Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6820)
-
✓ ПреимуществаПлюс только в обучении: налажено, легко, яснопонятно и постоянно. помощь в решении сложных ситуаций от РОП, действительно хороший руководитель и прекрасный продажник который легко и с удовольствием делится своим опытом. На этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы пишутся теми сотрудниками, кто на данный момент там работает: требование руководства. Текучка неимоверная: при мне менялось столько людей, что не успевала запомнить, кого как зовут. На тот момент, когда я пришла, среди «опытных» были только руководители. Обычные менеджеры в компании долго не задерживаются. Причиной всему дракон М.В., которая персонал за людей считать не привыкла. Постоянные собеседования, стажировки, после которых люди уходили через неделю, кому прям очень-очень нужна была работа, еще хоть как-то терпели весь этот бред и истерию. Если ты не готов есть асфальт ради работы и ЗП чуть ниже средней по городу, то лучше это место обойти стороной. Ибо и после увольнения всех сотрудников, кто «осмелился уволиться», вспоминают при каждом удобном моменте с целью облить грязью. Может, М.В. хороша как специалист, профессионал своего дела, но не рук. Под ее руководством работать смогут люди, привыкшие к унижениям и гнёту. Если ты ценишь себя, ищешь адекватную работу с хорошей ЗП, то тебе явно нужно обойти это место стороной. ЗП серо-белая. Мотивация развита слабо, в других компаниях по банкротству успешным менеджерам готовы платить в разы больше. Жалею, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер Далее →✗ НедостаткиНе честная компания! Начиная от собеседования, заканчивая расчетом! Условия и ЗП озвучивают неверные, максимальные при выполнении всех показателей. По факту иные деньги, т.к. некоторые из показателей не выполнимы! Инвентаризация = сразу приготовьте кошелек! Переваливают ответственность на вас даже за то, что не относится к компетенции вашей должности. Никакой поддержки и лояльности от сетевых директоров — такие же исполнители, ни на что не влияют. Просрочка — здравствуй, списывать нельзя! Жаль гостей! Не стоит тратить время, силы и платить своими деньгами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки-штрафуют — присылают голосовые с криками до 23:00 в группы WhatsApp — при увольнении удержали 10 000 на усмотрение собственника — нет инструкции, алгоритмов, регламентов, а требований очень много — 7 активных групп в WhatsApp, и они не умолкают до ночи! — в программе нет учёта продаж и остатков, все в тетрадке как в средневековье, проконтролировать свой товарооборот невозможно — перемещения делают только в офисе, и приходится верить им на слово — украшения ломаются, и люди приходят скандалить, угрожают судом % от продаж меняется в течение месяца — заставляют проводить чёрным налом мимо кассы, иначе штраф и пониженный процент — зарплата в конвертах, и не дождёшься, в разные даты — каждый день нужно писать отчёт поименно, почему ушли покупатели без покупки, и по ним до ночи могут прилетать голосовые с замечанием Девочки, они конечные, не ходите к ним работать! Хуже работы не встречала, продержалась 3 месяца и сбежала! Хотела в трудоинспекцию и прокуратуру, но они мне скинули на карту, когда стала угрожать! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в коасивом ТЦ Красная площадь Краснодар Далее →✗ НедостаткиБутик ювелирного бренда Roberto Bravo. Устраиваешься на красоту и хочешь почувствовать себя красивой девушкой, продавая элитные украшения. Большой объем обучения на входе. В итоге устройство затягивается до 10 дней, все это время состояние подвешенное, учишь много, без уверенности. В работе все это рассказывать некому, люди не в музей приходят, поэтому можно бы доучивать уже в процессе). А вот основные моменты, за что взимаются штрафы, они опущены при приеме. А потом начинаются истеричные голосовые в чат: «за это штраф от органов 300 000 рублей» и так далее, о чем ты не предупреждена. Кто виноват? Управляющая, которая сама только устроилась и таким же образом)) В итоге нервы, нервы, штрафы, штрафы. Надо честно сказать, штрафы по итогу месяца не взяли, но целый месяц ежедневно выплывали новые возможности для штрафов. Хотела уволиться через три дня. Постепенно узнавала от покупателей, что цены в два раза выше, чем на московском сайте и в Ростовской франшизе. Попробуйте продать! Если продали, то это случайная удача, а не ваша заслуга