Красноярск 2989 отзывов сотрудников без купюр

Работали электромонтажниками, сделали 2 объекта, денег не платили, на третьем объекте приостановили деятельность до полного погашения задолженности. В итоге сказали, что мы их подставили, отправили на три советских, и попросили чтоб мы больше не звонили. Работы проводились своим инструментом, без выходных практически, в итоги ничего не получили. Не суйтесь туда ребята. Далее →

Обходите стороной это учреждение, работать в нём невыносимо! Одно назварие только что государственное. На этом всё хорошее собственно и заканчивается. Вас просто растопчут как человека. Ну и конечно же бабский коллектив со всеми вытекающими. А что себе позволяет начальство словами просто не передать! Будьте осторожны Далее →

Контора занимается продажей торгового оборудования. Во главе 2 главных руководителя: Фролов Андрей Михайлович и Павел не помню его фамилию сучара. Набирают монтажниками торгового оборудования с обещанной зарплатой в 50.000 рублей. В первый же месяц работы отправили в новооткрывающийся цех по производству мебели и торгового оборудования в виде стилажей шкафом столов стульев и прочего… Работали в двоем с человеком по 5−6 дней вне делю от 12 часов до 17−18 правда в первый месяц я и получил за такую работу 50.000 но и похудет на 4.500 кг что стало влиЯть на состоЯния работы. Как напомню я был принят монтажником, но как выяснилось я стал выполнять обязанности: монтажника, сборщика мебели, экспедитора, водителя, кладовщика и это в лице 2х человек на всю фирму. Потом начались командировки которые оплачивались в 1000 рублей в независимости сутки ты там или трое и никого не волновало что тебя там ждет фраза была такая надо ехать и как чаще всего оказывалось что магазины, а точнее командиры яры и прочее не только не сданы что бы собирать там оборудование так там еще провалились монтажные работы. И когда в этот момент звонишь и говоришь... Далее →

Ассоциация красноярских строителей, ООО НПМ, Стройбыт 2000 это все одна шайка-лейка. В Ассоциации работал две недели в должности юриста. ЗП «черная», трудоустройство в большинстве случаях гражданско-правовое. Поскольку трудоустройство оформляется не в соответствии с трудовым законодательством, о никаких социальных льготах работникам идти речи не может. Отпуск предоставляется один раз в год, в количестве 15 дней. Время отсутствия на работе по уважительным причинам не оплачивается. Каждая минута опоздания на работу штрафуется в размере 100 руб. Начальник юридического отдела Губарь Татьяна Николаевна недалекая женщина бальзаковского возраста. Работал я ответственно, с желанием, выполнял все поручения качественно и своевременно и мерился с глупыми решениями начальника по вопросам права. По всей видимости, в процессе совместного сотрудничества, Губарь увидела во мне конкурента, поскольку, неоднократно я убеждал ее изменить какие-либо решения, и приведя свои аргументы, она была вынуждена соглашаться с моей позицией. Однажды, вернувшись на свое рабочее место, я сказал начальнику Губарь, что желаю оформить с работодателем трудовые отношения (трудовой договор заключать они не спешили, в ассоциации такая политика, работники прав там не имеют), на что Губарь предложила мне написать заявление об увольнении. Тогда, я обратился непосредственно к президенту Ассоциации Красноярских строителей Пивневу В.М., однако был выставлен... Далее →

Здравствуйте. Я искал работу. Звонил по номеру 294 10 36. Поехал туда и попросили пенсионную страховку принести. Я через несколько дней отнес пенсионную и мне предложили работу грузчика. Подписал документы. Обещали через 3 дня позвонить и сказать адрес работы. Я наивный поверил и подисал все документы. Потом жена поняла что все это просто [censored] Что делать я не знаю уже Далее →

Здравствуйте! Такая вот печальная история приключилась со мной и моими коллегами по работе. Вот по началу работаешь в ооо"ариэти» ,платят помалу мальски! потом сГОД работы начинается котовасиия. Но тут узнаещь! у компании закончились деньги и руководство настоятельно просит подождать! проходит месяц-нет денег, проходит 2 месяца-нет денег. проходит 8 месяцев-досигпор У компании НЕТ средств выплачивать заработную плату! А ВЕДЬ У НАС ведутся табели почасовой работы. Как объяснил директор что он договорную зарплату всю выплатил! Да, но в договоре указан 8часовой рабочий день, а мы как видно по табелю работаем по 12часов, из которых 1 час НЕ оплачивается, ТАКЖЕ В договоре обещаны разовые бесплатные ОБЕДЫ которых отродясь НЕ предоставлялись! На просьбу «когда и как намерены рассчитаться с коллективом?» ,в ответ получаю угрозы В ВИДЕ обвинения МЕНЯ В КРАЖЕ ИЗ кабинета директора, требует написать заявление ПО собственному желанию! У НАС НЕТ доступа К кабинету директора! сверхурочные категорически отказывается платить! грозит уволить ПО статье, грозит ВСЕМ письма разослать О ЕГО ликвидации! НА КАКОМ основании семейная чита костылюк открывает вакансию? почему НА НАШИ МЕСТА набирают людей? руководство НЕ В состоянии выплатить С сентября 2014г. персоналу заработанную плату! что же он не пишет-«набираем людей за просто... Далее →

