Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Уважаемые, информация о деятельности компании ГК ЭКСПЕРТ+,Малая [Г.] д.3 Работают также, как описано в посте о компании Profit group. Мне предложили вакансию Управляющего проектом. На беседе с НR сразу возникли подозрения. На второй день сомнительный трейдер мне рассказывал как заработать на Forex ((( Далее →

[А.] [А.] [В.] — директор магазина «Азбука Пара». Карьерного роста не видать как своих ушей, т к все предложения по развитию магазина будут мягко отклонятся с ссылкой на то, что денег нет. А сами деньги хоть и живые будут регулярно извлекаться из кассы начисто, а в день выдачи зарплаты может оказаться так, что денег наличных не будет, бывает клиенты рассчитываются картой, а сам [А.] [В.] уедет куда-нибудь. В общем паршивенько ведет себя, но да Бог ему судья. Далее →

уволилась, из-за дебила начальника который ищет бесплатный труд, этот повелитель [censored] гротов для рыб штампует непонятную, убогую продукцию, дурит людей и продаёт низкосортный товар, не нужный никому. Менеджерам колл центра на дому он обещает как минимум 25 тысяч, а на деле выходит 10, а то и меньше будьте готовы к штрафам и разным сюрпризам, например план в 500 т с которого вы больше 10 не получите, сотрудников он считает никем, тех людей которые звонят весь день нарабатывают клиентов, оформляют заказы, а он может внезапно сказать мы не отправим этот товар он закончился…получается, что ты пудришь мозги людям, а ему плевать, по зп он может считать вместо 5 обещанных процентов 3 процента с продажи или взять и убрать оклад, не говоря уже о том, что написано в договоре при принятии на работу, по ТК он не оформляет, так что будьте готовы к сказкам про белых бычков, забудьте о зарплате вместо 2 раз в месяц выплат получите один и, то не факт будут разные причуды …не советую эту компанию никому, обходите стороной P.S Сочувствую тем людям по всей России, которые покупают декорации для аквариумов у этого товарища и потом оно у них стоит никому не нужное… Такие... Далее →

Обещали хорошие деньги, от 40 тыров и более. Чисто теоретически это возможно, НО!: На точке клиентов минимум, приходит в смену два-четыре человека. Ваша основная задача, чтобы иметь возможность заработать, это любым способом выудить у клиента контактную информацию. И сразу забить его в базу. Тогда при любом раскладе клиент будет вашим. Не важно сколько труда вы потратили на конкретного клиента, не важно у кого конкретно оплатил товар и услуги, главное за кем записан в базе! Этим пользуются манагеры, которые работают долгие года. Таковых кстати осталось всего два, остальные разошлись. Обучение отсутствует, создается некая видимость, но не более. Самое главное вас не обучат 1С предприятие, масса нелепых «традиций», о которых вы должны догадаться, никто вам о них не расскажет. Бизнес процессы построены странно, при этом, когда спрашиваешь о чем-то, на тебя реагируют как на дауна. Чтобы переместить товар, с точки на точку, необходимо создать кучу заявок, допустить ошибку в не знакомой последовательности, не составляет труда. И вам придется слушать истерики логистки, которая мнит себя супер руководителем. Мне показалось у нее синдром Туретта)) Срывается на вопли и ругань на второй секунде разговора. Разброд и шатание также творится... Далее →

В данной компании договора не заключают. Обещают изначательно высокие зарплаты. После двух недель отработки, работодатель Берштейн [С.] [Д.] не появляется в офисе. Клиенты, с которыми закоючены договора на услуги ругаются по телефону, обещают подать в суд. Работодатель постоянно врет и скрывается вне понятном направлении. В итоге по телефону требует освободить офис и обещает перевести заработанные деньги на карту, что естественно не происходит. Не понятные лицензии висят в уголке покупателя. Запугивает «крышей», как в 90-е годы. Далее →

