Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр

Тот же Дилер 24 и Симтел. Редкостное гно! Директор настоящий гдон, вшивая конторка, в офисе везде мусор валяется, среди этого д**ма сидит кучка дебилов, которые пытаются друг на друга свалить работу. Устраивает всех в свои разные фирмы, которых у него до фига, да ещё и с разными директорами! Устраивает на неполную ставку, зарплату задерживает каждый раз, накидывает работы без повышения з.п., всех считает [censored], никто не может на него пожаловаться никуда. Ещё и куса. Далее →

Добрый день! Не могу не написать отзыв о негативном опыте собеседования в данной организации. Потому что, на мой взгляд, это совершенно вопиющий случай. Я прошла собеседование в данной организации на вакансию «Менеджер по работе с клиентами», по результатам которого меня пригласили на стажировку. Руководитель сообщил, что должность предполагает технический склад ума, я сразу сообщила о том, что у меня нетехнический склад ума, но большие достижения в области менеджмента в разных организациях, в том числе требующих и изучение техники. Когда я пришла на стажировку, помимо меня стажировался также молодой человек. К обеду пришел руководитель и вызвал меня. Но вместо того чтобы корректно сообщить мне о том, что он принял решение взять парня, а не девушку, поскольку специальность больше техническая, он начал откровенно [censored] меня, общался на «ты», пытался доказать мне, что я не умею думать в принципе, и совершенно не зная меня, говорить, что я «неумный» человек, что у меня нет логики, что «странно, что я вообще где-то работала», «какая я была бы плохая жена, не умеющая думать», что я по жизни «жертва» (Что это вообще такое, откровенный переход на личности, что не касается работы). Разговор напоминал откровенный прессинг, где оскорбления сыпались на любой мой ответ. Даже если... Далее →

Самое главное — несогласованность действий, куча бесполезной работы в виде постоянного переделывания старых периодов, причем во время сдачи отчетности, которая сдается абы как, чтобы через год снова всё переделывать. Второе — это постоянные задержки: надо, не надо, которые, конечно, никто не оплачивает. Ну и самое главное — обман по зарплате. Хитровыдуманная схема оплаты: оклад и премия, при этом никогда не знаешь, получишь ты деньги или нет, часто людей кидают при увольнении. Далее →

Оформление через самозанятость, выплаты по настроению директора, премий нет, штрафы и вычеты есть всегда. Начальник самовлюблённый павлин с синдромом Наполеона. Далее →

Данная организация занимается сетевым маркетингом. Ранее называлась Тинс Групп. Компания обрабатывает сервисы rosrabota, зарплата.ру. Номера всегда разные, как и вакансии. Работа в компании вас ожидает такая: Три дня обучения Покупка товаров на сумму около 5000 р. Продажа товаров компании. Привлечение родственников. Что не продали, выкупите сами. Обзвон по слитым с разных сервисов базам. Корпоративные вечеринки и утренники за ваш счёт. Бонусом может быть лишь то, можно замутить практически (если не страшная) с любой женщиной в данной секте (так как мозг у них промыт). Далее →

Проработал недолго, зарплата черно-белая. Отношение к работникам скотское. Квалифицированных работников заставляют чистить снег, собирать бумажки. Штрафуют за всё. Грязная роба. Пришел небритым. Сразу штраф 500. Решил уволиться, вообще на деньги кинули.. Далее →

Опыт работы помощником-флориста по адресу ​Авиаторов, 21; 78 Добровольческой Бригады, 12: как таковой стажировки нет, тебя просто запихивают в смены с такими же стажерами или людьми, которые отработали 1 месяц. График смен ты узнаешь после 23:00 на следующий день и не факт, что ту же точку. Так я покаталась по всему городу. Работой с цветами не научили, а лишь заставляли разбирать коробки с посудой и декором. Чем занимается старший флорист [А.] неизвестно. Почему нет кладовщиков и этим должны заниматься флористы — загадка. Как проводится списание и когда была последняя ревизия — не известно, но вот просроченные шоколадки опять же списываются с флористов. По приёмке цветов: как за ними ухаживать, так и не показали, но за 15 минут до окончания смены курьера с 5 коробками только так могут прислать. При увольнении куда-то пропали 3 рабочие смены, а это по 13 часов каждая. Большой круговорот людей. Далее →

Работала на Комсомольском 18. Уважаемое начальство во Владивостоке. Хотите, чтобы не было текучки, а магазин приносил доходы стабильно за счет дружного, сильного коллектива? Увольте заместителя управляющего. Это гадкий человек. Я работала в магазине меньше года, и из-за нее пятеро уволились, включая меня. Управляющая вам правды не скажет, потому что ей нужна такая собака, дрессированная. А сама зам подлая и хитрая. Когда надо, она будет улыбаться и строить глазки, а сотрудников просто унижать, тех, кто младше ее. Ее ненавидят абсолютно все в коллективе, но тех, кто против нее что-то говорит, просто увольняют, а оставляют только слабых, которые это терпят, а потом сами увольняются. Из-за нее ваш магазин теряет сотрудников и деньги! То, что она делает, может делать любой, если неделю поучится, и делать лучше ее, так зачем вы там держите некомпетентную такую…, которая только приносит вред магазину! Ужас! У меня очень много друзей и знакомых из сферы торговли, потому что я всю жизнь работаю в таких местах. И пока на Комсомольском 18 работает эта собака, я буду делать все, чтобы никто туда не шел работать. Пожалуйста, услышьте меня от лица всех сотрудников магазина. Далее →

Хочу рассказать о данной компании, чтобы доверчивые люди не велись на «хорошие» отзывы (которые накручивает сам руководитель компании) и не тратили свое время. По порядку: 1. Всё, что обещает руководитель, в большинстве не правда, а именно: оклад, бонусы, обучение, развитие. Оклад — никакого оклада нет. Оплата труда только сдельная. Праздничные дни никто не оплачивает. Обещанный «оклад» от 25 до 35 тысяч (конкретно на должность офис-менеджера), на деле Вы с натягом получите 25 тысяч, но в большинстве случаев меньше (зависит от количества праздников в месяце). 2. Бонусы — так и не довелось мне с ними «познакомиться», наверно, потому что их нет. 3. Обучение — оно как бы есть, но его как бы и нет. Руководитель оплатит только обучение за копейки (за 2−3 тысячи), которое знаний не прибавит, на большее не нужно рассчитывать. 4. Развитие — его там просто нет. Приходя работать в данную компанию офис-менеджером, будьте готовы работать с документами за прошлые года, точнее, бесконечные отправления документов почтой России простыми письмами (которые отследить нельзя). Простыми письмами, потому что руководитель экономит. Подписывать акты и договоры нужно сразу при встрече с клиентом до реализации проекта и после его завершения; руководитель... Далее →

Уволилась несколько лет назад из кадастровой палаты, начальница [Б.] Е.М. постоянно хамила всем подряд, кричала. От бывших коллег знаю, что это продолжается до сих пор, при чем там есть какая-то этика поведения, но ни директор, ни замы, ни отдел кадров вообще за этим не следят, им все равно, потому что они такая же деревня, как и большинство людей там работающих. До этого работала в другом отделе, там были люди, которые регулярно кому-то хамили, и они там до сих пор работают. Далее →