Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2978)
-
Компания для развода людей и рабочих. При устройстве обещают золотые горы, по факту ты обязан втюхивать допники. График работы 5−2, выходные плавают, 12 ч рабочий день. Заработок 50/50, но чтобы заработать свои 50% ты должен набить в чеке работы не менее 3500 р, а всё что меньше этой суммы ты получаешь 35%. Заработанные деньги ты не можешь забрать сразу, ты обязан каждый день отдавать их в офис, расчет по пятницам и то не всегда!. Далее →💬3 комментария
-
Если вы хотите работать много и бесплатно, то вам сюда. Зарплату будете выпрашивать по чудо-заявлению, в котором нужно написать, почему вам ее нужно заплатить вовремя. Платить будут частями по 2−3 тысячи с задержкой в полтора-два месяца. Рекомендую завести тетрадь, чтобы записывать суммы, иначе не сможете отследить, сколько вам заплатили. Руководство не гнушается врать, компания вся в долгах и арбитражных исках от поставщиков. Будут настаивать на выходах в выходные, и ваши дети и семьи никого не волнуют. На учебу будете ездить в свои выходные и писать объяснительные, почему не были на учебе. Расчет получите только с официальной зарплаты, есть еще и конверт, который, как вы понимаете, нигде в документах не фигурирует. Об остальной части з/п можете забыть, как один из вариантов, проведут ревизию и спишут все на нее, если ревизия была без недостачи, и вы на свою голову поработали на других точках, где кого-то меняли, скажут, что недостача была там. Первые полгода работаете по ГПХ без записи в трудовой, а следовательно, без стажа и каких-либо прав. О ваших стараниях в миг забудут, как только заявление на увольнение ляжет на стол. Работать в этой компании значит не платить вовремя кредиты, квартплату и забудьте, что ваши дети хотят кушать и одеваться. Далее →
-
После двух месяцев работы уборщицей так и не выплатили заработную плату! Далее →
-
Устроилась уборщицей в данную компанию. Проработала два месяца, после первого месяца отсутствия зп кормили завтраками. Но после второго месяца заработную плату так и не получила. Составляли какую-то бумажку на подобие трудового договора, но её на руки не выдали. Очень надеюсь, что когда-нибудь этот бардель навестит трудовая инспекция. Далее →
-
На питание дают денежки в з/п и облагаются этим налогом, при расчёте то же самое, крайнюю з/п совмещают с компенсациями, всеми положенными делают общую сумму и облагаются налогом. Ну это полбеды. Коллектив вроде неплохой, но есть «но»… Если не понравится с первого дня типо «царю» руководителю, то всё, считай крест на тебе, в тихую напишут жалобные письма, и с тобой контракт расторгнут, объяснив это (попал под сокращение). Кум, брат, сват руководят этим балаганом. Руководитель на цементном заводе был некомпетентным, неадекватным, который постоянно был под какими-то препаратами, судя по всему, веселящими. Пользуются они там все тем, что далеко от начальства, и никто их ни за что не [censored]. Автомобилем для затарки цемента руководитель не умеет, ничего не объясняет, не дай Бог тебе сломаться в дороге или что-то произойдёт, этот типо руководитель отпишется от всего, что типо ты сам поехал, он тебя не посылал. Работу распределять он не умеет, люди пашут как проклятые днём и ночью, а он сидит в офисе и в компьютер играет или ставки ставит, вместо того чтобы хотя бы формой одежды обеспечить человека, оденет в б/у. Враньё — отпишусь, что человек одет и работает. С формой это отдельная история. Кстати, если будете когда-нибудь... Далее →
-
На Тагульском месторождении, супервайзеры крысы (1 и 2 флота) воруют солярку тоннами, сервис лидер их прикрывает за долю. Стучащий на стукаче. На цементном заводе наркоши работают, таблетки весёлые употребляют и накуриваются, это касается (оператора 2) Балка з.м.п., который возомнил из себя незаменимого суперработника, кто знает, тот поймёт. Если человек не понравился господину супервайзеру, в тихую напишут в кадры жалобные письма. Руководить не умеют, а строят из себя царей. Зарплата сотрудника в руках супервайзера, кому как хочет, так и ставят часы, независимо от того, как ты работаешь, опять же касается цементного завода. Пока там такие, как з.м.п., некомпетентные работают, хорошего там ничего не будет.. Далее →
