Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр

Уважаемые соискатели! Убедительно прошу обходить стороной фирму ЕнисейСтройМаш, которая находится на ул. Башилова 6, в городе Красноярске. Там при поступлении на работу директор по фамилии [К.] обещает одну зарплату, на пример 75 000, а по факту платят 55 000, начинаешь искать правду, он говорит мне не до вас, у меня другие планы. Позвольте! Мы едем за тридевять земель зарабатывать деньги, мы пашем как рабы! Нас по просту кидают! В этой фирме нет определённого, четкого графика выплаты зарплаты, когда захотят, тогда и платят! Кому сколько! Как собакам на драку! На вахту когда захотят тогда и вызовут, а с участка выехать целая проблема, так как он находится в Эвенкийском районе, пешком не пойдёшь! И ещё, если сменщика нет, то и пахать вам, пока «рак не свиснет», если вы не садомазахисты, не дергайте судьбу за одно место! К сведению, в табеле вы не расписываетесь, на участке его вам не дадут, расчетных листов нет, правда договор на руки выдают, в котором замысловатый смысл! Советую, обходите эту шарагу стороной, а иначе семья ваша и вы будете в полном [censored] Далее →

Если вы увидели в интернете объявление о проведении инвентаризации на магазине. Номер телефона 88 007 070 541. В принципе они могут менять номера названия компаний. Главное запомните что для подтверждения выхода вам надо сказать номер карты снилс или инн. Призываю не работать в этой компании. Кидалово на зарплату нет прозрачности и не дождетесь оплаты от них! Работайте там где обещают оплатить в конце смены налом! Обманщики мошенники. Сомнительная компания! Они проводят ревизии по всей стране и обманывают работников! Далее →

Господи, кого смешно читать, так это вас, «уважаемые» работники данной конторки. И кто слюнями брызгает, так это вы. Знаете такое выражение: правду не доказывают! А вы как змеи на каждый отзыв шипите:) признайте уже, что работа гнилая и заработок соответственно гнилой. Тут только вопрос совести человеческой, у кого-то она есть, у кого-то, увы, отсутствует. Шарман-это контора под названием " Ангелы с грязными руками»! Далее →

Ужасная Томская компания! Даже не думайте туда устраиваться. Работают на Юр-5, з/п не платят. Муж уволился, ему уже два месяца как обещают выдать расчет. По факту выплатили один раз только белую часть з/п. 10 000 за пол месяца. Обещали з/п 50 000 и что будет вся официальная. В Красноярске постоянно меняют адреса офисов (был на телевизорной, сейчас на парижской комунны).В данный момент не платят даже тем кто работает, у фирмы арестована техника и счета. Далее →

ИП [П.] И. Ю. Руководитель торговой сети Пивной Причал, так же в эту не благонадежную сеть входят магазины: пивной диска унтер Кружка; штольц брава; компания Открытие — производящая пиво. К работникам в данной сети относятся к самым низшим слоям населения. Большая часть сотрудников, работает не официально. З/п платят в черно/белую. Продавцов жестко кидают на деньги, т.е. Приписывают недостачи, заставляю продавать некачественную продукцию, используя при этом неисправное торговое оборудование. Также в этой компании сначала принимают сотрудников, а потом приходит новая метла и метет она про своему, освобождая места для своих. Жестко нарушают большую часть законодательства РФ (о рекламе, о продаже в общественных местах и иные) Не ходите к ним работать. Будьте осторожны! Далее →

Работа в условиях «стрессоустойчивости и многозадачности» предполагает, что вы с энтузиазмом выполняете обязанности 2−3 человек, а упреки воспринимаете с покаянием и обещанием работать шустрее и веселее. Регулярно выплачивают только белый минимальный оклад, для отчетности, а для невыплаты или 2−2, 5 месячной задержки черной зарплаты всегда найдется «веская причина». Запись на получение аванса и зарплаты ведет лично главбух, т.к. касса всегда пустая. Операторы январскую зарплату получили 18 марта, охранники покидают экипажи прямо во время смены, новички в техотделе работают только на сдельщине. Недаром в кабинете директора висит портретик автора нетленки «денег нет, но вы держитесь». Атмосфера очень нервозная, все норовят спихнуть свою работу на коллегу и уйти от ответственности. Летом охранник избил водителя на дороге, а объяснялся за это в СМИ почему-то недавно принятый региональный менеджер, а не начальник службы личного состава. Сложилось впечатление, что руководство мало того, что запуталось в многочисленных партнерских взаимозачетах, кредитах и долгах, но и вообще слабо ориентируется в деталях бизнеса, плохо понимает его специфику, полностью перекладывая все решения на линейный персонал. Что-то типа «а я не буду работать, я буду вас представлять». Сам ЧОП состоит из десятка мелких фирм с похожими названиями в разных... Далее →

