Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6785)
-
Ужасный работодатель. Совершенно не ценят свой персонал. Постоянная смена рук-ва, а толку от этого нет, каждый раз приходит новый начальник и пытается навести порядок, но после 4−6 месяцев его увольняют. График одно название. Карьерного роста никакого нет. Далее →
-
Осторожно! Мошенники! Тиенс маскируется под ООО «Тенгри» на ул. Монтажников в бизнес-центре (5 этаж). На вопрос «Это тиенс» ответили ДА! Вакансии публикуются на Хед Хантере. Аферисты проникли уже и на платные работные сайты! Звонили с тел. 918−3195919, будьте осторожны! Далее →
-
в Суши Муши (магазин японской кухни по Российской 74) попала случайно. Долго искала работу именно Администратором, пригласили на собеседование в Суши Муши на эту должность. Открылись они неделю назад (муж и жена открыли ИП) поэтому сразу сказали пока без оформления, но в дальнейшем обещали оформят. Ну я доверилась, поверила на слова, что оплатят как положено за отработанные дни. Вышла на стажировку на 4 часа, а на следующий день пригласили уже на работу с 10 до 22 на 2 дня подряд и сказали что уже оплачиваемые дни. Конечно за день всего клиентов 5−7 было, скучно, заняться нечем, сидишь 12 часов и выжидаешь клиентов. Работа на которой нечем заняться просто мучения.. Но решила что в дальнейшем у них все раскрутится. Ну кароче отработала эти длительные 2 дня, а наутро они мне звонят и говорят, что я им не подхожу, ну я уточняю по какой причине они говорят, что так решили.. Ну я спрашиваю насчет оплаты за эти дни, а они мне говорят, что это была стажировка и она не оплачивается, короче говоря меня кинули как [censored] Понаобещали одно, а на деле оказалось совсем другое. Вот так и верь ИПшникам! И ничего не докажешь… Так что... Далее →
-
Добрый день. Проработала на фирме более 9 лет, начинала с низов, а потом был карьерный рост, но вот сменили регионального директора и стала Булан Наталья Викторовна — редкий самородок самодура, кадры подбирает по принципу нравится ей человек или нет лично, может уволить рядового сотрудника лишь по тому что тот имел наглость отстаивать свои права, очень любит сплетни которые ей преподносят неродивые сотрудники во главе с менеджером по персоналу Белоглазова Наталья Алексеевна — это отдельный персонаж на на фирме если не взлюбила будет собирать разный компромат от обиженных продавцов и приподносить руководству, полное у обеих отсутствие знаний законов даже в минимальной форме, кураторы увольняются магазины закрываются набрать новых сотрудников в кротчайшие сроки не могут, с приходом Булан в Краснодарских магазинах фирмы происходит что-то не вообразимое, почему-то резко стали появляться очень большие недостачи. ЛЮДИ, обходите ЭТУ ФИРМУ стороной ПОКА У руководства НЕ откроются ГЛАЗА НА ТОТ беспредел, который происходит У НИХ ПОД носом! Далее →
-
Если вы мазохист, и вам нравится, когда вас унижают – тогда добро пожаловать! Когда устраивалась, меня сразу смутила текучка кадров, т.к. предыдущего сотрудника у меня на глазах, практически выгнали ни за что (по надуманной причине). Но мне нужна была работа, поэтому я самонадеянно решила, что со мной такого наверняка не произойдет. Как выяснилось, зря. Работа нравилась, но не долго счастье длилось. А теперь собственно о минусах: 1) начальство совершенно не знает, что должен быть какой-то деловой этикет в общении с сотрудником. Перейти на личности здесь в порядке вещей. Директор не знает, что такое держать себя в руках, а для руководителя это очень важно! Но этикет сему чуду неизвестен, не завидую персоналу… 2) внутренний бардак + мизерная зарплата. 3) требования завышены, сотрудников совершенно не ценят. Неугодным создают адские условия, и люди вынужденно увольняются. Компания прогнила изнутри. Всем известно, что рыба гниет с головы. А голова там реально старая, гнилая и оттого совершенно мерзкая. Поэтому очень хорошо подумайте, нужна ли вам такая работа. Далее →
-
Пришла, отпахала неделю с 9 до 18, не вставая, а через неделю сказали, вы медленно работаете. Неделю их устраивало, а тут нет, причем работала в 3 раза быстрее фасовщиц, которые там уже давно. Начались придирки, не буду уточнять какие, т.к. настолько мерзко и мелочно, что и вспоминать не хочется. Потом до меня доперло, что у них это в системе, неделю работает человек, ему не платят, берут другого, и так у них уже 3 года людям голову морочат. Далее →
-
Автошкола то ничего, а персонал, особенно менеджер по персоналу Наталья, вся такая медовая, прям заснуть можно от ее сладких речей, как у них там все хорошо, послала на стажировку на Северную 455, а там вообще гадюжник во главе с Силановой, да из водительской комиссии Ширкунова, которая постоянно на всех стучит, если ей зад ее не подлижешь, а если еще и симпатичная, то тебе там не работать. Еще и без оформления, отстажироваться можешь неделю, когда у них запарка в водительской комиссии, а тебе скажет Ширкунова с мерзкой улыбкой, извините, вы нам не подходите. Так что не суйтесь туда. Далее →
