Красноярск 2989 отзывов сотрудников без купюр

Позвонили, пригласили на собеседование. Задал конкретный вопрос по телефону: зарплата сдельная или по окладу? В ответ услышал, что в среднем зарплата наших сотрудников выходит 20 тыс.р. Переспросил. В ответ опять, что наши сотрудники могут получать и 15 и 30 т.р рублей и все подробности на собеседовании. Спрашиваю еще раз: Вы мне скажете есть ли у вас оклад или нет?) Ответили, что зарплата складывается из нескольких факторов и сейчас она мне ничего не будет объяснять — всё только на собеседовании. Почитав отзывы в интернете + сложившееся моё мнение решил, что тратить на них время не стоит)) Далее →

Впервые пишу отзыв. В этой конторе всё через [censored] начиная с того, что вы идёте устраиваться на одну должность, а потом начинаете выполнять функции всего персонала по маленьку. Устраиваясь поваром в холодный цех, вы рискуете внезапно оказаться в мясном, горячем, кондитерском или колбасном цехах, а иногда могут возложить на вас обязанности посудомойщицы или официантки. Трудовой договор вы тут не получите и не увидите его, пока вас внезапно не уволят. Отпускные и больничный такие же мифические как кентавры. С з/п вас тоже обманут уже на 2ой месяц и вы ни кому не докажете, что ваши часы посчитали не правильно. Тут вам ни кто ничего не никогда не должен, но вы должны быть лучше всех. Справку о з/п и прочие справки для получения кредита, ипотеки вы будете выпрашивать до 3х месяцев и не факт что получите. Далее →

Девушки, даже не ходите туда на собеседование! Они находятся в ТЦ Евразия на 5 этаже. Это все сетевой маркетинг. Будете продавать косметику Дешели. На собеседовании обещают оклад 15 000(белая з/п) + 15 000 (черная). На самом деле вообще никакого оклада нет. Если продадите 1 чемодан за 79 900, получите 1500руб. Также там существует план, в размере 450000руб. Вот и попробуй продать на такую сумму. Далее →

Угораздило меня устроиться работать в Мебельный Командор в Корпоративный отдел. Мое начальство было — Директор и Руководитель корпоративного отдела, причем по сути функции у них полностью дублировались. Руководитель ходила на задних лапках перед Директором отдела, и не смела даже слово против сказать в абсолютно всех ситуациях. Они могли на пару усеться в кабинете, даже не удосужившись прикрыть дверь, и полдня обсуждать своих коллег по работе: как подчиненных, так и сотрудников других отделов. Причем их обсуждения всегда выражались далеко не в лестной форме. В ходе работы ставились абсолютно нереальные планы продаж, а если ты их все-таки умудрялся выполнять, то обязательно находился повод, чтобы лишить тебя % по сделке. И это в данном отделе нормальная практика. Постоянно накладывались штрафы на сотрудников отдела, причем за вещи, где виноваты абсолютно сторонние люди. Ответственность всегда перекладывалась на подчиненных, которых еще и постоянно прессовали по поводу и без него. В случаях, когда требовалось объяснить что-либо новым сотрудникам — руководство показывало себя абсолютно некомпетентным, отфутболивая сотрудников к кому-нибудь другому. За все время работы ни разу не был получен конкретный прямой ответ на поставленный вопрос от руководства. В общем, спасает их там только тот факт, что у Директора отдела... Далее →

Уже огромное количество отзывов было про этих шарлатанов! Но и я внесу свою каплю опыта в это море негатива. Время сейчас сложное, кризисное, сокращения, поэтому активно начала искать новую работу, разместила резюме на популярные сайты поиска работы в городе, просматривала, откликалась на вакансии. Звонков было много, но среди них очень выделялась Тяньши (это я узнала потом, как она называется). Привожу шаблон диалога, который они используют, и как бы они не скрывались, меняли адреса, диалог почти всегда один и тот же: - Здравствуйте, такая-то такая-то? Вопрос поиска работы для Вас еще актуален? - Здравствуйте, да  - Хотели бы Вам предложить руководящую должность (она всегда меняется) в оптово-розничную компанию, запишите адрес. И тут фигурируют адреса Мира 52а, Ленина, 52 и тд. И еще просят записать имя руководителя, к которому ты идешь на собеседование. Начинаю задавать вопросы, что за компания, чем занимается, какие мои должностные функции, сколько человек в подчинении, уровень заработной платы… Название компании говорят невнятно, все остальное при собеседовании, якобы, только руководитель на это ответит. Так как я с таким никогда не сталкивалась, пошла на это собеседование. Прихожу… блекленькая... Далее →

