Ресторан Тай: отзыв сотрудника
И для клиентов место не ахти, но для работников-это просто настоящий АД! Все трудовые права, какие только существуют, директор данного заведения, видимо, просто презирает, ибо ничего, абсолютно ничего не соблюдается, зато он очень активно и успешно вешает всем лапшу на уши, уводя разговор от неудобных для него тем и вопросов (об официальном оформлении, зарплате и т д).
То есть если у вас возникнет нездоровое желание там работать (а обычно оно пропадает у стажеров после дня стажировки, так как текучка кадров в ресторане дикая, дольше не задерживается практически никто), то будьте готовы к:
А) постоянным лживым обещаниям об официальном оформлении
Б) к постоянным задержкам зарплаты (а если сто раз с поклоном не подойдешь и не напомнишь-то вообще можно не дождаться)
В) к неадекватному графику работы, так как работать в таком злачном месте никто не горит желанием, а потому график 5 на 2 неожиданно может перетечь в график 14 на 1. Г) исполнению функций бармена, разумеется, на безвомездной основе, ввиду с граничащей с неадекватностью экономностью директора ресторана. Бонусом будут являться возмущения в ваш адрес, что вы не успеваете быть одновременно и барменом, и официантом и угроза штрафов и списаний с какой-то мифической зарплаты, которая вот уже на полмесяца задерживается по причине " отсутствия денег»
Д) к постоянной смене настроения, а также мелочным беспочвенным придиркам бессменного администратора ресторана Марии, психическая уравновешенность- явно нее ее конек, а потому она в любой момент может сорваться и отчитать ни за что. Что она, что директор, относятся к работникам без единого грамма уважения, как будто перед ними и не люди вовсе, втаптывают в грязь и унижают, в этом, как и во всем остальном, они очень солидарны. Так что жаловаться директору на админа бесполезно.
Е) к тому, что уходя, вы останетесь, пардорн, с голым задом, потому что с оформлением директор тянет, как может, кормя обещаниями, а значит, по уходу вы не получаете ни копейки из кровно заработанных.
Если все это Вас не пугает и вы самый отчаянный в мире человек- то добро пожаловать в ресторан Тай, будет очень горячо! Wеllcome to hell.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (596 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (532 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6824 отзыва) →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