-
Расскажу вам сегодня про работу в компании Глонасс-софт он-же Нис-Глонасс. Никакого карьерного роста в этой гнилой компании нет какие-бы вам сказки не рассказывали. Руководство постоянно сталкивает сотрудников лоб в лоб. В Общем интригант руководитель в этой компании. Придя в эту компании в отдел установки готовитесь к ненормированному рабочему дню и командировкам можно сказать по всей России. Зарплату платят в конверте иногда могут на стол просто кинуть типо забирай. Офисным сотрудникам з.п выдают не вовремя, иногда могут дать после выполнения непонятно какого отчёта. Работая в одном отделе могут смело навесить обязанностей не относящихся к твоей должности. А всучили косяка могут и попросить уйти. В коллективе очень много крыс которые ходят и вылизывают у руководства. Готовитесь к много часовым совещаниям на непонятные темы. Руководство может себе позволить оскорбить любого сотрудника. А коммерческий директор это отдельная тема. Весь офисный персонал чувствует себя как клоуны в цирке. Далее →💬2 комментария
-
-
Если вы хотите потерять свое время и не получить свои деньги вам рекомендую устроиться в маг. Модная семья, продавцы да и управляющие просто как марионетки в руках директора. В черный список СРАЗУ Вам повезло если вы еще не понравитесь директору лично ! Далее →
-
Хотелось написать о гостинице Маргарет, в которую я устроилась работать администратором! И так: начнём с того что опыт у меня работы администратором в гостинице очень большой, всего повидала, но в такой ужас и хаос как в гостинице Маргарет попала впервые! Хозяйка гостиницы Наталья Николаевна с виду нормальная и вполне адекватная женщина, но это только в первые 2 часа общения с ней. Я конечно не психолог, но предполагаю, что у неё провалы в памяти. Нанимая сотрудника на работу она может не узнать его на следующие сутки! Соответственно и зарплата выплачивается только по её кратковременной памяти! Я уже не говорю о том, что взятые деньги из кассы ее собственной рукой потом она их ищет по карманам сотрудников, горничных и администраторов! Тем самым вещая недосдачу и долги! За 3 месяца там сменилось очень много сотрудников! Самое главное, что обещая гостям гостиницы которые заезжаю в номер скидку, потом звонит администратору и заставляет их взять с них деньги! А самое страшное, что она берет деньги с кассы и забывает, а потом вешает на сотрудников! Поэтому будьте осторожнее идя туда на работу, халатное отношение к слтрудникам, мозг выносят по полной программе, кидают на зарплату, постоянно у неё провал в памяти, то что она сказала через 2 часа она... Далее →
-
Хотелось написать о гостинице Маргарет, в которую я устроилась работать администратором! И так: начнём с того что опыт у меня работы администратором в гостинице очень большой, всего повидала, но в такой ужас и хаос как в гостинице Маргарет попала впервые! Хозяйка гостиницы Наталья Николаевна с виду нормальная и вполне адекватная женщина, но это только в первые 2 часа общения с ней. Я конечно не психолог, но предполагаю, что у неё провалы в памяти. Нанимая сотрудника на работу она может не узнать его на следующие сутки! Соответственно и зарплата выплачивается только по её кратковременной памяти! Я уже не говорю о том, что взятые деньги из кассы ее собственной рукой потом она их ищет по карманам сотрудников, горничных и администраторов! Тем самым вещая недосдачу и долги! За 3 месяца там сменилось очень много сотрудников! Самое главное, что обещая гостям гостиницы которые заезжаю в номер скидку, потом звонит администратору и заставляет их взять с них деньги! Приведу пример одной ситуации которая произошла в мою смену! Позвонила девушка сказала, что хочет заселиться на 4 суток, и попросила включить ей в стоимость обед и ужин, и сказала, что ей нужен банкетный зал, и можно ли предоставить ей скидку, я передала трубку хозяйки и лично при мне она... Далее →
-
Если хотите быть рабами на работе, данная организация для вас.об официальном оформление не может быть и речи, судят мозги, типа испытательный срок, а потом заявляют вы не прошли испытательный срок, без обьяснения причин, месяца через два. Руководство считает себя рабовладельцами.им нужны такие которые готовы работать за тарелку супа. Далее →
-
Добрый день, Наталья! Да как Вас забудешь, если зарплату так и не выплатили при увольнении. Вы так и продолжаете кидать сотрудников. Ничем не отличаются от других компаний. Обманывают своих клиентов. Должен постоянно мотаться по командировкам. никаких гарантий не дают. Далее →
