Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2978)
-
ооо «Деткин Сон» — компания занимается производством мебели на заказ. Директор Андрияш Максим Геннадьевич. Каждый месяц набирает новых сотрудников, уверяя их что у них все честно. А потом находят малейший повод, что бы уволить и не платить. Никаких документов в глаза никто не видел. Всех кидают на деньги. Далее →
-
Очень не благонадежная компания. Работников обманывают, обещают зарплату одну, платят минимум. Увольняют без выпускного пособия. Премий нет, хамское отношение к персоналу. Директор всегда орет, не знает сам что хочет, не может сформулировать мысль, а требует хз что. Далее →
-
ооо Турцентр-Красноярск известно как туристическое агентство апельсин http://vk.сom/apelsinkrsk. Не заключают трудовой договор, записи в трудовую не делают, обманывают с начислением з-пл. Один выходной в неделю. Второй через неделю. Переработки в данном случае нет, т. к. работник там «никто, и звать тебя никак» (слова неадекватного управляющего Жанны http://vk.сom/zhannet111) мягко стелют, жестко спать.. Не попадите в рабство. Далее →
-
Просто конченная организация! Работал арматурщиком, практически месяц пахал (2день, 2ночь и 2 выходных) по расчетки вышло 14.000р это же бред полный… так ладно по расчетки, завод вставал то на месяц, потом на 3 месяца! И самое главное, до сих пор не получил зарплату за май и июнь… в общем бегите оттуда галопом, работяги пашут как проклятые, а начальство просто конченные черти. Далее →
-
Не мало того что это не спортзал, так еще и не сообщают что это мужской клуб. Вызывают на собеседование, предлагают работу администратором на ресепшн, называют это гадюшное место спортивным залом «sport life». Я посчитав нужным зашла в карты посмотреть адрес, и есть ли такое место, так как как на собеседование пригласила девушка по голосу понятно не такая уж и взрослая. Ничего не нашла кроме как мужского клуба. Решив позвонить узнать действительно ли они по этому адресу, трубку уже никто не брал. После нескольких попыток телефон и вовсе отключили. Нашла сайт, ВРОДЕ действительно такое место есть. Еду с надеждой через весь город, что получу наконец работу, все будет здорово, а приехав вижу железную дверь. И как обычно стали бы уговаривать попробовать поработать, сказав что у них все без интима, и вы ведь просто, просто лишь администратор! Я девушка красивая, и не глупая. Но образование пока получаю. Зарабатывая официантом и другими должностями. Но чтобы с такого возраста когда еще можно подняться выше небес, девушки начинали работать в подобных местах.. Я этого не понимаю! Идите дворы подметание, раз нет подходящей работы. Девушки, что вам этот массаж, идите сразу на Бетонку. Далее →
-
Сеть магазинов одежды в Красноярске Евростиль (квант, взлетка плаза, эверест, дом быта). Пришла работать, проработала 2 недели и не понравилось, денег не заплатили за отработанное время, просто так можно сказать бесплатно подарила данному работодателю 2 недели своего труда. Трудоустройство не официально видимо поэтому там, чтобы специально не платить людям, чтобы бесплатно работали у них. Начала разбираться, услышала много ужасных неадекватных слов, которые можно услышать именно от людей которые обманывают. Уже не стала трясти с них денег, так больше нервов потратишь пока с них стрясешь деньги. Позор, что у нас еще существуют такие работодатели которые кидают работников! Не ходите туда работать! Далее →
-
Вниманию киноинженеров и киномехаников! Имейте ввиду: руководство заставляет технический персонал ремонтировать дорогостоящую аппаратуру без предварительного обучения сотрудников. Стоимость оборудования 2 000 000 рублей и полная материальная ответственность! При выяснении ситуации руководство в лице директора филиала Киномакса в г. Красноярске и сотрудницы отдела кадров хамят и ведут себя агрессивно! Никто не извиняется! Далее →
-
Очень мало платят корреспондентам. Экономят на отделе информации жестко: на двух радиостанциях всего 3 журналиста работает — пишут новости, репортажи, рекламные программы и сюжеты. Зашиваются с работой за копейки. При этом в штате — 4 водителя, 15 менеджеров по продажам, которые весь день маются от безделья. Они нужнее. Качество новостей упало, т.к. за 15−20 т.р. на полный день профессионального журналиста не найти. Берут без опыта, безграмотных, безответственных, ленивых, глупых. Большая текучка. Тяжело работать в коллективе, где людям плевать на общее качество информационного продукта. На словах — гордятся своим имиджем, высоким уровнем контента. По факту — соглашаются на любое качество, лишь бы кто-то работал. В итоге к старательным журналистам придираются, выискивают ошибки и недочеты, выговаривают за каждую мелочь. К лентяям и безответственным отношение типа «ааа, лишь бы хоть что-то делал, как умеет. Все равно говорить о недостатках ему бесполезно». Когда увольнялась, глав. редактор восприняла это как личное оскорбление. Унизительно отчитывала, попрекала своим снисхождением к моим недостаткам. Заявила о моей неблагодарности и подлости. Пыталась заставить отрабатывать еще месяц — сверх положенных 2 недель, мотивируя это тем, что нескоро сможет найти замену на мою должность. Очень... Далее →
