Краснознаменск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Краснознаменске?
Вы из КРАСНОЗНАМЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36)
-
✓ ПреимуществаДружные работяги, свободный график Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство поет песни про классную компанию, путешествия и все дела. На деле ездят как на рабах. Есть ставка за час, оказывается, что идут еще штрафы непонятно за что. Больничных нет, компенсаций каких-либо тоже. Если увольняешься сам, то должен еще и две недели на них отработать, а если увольняют — сразу без объяснения причин оказываешься на улице. Все сделано в их пользу. Зарплата мизер, ее еще и задерживают, никто, кроме крыс в руководстве, надолго не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет у Ямм пиццы достоинств. Есть крутой коллектив, но Ямм пицца тут не причём) Далее →✗ НедостаткиКонченные. Все. Начиная с офиса и заканчивая территорией. Всем на всех [censored] Задержки зп огромные, никогда до конца не понятно, за что в этот раз с тебя списали твои деньги. Ты [censored] по 15 часов, и ещё по одному по 1,5 месяца ждёшь свои деньги. К людям отношение %удалено%, ты в ресторане остаёшься один и все [censored] Не тратьте время и нервы, и здоровье.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, надбавка 35% за ночные часы, возможность оформить ДМС, медкнижку оплачивает работодатель, питание за 30 р. В зале тепло. Нормальная столовая, туалет. Нет штрафов за списание в разумных пределах. Ну то есть, если у тебя паллет просрочки — это одно, а если порвалось 5 пакетов гречки за смену — за это штрафов нет. Далее →✗ НедостаткиНет служебного автобуса теперь для Ростова, а для ночных смен и не было. Не учат новеньких работе со штабелером и электророхлей. Приходится просить людей из других отделов, если в своем те, 1−3 человека, которые умеют, в отпуске или на выходном. Без техники, обычной рохлей, таскать паллеты довольно тяжело. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис не на улице Далее →✗ НедостаткиУчредитель компании — обычный гопник из Самары, ищет в команду себе подобных. В связи с чем адекватные люди уходят. Не завидую тем, кто хочет сюда устроиться, особенно в коммерческий отдел! Не верите? Просто придите на собеседование и посмотрите на эти лица)))) В техническом отделе ситуация чуть лучше, но ключевые сотрудники в активном поиске нового места работы. Делайте выводы сами. Если ты подрядчик, то будь готов к тому, что тебе недоплатят твои деньги! Так реально происходит. Если ты заказчик, то будь уверен, что работа не будет выполнена в срок и качественно. И да, запросто могут не выплатить зп и премиальную! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдали новый ноутбук Далее →✗ НедостаткиПроработала тут чуть меньше года. Впечатления в основном отрицательные. Я устраивалась на одну позицию, по факту занималась только на 1/3 часть обещанных обязанностей. На мои вопросы на эту тему руководитель отвечал что-то невнятное, мол, еще «докинет мне какой-нибудь работы». И докинул. Это была работа скорее для стажёров или вообще студентов (мой опыт 6 лет), вопрос, зачем брать на должность человека, заведомо зная, что обязанности не будут соответствовать уровню работника?. При этом полноценно и я, и руководитель одновременно курировали одни и те же процессы/задачи, т.е. делали двойную работу. Организация в общем… так себе. В целом, могу сказать за финансовый департамент (учитывая полную удалёнку): сверху вниз до сотрудников информация не доходит, в целом никто ничего не знает или не считает нужным говорить — это неуважение к сотрудникам; по другим процессам также постоянная игра в «испорченный телефон», я тратила кучу времени, чтобы выяснить истину и понять, в чем проблема, которую мне надо решить. В общем, процессы организованы плохо, непрофессиональные руководители, взаимодействие между сотрудниками также хромает из-за удалёнки (иной раз тебе просто ни в почте, ни на телефон не отвечают), мои обязанности и зона ответственности были только на словах — по факту миллион... Далее →
-
