Красноярск 3518 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3518)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ ходе онлайн-собеседования начальник отдела, куда требуется сотрудник, вместе с представителем отдела кадров все сводил к вопросам личного характера: замужем ли я? Есть ли дети? Если нет, то планирую ли? Вопрос: а это как-то относится к профессиональной деятельности? У меня создалось впечатление, что люди сами не знают, нужен ли им сотрудник или нет.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНу вот пришло время написать про эту чудо клинику) про достоинства народу мало) специалистов много) сейчас много открывают новых центров! Сеть относится к мтс! Ну и пожалуй про плюсы все) выплачивают стоимость консультации нарколога при трудоустройстве! Далее →✗ НедостаткиНадеялся, что клиника как государственная, и все четко. Вроде бы МТС принадлежит. Работать всегда хочется, но не всегда получается, и желание есть. Давайте теперь про начало: плюсов нет, одни минусы! Чтобы устроиться, нужно 2 недели проходить медкомиссию и 3 раза врача-нарколога, последний раз платно (грусть и печаль)! Ну, с медкомиссией вообще все плохо, но как-то прошли. Потом идём в отдел кадров, на метро доехать не получится! Нужно на личном авто, но как добраться на автобусе — ХЗ! Парковок тоже нет! Ну, теперь самое прикольное — отдел кадров как кадровый центр ДЗМ (кто знает, поймёт, кто нет, сходите, попробуйте устроиться в госполиклинику Москвы). Заходим в кадры, и начинается эпопея. Просят подписывать 20 бумаг, с заявлением на трудоустройство идёт согласие на компенсацию корпоративных звонков))) и типа коммерческую тайну сохранять, и персональные данные даёте все. А фоткать эти согласия нельзя)))) Но это кадровичка сказала сама, что юридически они составлены неправильно. Теперь идём дальше! Медкомиссию прошли и в кадрах заяву написали! Согласовываем график с заведующим, и вуаля, вы доктор-хаус… Работка не пыльная, пациентов можно разводить, много очень по ДМС! За наличку пациентов очень мало! Отрабатываем месяц и вуаля, получаем зп меньше в 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаФормат обучения в компании очень классный, девочки очень сильно стараются на самом деле, дают максимум информации. Все проходит очень дружелюбно, весело, все структурировано и понятно. Из плюсов — быстро произвели оплату, за все время которое отработала. Далее →✗ НедостаткиНо самое интересное происходит, когда заканчивается обучение, и вы попадаете к своему р.г.))) Чувство собственной важности у руководителя просто на максимум) Тебя сразу окунают в максимально негативную обстановку, показывая, кто здесь босс, выглядит это смешно) Вся мотивация, желание работать, которое копилось за время обучения благодаря девочкам-учителям, просто пропадает за секунду. Ты попадаешь в обстановку полного контроля Р.Г. за тобой, узнаешь много прикольных факторов, которые влияют на зарплату с худшей стороны) По сути — слишком много заморочек — за довольно низкую оплату). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак же смешно читать отзывы, которые написаны одним человеком с одного компа, боже мой, вы такие ужасные. Работала там 1 год назад, сказать, что это ужасно, это ничего не сказать. Особенно руководство, это просто ужас, они могут даже оскорбить. Вообще недостатки можно перечислять бесконечно. Ни в коем случае не идите сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив «линии"-отличные мужики. Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зарплате — до месяца и более; всех недовольных просят уволиться или терпеть. Причем не гнушаются ссылаться, что если кому-то рассказать, то нарушение коммерческой тайны. Для любителей ГУГЛа — ФЗ от 29.07.2004 №98 ст.5 пп 6. Спецодежда не выдается. Могут выдать костюм «антиклещ» — абсолютно бесполезный в работе ОТП, но зато будут им попрекать весь период работы. Девиз бухгалтерии — «терпение — ваше благодетель»… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший чистый офис, приветливые сотрудники на входе Далее →✗ НедостаткиHR — это просто кошмар. Человек будто не от мира сего, задаёт личные вопросы и разговаривает в надменном тоне. Хотелось просто встать и уйти. Мои подозрения в том, что они уже год не могут найти человека из-за отсутствия представления о том, что должен делать маркетолог, подтвердились. Я не понимаю, как настолько некомпетентные люди, как HR, могут работать в такой компании. Мне кажется, это нонсенс. Далее →