-
Обманывают по зп, белую платят 17 тыс., а 8 тыс. чёрной нужно заслужить. Текучка на кассе, за людей не считают, беременных выгоняют, соцпакета нету. Бухгалтер — крыса, отпуск зимой, когда старенькие сходят, штрафы без повода, каждый свою ж. прикрывает. Лизать будешь — будет всё ок. Не идите сюда. Далее →
-
Автосервис Дом-2. Тотальный контроль и недоверие к сотрудникам. Постоянные беспочвенные обвинения сотрудников в воровстве (вначале обвинят, обольют грязью и попытаются наказать, а потом разберутся, что невиновен, но даже не извинятся). У руководства постоянная паранойя, что их все обманывают. Слесаря ходят с камерами на голове. По периметру 20 камер. Каждый сотрудник исполняет обязанности как минимум 5 должностей. Ни за что не доплачивают (ни за выходы в выходные, ни за переработку). По графику работы идет гигантская переработка, которую никто не оплачивает. Зарплата черная. Штрафы за любое самое мелкое нарушение. Размер штрафов несоизмерим с зарплатой. Руководство неадекватное. Сотрудников не ценит. Увольняют самых опытных сотрудников из-за необъяснимых причин. Набирают глупый персонал, чтобы можно было его вертеть на пальце. Текучка кадров зашкаливает. Самая неадекватная компания в мире. Далее →
-
Расскажу про [В.] [В.] [В.] и его компанию ООО «Виэф», ген. директором которой он является. Хочу максимально распространить информацию, чтобы коллеги были в курсе. 26 ноября 2020 заказал черновой монтаж видео. Работа сделана — оплаты не произошло. От слова совсем. 1. 26−27 ноября были скинуты исходники, и со словами «срочно-срочно надо к 1 декабря» мы начали работать. 2. ТЗ толком сформулировано не было. 3. Про стоимость работы пришлось выпытывать. Про договора молчу. Про оформление речи не шло от слова «совсем». 4. Присылала за время работы 4 промежуточные версии. Ни одна не была просмотрена. 5. Мне писали и в 2 ночи, и в 6 утра, вызывая на связь. 6. Итог. Сдаю монтаж 29-го ноября, т.е. за день до дедлайна. Жду ответа. Ответ: «Все ок, все принял. Оплата будет». 7. А вот тут и началось самое интересное. Мне предложили 2 варианта. Просто сидеть и ждать оплаты или скинуть проект и тоже ждать оплаты. Гениально!))) Я выбрала просто ждать. 8. И ожидание мое сначала растянулось на неделю, потом до понедельника. А потом во вторник я случайно узнала,... Далее →
-
Искала работу на hh.ru. Поступило приглашение от Calzedonia, я позвонила по номеру и сразу же мне назначили день собеседования. Я пришла, мне рассказали в целом о работе, зарплате, графике и т. д. (Указав график работы 2/2 + плавающие выходные, позже от других стажеров я слышу, что им указали график 5/2). Меня в целом все устроило, и я согласилась на стажировку, которую мне назначили буквально на следующий день. На следующий день я пришла в указанное время, мне сказали встать в зал и ожидать, когда ко мне подойдут девочки, чтобы начать обучение (как уже думается, можно было догадаться, нас ничему не научили и даже не показали, где что находится). Помимо меня в зале было еще двое стажеров, нас втроем собирает другой продавец-консультант, представляется и сообщает о том, что у них утром была поставка и они не успели ничего толком развесить, так что этим придется заниматься нам. Меня и еще одну девочку оставляют развешивать носки, третью девочку отправляют развешивать лосины и штаны. Нам в быстром темпе показывают, как правильно все делать, и мы приступаем к работе. В итоге первый день мы тупо развешивали носки, попутно сами стараясь запоминать, где и что находится. После того как... Далее →
-
Отвратительное учреждение как работодатель. Далее →
-
Доброго времени суток, уважаемые соискатели! Данная шарашкина контора является кидаловом! ООО «Скандинавия», г. Красноярск, ул. Кутузова, 1, офис 213; ул. Кутузова, 1, стр. 72, цех по производству. Набирают людей на испытательный срок 3 дня, дают задания по разгрузке/погрузке, изготовлению изделий (мелочёвки). По окончанию 3 дней увольняют без оплаты: «Вы нам не подходите». Алкашня голимая, каждый вечер после работы бухают в цеху под предлогом, что у кого-то день рождения. Новичков приглашают посидеть отметить, те, кто покупается на эту тему, их фотографирует начальник и потом имеет неопровержимое доказательство, что вы бухаете на работе (можете даже месяц отработать — вам ткнут фоткой и так же уволят без оплаты труда). Вот их директор [Ш.] [Р.] [В.], кратко [Р.] МЕНТ. Ну и понятно, избавляется ментовскими способами. Далее →