как профессионала. Вы то сидите и спите. Обесценивание жесткое твоих профессиональных и остальных качеств. Если орут, то в три горла, правда в голосовых, но это очень разрушительно действует. Если ты парируешь в личном разговоре,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазп всегда вовремя, еда почти бесплатная, уволиться можно легко, никто вас держать насильно не будет. если полгода не отработал, то платишь 4к за медкнижку. насчёт объяснительных не парьтесь, я их писала каждую смену и никто меня не уволил, просто оставалась без премии. Далее →✗ Недостаткиставка 184р/час + премия 25% от всей зп (премия есть всегда, если не пишешь объяснительные). на обед могут вообще не отпустить, если у вас проходная точка. у нас франшизный мак, мы работали даже когда все закрылись. посетителей была тьма, из завалов не уходили, закрывали кассы, чтоб как-то все разгрести… среднее время ожидания заказа 40 минут. я тогда только пришла и сразу после обучения на напитки меня кинули, я одна стояла и пыталась что-то понять, когда заказов в памяти более 30. ну ладно, это пол беды, за год работы мне не выдали хорошей формы, подходящей по размеру. я просто натягивала на себя поло самого маленького размера и прикрывала весь этот кошмар таким же крошечным джемпером, который был ещё и укороченный. летом все время спрашивали, не жарко ли??? когда я говорю, что «а норм форму мне выдадут?» в ответ получала только угар со стороны менеджеров, либо обещания. штанов я так и не увидела, дали какие-то размера 4xl (у меня размер l) и говорят ушивать. я принципиально не ушивала их, тк последние месяцы мне на карту приходило 300р, даже смешно. смены не ставили вообще, тк после открытия маков мы стали никому не нужны и заказов толком... Далее →
-
Отношение как было никаким, так и останется. Вы не дождётесь обратной связи ни на одном из этапов, а их много. Репутацию восстановить с таким отношением вряд ли получится. Смена руководства не сыграла никакой роли. Положительные отзывы — фикция! Не теряйте время, если оно вам дорого. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела, возможно симпатичные украшения. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования осталось двоякое впечатление, хорошо все рассказывают, но настораживает большая текучка в коллективе и расчет ЗП. Когда я задавала прямые вопросы, просто их не слышали и продолжали волшебный рассказ о компании. Я бы не советовала данную компанию, так как сильно много воды и несостыковок. Далее →
-
«Посчастливилось» в этой фирме поработать. Директор самодур. Коронная фраза которой: «Это мой бизнес, я так хочу.» Хамское отношение к сотрудникам. Главная сплетница в фирме — сама директор и «директор» квинтофорте. После 6 месяцев работы вынуждают уволиться. Ищут новых сотрудников за спиной работающего сотрудника, не предупредив того об этом. Заработная плата официальная + премия, которую могут урезать, если ты не угодна и не лебезила с директором. При увольнении вас рассчитают без премии (не заслужили). Бардак в документах — уже и говорить не приходится. За год работы может смениться коллектив 2−3 раза. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСразу и не вспомнишь Далее →✗ НедостаткиНет питьевой воды. Когда летом была жара 40 градусов, в магазине не работали (и до сих пор не работают) кондиционеры, сотрудникам предложили на перерывах ходить в соседний Ашан охлаждаться. Сотрудники и покупатели тогда теряли сознание от перегрева. Зимой температура на рабочем месте 15 градусов! Туалетную бумагу убрали, как и кулеры. Руки вытереть не чем, сушилки дуют как младенцы. Пройдемся по именам. П.Н. — руководитель сада, свои обязанности перекладывает на сотрудников, а сам весь день сидит в столовой (ну как столовая, там есть несколько столов и стульев, еда своя). [Р.] заставляет сотрудников платить в кассу свои деньги или наличку через сотрудников доставки за товар, от которого отказались покупатели, и доставки возят консультанты, если покупателю вдруг не понравился их товар. За все платят сотрудники: за кражу, за инвентаризацию. Премия вроде есть, а вроде нет. Зарплата ниже некуда, ниже только уровень минимальной оплаты труда. Все улыбаются, а потом оскорбляют за спиной и думают, как наказать. Ввели систему штрафов. Условия труда нарушаются регулярно, но нас заставили подписать документ о том, что мы согласны с условиями. