Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. Обеды.  2. Не так далеко от дома.  3. Больше достоинств никаких нет.  4. Официальное трудоустройство. Далее →

1. Свободный график. Ты ставишь себе пятидневку и указываешь, выходными сб и вс. В итоге так не делают и упрашивают тебя работать хотя бы в один из выходных. Ещё если ты не поставишь себе расписание как тебе нужно (хоть изначально оно указывалось), тебе поставят рабочие дни по-своему. 2. Ужасное отношение менеджеров и директора. Директор орёт как бешеная, когда её спрашивают, идёт ли сандвич, голосом ненормальной. Орёт на сотрудников при проверке (особенно новеньких, у которых это первая проверка), орёт просто без всякого предупреждения, что нужно делать и как нужно стоять на станции. (Я про проверку, которая приезжает, чтобы оценить работу всех сотрудников, в том числе и руководства). Менеджеры орут на сотрудников, матерятся, ругаются, доводят до слёз (уже не один сотрудник через это прошёл). Ты терпишь унижения, оскорбления в твой адрес. В общем, гл. состав в полном неадеквате. Не отпускают на обеды по 6−7 часов (не было ни одного брейка), ещё есть такое, что вообще не отпускают ни на один брейк, и ты работаешь без перерыва все те же 7 часов. 3. Готовят сандвичи отвратительно. Много очень на плюсе всего обычно. Сандвичи и роллы могут лежать по часу, и вы это купите. 4.... Далее →

Нет Далее →

В данном отеле работает очень много неприятных, злых и непорядочных людей с высоким чувством собственной важности, которое выросло на пустом месте. Речь идёт не о простых работягах, таких как горничные, уборщицы, столяры, сантехники (среди них достаточно приятных отзывчивых людей), а о тех, кто в силу абсолютной некомпетентности кадровика и нежелании приличных специалистов работать в такой организации попали на, как они сами считают, высокие должности. Среди таких людей юрист [А.] С. Все сотрудники, вынужденные обращаться к ней по рабочим вопросам, отмечают её безграмотность и непрофессионализм. На все вопросы всегда отвечает, что это не её работа. Чтобы заставить её что-то сделать, необходимо писать служебные записки на руководителя. И то это не работает, так как директор для неё не авторитет, а у неё якобы всегда много работы. Хотя сама всегда пьёт чаи, либо разговаривает по личному телефону, что неоднократно подмечали сотрудники. Часто хамит и ведёт себя надменно с сотрудниками, обращающимися по работе. Ни разу не слышали о ней хорошего слова. Зато с теми, кто приносит ей какую-то выгоду, ведёт себя прилично. Ещё один экземпляр — руководитель службы продаж [И.] Л. Кто поставил её на эту должность, большая загадка. Руководитель обязан обладать хотя бы презентабельным... Далее →

Удалённая работа Далее →

Проработал асессором в данной организации 2 месяца, на больше сил не хватило. Вопросы к компании уже начались на этапе отбора. Всё это выглядело так, что меня готовят для полёта в космос, куча инструкций, тестов, обучения. И думаешь, что раз такой серьёзный отбор, то и зарплата будет существенной, но зарплата оказалась крайне низкой, примерно в районе 150 руб. за час. Видимо, такой отбор связан с тем, чтобы люди больше ценили эту недоработку и им было потраченного времени на всю эту белеберду с трудоустройством. У меня других объяснений нет. Далее →

Отличная напарница Далее →

Не платят полностью последнюю заработную плату. Отпахала декабрь 2022 года и заплатили только оклад за 15 дней. Хотя отработано 20 дней. Получается, отработала жуткий месяц и не достойна была ни копейки премии. Безобразие у этой И.П. [Л.] [Е.] [А.]. Далее →

Работаю в Леруа Мерлен 1.5 года.получила повышение через 8 мес, я человек с улицы.запплата стабильно, никаких штрафов нет.премия,спортзал,помощь в ипотеке, деньги на питание на вашу карту.доплатамесли не ходишь на больничный.может зп не высокая, но стабильная. Все официально. Далее →

Нет. Далее →

Нет Далее →

Тупо развод. Ваша задача делать простые задачи за копейки, а ваша фирма получает с каждой задачи от 10 000 рублей. Русский бизнес на [censored] Кормят сказками — научитесь и будете много зарабатывать. И так народ пашет за копейки, а потом уходит. В российских айти не платят, не платили и не будут платить никогда. Так русские/еврейские работодатели жадные. Далее →

Сильная команда, отличное руководство с постоянной обратной связью. Хорошие условия труда, комфортный офис. Стабильная ЗП, без задержек! Восторг от корпоративов, которыми уже сложно удивить, но у этой компании получается. Самые лучшие в Краснодаре! Спасибо за ощущение постоянной стабильности за эти годы! С любовью и благодарностью от бывшего сотрудника! [Н.] Далее →

Кого-то пугает тестирование по результатам прохождения испытательного срока. Не вижу в этом проблемы, обычный опыт для крупных компаний. Отличный старт как для неопытного, но перспективного сотрудника, обучают. Так и для сильного специалиста с возможностью стремительного карьерного роста! Далее →

Переехала в Краснодар от без выходности устроилась в магазин Агрокомплекс .Это все достоинства. Далее →

Начну по порядку. Устроилась в магазин продавцом. Постоянная нехватка продавцов, недостачи, некомпетентные бухгалтеры, с ними невозможно решить что-либо. 3 года отработала в одном магазине в переулке Гаражном, после товароведом на Московской. Уволилась в 2019 году. Через два года бухгалтеры выявили недостачу с последнего места работы в размере 16 200, через 2 года снова пришла судебная задолженность 6800 с первого места работы. Женщинам крайне не рекомендую эту фирму, если хотите не быть должником пожизненно! Далее →

Белая и стабильная зп, офиц.оформление,график 5/2, праздники, но не все были выходными. Обед 1 час (по 30 мин. 2 раза в день) Далее →

Коллектива у нас прям чтоб «один за всех и все за одного» не было. Перед увольнением вообще хотели, чтобы Т.В. и товар принимал, и сроки смотрел, и товар принимал/выставлял, и инвентаризацию каждодневную проводил, и планограмму менял, так и еще консультировал и отпускал людей на кассе… Я еще могу понять прием товара, выкладку и т.д., но отпускать людей на кассе?! Вы серьёзно?! У Т.В. бывало так, что он обедал лишь 1 раз по 30 минут, хотя обед час (который делится по 30 минут). Насчёт того, что задерживалась и уходила не в 19:00, а в 20:30, это ладно, так как пересчёт бывает длится не меньше 3−4 часов (это если лаки считаешь или декоративку). По поводу проверки мерчом Т.З., это без слов… Если перед тем, как мерчу делать фото, покупатель забрал 1 шт. товара, и получается «первая линия» отсутствует, но перед этим она видела, что товар весь стоял как положено и «первая линия» была, и весь товар стоял фейсом к покупателю, то мерчу всё равно она берет, фотографирует и говорит ошибка, хотя могла пойти на встречу и разрешить подвинуть товар, не нарушая... Далее →

Прекрасная компания с хорошим руководством, которое обучает буквально с нуля. Есть карьерный рост, на данный момент я руководитель отдела, хотя так же начинал с менеджера клиентских отношений и помню, что на той должности моя зарплата составляла ОТ 35 тысяч рублей. Если работать и не лениться, то будет и хорошая зарплата) Далее →

Не увидел. Далее →