Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6835)
-
Уважаемые друзья, не суйтесь вы в эту организацию, одни уроды и козлы работают. Я проработал там немного, но уже могу сказать что к рабочим относятся как к быдлам. Зарплату задерживают, денег мол нет. Ждите когда появятся. [Я.] полный козел, обещает завтраками что зарплата будет. Мастера и прорабы как мыши себя ведут. Если вы хоть немного уважает свое время не суйтесь пожалуйста сюда. Мой вам совет. А должны еще с декабря 2017г. И неизвестно когда выплатят. Доброжелатель. Далее →
-
Дела в компании плохи совсем. Зарплата- не соответствует требованиям. Текучка кадров- во всех отделах. Бухгалтерия меняется каждые два месяца (постоянно висят вакансии бухгалтеров и главбуха). Приличный бухгалтер должен стороной обходить эту компанию. Продавцы меняются каждый месяц. Увольнения и сокращения каждый день. Постоянные эксперименты с мотивацией- менеджер никогда не получит то, что заработал честно (ни в рознице ни в опте). Могут в один день вызвать к генеральному директору сказать «ты нам больше не нужен, твоя должность была экспериментальной». Руководство ведет себя недостойно, по-хамски. Как говорится «рыба гниет с головы». Атмосфера в коллективе удручающая- все ждут конца. Далее →
-
Это ужастная фирма И П [М.] А В он же Сити Пак он же [Г.] производят пакеты в Ростове ужастного качества .Пытаються продавать одноразовую посуду и химию по огромным ценам очень плохого качества. Директор [В.] [И.] человек недалекого ума и низкого интелекта говорит всегда что во всем виноват Ростов и ростовское руководство. А на деле он делает все что говорит его жена [А.] сидящая с ним в одном кабинете и рядом теща. Подчиняеться свое жене беспрекословно такое чувство что он ее боиться, а обвиняет Ростов грабят и их и работников набивая свои карманы деньгами .Клянеться всем святым и кидает и обманывает тут же. Удивительно гнилой человек, готовый кинуть любого .Текучка в фирме как на войне не успеваешь запоминать имена .Кто поумнее просто забирает дибеторку и посылает эту шарагу и остаеться хоть с какими-то деньгами, а кто поглупее просто кидают и все. Не в коем случае не соглашайтесь на работу в этой чудо юдо фирме останетесь без штано еще и Вас еще и во всем обвинят. Далее →
-
Ни за что, ни прикаких обстоятельствах неустраивайтесь туда на работу. Что бы вам не говорилина собеседовании — это все ложь. Зарплату всегда, всегда! задерживают, и не на пару дней, а на месяц. Из того что нарасказывают, получать в лучшем случае будете половину и то с задержкой если предварительно очень хорошо попросите её вам выдать. После уволнения отдают только официальную часть, а это 3000рублей, так как всех оформляют только на пол ставки! Ни о каких больничных или отпускных можете и не думать Далее →
-
Это правда, труд не ценится! Набрав директоров: Леонида Юрьевича, [А.] шумоголовых территориальных, складывается впечатление, что компания идёт на дно, помогает «прослойка"неграмотных директоров. Куда смотрят собственники Артуры? Хорошие коллективы распадаются. Люди уходят, нет Бегут… Далее →
-
Организация просто ужасная. Работают аферисты. Принимают на работу без выдачи второго экземпляра договора, отношение к сотрудникам ужасное. Девочки стоят по 13 часов в холодном помещении, потому что категорически запрещено закрывать двери магазина. В помещении отсутствуют рукомойник и унитаз. Существует необоснованная система штрафов. Нет ни одного нормативного документа для сотрудников. Увольнение осуществляется устно, управляющим магазина. Нет ни приказов, ни чего. Они и понятия не имеют что это. Бардак полный. Полное нарушение трудового законодательства. Все недостачи списываются с работников. Больничные не оплачиваются, отпуск тоже. При приеме на работу требуют писать заявление по собственному желанию сразу, без указания даты. Относятся к персоналу как к отбросами, системы мативации работников вообще никогда не было и нет. Это не организация, а сброд хамов и аферистов, которые наживаются на простых работниках. Надеюсь, хотя бы когда-то найдется управа на эту организацию. Далее →
-