-
-
Работала там 3 года назад администратором экспозиции, до сих пор вспоминаю с ужасом. На собеседовании обманули с уровнем з/п: обещали 20 т.р., по факту получала 15−17 т.р. График работы — обещали сменный + возможность выезжать для поиска экспонентов, на переговоры в рабочее время. По факту сменщица оказалась пожилой женщиной, с тяжелым заболеванием и инвалидностью. За 4 месяца работы я видела ее 2 раза — остальное время она была на больничном. Меня из-за этого заставили работать без выходных. При этом сверхурочные даже не думали платить. При трудоустройстве обещали бонусы, премии по KPI — за выполнение плана по выставкам, по привлечению экспонентов и т.п. По факту — привязали KPI к количеству дней, отработанных непосредственно на экспозиции. Выезжать никуда не разрешали, т.к. выставка должна быть всегда открыта для посетителей. Основную часть работы по организации выставок приходилось делать в мои выходные и свободное время. Поставили план по выручке (при том, что у меня не проводились выставки-продажи и вход в экспозицию был бесплатный) — торговать приходилось сувенирами, книжками, буклетами. Цифры выставляли «с потолка» — начальница думает, что в этом месяце я должна наторговать на 20 т.р. А в следующем — на 35 т.р. В середине месяца... Далее →
-
Никогда и ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь в данную организацию по доставке пиццы! Развод полный, а горе-начальник Литвинов Алексей еще тот мошенник, ни совести, ни капли человечности в нем нет! Схема обмана работников, которых считает собственными рабами и прислугой, проста: приходите в эту чудо-контору по объявлению, где зп гораздо больше указана и всё очень преукрашено, вам всё также заливают в уши, да еще и бесплатное питание обещают) а по итогу, вами юзают как угодно, если у начальника плохое настроение, может и чушь какую-то смолоть (материться он просто обожает), зарплату платят только спустя 2! отработанных месяца и оооооочень растянуто, это если вы очень настойчивы будете, а если нет, так и будете без денег сидеть, после увольнения естественно вас никто не рассчитает) и питания бесплатного нет и вовсе) Даже спустя нескольких лет люди не могут всю зп свою забрать, а если еще начнешь с «королем» разговаривать чуть погрубее, в ответ можете спокойно услышать угрозы и оскорбления в свой адрес ни за что. Такие нынче «короли») Его подданная Дубцова Татьяна, она же якобы кадровик, вообще очень ленивая и лицемерная особа, сначала улыбается вам, а потом и пакость может сделать запросто, трудовые книжки и прочие документы... Далее →
-
Дурят работников лишними списаниями на автомобиль. При приеме авто указывают только видимые дефекты, а мелкие царапины замазывают жирной губкой, после мойки они проявляются и на человека пишут покраску (от 3000), таким образом один бампер окупает себя минимум два раза. Ну и мелкие сшибания копейки у них ни кто не отменял. Не удивлюсь если вы все заметите и внесете в акт то к вашему месту стоянки приедут и незаметно поцарапают сами сотрудники таксопарка. Будьте внимательны. Далее →
-
Устроился инженером в штат 15.06.15г. Ну как устроился — представитель компании – Руководитель проектов — Тепляков Олег Николаевич забрал все документы и сказал, что все сделает, что мне должны позвонить из головного офиса. Через неделю я его спросил — что с устройством? — он сказал, что бухгалтер в отпуске, не переживай… При «устройстве» на работу, когда Олег предложил мне работать в штате компании инженером, им было сказано, что зп 40 т.р., из них 5 т.р. — компенсация ГСМ и связи, выплачивается стабильно два раза в месяц — 10 и 25 числа. Обязанности — комплектация объектов, формирование бригад, выпуск их на линию, решение организационных вопросов. И началась работа… Возил его на своем авто по городу — руководитель же… Нашел склад, покатавшись при этом почти целый день с Олегом. Потом получили все оборудование на складе заказчика, перевезли на свой склад. Далее сделал ему сводную таблицу по комплектации объектов, куда из всех проектов занес данные из спецификации. Потом оказалось, что оборудование БС надо программировать, сам он это делать не умеет (хотя говорит, что всю жизнь базовиком проработал…), заказчик, в связи с большой загруженностью, предложил эту услугу за деньги. Я взял эту... Далее →
-
Бешеный темп работы, много объектов, не хватает сотрудников в головном офисе для ведения объектов. Из-за большого объема работы, многое не успеваешь, а работодатель только может, что гнобить за это и штрафовать из зарплаты. Хочет сделать все дешевле и как можно качественне, из-за чего выходит геморрой, за который в итоге крайним делают ответственного за объект. Не уважительное отношение работодателя к сотрудникам, когда кого-то нет на месте, может за глаза [censored] при всех сотрудниках, переходить на личности Далее →
-
