Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Прием на работу не официальный. Хочешь работать, приходи. Обещают определенную з/п. Фактически её хозяин не платит. Ходят выпрашивают. Даст 20%, остальное потом, нет денег. Не ходите туда работать. Будите без денег. Хозяин жлоб и хам. Ежедневно выгребает деньги из кассы, а на з/п нет. Условий для работы нет никаких. Далее →

Итак…мебельная фабрика Корона… Если вас давно никто не обманывал, никто не считал идиотом, никто не растаптывал вашу самооценку-то вам сюда. Очень глупые, недалёкие и кошмарные руководители муж и жена. Тянут в разные стороны, дают идиотские задания, если попытаешься дать дельный совет как профессионал-скажут, что ты [censored] несёшь». А обман с зарплатой и оформлением — просто нет слов. Оформили через два месяца после трудоустройства. Про зарплату-сначала типа оклад 30, остальное сверху «на руки». Потом оказывается, что оклад не 30, а 15… «Сверху» тоже сначала процент от 2 до 10 за каждый выполненный успешный контракт, а дошло до выплат, так какой там процент… Это типа в тысячах и то, размер определяется директором-за сложность… А у него ничего не сложно, все [censored] В общем можно долго рассказывать… Вывод один-не связывайтесь с этими обманщиками, приберегите психику и нервы. Далее →

Красноармейская 64/2, второй этаж, вход со двора. Внизу находится панда бар, куда меня и пригласили (якобы). По факту всем известная шарага о которой тут написано уже много. Пришел, дали анкету, отправили в зал с десятком других людей, загуглил адрес и попал на антиджоб. Сказал всем что это х.. Ня и вышел. P. S. Никогда не оставляйте просто так свои данные/анкеты и прочее, мало ли как это будет использовано. Далее →

Регулярные задержки зп. Ожидайте что зп получите не раньше чем через 3 месяца. После увольнения задолженность не отдадут. Руководство самодуры которые регулярно меняют авто. Условия работы просто мрак. Доходит до того что курить только в обед. Регулярный аврал, т.к. Не купили материалы ничего не собрали, а через месяц компрессорную отгружать. Короче мрак. Не в коем случае не идите туда работать. Далее →

Не рекомендую данную мастерскую по адресу ул. Школьная 26/4, ничего не подписываете при сотрудничестве, может кинуть, как в моем случае и было! Потратьте время на поиски более достойного и честного работодателя и напарника! Спасибо от этого человека тоже не дождетесь! Далее →

Пришла я устраиваться в ООО «Кубань Сервис» по адресу г. Краснодар, ул. Головатого 109/Передерия 64 на должность Администратор на телефон (необходимо совершать «холодные звонки» на домашний телефон с расчетом попасть на людей пенсионного возраста и предлагать услуги мастера, который придет и смажет фурнитуру пластиковых окон бесплатно). Собеседование с менеджером по персоналу Юлией длилось минуты 2−3, где нужно было лишь немного рассказать о себе, затем был вводный курс с [А.] минут 5−10. Договор они заключают только через месяца 3 из-за большой текучки (не удивлена), обещают 600 рублей за выход в смену, но ты за эти деньги обязан оформить 3 успешные заявки, сверх 3-х оплачивается по 200 рублей за заявку. «Ничего, и за 600 рублей поработаю» — подумала я. После собеседования было очень странно, что по факту они даже не сказали, принята ли я и вообще приходить ли мне на след. Рабочий день. Но на следующее утро я пришла, а со мной еще четверо «новичков». 20 минут мы простояли возле входной двери, т.к. Не знали, что делать, куда идти, никто нам ничего не говорил, а [А.] опаздывала. Затем она все-таки пришла, усадила нас на рабочие места (2 небольшие комнаты примерно... Далее →

Доброго дня всем! Хочу коротко рассказать о компании, в которой довелось поработать. Это Компания БИД или Мобильные технологии, коими они недавно стали. Работа в этой компании строится неплохо, есть плюсы и минусы, увы. Коротко из положительного: - в команде отличные ребята, все (почти) позитивнеы и контактные - интересные продукты, которые легко продавать кандидатам - сама работа построена прозрачно - есть возможность (иногда) влиять на процесс МИНУСЫ, которые стопорят люую инициативу: - руководитель Краснодарского офиса консерватор, хотя позиционирует себя иначе. Он на любой вопрос, комментарий, заметку отвечает ДА, но.. и дальше идет ряд причин — почему ты не прав. Он не принимает ни одного предложения по улучшению или оптимизации процессов, не готов двигаться в сторону и вообще человек абсолютно не гибкий. В связи с этим в компании вечные проблемы с сотрудниками, текучкой и т.д. 3 менеджера, на которых висят основные задачи — жутко перегружены и вечно скандалят с ним. В отпуска отпускают с боем и конфликтами. система оплат и начислений отвратительная. Если вы вдруг захотите уйти или вас попросят — не ждите положенных дней отработки и выплат неотгулянного отпуска. спасибо, хоть заплатят за те дни, что отработали (если вы оформлены официально), но вышвырнут вас... Далее →

Работал на пульте охраны месяц, был вынужден уехать из города мать похоронить. Как же был рад получить уведомление о рассчёте 2000 рублей. Начали лечить какими-то стажировками за 8 тысяч, испытательными сроками. Ещё 2 тысячи пообещали через месяц. Спасибо, родные. Я для этого 12 часовые смены сидел на таблетках, чтобы вы меня ещё и кинули в итоге. Далее →

ИП [Н.] М.В. /Краснодар, Центр города, Красная176/6, фермерский дворик №5, /собственное производство и продажа шоколада, кондит.изделий, напитков/. Перед тем, как устроиться на работу, хорошо подумайте! Говорят красиво, на самом деле все не так… Далее →

Добрый день. Расскажу вам о компании Первый оконный завод. Позвонили мне HR, рассказали о работе. Требуется манагер. 10 дней обучение, затем оформление в штат с 1-го рабочего дня. Оклад 25+% от продаж, продажи только по входящим заявкам. Логично было уточнить: Прям без стажировки? На что девушка с дивным именем [Э.] ответила: Да, сразу в бой. Собеседование назначили в день Х, приезжаю. Тут всплывают просто глыбы подводные. Сначала заполняешь эссе на 3х листах как я докатился до такой жизни, что согласен у вас работать, вопросы из разных сфер, вплоть до того, как вы относитесь к алкоголю. Справка от проктолога нужна? Потом в ходе беседы выясняю: 10 дней ты учишь скрипты, а их 30 штук, потом сдаешь старшему манагеру тест по ним и тебя выпускают на стажировку, с окладом в 15 тыщ деревянных. 3 месяца стажировка, затем снова экзамен старшему и только потом берут в штат с окладом в 25 000, но по бумагам будет 12 500! Да еще должон одну субботу и одно воскресенье отработать. Уважаемые, хотя не очень сотрудники данной «конторки», для чего вы тратите мое время? Зачем вы обманываете своих сотрудников. Разговоры с вами... Далее →