Чемпион : Обман по зарплата
Очень хитро выстроена система отношений в коллективе и в зарплате. Директора изначально очень любезные, дружественные, делают вид, что дружат с коллективом. Главное требование директора — чтобы каждый сотрудник доносил на другого сотрудника. Заработная плата выдаётся в конвертах, и обсуждать свою зп с другими сотрудниками нельзя. Как подходит время к выдаче зп, директор начинает выдумывать причины, чтобы вас оштрафовать. Готовьтесь, что истории про то, как вы плохо работаете, будут каждый раз при выдаче зп, и как итог вы получаете тот минимум, который даже и не ожидали. Те договорённости по зп, которые вам говорят изначально при собеседовании: общий процент с продаж, плюс оклад, плюс надбавки за кассира, плюс за приемку товара — у нас не будет. На собеседовании обещают оклад 20 тыс. + 2% с общих продаж + 8 тыс. на три кассира — этого не будет. Будет чуть выше МРОТ, а МРОТ у нас нынче 13 380.
- 👉 Работа в ЧЕМПИОН в Красноярске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЧЕМПИОН менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Красноярске (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3602 отзыва) →
-
Чемпион — это отвратительный магазин на «потоке»! Не ходите туда на работу ни при каких обстоятельствах. Пишут зарплату 12 000 за 2 недели, в итоге оказывается, что 8 000 за 2 недели, а когда происходит учет мало того, что ты остаешься без зарплаты, так еще и в долгу перед этой конторкой. Отработав там 2 недели вышло 18 000. Делают они это для того, чтобы ты вышел на работу в след.раз, мол если у напарницы будет излишек, то мы тебе его и выплатим (и уверяют, что он будет!). А еще в данной конторке полная антисанитария, мыши, тараканы. У меня был шок, когда я увидела дохлую мышь в сахаре, а про тараканов вообще молчу — они везде и всюду. У директоров амбиций полная *опа. Короче богодельня еще та! Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