-
Дорогие земляки, напишу и я отзыв, конечно, не хочется, но придется, чтобы обезопасить других специалистов. Была на собеседовании, значит, мне сказали, что неделю нужно отработать бесплатно. Но это нарушение ТК РФ, в обязательном порядке заключается договор, а потом уже испытательный срок. Не спорю, вы смотрите, что умею и прочее, но если вы думаете только о себе, а про соискателя считаете за бесплатную рабочую силу, ну, это никуда не годится. Если вы не верите, то почему вам должны доверять. Для этого и заключаются договора ТК РФ, чтобы у работника и работодателя были права и доказательства. Извините меня, но просто эта безнаказанность ведет меня к мысли больше не работать в медицине, а помогать людям восстанавливать их права! Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование работником проката, опоздала, так как очень далеко надо было ехать. Ладно, подумала, может, нормальная компания, и не будут придираться сильно, может им правда нужны работники. Это была ошибка. Я не могла с самого начала найти этот офис, спросила у женщины в прокате, она мне показала, что надо пройти «куда-то налево», я поняла, куда пройти только через какое-то время, когда развернулась за здание и увидела какой-то непонятный гараж, где мелкими шрифтом было написано название данной компании. Какой-то мужчина уже с порога начал докапываться, зачем я пришла, подумала, ну просто стоит рядом и курит, оказалось, он помимо этого работает в этой шарашкиной конторе. Точнее, не умеет работать совершенно. Этого же типа и вызвали ко мне на собеседование. Сначала всё было нормально, спросил про опыт работы, но позже начались некорректные вопросы по типу «А кем работают ваши родители?», «А есть ли у вас братья-сёстры?», «Вы живёте с родителями?» Я не придала этому значения, до того момента, пока не спросили, есть ли у меня парень) Это уже было странно, я стала спрашивать, к чему эти вопросы, на что этот извращенец ответил, что якобы подход у него такой непростой, для того чтобы «увидеть... Далее →
-
Взяла трудовую книжку, отчислений в пенсионную не было. Обещала, что будут отчисления. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, выплата вовремя, ДМС, поддержка руководства. Далее →✗ НедостаткиВечные технические неполадки, за компьютером все виснет; Постоянные переработки, могут позвонить в выходной и поставить перед фактом — выходи на работу и все; Система премирования меняется каждые 3 месяца; Неудобные собрания не по делу; Высокие требования к качеству работы, много штрафов за мелочи. Далее →
-
Советую дочитать до конца. Хороший опыт на начальном этапе трудового пути, если Вы выдержите хотя бы 6 месяцев работы в данной компании — дальше Вам будет намного легче. Готовьтесь к полному несоблюдению Ваших законных прав как сотрудника. Трудоустройство офиц./неофициальное. В трудовом договоре будет написано одно, по факту другое, начиная с графика работы, заканчивая тем фактом, что подоходный налог будет с Вас вычитываться ДВА раза (с белой и черной части зп). Черной зп руководство может оперировать как хочет. Что касается отпуска, идете добровольно-принудительно каждые полгода. По факту вы работаете. А когда захотите в отпуск, просто уходите и получаете свой голый оклад по официальной части. Будьте готовы к работе в праздничные дни, про новогодние каникулы забудьте. При увольнении вы получите только свой голый оклад (официальную часть), что касается процента с продаж и выполненных задач, можете мысленно попрощаться с заработанными деньгами. Будьте готовы к ежедневному посещению офиса утром/вечером, даже если нет надобности (сдать денежные средства, взять необходимые документы), просто приехать в офис, потратив пару часов рабочего времени — это важнее, чем заниматься продажами в полях и искать новых клиентов. Также будьте готовы, что Ваше... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно, не выходя их дома искать подработку Далее →✗ НедостаткиЭх, ждала задание неделю, вылазит только сборщик заказов в ленте. Сборщиком когда-то работала, больше никогда в жизни не пойду. А так Ventra больше ничего не даёт на выбор, хотя смотришь по другим городам, и очень так достаточно там заданий. Вчера работала в Глории Джинс, как сказала их страшная «из Вентры обычно приходят люди с опытом». А в чем, простите, там нужен опыт? Вещи развешивать в отделах от большого размера до маленького? Прям опыт нужен колоссальный. Смешно. И где вообще это видано, что в современном мире нельзя пользоваться телефоном? Мало ли какие бывают форс-мажоры. Вчера ушла только потому, что с таким отношением работать невозможно. Терпеть не могу, когда отчитывают за что-либо. В итоге не взяла вчера трубку, у меня маму положили в больницу, это важно было для меня, именно поэтому я никому не сказала и просто закрыла задание и уехала к маме. Больше никогда в жизни в эту Глорию не пойду. Научитесь, для начала, общаться с новенькими и не строить из себя звёзд. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошего ничего нет, бегите отсюда! Если не хотите быть рабом в Татарстане! Далее →✗ НедостаткиУстроился работать, стал просто рабом! Если ты из Чалнов, ты красавчик. Возишь лёгкие грузы, пережогов нет. Если ты с другого региона, будешь возить за всех работников Татарстана тяжёлые грузы с запада на восток и обратно. Даже если нет пережогов, они у тебя будут без объяснения. Зарплата чёрная и белая, чёрную тебе любезно переведёт колонный либо [М.], но не досчитаешься примерно тысячь 5 без объяснения, и ничего не докажешь! Если надумаешь увольняться, забудь про деньги вообще. Разговаривать с тобой особо не хотят, смотрят на тебя как на раба. Машины, несмотря на то что новые, они уже конченные, вкладываться на ремонт не хотят и не будут. Если нашёл неисправность, ты [censored] им веднее неисправность. За все косяки по работе отвечает водитель, хоть что случится, даже если не вина водителя, отвечает водитель, и компания особо не парится, проще повесить на водителя, особенно если ты не татарин, отвечай за все косяки. Доказывать что-то бесполезно, есть чёрная зарплата, там высчитывают без объяснений. [censored] на востоке пару месяцев поработаешь, а там уже и разбираться бесполезно, срок давности. Колонный тебя внимательно выслушает, сделает свой вывод и пошлёт тебя, тк ты просто раб! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество- удобная транспортная доступность, парковка. Далее →✗ НедостаткиНеадекватность руководства в постановке задач подчиненным. Сегодня надо, чтобы было так, а завтра уже по-другому, но ты об этом узнаешь, когда уже сделаешь всё по первой вводной. В порядке вещей на подчиненных орать, потому что другого подхода не бывает. В отношении зарплаты обещать не значит выполнить условия. Реальная зарплата — это та, которая выплачивается по договору. Бонусная часть — премиальная по итогам работы за месяц невозможно просчитать и надеяться на оплату своего труда. Есть какой-то незримый виртуальный фонд зарплаты, который типа помогает в трудные времена работникам, чтобы зарплата более-менее ровная была. По факту существует выравнивание зарплаты работнику, чтобы не казалось ему слишком много. Поэтому чрезмерное усердие в работе не оправдается. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту не останется! Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить вам свое время! Особенно на «к24». А потраченного времени у вас будет вагон! Сначала тебя обучают первые недели за сущие копейки 500₽ в день, и сидишь ты там с 10−22, а после ты идешь на недельное обучение в саму компанию Теле 2, где за время пребывания тебе выплачивают 0 рублей! Первый месяц после сдачи тестов и принятия на работу официально-частично я получил 14 тысяч. Думаю, да ничего, это же первый месяц, ничего, на втором я буду работать не покладая рук, тем более 1 на точке. Работая с 10 до 22 в поте лица и в желании заработать, по счету и в таблицах зарплат выходила 37. Думаю, неплохие деньги, радовался до победного, пока на счёт не пришли 24к. Спрашивая у Т.