✓ Преимуществана данный момент нет. Далее →✗ Недостатки1. неадекватное руководство (ген.дир. Г.Л.) — очень часто недоступен (причину этого знают все) не компетентны его замы и начальник ПТО. Мало того, что они некомпетентны, так еще и з.п. платить не хотят (особенно тем, кто работает вахтой). Сейчас поданы жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду. Мастера и прорабы нормальные, но с такой организацией труда — все плохо. 2. Бытовые условия… готовы стирать постельное белье руками в тазике? Добро пожаловать. ИТР на вахту лучше не ездить. 3. Если ехать к концу объекта — лучше не надо. Все куски жирные выбраны. Сдача документации — платить не будем. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало, разве что некоторые отдельные сотрудники Далее →✗ НедостаткиРабота в компании оставила самые неприятные впечатления из всех работ, практически с первого дня хочется уволиться, но останавливает то потраченное время, которое уходит на обучение. Очень токсичное руководство, схема мотивации и штрафов, всё это за копейки. Даже при больших показателях у вас найдут тысячу причин что-то списать, поменять мотивацию и заплатить вам меньше. Клиенты недовольны обучением, что морально очень сильно на вас будет давить и угнетать, т.к вы втираете людям какой-то очень сомнительный продукт. Всё положительные отзывы пишут сотрудники ещё на начальном этапе работы, тк их «просят». Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСплошной обман. Людей не меняют по полгода, не оплачивают медкомиссии, билеты за дорогу, за абсервацию. Людей не хватает на объекте, должно быть по штату два человека, а работаешь за всех, а кое-как заплатят за одного. Перед выездом до дома держат на месторождении и блокируют карточку на питание. За 3 месяца сменилось 4 управляющих объектами. В отзывах есть тема: типа холодильщик пишет, что здесь все хорошо — так знайте, это офисное вранье, никаких холодильщиков на Харассае не было. Чтобы добраться до дома, люди звонят в МЧС, в прокуратуру, и всем пофиг на людей, а это пограничная территория. На питание выделяют женщинам 150 р в сутки, мужикам 300, а цены в столовых конские, это же Арктика. Спецуху вы не получите или получите, но б/у. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но тут как повезет. Далее →✗ НедостаткиРтз — парт тайм, и когда ты приходишь на рабочее место примерно в 14−15 часов, наблюдаешь в раздевалках свалку из разной одежды. Рядом стоит общая вешалка, так же заваленная одеждой и обувью. Чаще всего в смене два человека, и этим двум нужно успевать разбирать поставку со склада, убираться в зале (поднимать вещи, перевешивать их, поправлять), собирать отложенные людьми вещи с кассы, если за ними никто так и не вернулся, и разгребать горы одежды, которые накиданы в раздевалках и на главной вешалке (куда и надо вешать ваши вещи, если они не подошли). Ввиду того, что людей в Фамилии чаще всего очень много, персонал не успевает разгребать тонну вещей, и людям приходится ждать, когда они смогут зайти в примерочную. Если в зале совсем беда, на обед ты не уйдешь и будешь бегать по залу за 150 р в час. Администратор не выполняла свои обязанности, просто приходила на работу чисто поржать с охранниками. Советую идти работать только молодым студентам на лето, либо если совсем беда и денег нет. Но советую подыскать работу получше, на этой очень повезет, если вы хотя бы 30.000 увидите, на большее даже не расчитывайте. Далее →
-
Мошенники. Эта компания нашла меня сама через агентство. Предложили работу по составлению отчетов, для чего нужно было пройти обучение в течение 6 дней. «Обучал» [Г.] За все дни обучения не было ни слова об отчетах, только показывал, как торговать на бирже, рассказывал, как это выгодно, естественно, пытаясь уговорить стать их клиентом. Каждый день говорил, что отчеты — это очень низкооплачиваемо и что вообще отчетов может быть мало или совсем не быть. На вопрос: «Зачем тогда вообще ищите операторов?», сказал: «Потому что все операторы переходят в клиентов потом, т.к. видят, как много на бирже денег. Начала читать отзывы, в итоге у меня все прошло по тому же сценарию, как и в отзывах)) При запросе «Иджин» появилось название «Фалькон» точно с такими же отзывами. А т.к. Иджин образовались в феврале 2021 г., есть подозрение, что раньше они и были «Фальконом». Спросила об этом у «учителя», он сказал, что ничего об этом не знает, они работают с февраля, т.е. 2 месяца… Этот «учитель» каждый день говорил, как он богат)) Сначала говорил, что зарабатывает аж 150 тыс. в месяц, потом оказалось, что он уже купил квартиру и машину без... Далее →
-
