Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Место расположения Далее →

Руководство данного учреждения не имеет понятий о ведении работы медклиники. Половина пациентов отсеиваются на этапе регистратуры из-за полного кретинизма сотрудников оной. О соблюдении каких-либо элементарных санэпидправил речь не идет. Открыли по соседству в торговом комплексе КТ-кабинет, ни у одного из врачей нет дозиметра, что уж тут говорить о радиационной безопасности пациентов. Зарплату считают сами и дают в конверте, сумма, как правило, не совпадает с фактической. Схем обмануть сотрудника там много. Директор в основном живет в мире фантазий. Все свои финансовые оплошности компенсирует за счет сотрудников, путем недоплаты. Далее →

Оклад вовремя, оплачивают ГСМ и теоефон Далее →

Отдел развития Краснодар. Категорически не рекомендую к трудоустройству! 1. Премию за подписанный объект могут выплатить, а могут и нет. Так же поступают и с арендодателями. Репутация в городе у В. уже плохая. 2. Абсолютное непонимание рынка Краснодара. Согласовывают лучшие объекты только с большой скидкой. Из разряда объект за 100 000 рублей. Согласуют за 60 000 руб. Объект за 126 000 руб. За 80 000 руб. Могут отказаться от объекта, если им не дают эксклюзив. Ваши объекты будут уходить другому ритейлу. И так до бесконечности. 3. По договору не двигаются вообще, подписывают только на своих условиях. Юристы могут прислать протокол разногласий к договору А. на 23 страницах. 4. Штраф предусмотрен абсолютно за все. Не сдал отчет ГСМ вовремя 5000 руб., неточность в презе 5000 руб., не подписал объект 5000−10 000 руб. и т.д., лишь бы не платить. От оклада будете получать 20 000 руб., не более. 5. Текучка из менеджеров развития страшная по всем регионам! Люди не держатся. Заработать здесь нельзя, шаг влево, шаг вправо — расстрел. 6. На собеседовании озвучивают один оклад, по факту часть из него будет премией, которую платить вам не будут под любым предлогом. Руководство в Самаре... Далее →

Товар хорошо продается, на этой позиции нет холодных звонков, зп платят вовремя Далее →

Абсолютно, совершенно точно не рекомендую! Работы очень много, зарплата только кажется неплохой, на самом деле она не стоит потраченных нервов и сил. Зарплата серая. Фирма, как и положено, каждые 3 года меняет название, так что если планируете декрет — беременейте вовремя, чтобы не остаться безработной))). В дни отгрузки будете задерживаться практически всегда. Давайте сразу поясню: МРК — менеджер по работе с клиентами, РМ — региональный менеджер. На каждой территории их двое РМ (в полях по идее) и МРК (в офисе). Говоря о работе МРК, помощи вы не дождетесь ни от товарок, ни от своего РМа, даже если вы только пришли и нифига ещё не умеете. Если кто-то из МРК отсутствует, её заменяет неответственный регионал, который ведет эту территорию, даже если он на месте, а другая МРК, и пофигу, что у каждой своей работы полно. Программа СРМ тупит дико, накладные с резервами слетают через неделю, товара не допросишься с резервов, заказ с московского склада делается аж за 2 недели, и то не факт, что все дадут. Отдельного сотрудника на заказы с МСК, кстати, нет, одной рукой клиентов отгружай, другой заказ формируй и не забывай брать трубку, когда звонит телефон, а он звонит постоянно. И СМАРТы! Вам будут рассказывать, что они вам везде... Далее →

Нет их Далее →

К людям относятся, как к скоту. Нельзя ни помыться, ни в туалет, ни покушать. На РЦ нет туалетов для сотрудников, ходят в поле. Мороз, дождь — всё равно. Если остановился перекусить, уже названивают, почему стоим. Руководство выстроило не грамотно тактику. Если бы всё было по-человечески, люди не бежали, а работали. И з.п. платится очень интересно, разбивают на 2 раза. То есть в день з.п. вы её всю не получите, а только половину, вторая половина приходит в аванс. Далее →