Сити Пак он же ИП [М.] А.В фирма работающая для обмана, набирают наивных по hh либо avito обещают золотые горы в итоге кидают. Людей стараються брать не с г Краснодар что бы кинуть было легче .Продают пакеты, одноразовую посуду и химию ужасного качества кидая клиентов. Фирмой руководит директор [В.] с нулевым интелектом с ним в кабинете сидит его жена и теща кричащие на сотрудников и унижающие их. Ребята не соглашайтесь на работу с этими ублюдками .Это унижение себя, не заработаете не денег только потратите нервы и время. Далее →
-
Клевер шкаф ужасная компания. Нанимают работников, а через месяц сливает их неуравновешанная, невоспитанная начальница отдела [О.] Оскарбляет прилюдно, позволяет просто не допустимое в отношении работников.жаль, но у фирмы с таким отношением будущего нет. Далее →💬9 комментариев
-
-
Еще 1 адрес Тяньши: г. Краснодар, [Р.] 130/1, 3 этаж, офис 1, контакт.лицо [Х.] [М.] [Н.] вакансия увидена на сайтеrabota.ru, там и до этого попадалась на тяньши и дешели, и опять не повезло.. вакансия называлась «Представитель регион развития», по телефону сказали только название фирмы, а чем занимаются конкретно не сказали. В вакансии была указана зп 45 и премии, на собесе сказали типа со 2 месяца 28. Время назначили на 9:30. В обязанности входит подбор персонала, участие в переговорах, подписывание конткрактов. Сами на собесе сказали что явл. Тяньши, при входе встретил мужчина лет 60, со странной улыбкой похожей на притворство. Номер тел: 8965 461 22 00 Далее →
-
Обходите стороной эту шарагу, где директор Рабцун [Е.] [А.] психически больной тип, принимает и увольняет с работы людей, как ему заблагорассудится. Народ работет по срочному договору. Текучка страшная. Отношение отвратительное к работникам. Первое время сдерживается, затем позволяет себе уничижительное отношение, мат.. Люди для него, как будто расходный материал. Отжал и выбросил. Психическая неуровновешенность сказывается и на всей работе офиса и клиник. Принимает необдуманные решения, как управленческие, так и финансовые! Сотрудникам уже задерживают з/плату… Для Рабцуна Е.А. закон не писан. По нему плачет уже налоговая и трудовая инспекция…У медицинских работников, к сведению, не идёт медицинский, льготный стаж. Люди, берегите свои нервы, а главное время! Держитесь подальше от этого деятеля от «науки»! Далее →
-
Аферисты и мошенники. Кидают на деньги поставщиков и сотрудников. Хозяйка (любит называть себя [А.] эксплуатирует имидж маленькой девочки, сюсюкает, смотрит наивными широко распахнутыми глазами. Особенно наивной она становится, когда нужно оплачивать за поставленный товар или сотрудники начинают требовать зарплату. Она искренне уверена, что товар им дают просто так, потому что они на пару с её мужем [А.] хорошие, светлые человечки. Любимая фраза её мужа:-«вы меня расстраиваете!"А расстраивается он всегда, когда ему напоминают про деньги. И от расстройства и обиды он решает не платить. Он считает себя порядочным бизнесменом. Ну и что, что по году за поставленный товар не оплачивает. Главное, что он искренне верит, что когда-нибудь он за него выплатит. И обижается на своих партнёров и бывших работников, которые скандалят и требуют свои деньги. Сама [Е.] Васильева испытывает стойкую ненависть к профессионалам. Как только продавец начинает показывать хорошие выручки, его нужно непременно срочно уволить, потому что [А.] не хочет платить ему нормальную зарплату. (зарплата там выход за смену 800 руб + доплаты за выручку). Тоже и с поставщиками товара. Как только товар начинает отлично продаваться и приносить прибыль, с поставщиком непременно надо в хлам [censored] и отказаться ему платить! А заодно... Далее →
-
Ребята прочитайте эта полезная инфа. И просто Адовая хрень которая творится с людьми в этой организации. Расскажу Вам как прошло собеседования: 1.На собеседования опоздал сам сотрудник по КАДРАМ. 2.Нас завели в демонстрационный зал посадили на стулья и вручили психологический тест и анкету. Я задала вопрос, почему бы нам не тратить время, и вы сразу расскажите, что именно мы должны выполнят какой график работы и какая з/п. Но нет что якобы нам надо сначала заполнить весь этот бред. 3.Эта женщина, которая отрабатывает свои деньги за кадровика никак иначе не назвать, рассказала немного о должности где ни разу не упомянула о том, что кандидат должен был участвовать в гос. закупках и тендерах (это ключевое всей двухчасовой траты вашего время). Про з/п она сказала, что, когда вы пройдете коллективное собеседования вам ее озвучат. 4.Меня усадили в центр перед специалистами, которые работают в сей неведомой организации и тут началось самое интересное, сейчас я Вам озвучу список вопросов: 1. Сколько будет 1111, а 1414. 2. Как извлечь корень. 3. Как быстро умножить двухзначное число... Далее →