я проработала в кинотеатре «Луч» с конца января и до 22 февраля. При устройстве мне обещали зп 13 000 р на испытательном месяце и 15 000 в дальнейшем. Итог таков: за 4 смены в январе мне заплатили 3400 р, а за 11 смен в феврале 5500 р. При расчете (уточню что зп за февраль я получала в конце марта) мне сказали? что первые 3 мес зп у них 8000 р… Когда я спросила, почему меня в известность не поставили сразу об этом, ответ был гениален: «Значит у нас такие администраторы»… Хотя на работу меня принимала владелица «Луча»… И зп на 4 январские смены были насчитаны по зп в 13 000 р… Делайте выводы дамы и господа, стоит там работать или нет. Далее →

Магазин немецкой обуви Rieker по адресу 78 Добровольческой, 15. Хочу рассказать вам свою историю! Меня пригласили на стажировку в этот магазин. Мой опыт работы в продажах, с клиентами около 5 лет. Первый день прошел нормально со всеми нашла контакт (правда есть там скелеты в шкафу). На второй день на работу вышла та самая черненькая девушка, о которой уже упоминалось в отзывах. На планерке заведующая меня похвалила за первый день. С черненькой девушкой я не была знакома, контакта никакого с ней не было, слышала только по ее ярым рассказам, в котором через два три слова маты, как она накануне «Бухала». Так же нечаянно услышала, как заведующая ей говорила: «Ну я надеюсь ты хоть отрезвеешь…» Во второй половине дня, эта девушка наглым образом по-хамски выгнала меня с перерыва, на что я ответила вежливо, ушла уточнить, а ее ли это время, выяснила что нет, вернулась в подсобное помещение и обратилась к ней с претензией строгим голосом (без оскорблений и криков). На что далее последовала агрессия с ее стороны, я продолжала уже на повышенном тоне ей объяснять, что так со мной разговаривать не нужно! После чего от нее последовало оскорбление и угроза: «Слышь,ты, быстро развернулась и пошла отсюда, пока я тебе не въе*ла!» Словесная... Далее →

Региональный сервисный информационный центр. Красноярск. Мира 52А, ул. Профсоюзов (проходная комбайнового завода), ТЦ Эверест 8 этаж, и на Алексеева еще сидят. Разместив резюме на бухгалтера/главного бухгалтера, без конца звонят с этой шаражконторы и с офисов. Представляются то крупной оптовой компанией, то ИП. То шлют на почту свои телефоны с клише «ваше резюме предварительно одобрено, позвоните для записи на собеседование». Приходила в первый раз по незнанке к ним на собеседование на Мира 52А. Заполнение анкеты, собеседование и вопросы устно из этой же анкеты. Вечером позвонили, сказали что вакансия предварительно одобрена, но мне нужно пройти 4 дня обучения. Я спросила — для чего? Ведь бух.учет четко прописан в законодательстве, и за 5 лет вуза 10 лет работы вряд ли меня чему-то новому научат. Сказали что хотят рассказать о компании, о продукции компании и еще какой-то бред и ахинею стали нести про международный бизнес и подобную хрень. В моем понятии ИП и международный бизнес — вещь маловероятная, даже если у ИП будет московский инн. в общем, не пошла я на эту учебу. А потом уже в интернете нашла отзывы про этот [censored] И мне реально стало обидно что я час ехала по холоду и пробкам в их тянишишинскую контору, и потом еще час ехала обратно.... Далее →

Тем кто хочет пойти туда работать, лучше подумайте, А стоит ли? Конечно есть свои плюсы и минусы как и везде. Но минусов очень много. З/п маленькая, 15000−20000. Это для тех кто работает у них уже по 5−6 лет. Ну край если дойдет до 25 000, но отработать нужно ой как много…Еще же ко всему постоянные аттестации. Которые проходят в виде экзамена на профпрегодность, тайные покупатели. Да и ладно, потерпеть можно и сдать, но за такую з/п в 12 000, 15 000 тысяч при чем не увеличившуюся в размерах, зачем? С учетом постоянных рабочих дней и сумасшедшей текучки кадров, к ним подготовится очень сложно. Но это не оправдание для руководства. График 2 через 2 бывает редко. Да и с менеджером как-то не очень. Вечные проблемы с их базой, товаром и тд. Далеко тебе не друг… В срок ничего не делается, а ответственность не на нем, а на продавцах. Это никуда не годиться! Следовательно, за ошибки одного человека страдает коллектив. Который на удивление хороший. Отработав праздничные дни, НГ, 23 февраля, 8 марта, без выходных по 7−8 дней подряд, за месяц наберется ну от силу 26000−30000. Ни о каких премиях и бонусах тут и речи нет. Отпускные копейки, больничный и того меньше. Так как... Далее →