М., почему такая маленькая зарплата, на что мне сказали кратко: «Как работал столько и получил». От подобного я опешил. На 3 месяце, мотивацию режут в щепки, со всех плюшек ты получаешь сущие копейки, так за 2 недели отработки за мотивацию мне пришло 2к, а за часы около 6 тыс и то меньше. По подсчётам, если бы я отработал весь месяц, получил бы около 15 тыс, и большую часть — это просто часы! После подсчёта решил... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату от 33.000₽. В итоге начались какие-то тесты, о которых сообщили почти в конце стажировки. Если не проходишь их, то зарплата меньше либо увольнение. Если просишь написать заявление на увольнение, ведут себя так, будто тебя и нет вообще. Если не хотите бесплатно работать, не идите туда. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство, удаленная работа Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать, ибо минусов в этой шараге бесконечное множество. Самый критичный минус — это аутсорсинговое управление, зона ответственности менеджмента колл-центра отведена «сотрудниками по объявлениям», которые называют себя Руководителями проектов. Колл-центр полностью передал полномочия по управлению кадрами им. Руководитель колл-центра [Е.] [М.] не принимает никакого участия в контроле работы СВ проектов, она убегает от ответов сотрудников, касаемо управления колл-центра, отсюда — самоуправство, превышение должностных полномочий, которое влечёт нарушение прав работников установленными ТК РФ. Потому что этим СВ и Руководителю колл-центра нужна постоянная текучка кадров. Нет сотрудников — нет затрат. Ну и, конечно же, стоит упомянуть фейкового Гендиректора Телетел — Чистову [А.], которая гендиректору только по учредительным документам и договорам, физически в деятельности Телетел участия не принимает. За неё в ЛПА организации ставят подписи кадровики. Вы представляете, какая анархия у самодуров-руководителей проектов? Повальное нарушение трудовых прав! Расскажу на своём опыте, как это происходит. На Проекте Х5 «Пятерочка», Руководителем которого является [Л.] [О.], совместно с СВ [М.] просрали у Заказчика объемы распределяемой работы на линии, которая сократилась на 80%, поэтому то количество персонала, который они набирали на начальных этапах объема работ — всеми силами... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила на собеседование. Все понравилось. Адекватные менеджер по персоналу и старший кассир. Далее →✗ НедостаткиПроходила полиграф. До этого был опыт и всегда успешно. Здесь претензии только к полиграфологу. Женщина довела до стресса. Задавала вопросы и практически после каждого вопроса проводила доследование. Постоянно намёками либо подводными словами пыталась выудить из меня то, что я никогда не совершала. Хотелось уже через полчаса встать и уйти. Никогда такого не испытывала, приходилось оправдываться о том, чего не совершала. В итоге — стресс. Ушла вся в слезах. Совет фирме пригласить специалиста, который компетентен в своей профессии. Я не про то, что не подошла полиграф, а про то, какое впечатление оставила эта женщина — полиграфолог. Вывернула наизнанку грязное бельё. Осталось после неё чувство вины и психо-эмоциональное расстройство. Научите её корректно подходить с вопросами к людям и пусть не навязывает мне то, что я не совершала никогда. Далее →
-
Это шарага, а не работа. Если вы хотите потрепать нервы и вы такая же ск, как весь офис и у вас в семье есть человек, который сможет обеспечить вас двоих, то эта работа для вас. Постоянные подработки, покупка просрочек/краж за свой счёт по 100% цене, мизерная зп, постоянные увеличение планов и многое другое. А самое любимое — это ревизия, где приезжает совершенно непрофессиональный человек, который перед глазами не заметит упаковку 12 кг корма и поставит вам его в минус, и вам придётся заплатить за «потерю». Про управляющих я вообще молчу, в советском районе глупая управляющая, которая уже работает черт пойми сколько, но ничего не делает, ничего не знает, пытается вас обучить «мастер-классу» по продажам товаров, но она делает это настолько нелепо, что покупатели после этого убегают. Про «правую» руку директора вообще молчу. Такое чувство, что сама директор [Т.] [Е.] ничего не знает, ибо все жалобы в чате на работу тут же удаляются, чтобы не дай бог главный начальник не увидел хаоса. Далее →