Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2978)
-
з/п в черную, при увольнении не доплатили половину того, что должны были. По отзывам коллег сотрудники больше 2-х недель не задерживаются, находят повод уволить. Техника безопасности не соблюдается, в цеху испарения краски, смолы, но специальные маски не выдаются, приходится выпрашивать; оборудования тоже не хватает, приходится выпрашивать у работодателя, чтобы было чем работать. Далее →
-
Компания декларирует белую з.п., на самом деле заявленный оклад делит на оклад по трудовому договору и премию, которую может удерживать на основании кривого взгляда в адрес начальства. Уровень «премии» составляет примерно 2/3 обещанного оклада, а премию от сделок вообще не декларирует ни одним документом. Могут выплатить, а могут и нет, не нравится — увольняйтесь. Управленческие решения принимает команда, которая больше ассоциируется с понятием «бизнес-гопники», т.е. малообразованный и не имеющий моральных ценностей контингент. Абьюз, унижение, вынуждение увольнений — регулярное дело в компании. Одна фамилия [К.] [Э.] много расскажет об управлении и системе ценностей (почитайте о ней отзывы в интернете с других мест работы), полностью их разделяю. Ей под стать взяли на управление СФО, ДВФО бывшего мастера участка [С.] [Н.]. Бессвязная речь, ограниченный словарный запас, отсутствие образования, опыта в продажах и управлении, при этом большие амбиции — принципы отбора управленцев, которые привносят и поддерживают мнение, что все сотрудники тупые, ленивые, бездари, которых нужно подгонять, унижать и контролировать. Ваши дипломы, опыт, а также проделанная работа тут не учитываются. Вы или терпите разговор в контексте: «я начальник, ты дурак» и работаете или не терпите и уходите. Никто вас в борьбе за правду и профессионализм не поддержит! Здесь профессиональные, креативные,... Далее →
-
Это полный трэш. График работы: с утра и до «пока не упадёшь». Начальник полнейший гаон. Все вокруг долбы, один он на белом коне. Постоянные оскорбления и унижения. Коллектив набирается из кого попало, но результат требуют идеальный. Перекур = штраф. Выход в туалет = штраф. Косо посмотрел на начальника = штраф. В итоге от обещанной зп 60%. Начальник [Ш.] Т. Далее →💬1 комментарий
-
Сложности с парковкой. Устраивалась в отдел судебной работы. Зарплата 26 т.р. (как сказали бывалые сотрудники, за последние 3 года она не поднялась). Если ты выпрыгиваешь из трусов и работаешь с 8.00 утра, то вполне можешь получить 29 т.р., но это потолок. Далее →
-
Вот и настало время поделиться отзывом об этой шарашкиной конторе. Внимание МНОГО БУКВ! Работала именно в Лав репаблике полтора месяца. Сразу скажу, что стажировка не оплачивается вообще, то есть, если ты не приглянешься кому-то из коллектива, то тебе даже не перезвонят. Но это ещё цветочки, самое интересное начинается после трудоустройства. После подписания договора копию тебе не отдают, все документы кладут в папочку и отправляют в Санкт-Петербург. То есть получается по факту трудового договора на руках у тебя нет. Хочу отметить, что меня туда пригласили они сами, в вакансии было написано дословно: 1) полный рабочий день (!) — по факту полный рабочий день только у замов директора, а у обычных продавцов 4–5 часов и только изредка бывает 8. 2) достойный уровень дохода (если 8к в месяц для них это достойно, то неудивительно, что все оттуда бегут, и там постоянно большая текучка). На собеседовании обещают зарплату 10–15к, но на самом деле тебе могут проставить очень мало часов в пользу других сотрудников, например, за январь я получила всего 8к. Работа в праздники вдвойне НЕ оплачивается, лично для меня это было шоком, когда спросила у директора, почему так, то мне ответили:... Далее →
-
Полный развод [censored] Приглашают на самые разные должности, а по факту всех обучают одному: играм на бирже. Меня пригласили якобы на должность помощника руководителя, отстажировалась неделю. Когда, наконец, поняла, чем они тут занимаются, сказала прям в лоб, что вкладывать я ничего не буду. Топ-менеджер пытался как-то замять вопрос, мол я не так все понимаю. Однако больше на стажировку меня не позвали, а потом придумали нелепую причину, почему я им не подхожу)) В общем, смысл работы всех их новоиспечённых сотрудников в том, что бы самим вкладывать деньги, открывая сделки с валютой, а также обучать новых лошков этому прибыльному бизнесу.. Далее →
-
Директор [Т.] [С.] [В.] имеет постоянную практику, нанимая людей, по итогу им не доплачивают, вплоть до 50 %. При мне лично было «кинуто» 2 мини-бригады (2−3 чел.), причём одна из них точно добросовестные, не пьющие, не опаздывающие профессионалы. Как я понимаю, директор хорошо держится на плаву за счёт сэкономленного фонда заработной платы работяг. Требовать требует, но в момент расчёта хитро преподносит различные отмазки, мол клиент недоплатил и т.п. Хочешь, работая своим инструментом, теряя время, не получить договорённой суммы — Добро Пожаловать !))). Далее →
