Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Люди не верьте и не связывайтесь с этой дамой. Обещает трудоустроить на работу с хорошей зарплатой, берет деньги, а потом исчезает. Я попался на эту удочку — это галимый [censored] Она накидала кучу людей — таких как мы. Сидит в Краснодаре, переезжает с места на место. Пытаюсь ее вычислить. Откликнитесь, если кого тоже она обманула. Далее →

Даниленко Руслан Сергеевич директор ООО Данила Мастер. Занимается установкой гелиосистем, тепловых насосов. Предоставляет обучение 3 дня, обещает золотые горы (мин зп от 30 000). На сомом деле — это максимум и то за месяца 1.5. Отправляет в командировки и там нет материала, просрочки по сдачам обьекта. Урезание зарплаты. Долгие невыплаты — до 2х месяцев. Далее →

Могу сказать только одно: данная компания — полнейшая копия ЮМК, поскольку руководство все оттуда. Поэтому все минусы работы в ЮМК в точности повторяются и в «Океане сладостей». Такая же серая зарплата, недоплаты и тому подобное. Сперва при приеме на работу вам обещается одно, а потом находятся всевозможные причины, чтобы недоплатить. Далее →

Одна из самых отрицательных сторон работы в компании — задержка заработной платы работникам. Когда принимают на работу — об этом не говорят. З/п платится один раз в месяц с задержкой до 2-х месяцев. В зимний период бывает что и по три месяца люди сидят без денег. Если тебе очень нужны деньги))) то идешь на поклон к главному врачу [censored] Аркадию Владимировичу и просишь в письменном виде о выплате з/п, как правило твое заявление он подписывает, предварительно сказав тебе, что и он до сих пор зарплату не получил))) Ну когда получаешь 300 000 тыс. руб. можно и пол года з/п не получать. Вообщем, потом с этим заявлением шуруешь к главному бухгалтеру, дама очень нежная, если в хорошем настроении она и ты без претензий, то бьешь челом и тебе выплачивают з/п в течение 3−4 дней. Как-то так. Работают в основном сотрудники пенсионеры, делайте выводы. Если начинаешь задавать неудобные вопросы по заработной плате, а тем более грозиться пожаловаться, то адская машина [censored] А.В. прикладывает все усилия для твоего увольнения. Далее →

Обещают зарплату в 70 000, а по факту кидают и выплачивают 18 000 от силы… Мотивируют тем, что нужно сдавать тесты для повышения квалификации (об этом ни слова на собеседовании), что я стажер и мне нужно отработать около года, чтобы получать 70 000. Более того все, кто там работает не получает столько денег. Постоянные штрафы, глупые планерки и переработки! Больше всего убивает руководство, постоянные крики. Не рекомендую тут работать. Далее →

Работала 2 месяца. Воруют звонки. Новеньких операторов кошмарят, чтоб сбежали через несколько смен, наработанные звонки присваивают себе, потом занимают места в рейтинге. Рейтинг (сколько секунд тратишь на обработку заказа)-это песня! У некоторых выходит по 18−20 секунд, в конце месяца по 1200 звонков. Про администраторов плохого ничего не могу сказать, нормальные девушки, а вот некоторые диспетчеры, особенно допы, те кто выбился из операторов-законченные мрази, быдло и сволочи. Первый месяц оклад и премия. Потом платят только за звонки и депремируют за малейший недочет, а также штрафы. Многие сбегают после первой отработанной смены. С зарплаты собирают по 100рублей именинникам-диспетчерам,именинникам -операторам никто не собирает деньги. Потом диспетчеры жрут торты на кухне, операторы облизываются. В офисе теснота, грязь,на кухне кошмар, весь стол заставлен немытыми чашками, дежурить (выносить пакеты с мусором и мыть чашки за всеми) заставляют новеньких операторов. Зарплату получила на 2 тыс.меньше ,чем была ученицей. Украли примерно 3000 звонков, приписали кому-то. У других девочек тоже самое. Увольняются после получения зарплаты пачками. Это те, кто подписал трудовой договор и оформился. А неоформленых диспетчеры шепотом матом оскорбляют перед зарплатой,... Далее →

Пришло мне сообщение на электронную почту, о том, что меня приглашают на вакансию менеджера по продажам (оптового). Пришла на собеседование в первый раз и очень удивило, что им требуется 15−20 человек, всем проводят собеседования «одновременно». Это значит в кабинете 18−20 человек пришли на одну вакансию, стол, ну и конечно доска. Там говорили о громадных зарплатах (работа сдельная),в письме говорилось, что есть оклад + %. Вступительная речь занимает примерно 1,5 — 2 часа. Потом отпускают подумать, решить вопросы со старой работой. Я ушла «подумать». Пришла в назначенное время второй раз и слушала одно и тоже. Осталась на «обучение», тут открылось самое интересное, мне перед собеседованием сказали прочтите письмо и посмотрите видео, но не сказали выучить 79−89 примерно страниц про видео камеры, чтоб ответить на вопросы тестирования. Естественно данные вопросы созданы так, что если ты их не читал, а тем более не учил, то «интуитивно» не ответишь и логически тоже. Всего 20 вопросов, ответила меньше, чем на половину. Скажу немного о себя, я работаю менеджером по продажам около 10 лет, у меня ни разу не было такого собеседования, где ты материал учишь не у них, а самостоятельно дома! Так вот, меня «отправляют» домой учить.... Далее →

Добрый день, как-то пришлось работать в модус-ниссан,если хотите поработать за бесплатно, с ненормированным рабочим днем, а также узнать о себе много нового от сомнительных руководителей, которые сами не знают для чего они нужны, тогда вперед вакансии в этой дыре всегда открыты! Далее →

Работала в фирме, которая называется «Дизайн стекла»,директор Дибров Владислав Александрович не выплачивает заработную плату, если и выплачивает, то с просрочкой больше месяца и в конце задолженность составляет 2−3 месяца, Также забирает себе трудовые книжки и не отдает. Далее →

Устроился работать кладовщиком на склад мебели. В мои обязанности входила организация погрузо-разгрузочных работ по накладным, полученным от заведующей складом Н. Вкратце опишу наши «отношения». Зав.складом не обладала умением правильно организовать работу на складе, выдавая по нескольку поручений подряд, считая, что всё нужно было делать срочно и сейчас же, не дожидаясь выполнения предыдущего задания, и всегда была недовольна моей работой и считала, что я строптив и нерасторопен. Я пытался найти общий язык с ней, но, этот человек возомнил себя эдаким «надсмотрщиком с плантации» и отделывался фразами «не нравится — уходи» и, к моему сожалению, наладить контакт не получилось. Что касается работы: Отгружал мебель с нового поступления для перекрытия «старых» заказов по «мягким» накладным, разумеется, по указанию зав. складом Н.. Когда пришло время отгружать следующие заказы, оказалось, что необходимая мебель есть в наличии в базе 1С, но реально отсутствует на складе, т. к. была ранее отгружена на «старый» заказ. Появилась недостача в размере 30 тысяч рублей, которую распределили якобы поровну на 3-х сотрудников склада. Я попытался выяснить ситуацию, поговорив с исполнительным директором А.. Он сказал мне, что я не должен был отгружать мебель по «мягким» накладным и моя вина в недостаче на складе.... Далее →