Работа в условиях стрессоустойчивости и многозадачности. То есть, вы с энтузиазмом, в одиночку выполняете работу 2−3 человек, а упреки воспринимаете с покаянием и обещанием работать еще быстрее и веселее. Причем, работаете за минимальный оклад, т.к. Зарплата выплачивается в срок только белая, для отчетности. Для невыплаты и задержки остальной части денег всегда найдется веская причина. И запись на получение аванса или черной зарплаты ведет лично главбух, потому что денег никогда нет. Операторы ПЦН получили зарплату за январь 18 марта, охранники выходят из машин прямо во время смены и идут домой. Уволившиеся люди часами сидят в офисе и ждут внятного ответа на вопрос о расчете. Новички в техотделе работают только на сдельщине. Недаром в кабинете директора висит портретик автора нетленки про «… Денег нет, но вы там держитесь… " и его куратора:) Aтмосфера в офисе нервозная, все норовят спихнуть свою работу на другого или уйти от ответственности. Сложилось впечатление, что руководство мало того, что запуталось в многочисленных партнерских взаимозачетах, кредитах и долгах, но вообще слабо ориентируется в деталях бизнеса, плохо понимает его специфику, полностью перекладывая решение этих проблем на линейный персонал. Что-то типа «… Я не буду работать, я буду вас только представлять».... Далее →

Компания бнгрэ, для того чтобы не оформлять человека на работу, они заключают договор ГПХ, даже при условии работы в офисе! т.е график работы с 9−18 часов, оборудовано рабочее место…выполняешь работы свыше, чем указано в договоре..в итоге при сдаче актов выполненных работ, главный бухгалтер соснина н.л. Гоняет тебя, прибирается к актам, принципиально долго и тянет время оплаты за них! Так бывает после выполнения работ, проходит и 2 недели …это уже задержка…очень неприятные оставила компания ощущения …ходишь и свои деньги выпрашиваешь… Далее →

В компании текучка, директоров столько сколько менеджеров, отношение топ-менеджмента к сотрудникам как быдлу — будут врать и обещать глядя в глаза, лишь бы белка в колесе не останавливалась. Словам своим не хозяева, и за все крайний останешься ты. Обещают горы, по факту жалкий минимум. Продажи разовые, каждый месяц стартуешь с ноля. Система мотивации заточена так что каждый месяц меняя план и коэффициенты, сколько бы ты не пахал, платить тебе будут от 15 до 30-40т на максимуме (если вытянешь постоянно растущий план). С отпускными-кидают, компенсация тоже -гроши от белой з/п (10тр). В общем лживые капиталисты требующие от тебя подвигов и не желающие тебе платить. К клиентам тоже отношение — возьми с него деньги, а потом будь что будет — есть товар/нет товара, поставим оборудование или нет, не важно (разгребать то все равно тебе). А если клиент обидится и уйдет — тебя же за это оштрафуют. В общем напрочь аморальная конторка, лживых [censored] Далее →

Убедительная просьба, не тратьте время на эту конторку. Отвратительное место и люди работающие в нем. Набирают кучу народа, оформляют по ГП договору. Льют воду в уши. Работа ваша будет заключаться в обманывании людей говоря им, что у них все плохо со здоровьем, после чего заставляете оформить кредит на месте на шарлотанские процедуры. А будете сопротивляться, вас обязательно уговорят, по крайней мере будут очень стараться. В основном на эту работу идут молодые девушки, будьте бдительны девчонки. Грязные деньги счастья не принесут. Далее →