-
Обман с зарплатой, обещают 35, а платят 16. За одну зарплату ты работаешь и продавцом, и техничкой, и дворником, и инкассатором, и курьером. Далее →
-
-
1. Спецодежда появилась не так давно, до этого ходили кто в чем приехал, на сегодняшний день все равно чего-то нету. 2. Измерительными приборами участки не обеспечены, в полном объёме, есть только наборы [В.]. 3. [К.] нету, приходится привозить свои для работы, иначе здесь делать нечего, принтеров не было покупали за свой счёт скидывались, чтобы писатт предписания и т.д., принтер приобрели, а картриджи забыли, продолжаем покупать за свой счёт, канцелярии нету. 4. На месторождении толком работать не дают, Заказчик топит за подрядчиков, соответственно и начальство РН-СтройКонтроль тоже, в проблемных вопросах находят выходы только в пользу подрядчика, иначе с тобой не продлят договор в конце года или в лучшем случаи уберут на другое месторождение. 5. На месторождении работают не совсем квалифицированные специалисты, набирают как будто просто выполнить заявку. Ничего поделать с этим не возможно, сколько не говори начальству все равно. 6. Все время проблема с графиком работ, делаем его каждый месяц, как появился COVID-19, так вообще проблемы стали с графиком, люди работают от 2 месяцев и все молчат потому что работают из-за зарплат, заявки... Далее →
-
Финансовый директор подсидел генерального директора)) гендир продолжает на всех орать, пока не убрали. Финик пытается всех перетянуть на свою сторону и бегает, звонит и все докладывает учредителю. Забавно. Вся контора работает в минус, скоро закроется. Штрафы за все, что можно и нельзя. Просто всех штрафуют, чтобы сэкономить на зарплате. Не рассчитывай тут честно получать зарплату. Одни сплетни, штрафы и скандалы… С перетягиванием власти от нервно больных к глупым. Далее →
-
Ужасная компания, зарплату вообще не платят! Заставляют писать служебные записки на аванс, и все равно директор аванса не даёт. При увольнении тем более никто вас не рассчитает. Трудовую инспекцию и прочие службы директор абсолютно не боится. Всех работников он считает рабами! По-другому это назвать нельзя, его не волнуют твои проблемы и болезни, сиди, работай бесплатно! Далее →
-
После описания внешности женщин руководительниц этого магазина некоторые побежали и перекрасились. Смешно! Может, конечно, и совпадение. Европейский уровень управленцев. Браво! Дамы, вас уже полгорода знает. От кого скрываетесь? Далее →
-
Работаю на Октябрьская 7А в заготовочном цехе. Работаешь как вол, о карьерном росте можно забыть, как и о том, что тебе напишут записи в трудовой книжке (стаж). Обещают одно, а выходит совершенно по-другому. Берут работать неофициально, зарплата совсем маленькая, выдают з/п на руки. При работе 13 часов (ты можешь отработать хоть все 15 часов, но в журнале поставят 13 часов или и то меньше). Руководство относится к тебе как к рабу. Управляющая и директор дивизиона вообще считают тебя как низшее звено, общаясь как с скотом, не считая тебя за человека. Как мне сказала девушка, которая впоследствии уволилась оттуда уже через 3 смены, не раз уходили и даже не перезванивали (отключали телефоны) и не говорили, что выйдут, так как просто бежали, как я полагаю, с этого ада. Рассказала, что так же грузчики менялись не раз, так как увольнялись не раз. Парень работал со мной, поработал и уволился, так как понял, что при такой зарплате он зае*ался упахиваться за копейки и где считают тебя козлом отпущения. В понедельник увольняется грузчик. Короче, туда идти не стоит работать. Это АД. Далее →
-
Сибрыба — это ужас, директор покрывает нецензурной бранью продавцов. Трудоустраивают не всех, а кого трудоустраивают, ставят перед фактом: больше 20 тысяч в месяц не получите, остальное — налог! Если хотите сохранить свои нервы и время, не ходите работать в магазин «Сибрыба». Далее →
-
Я отработал тоже на Ванкоре 3 месяца, правда, на экскаваторе. Условия [censored]. По приезду на базу меня даже не позаботились накормить, я сутки в пути был голоден. По приезду я 2 дня ел острый доширак, который остался от старых жильцов вагона. Кстати, я убирался в нем еще целый день, потому что он был засран просто [censored], как. Потом, на 3 день, я купил себе почти 6 килограмм свинины филе, а остальное — мелочи. Суточные уже сейчас там 400 р в день, суточные выдают на 10 дней вперед. То есть, я купил мясо по 350 р за кг и на остальные покупал и готовил сам себе, про оплату переработки забудьте. Начальник участка у меня был [Т.] [А.], [censored] канторский еще тот. Свое он урвет, а на вас ему [censored]. Чтоб вы туда уехали, вас оближут, и такой [censored] вам в ухо вкрутят. Для меня там был один плюс — это мутки с солярой. На этом все. А, и дополню. Отработал без единого косяка, без единой поломки и простоев. Посчитали зарплатный фонд за выполненную работу — вышло по 4000 р за смену, по приезду насчитали за смену по 2300. Начались рассказы, что якобы проверки множество, выявили брак в работе и якобы,... Далее →