-
Очень печальная компания. Работа интересная, но по 12 часов, но часто без выходных. Работодателю не важно, как ты работаешь, сколько ты работаешь и какой ты специалист. Зарплату ты будешь выпрашивать, и не факт, что получишь. Компания уже признавала себя банкротом и кидала людей на деньги. Если ты хочешь, чтобы тебя унижали, хочешь работать и не видеть выходных, хочешь работать даром и выполнять задания, быть типа заведующей аптеки и представляться чужим именем, то вперед! Если ты хочешь, чтобы тебе звонили и спрашивали, почему ты не трет пыль 24 на 7 и не продаёшь выгоду, то вперед! Я не получила расчет и зп за 2 месяца ни копейки. Далее →
-
Маркировщиком нельзя трудоустраиваться. Себе дороже выйдет. Далее →
-
Одна блондинка [О.] [В.], но особенно рыжая [Е.] [В.] (по крайней мере так представляется, зараза ещё та). ДАМЫ, видимо, на базарах работали в своё время. С ними нужно жёстко, громко и обязательно через трудовую инспекцию. А все вопросы, которые возникают, записывать как доказательства. Иначе будут повешены недостачи и т.д. и т.п. Далее →
-
Контора дрянь. Отработал в ней с весны, устраиваешься, обещают новые машины, в итоге [censored] на старье, которое делать нахрен не надо нормально, ещё и садят на теннта, на которых стоишь за месяц в общем недели по 2, сначала гонят по 850 и больше, хотя есть график, а потом стоишь несколько дней или того неделю. Домой хрен попадёшь. Зарплата чернуха только у колонного на руки. Вешают пережоги непонятные. Колонный [Ч.] вообще отдельная тема, куда смотрит руководство, когда садят таких людей в руководство коллективом, никакого контроля за техникой, вечно всё надо напоминать, люди не хотят с ним работать из-за халатного отношения к работе и отношения к водителям, а из-за бездействия им приходится увольняться. Далее →
-
-
Оди сплошные, техника вся убитая, запчастей никаких, ключей НЕТ, нету ничего. Норильск, весь ремонт на улице, в метель мороз. Такой кучи металлолома я не видел. И овчаров собрался ей работать на севере, ещё на Диксон подался, жадный очень собака. В Норильск работяги пачками увольняются, не советую никому в (АО РВС) даже думать туда устроиться! Далее →
-
Не устраивайтесь, люди, в эту компанию.. Далее →
-
Пользовался услугами этой компании с 12-го года по двум адресам и был доволен по большей части. Круглосуточная техподдержка радовала, пускай и звонить приходилось не часто. Если возникали неполадки — их устраняли и в целом всё было хорошо. Тарифные планы по доступным ценам, по городу не выше средних. Не пытаются навязывать своё оборудование для использования интернета, подходит любое не прошитое под конкретного провайдера. Отказался от услуг лишь недавно, т.к. не подключают по адресу, по которому я сейчас проживаю. Быть может, мой опыт так и остался бы безоблачным, если бы я не пошел работать сюда. Сперва мне нравилось, но по мере углубления в работу я всё больше разочаровывался в происходящем. Грубо говоря, компания поделена на офисы А. и М. Для лучшего понимания давайте проведем аналогию с двухголовым драконом. Две головы, отвечающие за функционирование одного большого туловища. Одна из них, правда, чуть глупее и импульсивнее, но это уже совсем другая история. Внутри туловища так же есть несколько органов (отделов), отвечающих за разные функции. Между собой эти органы разобщены и вечно перекидывают друг на друга ответственность. Как этот условный дракон всё еще жив — сложно сказать. Работал я специалистом техподдержки, любой читающий этот отзыв человек в теории... Далее →
-
Снизить комиссии, которая с 1 декабря 2020 стала гигантской! Комиссию платим 3 раза! Лучше бы мы налоги платили, чем непонятную комиссию. С такой работой даже кредит не взять. Уменьшить гарантийный период. Далее →