Хочу поделиться работой в фирме ооо регион-снаб (перевозка топлива) в г.Красноярске. Трудовой договор на руки не дают. Деньги платить не хотят, за все высчитывают. При увольнении расчета вообще не выплачивают и сразу предупреждают что на работу в другую организацию рекомендации будут даны отрицательные. Так что если хотите работать на нормальной работе в сторону ооо регион-снаб даже и не смотрите. Не портите себе карьеру. Далее →

Хочу оставить свой комментарий по поводу магазина на Свердловской 8а. Зарплата ничтожная, ввели личные продажи, больше 15 000 не получат продавцы, так как план нереально выполнить. По поводу руководителя Исаевой Светланы Леонидовны… Отношение к продавцам наплевательское, постоянные задержки с зарплатой до 2 недель, вчера она попросила написать заявление по собственному желанию 4 сотрудников, а сегодня еще1. Ребят, мой вам совет- даже не тратьте свое драгоценное время на эту компанию, там реально ловить нечего, постоянная текучка персонала… Далее →

Компания, вернее маленькая компашка с авшорным учредителем, в которой «серым кардиналом» является начальник отдела кадров. Женщина без образования-грубиянка и халдейка, зато землячка директора. Саму компанию постоянно лихорадит, каждый год реорганизации. сотрудников и имущество перегоняют из одной фирмы в другую. Соответственно и о сотрудниках как о людях совсем никак и ни кто не думает. Директор постоянно в разъездах, а его наместник из топ-менеджеров хакасского филиала (который тоже в том году прикрыли) вообще любитель «ходить по головам размахивая шашкой налево и направо». Короче, в «веселенькая работенка» в этой фирме. Далее →

Здравствуйте, хочу поделиться горьким опытом о нечестной компании. Постоянная текучка кадров-продавцов. Для новичка уже за программирована программа на не до сдачу 6 тысяч. Постоянные недосдачи. Продавцы которые давно работают накидывают в наглую от 30−50 руб. чтоб не было не до сдачи. Рыбу списывают на продавцов, управляющие неадекватно подходят к закускам, потом приходится продавать тухлую рыбу, не дай бог ребенок покушает такую рыбку сразу клиника. У продавцов нет сан.книжки,что попало делают с этой рыбой чтоб засунуть покупателю, потом покупатели жалуются, что-то рыба была не свежая, то щупальцы слизкие, кто-то приносит, кто-то выкидывает, за такие деньги и продавать что попало стыдно, анти условия и развития кишечной палочки, цены завышены, в других магазинах и закуска всегда свежая и цены дешевле на 100−150 руб.разница примерно, кидают на зарплату новеньких чтоб бесплатная раб.сила была. Не стоит идти в такую компанию которая не заинтересована чтоб люди задерживались, отношение грубое к персоналу.работают по Московскому варианту, уже все отлажено у них .Не стоит идти туда, так как зря потеряете время и бесплатно работать никому не понравится .Врагу не пожелаю такую работу. Думала серьезная компания, а оказалось совсем иначе . Далее →

Устроилась я на работу в этот павильон. Мне начали рассказывать, что тут часто новенькие появляются — текучка большая. Я не придала значения. Но когда на меня повешали недостачи в 12 тысяч рублей (почти вся моя зп), я ахнула. Естественно официально не трудоустраивают. Отчетности никакой нет. Обидно. Никогда ничего не воровала, а тут мне в лицо сказали, что я воровка. Просто ужасно. Да и цветы в этом магазине не первой свежести. Не раз об этом говорила хозяйке — все бес толку. Поговорила с девочками, которые там работали, они мне такого ужаса наговорили! Поэтому пишу здесь, чтоб люди знали, куда за цветами не ходить и на работу куда не устраиваться! Удачи всем! Далее →