-
Отношение к персоналу ужасное, обязанности добавляют с каждым днём, за совмещение должностей копейки не заплатят, зарплата меньше заявленной, планы ставят космические, ужасные поставки товара, торговать нечем соответственно и план делать не получается, [censored] подход к системе мотивации, не выполнил планы минус 4000 от зарплаты, приход и уход по отпечатку пальца, если опоздал за месяц 3 раза и более по 5% от зарплаты, бывало и достигало -15 % от зарплаты, по регламенту можно опаздывать 2 раза по 15 минут, с людьми поступают как со скотом никого не ценят и не уважают не старых и не новых сотрудников, обеда нормального нет, постоянно дергают в зал, выходные и отпуск должен есть и пить с корпоративным телефоном, не дай бог не ответишь клиенту-2000 от зарплаты, в общем нанимают бесплатную рабочую силу, кайрос уже не тот который был при [М.] [Н.] великий человек с большой буквы, сейчас руководит книжный червь который много хочет, но при этом не прикладывает никаких усилий для процветания своей компании, С каждым днем губит папы бизнес, у менеджеров по факту не такая зарплата про которую поют на собеседование! Далее →
-
[М.] А.В он же Сити Пак ул. Московская 69 продают пакеты одноразовую посуду и химию дурят народ и работников. Обещают все что угодно зарплату рост развитие на деле оформляют в черную кидая на зарплату отчисления в пенсионый итд. Продукция ужасного качества не соответсвует не каким требованиям пакеты просто жуть как и все остальное самое дешевое. Руководство Жена Муж и теща руководит жена директора Аня директор [В.] [И.] подчиняеться ей беспрекословно. Говорят что есть еще офис в Ростове несомневаюсь что они кидают и их то же. Людей меняют как перчатки оформляя их по агентскому договору и списуя все на работника. Вообщем если вдруг посчасливиться пообщаться не в коем случае не соглашайтесь на работу что бы вам не обещали. Все врут и во всем врут вся фирма основана на вранье. A Далее →
-
Люди, если вы уважаете себя, не идите работать туда. Отвратительная компания. У администратора сей конторы Зп на первый месяц 18 000.далее .. сами не могут сказать.. примерно 22 тыс. При этом развоз компенсирует ся частично, питание тоже (стыд для общепита). Само заведение убогое. уровня «забегаловка'и, последнее, ты не только админ, но ещё и уборщица! За 22 тыс. Смешно Далее →
-
Данная организация расположена на ул. Передерия, дом.64. Сразу говорю не тратьте свое время на эту контору! Занимается сервисом и обслуживанием метало пластиковых окон и их комплектующих, не производство! Вакансий там куча, от монтажника до менеджера по продажам, выбирай любую, собеседования происходят в три этапа, я же остановился на втором, сначала ты общаешься с некой Юлией, она же проводит первичное собеседование с кандидатом, после говорит позвоним к концу недели, но по факту уже через пол часа мы готовы вас принять, после назначает вторую встречу уже с руководителем, времени уходит слишком много например я был в понедельник, а приглашают на второй этап в пятницу, так вот, приходишь ты в пятницу, а там еще по мимо тебя ждут руководителя 10 человек, ну вы поняли) Оклад 16 это только в первый месяц во втором все будет зависеть только от выполненных заявок, ездить только по краю, заявки они предоставляют, бензин 350 р на 100 км, расценки выше рыночных, ну что бы вы понимали за обслуживание пластикового окна в среднем у них 6−8 т.р замена комплектующих, фурнитуры и прочей стрепни, мотивация — принес заявку на 10к тебе дают дротик, да именно дротик, что бы ты с играл в дартс, попадаешь в центр или 9, 500 рублей у тебя в кармане,... Далее →
-