Врагу не пожелаю там работать! Начиная от головного руководства, а Казани -сами себе на уме, заканчивая непосредственным руководителем в городе (просто неадекватная обиженная жизнью дама, пытается прыгнуть выше своей головы, но это не выходит, мстительная тихушница)! Оплата труда не соответствует функционалу Далее →

Странная организация стажировки потенциальных кандидатов. Меня промурыжили неделю, затем отказали в вакансии. Я потратила 5 дней на обучение и адаптацию, втечение которых мне не давали обратную связь, кто-то из стажирующих говорил что над чем-то нужно поработать, кто-то говорил что все хорошо, со всем я справляюсь. Полная дезинформация и хаос! Отсутствие коммуникации между сотруднками отвечающими за набор и стажировку! Непрофессионализм! Будете устраиваться прижимайте их к стене, а не ведите себя как я. Я приходила когда мне говорили — к назначенному времени, потом в течение дня меня отпускали. Так ушла неделя! Это огромный срок, который я потеряла! Это время я могла ходить на другие собеседования и возможно найти подходящую работу! Просто не тратить свои ресурсы и деньги на теперь никому ненужную стажировку. Подробнее: Нашла вакансию на авито, администратор салона, решила позвонить. Пригласили на собеседование, сразу по его окончанию предложили стажировку. Я спросила большой ли конкурс на место. Мне сказали нет. Отстажировалась 5 дней, по полдня. Стажировку проводили непосредственно девочки работнки, втечение пяти дней я стажировалась у 4 разных девушек. Девушки хорошие, милые. Хорошо обучают. (Были кое-какие расхождения в приветственных фразах, в скриптах общения с клиентами). Девушка пригласившая меня виделась со мной один... Далее →

Ген. директор компании кротов евгений александрович прикрываясь деятельностью по продаже трубного металопроката создал несколько фирм с одним названием (Трубная компания альфа) в разных регионах РФ. Визуально создает активность в сетях оказывая посреднические услуги. При заключении крупного договора и получив предоплату не исполняет свои обязательства обнуляет фирму и открывает новую. При этом так же не выплачивая заработную плату прежним сотрудникам фирмы. В Москве и Уфе на Е. Кротова подано несколько судебных исков по поводу его мошеннических действий. Далее →

Доброго времени суток! Работал в данной компании около двух месяцев. Работодатель — один человек, настроивший директ в яндексе и «спихивающий» обращающихся людей нам, мастерам по ремонту. И вместо нормальной работы получается сплошная канитель, выполняете функции менеджера продаж, диспетчера, логиста и еще несколько. И все бы ничего, но за настроенный директ, этот предприниматель хочет 50% от каждого заказа! Цены в прайсе завышены, обдираешь людей, они недовольны, а наш бизнесмен не у дел (работает без печати, юридическая ответственность ложится целиком на мастера). В других городах тоже набор ведет. Будьте аккуратны. Крайне не рекомендую работать в данной компании и поощрять такой подход к ответственной работе этого горе-коммерсанта. У меня все. #rpk #rpk-service. Далее →

Не сторонник оценивать организацию по каким бы то нибыло показателям, но меня правда задело. Данный отзыв пишется мной не с целью отпугнуть клиентов, а с желанием донести до Вас, что по человеческому фактору ваше отношкние к людям на полном 0! Для того, чтобы устроиться в данную компанию для начала нужно раза 4 -5 прокатиться до офиса, выучить 40 стр. Литературы, пройти аттестацию и ждать звонка! При том, что ждать его не с целью подтверждения принятия вашей кандидатуры, а ждать даты начала обучения. Но вам никто не позвонит, не тратьте время. Мне сказали, что я подхожу, что меня будут стажировать с завтрашнего дня, «а, хотя нет, давайте с пн», «хотя тоже нет, недельку посидите дома и потом мы обязательно вам позвоним… " Но никто не позвонил. Я потеряла месяц впустую. Спасибо за этот опыт! Не знаю, как вы относитесь к клиентам, но к потенциальным сотрудникам просто неуважительно. Далее →