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ вас будет крыша над головой, правда и та течёт. Далее →✗ Недостатки1. Убрали ДМС 2. Премия зависит от тайного покупателя 3. Коллективная ответственность (охрана не увидела кражу, платят все сотрудники) 4. Убрали столовую. 5. Зарплата как в 2015 году в каком-нибудь низкосортном месте. 6. Лишение премии по причине непрохождения анкеты тайного покупателя, премия никогда не выплачивалась в полном объеме, даже если ты лучший сотрудник. 7. Зам. директора [Р.] [О.] принуждает сотрудников оплачивать со своего кармана в кассу деньги за товар, от которого отказались покупатели, за свой счет осуществлять доставку товаров, также в кассу или наличкой через сервис. 8. Четкого графика нет, его меняют несколько раз в день, иногда ты утром узнаешь, что оказывается, сегодня рабочий день. Изменения в графике не согласовываются с сотрудниками. 9. Есть четкие должностные инструкции, но работать тебе говорят как надо начальству, и каждый раз всё по-разному. 10. Консультанты все меняются каждый месяц, кассиры тоже. 11. Сотруднику запрещено покупать товар, если на него акция/скидки 12. Когда в интернет-магазине проходит акция, сотрудников заставляют что-то покупать за свой счет. 13. Была... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиИ так! Здравствуй, дорогой читатель моего отзыва об этой работе! Это ужас, а не работа! Я устроилась на работу в Магнит Косметик и уволилась через 2 недели. С чего все началось? Я искала работу рядом с домом и решила устроиться в Косметик (лучше бы не устраивалась). Вроде все было хорошо первые 2 дня. Но потом начались гестаповские условия! Первую неделю работы ты работаешь 5 дней по 8 часов, а потом тебя должны вывести в обычный график 2/2 по 12 часов. Но соответственно меня первые 5 дней задерживали, и я работала так же по 12 часов, а не 8. Ну ладно, я понимала, что девочкам трудно, поскольку нехватка работников, кстати, мне говорили, что доплатят эти часы, но, увы, нет. Но коллектив принял мою доброту за слабость. Они стали постоянно просить выполнить их работу, на что я, конечно, отказывалась. Потому что и так большая текучка работы. Про график 2/2 можно забыть. Ты будешь работать 3/1 или же 4/1! Коллектив очень был тупым, поскольку в магазине водились мыши. И увидев одну из них, они начали всем подряд покупателям ее показывать! Как по мне, это неприемлемо. Далее начальство к тебе относится как... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного сказать абсолютно нечего. Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная сеть из тех, что есть на юге России. Если в крации описывать весь ад за год моей работы в данной сети, то можно сказать так: работа по 14 часов в сутки, выходные более трёх дней подряд — это «преступление» против системы, хотя казалось бы, норма часов в месяц я отрабатываю, но поменяться с напарником сменами и отработать 4/4, чтобы отдохнуть и куда-либо съездить, не представляется возможным. С данным условием столкнулась только в этой сети, обосновать своё правило мне так не смогли четко. Сроки списывают с сотрудников и безрецептуру, и рецептуру, прогружают аптеки всяким г-ом, сроками, с ТО в лям, товара на 2/3. И всё это списывают. При всём при этом мало того, что вы за это отдаёте от своей ЗП по 5/7к, так ещё товары отправляются в офис. Вы не только купили всё это, так ещё и не имеете права забрать купленные вами же сроки! Постоянный контроль по камерам 24/7: лишний раз, извините, не пукнуть. Отношение к сотрудникам как к безмолвным рабам, приносящим деньги хозяину. Если вы готовы работать по 14 часов за 30т в месяц (то, что пишут на хх.ру про ЗП в 80т, смешно даже читать), отдавать часть... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиДовелось и мне работать в «Алаичъ и Ко». Самый большой плюс — крутой коллектив. Сотрудники очень хорошие, но в этом нет заслуги компании. Сама контора потребительски относится к специалистам. Учить вас никто не будет (просто некому учить), да и софт вам никто не даст нормальный, и просить об этом не стоит, толку нет. Кидают очень громкие фразы — «мы семья и всех вас любим», но на деле все не так. Семья неблагополучная. Процветает харассмент (да, тот самый). Некоторым девочкам сложно приходится. Увольнять людей тоже не умеют. Правду просят не говорить, вместо этого придумывают удобную для них историю. Сплошное лицемерие.