Когда я устраивался на работу в магазин запчастей ладья на Коломенской, мне сказали что зарплата будет не меньше 25000р и даже больше, вплоть может доходить до 40000р! Но после двух месяцев работы з/п стали начислять все меньше и меньше, и так до 21000р! Но директор меня предупредил что з/п начисляется от общей выручки магазина, но как не странно з/п от выручки не менялась, а отпускные оплачивают за 14 дней всего 1500р это вообще смешно! Как можно с 1500р пойти в отпуск я не знаю. Ревизию проводят вообще не понятно как высчитывают недостачу с тебя за тот период который ты не работал. Одним словом полный беспредел не советую туда идти работать. Далее →
-
Устроился в ресторан Ариса на испытательный срок шеф-поваром. Через 5 дней, честно отработав смены, понял — не мое…В конце 5-ой смены предупредил хозяина заведения о нежелании дальнейшего сотрудничества с ним, на что он обиделся и отказался выплатить зарплату за 5 смен. Хочу предупредить коллег о непорядочности хозяина ресторана Ариса, которому деньги дороже честного имени. Далее →
-
Не ходите работать в эту компанию. Если вы продавец, на этапе стажировки за месяц вы получите только 9 т. р, потом будете сдавать аттестацию у неприятного вида тренера. Если сдадите и готовы к работе, то учтите, что белая часть зп будет 8400руб, если будете выполнять план продаж, то может быть будете и неплохо зарабатывать (смотря в каком магазине), но если два месяца подряд не дотягиваете до плана, то вас выпнут без объяснений и оплатят лишь оклад. Даже если ты хорошо работаешь, стабильно, то покоя нет никакого: руководство бесконечно шарится по магазинам, ищут касяки, как бы унизить, оштрафовать, находишься вечно в состоянии стресса, так как встреча с руководством всегда всех выводит из равновесия, ведь приятного от этих набегов нет. К тому же очень часто приходится перерабатывать или кого-то замещать, так как работать некому, многие бегут из этой компании. Далее →
-
-
ооо «Красноярская электросервисная компания», сокращённо ООО «кэск», сайт http://kesk.su/ устроился инженером в электролабораторию. Для начала мне наврали что предыдущий работник проработал на этой должности 2 года, а на самом деле у них уже человек пять проработало на этой должности не больше недели и сразу уволилось. Ларчик открывался просто, начальник лаборатории Алексей не уравновешенный человек со странными требованиями, например, выдаёт незнакомый прибор и просит выполнить измерения, на просьбу дать инструкцию сразу поднимает крик, что ты ничего не знаешь, упоминание об обязательной стажировке вообще его бесит. И так буквально во всём. Поразмыслив решил, что работать с таким себе дороже и написал заявление (несмотря на то, что ушёл с престижной работы предварительно два раза с этим Алексеем ходил на собеседование). В отделе кадров тоже начудили, хотя я проработал только три дня запись сделали в трудовую книжку (обязаны только после пяти рабочих дней делать). Парк приборов у предприятия неплохой, хотя и устаревший (почти всё ссср), клиенты есть. Подводя итог, работать можно, если нервы у вас стальные и вы готовы ежедневно собачиться с начальником. Далее →
-
Группа компаний, которые постоянно закрываются и открываются новые. Заработная плата черно-белая, платят частями с задержкой до трех месяцев. Никаким обещаниям верить нельзя. Руководитель живет по принципу чем больше сотрудников кинуть, тем лучше. Заставляет людей брать кредиты для предприятия, которые обещает быстро погасить. По факту не платит вообще. Далее →
-
Хочется рассказать о кадровой политике, проводимой компанией «Гостевой дом» (ООО «Гостевой дом») Красноярский филиал, головной офис находится в г. Красноярске, ул. 78 Добровольческой бригады дом 28 (call- центр), теневой руководитель некий В. В. Орехов. Последняя (в отношении низовых звеньев работающих- горничных, операторов, управляющих) строится только на обмане и грубейших нарушениях трудового законодательства. Вновь принятому работнику предлагают два месяца испытательного срока (без всякого оформления), обещая дальнейшее официальное трудоустройство по КЗоТ, высокую белую зарплату с хорошими премиями, полный соцпакет и т.д. После прохождения испытательного срока, руководство ООО, под самыми различными предлогами, вводит работников в заблуждение, озвучивая различные сроки их официального трудоустройства, постоянно перенося их. Озвученные работнику зарплата и редкие якобы премии, ни в коей мере не соответствуют обещанным. Они кратно ниже. В связи с проводимыми сокращениями персонала у работников огромная переработка. Работают сутки через сутки, что ни в коей мере не сказывается на зарплатах в сторону их увеличения, получая копейки. Работники подписывают малопонятные договора, в которых прописаны вода на киселе, определен огромный круг обязанностей работника (без прав) и нет ни слова о обязанностях работодателя. Тоже самое в отношении должностных инструкций работников- огромный перечень сплошных... Далее →
-
Магазин находится сейчас в ТК Комсомолл, раньше был в ТК на Свободном. Начальство наглухо ничего не соображает в сфере торговли, принимает нелепые решения. Все ошибки умело списываются на подчиненных, денег нет, товара нет, а выручку хотят. Полный вынос мозга. Далее →