Была на собеседовании в данной компании на вакансию администратора. Пригласили соискателей в 16: 00, в итоге я ожидала 2 часа пока меня пригласят на личное собеседование с руководителем. Перед этим дают анкету с кучей психологических тестов на определение уровня потребностей (зачем? !), тест для менеджера по продажам (вакансия администратор), далее просят каждого соискателя рассказать о себе вкратце по очереди. Все это действо длилось два часа, половина соискателей по их личным критериям не прошли (это только после рассказа о себе в двух словах), хотя были приглашены на собеседование (?). На собеседовании мне дали понять не самым интеллигентным тоном, что в мои обязанности будут входить продажи (опять вопрос при чем тут вакансия администратора?). В итоге просто не дожидаясь окончания ушла, ждать еще час пока начальство будет обсуждать все кандидатуры у меня времени не было. Не советую туда ходить, там же работать, первое впечатление о компании ужасное. Далее →
-
Я работу уже ищу 3 месяца и натыкаюсь опять на этот адрес. так они надаели. Куда не звоню везде красноармейская. и все время разные люди. А между прочим я бухгалтер, зачем мне офисная работа. но я все таки пошла на собеседование к некой Ерещинки [М.] [В.] интересная особа вызывающий наряд совсем не офисный (практически голая). Вопросы мне задавала. Сказала что позвонит в21. 00 а сама позвонила в 21. 35. Это как минимум не уважение. Ладно мне стало интересно пошла я на обучение. И что вы думаете. Она мне книги порекомендовала почитать. Обьяснив это тем что не достаточный словарный запас. В инститете учили. Еще и вэтой конторе меня учить будут. А самое подозрительное все время улыбается. Хочет деньги поиметь. Они все хотят с нас выкачать деньги. Товар у них там не качественный и дорогой. Говорят пей чай и какой-то кальций и будешь здоров. Зачем мне эти лекарства если я молодая и здоровая. господане попадайтесь на их удочку. Это все неправда. Не ходите вы же время потратите. и особенно эта Ерещенка очень наглая особа, которая брльше похожа на девушку легкого поведения- вот ее номер 89 282 663 116. Добра вами... Далее →
-
и.п Мартыненко он же Сити Пак он же [Г.] прячущийся под любым И.П что бы кинуть и надурить .Если вам позвонили или не дай бог вы пришли сами к ним на работу бегите! Черная заработная плата офомления не понятно по какому-то договору, а по факту ты не работаешь если, что у них вообще. Фирмой управляют муж, жена и теща кидают ВСЕХ без разбора .Вешают все недостачи и дибеторку человек уходит в чем мать родила. Директор недоразвитый и тупой фирмой управляет его жена обиженная на весь мир, отношение к сотрудникам скотское и высокомерное. продукция ужасного качества! Пакетики настолько тонкие что можно через них на небо смотреть, кривые и косые если точка их у вас купила это ужас, люди в шоке от такого производимого [censored] к ним на работу у вас будет лишь одна мысль как уволиться с этого [censored] и забрать хоть какие-то деньги. бегите! Далее →
-
Первое впечатление о клинике санталь 23, довольно размытое. Просидев полтора часа на собеседовании, понимаешь что ничего не понимаешь, все очень красиво говорится, много обещаний, о интересной развивающийся компании, о интересных проектах внутри ее, конечно о баснословных бюджетах. Также об оплате труда, о условиях работы. Что же по факту… Заработная плата разбивается на непонятное количество частей, невозможно заплатить за коммунальные услуги или за кредит, потому что не понимаешь на что потом жить. При этом зарплату нужно выпрашивать, иначе не получишь ее. Ужасная текучка кадров, работа по срочному договору, как только договор истекает, с тобой прощаются. Это так же относится к тем, кто работает дольше. Кадровая политика в компании отсутствует на прочь. В самой клинике нет отопления, нет света, на улице теплее чем в клинике. Не понятно куда должны приходить пациенты, если для них отсутствуют элементарные условия. Клиника абсолютно не конкурентно способна. Совещания и планерки начинаются в конце рабочего дня, и могут длится от часа до двух, и сидишь мусолишь одно и тоже, ничего не решается, все вопросы остаются в подвешенном состоянии, директор ставит задачи, но вот финансировать проекты не планирует, собственно поэтому и перспективы никакой нет. Требований море, финансирования... Далее →