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБольшинство положительных отзывов — заказные. Давно заметил, что положительные отзывы от разных компаний пишутся без существенных жизненных примеров, и их можно сразу отметать. А, судя по отрицательным, банк всегда вел очень агрессивную политику, жестко лоббирующую только свои интересы. Могут отказать в трудоустройстве без внятного объяснения причины, а это уже говорит о том, что организация абсолютно не серьезная. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая запралата и пожалуй болше нету достоинств Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста никакого, перевестись из цеха сервисной поддержки нереально, тебе в глаза говорят: «увольняйся». Рабочий персонал не ценят, им проще, чтобы ты уволился, но главное — показать свой принцип. Опытных сотрудников в компании не стараются удержать другими более высокоплачиваемыми вакансиями. Если ты подходишь на эту вакансию, по итогу ценные сотрудники уходят и набирают с улицы. Уволился и не жалею ни капли. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго дня. Нашел на Вашей странице отзыв о компании ип Халлач а.ш. Данный отзыв оставлен сотрудницей [Д.] [С.] которую уволили по собственному желанию, причиной ее увольнения было несколько существенных нарушений внутреннего распорядка и дисциплины. на все нарушения сохранились ее объяснительные. если необходимо мы можем Вам предоставить. Заработная плата сотруднику начислялась по всем правилам трудового и налогового кодекса. так же дополнительно производилась оплата компенсации амортизации личного авто сотрудника из кассы предприятия, и была выдана корпоративная топливная карта для заправки авто сотрудника с которой были списания в не рабочие дни и географически расположенные места заправки не относящиеся к выполнению служебных обязанностей данного сотрудника, что являлось одной из причин увольнения сотрудника. Просим Вас удалить отзыв сотрудника о организации или предоставить возможность прикрепить к отзыву недобросовестного сотрудника ее объяснительные.. Далее →✗ НедостаткиОплата компенсации амортизации личного авто сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаДом качественной постройки Далее →✗ НедостаткиВ своей работе проявляют абсолютно человеконенавистническое отношение, собственников квартир считают своей добычей в прямом и переносном смысле. Используют схемы, как-то: Эта схема отыгрывается, каскадируется на сотрудниках, у которых 1 и более объектов собственной недвижимости. Для этого и организуются «массовые подборы». 1 фаза — под любым (самым разным) предлогом надолго избавиться от присутствия хозяев на этом объекте. В ход идут как работа, так и разные личные причины для отсутствия. Главное — пустой объект. 2 фаза — использование. Ключи подбираются профи, доступ не проблема. Главное — было бы чем грузить эту площадь, и чтобы хозяин не заметил. Таким образом, в отсутствие хозяина заселяются девочки, дети, своячки, грузы (передержка, командировка и т.п.). Денежки рекой, а коммуналка двойная (оплачивает как хозяин, так и «арендаторы» или их сопровождающие). 3 фаза — большие деньги на большой бизнес. Имитируется аварийная ситуация, предварительно, без согласия хозяина, тсж [censored] такие случаи на большую сумму, и, в отсутствие хозяина, прокручивают. Хозяин — ни сном, ни духом, а страховочка присваивается, и на эти средства ухари от тсж делают «бизнес» (делятся, конечно, со всеми вовлечёнными). При этом использовать объект для себя Вам не позволят (будут мешать продаже, сдаче в аренду... Далее →
-
✓ ПреимуществаПеченьки, фудкарта Далее →✗ НедостаткиНепрофессионализм на всех уровнях, китайцы вообще неадекватны. HR — быдло. Оборудование по функционалу давно отстало от рынка, своего тестирования не проводится, про вай-фай лучше промолчать) зажигалки с вай-фай, а не железо. По з.п. ниже рынка. Внутри коллектива устоялась стойкая ненависть друг к другу, ибо всем плевать друг на друга. Крайне не рекомендую связываться, потратите и время, и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиКогда приходишь на работу, говорят, что первые две недели нет штрафов. Это не так. Также не объясняют, что делать, если тебе пришли заказы (подряд) под конец рабочей смены, и ты их физически сделать не можешь. А из-за незнания лишают тебя гарантии и не рассматривают причину, почему ты не взял заказы за 20 минут до конца смены (да, мне, чтобы до магазина дойти, надо 30 минут, и это был мой первый день). Так я за 8 часов работы, пройдя 30 км, заработала 377 руб. Далее →