Эти тяньшисты когда-нибудь сдохнут уже?))))) Странно, что за столько лет их никто не грохнул, ведь есть такие, кто миллионы теряет. [censored] уже свои приглашения рассылать на почту и ватсап. Сегодня вот [Ф.] [М.] [А.] написала огромный текст, как обычно, и не забыла, конечно же, дописать «интервью только ПО предварительной записи»))))) Текст десятилетиями не меняют даже. В ответ я поинтересовалась, не сдох ли еще тяньши, и пожелала им всем подохнуть, а мне в ответ «стыдно за вас, добра вам, денег и здоровья» и заблочила)))) Вот номер тел 7 (xxx-xxx) 71−26 имейте ввиду. Далее →
-
Непрофессиональная работа HR на всех уровнях: 1) двуличие — разное отношение к соискателю в зависимости от ситуации. Когда ты нужен — все вежливо и здорово, когда уже нет — полное игнорирование. 2) несоблюдение договоренностей — обратной связи после интервью нет, несмотря на обещание при телефонном звонке. Отвратительное сложилось мнение о компании и ее HR-бренде. Далее →
-
Не люблю заниматься данной темой — писать отзывы, но тут как-то получилось само собой! Попробую коротко рассказать об этой «прекрасной» компании с 30 летней историей! Обман, как и во многих компаниях, начинается на этапе собеседования, обещали одно, по факту, как случайно выяснилось, повторюсь, случайно, от тренера на обучении, что информация некорректная! После разговора с начальством уверили, что все будет хорошо, как итог — я уволился спустя 3 бесполезно потраченные недели! По самой работе, в целом, ничего сложного и нет, но люди привыкли сами себе усложнять жизнь, так и в этой компании, куча всяких программ, чтоб оформить заказ, надо открыть кучу программ, это г… морой, если честно! Стояние на «красной линии» даже когда тишина и людей как таковых нет, начальство думает, что менеджеры алхимики и из воздуха сделают людей и продадут им! Клиентов нет — твои проблемы, ты виноват! На тебя смотрят кучи камер, если нет на линии, сразу звонок и втык! Как в концлагере! Хорошо, если у вас нормальный коллектив в салоне, здесь будет проще! Но это редкость, у меня в салоне были и нормальные, были и лизоблюды! Слово не то, и все, любое твоё слово может обернуться против тебя!... Далее →
-
Устроилась туда на подработку, пока не найдусь официальную работу. Когда работу нашла, сказала, что ухожу, мне предъявляют, что я могу уйти, но без зарплаты! Начальство в отделе продаж вообще странное, мне ничего не объяснили на «обучении». Об основных правилах и половине требуемой работы я узнала только через неделю после трудоустройства, когда задавала вопросы, мямлили что-то невнятное, нормально объяснить не смогли. Не знаю, делается ли это специально, но у меня сложилось впечатление, что девочку, которая возглавляет отдел продаж, пришибло лопатой по голове перед назначением на эту должность. Короче, [censored] Если хотите в рабство, идите в инглиш точку. Далее →
-
Нужно чётко организовывать процесс, а из-за текучки и неопытности сотрудников творится полный бардак, хотя как и во всей стране. Далее →
-
Машины полуживые. Начальство выжимает из тебя все соки, халатность, недоплачивают. Работа в минус, ладно. Сломалась машина — твои проблемы. Ты водитель, ты и следи. Заказчику не понравился внешний вид машины, с тебя еще и деньги снимут, и плевать всем, что это не от тебя зависит. Когда говоришь, что с машиной проблемы, тебе говорят: «ну езжай в рем. зону», постоянно нужно прикрывать машину, или машина не на ходу, ладно. Машины на газу и бензине, была утечка газа и все подкапотное в сжиженном газу, все белое как пелена, замершем, патрубки и т. д., сказали: «да пофиг, работай так», плевать что машина неисправна. Перекрой. Один раз она загорелась. Было весело. Не хочешь ехать — твои проблемы, едь в рем. зону. А перекрываешь баллон, проблема не угодит, всю ночь машина была в таком состоянии, и мало того, все проверяю всегда, когда заканчиваю смену. В этот раз закончи в два ночи и в 5 утра на работу снова, за переработки не доплачивают, никого не волнует. Так вот, то что элементарно может, машина как минимум загореться, не волнует никого (возмещать будет ты, и плевать что ты предупреждал, ты же водитель), и если это произойдет — твое! Никого не волнует, насколько безопасно на таких... Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИНЛАБ-ЗАПАД"
Нарушение сроков выплаты заработной платы и документов при увольнении. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИНЛАБ-ЗАПАД"
Нарушения в выплате заработной платы и выдаче трудовых документов Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИНЛАБ-ЗАПАД"
Нарушение сроков выплаты заработной платы и выдачи трудовой книжки. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИНЛАБ-ЗАПАД"
Нарушение трудового законодательства и неполная выплата заработной платы работникам. Подробнее →