-
я не работал в компании Byyd, поэтому непосредственно о работе ничего сказать не могу. Здесь речь пойдет о собеседовании.) Первый совет для тех, кто будет собеседоваться в компании Byyd: параллельно ищите другую работу. Начальство у компании чересчур амбициозное и делает из собеседования многоэтапный чемпионат. Причем критерии, по которым будет определяться «чемпион», видны только генеральному директору, который считает себя Кэлом Лайтманом или, как минимум, Патриком Джейном. Я «участвовал в чемпионате» на должность Mobile Manager (он же аккаунт-менеджер). Само собеседование проходит в 3 этапа. На первом — обычный разговор с HR-менеджером и директором филиала в Краснодаре, диалог на английском с одним из сотрудников, а также письменный тест на понимание принципов дробей и процентов. Второй этап заключается в выполнении тестового задания, по которому можно проследить насколько хорошо вы понимаете принцип генерации целевой аудитории и выбора таргетингов к ней. Если вы повели себя логично и подумали, что это ключевой этап «чемпионата» – то вы ошибаетесь. Все решается в третьем этапе, поэтому, приступая к тестовому заданию, можете не выжимать из себя все соки. Третий этап. Собеседование по Skype с генеральным директором из Москвы. Это встреча с «всевидящим оком», которое даже через экран монитора может увидеть все твои... Далее →
-
Работая в данной компании денег сильно не ждите: либо их постараются не выплатить, либо отдадут не все. Гендиректор Прокопцева Людмила Алексеевна. Пишу фамилию ген. директора т.к. у нее есть привычка менять фирмы. Если не хотите попасть не связывайтесь с ними. Далее →
-
Объектов практически нет, зарплату вовремя не платят (отдают маленькими частями с задержкой до 2−3 месяцев), в случае увольнения забирать заработную плату надо в течении нескольких месяцев (в лучшем случае). Инструмента мало, средства индивидуальной защиты только по праздникам. Спецодежду при трудоустройстве обещают выдать после исп. срока, но в реальности не выдают. Далее →
-
-
Был у них на собеседовании. У меня большой опыт работы и з.п. в других компаниях предлагали соразмерную с опытом и моими знаниями, здесь же если нет сертификатов, то часовой тариф мизерный. И сразу говорят о том, что выработать столько часов, чтобы получить зарплату, которую я ожидаю, я не смогу. Могу сказать, что были бы задачи, а закрыть я их сумею! Но наличие задач в Первом Бите под большим вопросом, ведь они скорее продажники, чем внедренцы. З.п. серая, белые из нее только тысяч 8−12. Далее →
-
Вообщем одна из самых пробленых строительных компаний. Ген директор Цыбульников трепло слово свое не держит. Зарплату можно годами получать, завтраками кормят. В компании работает одна семья остальные рабы. Забудьте сразу про карьерный рост ..Строят на пальцах. Руководство неадекватное В год всего два выходных новый год и пасха, нету ни отпусков ни выходных. Совет один даже и не думайте работать в этой компании. Все что вам говорят и обещают никогда не сбудится в том числе зарплата Далее →
-
Даже не знаю с чего начать… Ребят, обещают одну зарплату, а будет платит крохи (ниже напишу почему). Постоянная текучка кадров. Инвентаризацию провести нормально не могут потому, что постоянно приходят новые стажеры. И если они накосят, то за прошлые косяки будете отвечать вы. Я пришла на работу, а там уже была просрочка, за которую отвечали другие продавцы-консультанты, а повесят все на вас. Пришла новенькая продала пачку по цене одной штуки, опять будете отвечать вы. Таскать мешки с кормом по 15−20 кг за копейки, пожалуйста. Собачиться со службой доставки и отдавать им свой товар и свой план за милое дело. Не отдали товар, не пришел клиент за ним, платите вы. Руководство заказывает непонятные дорогие корма, никому не известные, которые никто не покупает. Срок пройдет, кто будет платить?! От нервов и мешков похудела на 5 кг. А теперь о руководстве. начальник просто маразматик на чистоту. Будут постоянно цеплять вас за любые мелочи и придумывать новые системы штрафов. План ставит космический. Специально, чтобы вы не получили премии. А бывает и такое, что у вас незаконно будет вычитать из зп и почасовую оплату, если план не выполните. Это уже по настроению его жены-малолетки. Работала она в этой же сети, а когда вышла замуж,... Далее →
-
Нашла объявление о приеме на работу диспетчеров в химчистку. Пришла на собеседование по адресу ул. Садовая, д. 113, 3 этаж, офис 303. Друзья, будьте бдительны это кадровое агенство! Они еще предлагают перестраховать вашу накопительную часть пенсии в НПФ «Доверие». С работой так и не помогли, только время потеряла. Они же по адресу: Полины Осипенко, 143 Далее →