нет Далее →

Работал в компании, обман сотрудников всех поголовно, начиная монтажниками, заканчивая инженерами и рабочими с цеха (не выплата после увольнения ЗП обещанной, задержки по ЗП и постоянные поиски «минусов», бонусом идёт отсутствие оплачиваемых отпусков/неоплачиваемые постоянные задержки после рабочего времени/если взял больничный, жди звонков с работы, что ты «обманываешь» руководство). Всё это исходит из головы компании. Как любит говорить директор, он «не лицемер» и прямолинейный человек, отчасти правда, потому что придётся терпеть постоянные крики/оскорбления, в любой непонятной ситуации вы становитесь виновником всех бед фирмы, просто выйдя из кабинета и закрыв за собой дверь, хотя именно ваш труд приносит доход этой фирме и позволяет ей существовать. Итог: уходя, готовьтесь, не будет выплачена зп (даже белая — пол ставки, как бы смешно ни было, они директору нужнее, видимо), не просчитаны премии, отпускные, потрачено огромное количество времени и нервов. Что касается работы фирмы, производство достаточно большое по меркам Краснодара. Люди периодически в фирме работают хорошие, как мастера, но на долго обычно не задерживаются, из-за этого плохое качество и неорганизованность внутри фирмы по перемещению заказов. Заказы берутся за счёт маленькой цены за работу и сроков, всё остальное страдает. Задержки до полугода на заказы, особенно частные. Помимо... Далее →

Кроме коллектива, а именно консультантов и администраторов, их нет. Далее →

С самого начала вам будут лить в уши информацию о том, какой прекрасный у вас будет график 2/2, зп от 35k стабильно. Но никто не скажет, что вам через 2 недели будут ставить подработки без согласования, выдергивать с ваших выходных (отказы не принимаются), оставлять на ночные смены ценников, актирования товаров. Продавец-консультант делает все! Разносит товар после поставки, потому что товароведы только их принимают, но не разносят. Моет полки, выставляет товар, продает, актирует, меняет ценники. Об этом, конечно, никто не говорит. График работы 3/1, 4/1, 5/1. Вот что вам ждёт! Если по какой-то причине не вышел один из сотрудников, будь готов, что ты выдернут с твоего выходного, еще и наорут из-за того, что ты не можешь. Директору абсолютно все равно, что у тебя есть планы на твои выходные, что ты заболел или плохо себя чувствуешь. Выходи и все. Кстати, переработки не оплачиваются, как и ночная инвентаризация. Отработав 13 часов, остаёшься в ночь считать товар, а утром у тебя рабочая смена. Вычитают за все. Всегда на стороне клиента, даже если он не прав. Компания Летуаль не только зарабатывает на покупателях, но и на своих сотрудниках, вычитая с них за украденный товар, просрочку и штрафы.... Далее →

Комментарий от [Х.], ранее писал отзыв, проводили работы в Крыму. Получил расчет за выполненные работы, претензий не имею. Далее →

Никто не без греха. Далее →

Индексация заработной платы. Слышащее, адекватное руководство. Белая зп: оклад и бонус, который реально получить. Интересные задачи, самостоятельность и возможность принимать решения. Обучение сотрудников (внешнее и внутреннее). Подарки для сотрудников и детей сотрудников к праздникам. Далее →

Не понимаю, откуда столько негативных отзывов, если ты не прошел этапы отбора — не надо же компанию поливать грязью. Да, большой отбор, и выбирают профессионалов. Задач много, но при этом в офисе в 18:00 уже никого нет. При выполнении целей получаешь премии, а при перевыполнении — повышенные. Далее →

Преимущества только в опустошении кошелька Далее →

Даже не знаю, как их назвать! Представляются наставниками, инвесторами, маркетологами, коучами, энергопрактиками. Их команда вербует людей на сайтах знакомств, различных мероприятиях. Выглядят очень неопрятно, рассказывают о роскошной жизни, о своей недвижимости за границей. Но на деле полнейшая постановка. Непонятный сайт, созданный на Тильде за час, обещает вам невероятные результаты. Но на деле ничего внятного вы не получите, будете только оплачивать эти курсы, а потом и вовсе все свои деньги будете отдавать в эту компанию. По началу все радужно, они втираются в доверие, хвалят вас, потом, когда человек расплывается, начинают ими манипулировать. По итогу просто ищут дурачков, которые за них будут разводить людей на бабки. Далее →