Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ужасное отношение к сотрудникам, отсутсвие субординации и уважения, отчитывают за ЗА каждое действие! Будьте осторожны — маразматичка бухгалтер матерится трехэтажным матом, унижает сотрудников отеля! Лезут в личную жизнь сотрудника и по камерам смотрят о чем ты переписываешься в СВОЁМ телефоне! Коллектив, мягко говоря — не дружный. Нет поддержки, а только крысятничество и зависть. Одним словом — сумасшедший дом. Знакомая тоже там работала — сбежала подальше от этой психушки. Хозяйка не умеет управлять своим бизнесом — не понимает что и как надо делать. Далее →

Работала в данном швейном предприятии меньше года. В объявлении о работе написано всё красиво, но на самом деле работали 9 часов в день, шесть дней в неделю, большие задержки зарплаты, нет официального трудоустройства и социальных гарантий, за пол года уволился весь коллектив. . Далее →

Такое отвратительное отношение к работникам редко встречается. Нарушения трудового законодательства никого не трогают вообще. Продавцы вынуждены работать по графику два дня через один по 12 часов в день без перерывов на обед и даже на чай, сочетая при этом функции грузчика и уборщика, за зарплату, не превыщающую 20 000. Из которой могут также вычесть без уведомления любую сумму якобы за недостачу и штрафы. Многие продавцы разных магазинов получают зарплату чуть превышающую 8000, причем сами продавцы не могут сказать за что именно у них вычетают из зарплаты такие суммы. Бухгалтерия и менеджеры скрывают данный факт и утверждают, что эти лица вызывают недоверие фирмы. Программное обеспечение настолько раздуто, что не выдерживают нагрузки, цены скачут и данные по акциям пробиваются часто некорректно. Перед ревизией каждого продавца заставляют подписывать заявление о том, что он якобы хочет и согласен с тем, что у него с зарплаты будет вычтена определенная сумма, не превышающая 75% зарплаты. Конкретная сумма вычета при этом не указывается. Продавцы поставлены в ситуацию, когда они вынуждены работать, но желают уволиться по одной причине: не справляются с графиком и отчаянным режимом работы, когда вынуждены сами таскать коробки и стяжки... Далее →

Магазин Лэтуаль на Стравапольская 174, устроился охранником, ровно неделю ходил на стажировку 9: 30 до 10: 00 вечера, в итоге сказали ты нам не подходишь, люди не когда не устраивайтесь в этот магазин! Далее →

ооо РАЛ Снегурочка, ИП [Б.] ИП Болотова, [Р.] это всё одно и то же, сейчас находятся на Уральская в районе аэропорта — конкретная шарага, преимущественно руководство это все родственники и близкие, работников не ценят, з.п. Задерживают на 2месяца, обещаетюют одну з.п. Платят намного меньше. Не рекомендую даже рассматривать. Руководство преимущественно бездарный пустозвоны. Далее →

Неадекватное руководство в лице главного бухгалтера, который постоянно отсутствует на рабочем месте. Из бухгалтерии только гл. Бух (она же и управляющий) и бухгалтер. ЗП платят в конверте. Оплата маленькая. Назначили бухгалтером администратора ресепшн, который даже не имеет профильного образования-это нарушение закона! Негативная обстановка на рабочем месте, гл. Бух пытается всех сотрудников стравить между собой, чтобы каждый приходил и рассказывал ей о других. Директору все равно, она в дружеских отношениях с гл. Бух. При увольнении гл. Бух грозится всех уволить по статье, устраивает истерики (видимо проблемы с психикой, очень серьзные) социальных гарантий никаких. Не рассматривайте это место работы! Только внешне все красиво! Далее →

Компания, которая не хочет страховать, а только получать деньги. Если вы хотите перед клиентом стоить из себя дебила у которого, то интернет не работает, то комп вам туда. Премию платить не хотят и все для этого делают, у специалистов нет доверенности на право подписи. Далее →

ооо «Финансовая свобода. (Общество правовых решений) «Ул. Леваневского 23. Не оформляют на работу под предлогом стажировки. Бесплатная рабсила. Обман с выходными. 5/2 на деле 6/1. Устраивалась на должность менеджера по работе с клиентами, на деле была оператором call- центра. Не тратьте зря свое время. Далее →

Фирма «Гешефт» держит маленький бизнес-отель, куда я неосмотрительно попыталась устроиться ночным администратором. Поначалу ничто не предвещало беды: в пятницу поговорила с сотрудницей отдела кадров и с администратором отеля [И.] все прошло хорошо. [И.] пригласила меня на стажировку, но не смогла назначить точное время и попросила перезвонить в понедельник утром, чтобы мы могли договориться. Все логично, не правда ли? А потом начался цирк с конями. В понедельник я перезвонила ей в оговоренное время, она сказала, что ей нужно время, «чтобы определиться» (?), и что она перезвонит мне через полчаса. Звонка не было. Не было его и через час, и через полтора часа. Потом звонить начала я, но она не брала трубку. Что это было, я не понимаю до сих пор. Дорогие сотрудники фирмы «Гешефт», вы либо приглашаете кого-то на стажировку, либо отказываете на этапе собеседования. Одно из двух. Даже если у вас что-то меняется, вы всегда можете хотя бы взять на себя труд позвонить человеку и уверенно отказать ему. Так делают нормальные люди. Любой адекватный человек отнесся бы к этому спокойно. Нести околесицу в стиле «я определюсь» и потом пропадать с радаров — плохо. Плохой «Гешефт», фу! Далее →

Будьте внимательны при устройстве на работу, работодатели обманывают на зарплату. Если пропадает продукция то вешают всё на работников, а если отказываются платить то выгоняют с работы без зарплаты. Сами специально делают так чтоб продукции пропало больше. Далее →