, нормально ли это? Мне ответили, что да, спасибо за подробный отчет. Но собседование с руководителем сорвалось по состонию его здоровья и ответить забыли. Отличная компания, в которой, как уже оказалось после, зп серая, намного ниже рыночной, к тому же с таким отношением..Вы какое право имеете гонять людей по городу как тайников?! Когда даже в торговом центре местонахождение магазина отличается от фактического расположения???! При этом, ни до, ни после человеку элементарно даде не перезвонив?! Отвратительная конторка. Не тратьте свое время, коллеги! Далее →
-
Трудового договора нет, зарплату не платит, неделю отработал бесплатно! Цех не оборудован, работать приходится на корточках, света нет, отопления нет, оборудование старое, а требует много, просит выходить в выходные и оставаться вечером. Так в ухо лезет, так поет, а потом кидает на деньги. Не советую, много обещает, а по факту ничего, пустая трата времени, сил, и денег на проезд. Далее →
-
Плюсы: стабильная белая зп, коллектив отдела статистики, некоторых заведующих и некоторых врачей. Минусы: богадельня в чистом виде. ЗП 15к. Работал на должности системного администратора (официально это называлось «техник»). Руководство в виде главного врача абсолютно не понимает зачем и для чего ты здесь нужен, при этом считает, что ты ничего не делаешь. Никогда не упустит возможности заглянуть в твой монитор. За несколько лет я узнал, что «убегаю» с работы и некоторую другую высосанную из пальца информацию, хотя ни разу не ушел раньше окончания рабочего дня. Сам требует к себе уважительного отношения в виде подъема из-за рабочего места при его появлении в кабинете, сам же запросто может проигнорировать тебя просто пройдя мимо. При этом не способен обеспечить сис. админов отдельным кабинетом и необходимым оборудованием, порой приходилось в 6 человек ютиться в 1 кабинете статистики на 5-и рабочих местах. На 4 отделения поликлиники, пускай и находящихся в шаговой доступности (до самого дальнего 25 минут ходьбы), 2 сис. админа и постоянные упреки, что нас и так слишком много. Сотрудники в подавляющем большинстве женщины за 50, работающие в этой поликлиники по 20−30 лет и считающие это своим достижением,... Далее →
-
-
Вечные переработки, часто просят выйти поработать в выходной или приехать на смену раньше, а о том чтобы уйти с работы вовремя вообще можно забыть. Обед всего 30 минут, что как мне кажется мало. Покупатели — хамы. Личные продажи, оклада нет. Чтобы зарабатывать 30 тысяч, нужно торговать примерно по 40 тысяч в день, а это 8 часов, 3–4 из которых ты стоишь на кассе, либо ищешь интернет заказы, или выполняешь задания (переоценку, выкладку или перевыкладку товара и т. д), а ещё нужно прибраться в магазине успеть. Короче, бред полный. На кассе нужно проговаривать миллион акций, и карту предложить, и про бонусы рассказать, и дополнительные товары в чек предложить, и про рассрочку рассказать каждому покупателю, даже если он просто одну жевачку пришел купить. Если что-то не выполняешь — штраф. А ещё есть ревизия, после которой можно и за бесплатно поработать и даже должником остаться. Далее →
-
Пригласили на собеседования в компанию ЭкспертНефтепродукт, по адресу Бабушкина 252. Вакансия «менеджер по продажам». С порога сказали заполнять анкету (что уже говорит о подготовленности к интервью).После чего, даже не ознакомившись с ней, спросили о последнем месте работы, и есть ли какие-то вопросы к ним. И сразу же пригласили на обучение. Обучение у них проходит неделю, которая тебе никак не оплачивается, если ты не отработаешь 2 месяца (и то на словах). Судя по всему, берут всех без разбора. Официального трудоустройства нет. Высокие планы по звонкам и продажам, есть штрафы. Самое интересное: план звонков- 250 в день. В среднем на 1 звонок уходит 2−3 минуты. (250*2)/60 Далее →
-
Оформлять всех официально .и платить честно, а не в конверте. работал на побережье возил начальника охраны -наркомана который подделывал ведомости и не доплачивал обычным охранникам! задумайтесь что это за чоп который не может себя обезопасить от таких КРЫС по имени [А.] А… Но в последствии после многочисленных жалоб сотрудников и бывших, его уволили. Но людям от этого не легче, свои честно заработанные они не вернули. Далее →
-
Хочу оставить отзыв для будующих сотрудников! Не в коем случае не устраивайтесь в компанию [Б.] тот же самый трансторг, куку-пач!В цехах полная антисанитория, грязь, бегают мыши, крысы! А это производство попкорна, сладкой ваты и кукурузной палочки! Директору на все наплевать! Лижбы выполнить заказ! Зп сдельная от 300 до 1000руб! все не легально! санкнижек нет не одного сотрудника не говоря уже о оформлении официальном! куда смотрят органы управления?! Нет заказов нет работы?! Директору без разницы что у вас нет денег! а работу он вам не даст! Не советую не в коем случае идти туда работать! Далее →