-
Работала в этой компании достаточно долго! Начинала продавцом, затем менеджером склада, и в итоге начала работать администратором. Никогда не слышала от своих директоров, что я плохой сотрудник. Наоборот, только хорошее. Но компания разочаровала полностью. Точнее, то как относятся к сотрудникам! Когда я заболела с температурой 39, мне сказали: «выпей таблетку и иди работай». Я отработала, потом все-таки пошла на больничный, так как чувствовала себя очень ужасно и не хотела заразить коллег. При этом я всегда была на связи и была рада помочь своим коллегам по каким-то вопросам в работе. После больничного я пришла к директору, и она мне сказала, что у неё был т/т с региональным директором и что им не нравится, как я работаю. Я спросила, что конкретно не нравится? Мне ответили, что у меня показатели плохие и вообще у меня КПЧ даже не 5, а 4,5. Я попросила показать показатели, мне ответили, что их нет, здесь они в другом магазине, и потом мне сказали, что могут предложить место продавца в другом магазине. И сказали: «подумай». Я сказала, что не буду писать заявление, так как не считаю, что я плохой сотрудник. На что в ответ услышала, что значит уволят меня за низкие... Далее →
-
-
Итак, хочу написать отзыв о данной компании как сотрудник. Начну с того, что в данной компании работают те люди, которые не умеют управлять ни командой, ни бизнесом в целом. Если вам все-таки не повезло, и вы пришли устроиться в данное место, не спешите верить словам «управляющей» о высокой заработной плате. Обещать вам будут больше 30.000 точно, но на деле вы получите меньше 1/3. Абсолютно каждую выплату, будь то аванс или зарплата, данная компания задерживает минимум на 5 дней. И ко всему этому, приписывают недостачи и минусы с инвентаризации, которую проводят без ведома хотя бы одного администратора и не поясняя. Оклад у вас будет 600 р в день + % от продаж. Но на эти проценты можете не рассчитывать, так как посетителей здесь можно посчитать на пальцах руки, и, соответственно, продаж здесь особо и не имеется. Требовать от вас будут много. Помогать мало. Управляющая спокойно может не брать трубки и игнорировать вас по несколько дней. И напрямую говорит о том, что не хочет и может уже здесь работать, и, соответственно, не выполняет свою работу. Человеку абсолютно все равно на сотрудников, вечно занята в соц. сетях. И если вам нужна помощь, надеяться вы можете только на себя, или... Далее →
-
Самое интересное началось, когда пришла заполнять анкету: меня встретили с вопросом «серьезно? По поводу вакансии». Сначала я не поняла, почему такая реакция, но потом стало всё понятно. На собеседовании обещали зп оклад 18 тыс.₽. Плюс премии за выполнение плана около 3–4 тысяч, итого 22 тыс.₽. На стажировке оказалось, что продавец работает уже 4 месяца с зп 17 тыс.₽, не выплачиваются премии. Вопрос: для чего говорить несуществующие суммы? На стажировке занимаешься выкладкой товара, весь день на ногах, на торговый зал 2 человека! Кому-то нужно подсказать, кого-то рассчитать. В общем, за такие деньги работать там смогут не все. Текучка.. Далее →
-
Начнем с того, что на эту гадюшню я потратил неделю. Продолжим тем, что, придя на собеседование по должности «менеджер по сопровождению клиентов», которая не включает в себя поиск и «холодные» звонки клиентам, меня быстренько определили именно в этот отдел, со словами: «А вам туда, там вам будет лучше.» После чего я ясно дал понять, что туда я точно не пойду. ОК, интервью провела некая Л., на первый взгляд очень приятная женщина, спойлер — это не так. Сказали ждать звонка 2−3 дня. Позвонили, сказали, что все ок, мол, можешь выходить, уточнили, когда смогу выйти на обучение, ответил, что хоть завтра, на что мне сказали жди до понедельника. В выходные позвонила тетя из Н., со словами: «У нас что-то с менеджером по обучению, ждите звонка.» В понедельник она же сообщила о том, что можно прийти во вторник к 9:30 и начать обучение. К этому моменту прошло уже шесть дней со дня собеседования. Придя к 9:30, мне сказали привет… и все:) Реально все. Никто ничего не знал, ничего не работало, на учебном компьютере стояла одна единственная программа — Google Chrome:))) Что делать, куда писать, к кому обращаться, ведь все... Далее →
-
Прошла собеседование, пригласили на работу. На вопрос, когда хотела бы выйти, ответила на следующий день. На что мне сказали: «Нет, давайте в понедельник». То есть через неделю. Пришла в понедельник, а мне говорят: «Знаете, а у нас менеджер по обучению переехал в другой город, ждите звонка». Пока была на собеседовании, меня хотели запихнуть в отдел продаж на холодные звонки, к которым я вообще не имею отношения, но, с их слов, у меня очень-то процентов бы получилось! . Далее →