Красноярск 2962 отзывов сотрудников без купюр

Заехала на вахту июль-август 18 года администратором на ОБП-700. Началось все через одно место уже в процессе оформления на работу (сутки сидеть голодной в нескончаемой очереди — даже ТД на руки не выдали), продолжилось тяжелейшей дорогой (заставили приехать на [В.] к часу ночи, пройти алкотестер и ждать автобус который пришел только в 4 утра!, далее 8 утра только регистрация на самолет в 2 часа в итоге я была на объекте, где мне было сказано — у меня 20 минут на душ — я за это время даже задницу вымыть одну не успею! (для примера на моей теперешней работе, люди садятся на поезд в 7 вечера, приезжают в 5 утра и по правилам фирмы выходят на работу после обеда тобишь в половину второго, имея возможность выспаться с дороги, помыться, отдохнуть все дела. Итак касательно самой работы администратором в замечательной кунилингусной компании «В-Ротекс». Официально и за сущие копейки необходимо находится на рабочем месте с 8 утра до 8 вечера без перерыва на обед. А на самом деле будешь сидеть без обеда и ужина абсолютно бесплатно и до 11, и до 12 часов ночи, и до часу. И никто тебе не проставит ни одного лишнего... Далее →

Всем привет. Будьте бдительны. Красноярское такси, гордо именуемое руководителем как «настоящее, сертифицированное» такси «Мой город» занимается обыкновенным разводом соискателей на должность операторов. Ситуация, которая случилась мо мной: Донго М.Е.,раьотающая руководителем call-центра, несколько человек, еле вмещающихся в кабинет размером, наверное, с туалет, приняла меня на работу. Мне не были выданы ключи от офиса, и я могла по полчаса, а то и больше, стоять и ждать, когда кто-то мне откроет дверь. Через пару дней после стажировки, мне выдали договор, без подписи, без всего… По наивности я его подписала, и отдала оба экземпляра Донго. Были ошибки, не буду спорить, но — самые обыкновенные, какие бывают у новичков, но помогать мне никто не хотел: напротив, через пару дней начали пропадать «журналы» со списком принятых вызовов, а на моё место приходили новые стажёры, и под моим именем набивали кучу своих ошибок. График не согласовывался, руководитель ставила по 4−5 ночных смен подряд (с 8 вечера до 8 утра, и в тот же вечер снова до 8 утра), а после — утренние с 8 утра без выходного дня (только отсыпной, когда приходишь утром, и следующим же идёшь к 8 утра). Как... Далее →

Начитался отзывов о компании и ехать боялся, но по другим конторам еще хуже. Ситуация так приперла, что пришлось. Проработал там и понял что отзывы такие походу пишут те кто бухают без памяти там, косячат постоянно. По факту вся оговоренная оплата поступила в срок и полном количестве. Кормят неплохо, не ол инклюзив конечно, но с голоду не помер. Жильё как для вахты — комфортное. Далее →

ретро, он же ООО «ретро», он же ООО «молот», он же ООО «30-тридцатые», он же ООО «40-сороковые», он же ООО «легион» и неизвестно сколько еще у них названий. Зачем они постоянно меняют юридическое лицо — непонятно, вероятнее всего уходят от ответственности, налоговой, уголовной. Информация для тех, кто ищет работу — даже не рассматривайте данный вариант, причин множество. Первая — постоянные задержки зарплаты. ЗП дают через две недели после ревизии, ревизия раз в месяц, и она часто смещается на несколько дней вперёд относительно прошлого месяца; если ревизия была в пятницу, то с вероятностью 95% деньги выплатят не раньше чем через 20 дней, ибо офис в СБ/ВС не работает, а до пятницы посчитать не успели. Вот и получается, если вас поставили на магазин сразу после ревизии, то дней 50 вы денег не увидите. Еще на летний период открываются торговые точки на Шира, Белё и тп. Обещают заплатить много денег, может оно и так, но зарплату вы будете ждать не менее двух-трех месяцев, а может и больше, ибо Шира считается очень долго. Например вы поехали на открытие сезона в июне, зарплата выплатится только ближе к октябрю. Вторая — недостачи. Весь товар, который испортился, либо у которого истек срок... Далее →

Начнем с того, что компания не предоставляет никаких условий для работы. Мебель совдеповская, кухни и соответственно микроволновки с холодильником в офисе нет, любителям есть домашнюю еду придется привыкнуть к фастфуду или бизнес-ланчу к кафе. Канцелярии нет, бумага идет месяцами. Почти все высшее руководство нанято по знакомству, делать ничего не хотят, все проблемы, которые в их компетенции вешают на обычных сотрудников, бухгалтера меняются чуть ли не раз в месяц. Зарплату стабильно задерживают. Что касается специфики самой работы, то почти каждая сделка это мошенничество, сотрудников заставляют выводить денежные средства за, якобы, продажу автомобиля на своих друзей и знакомых, а в договоре при этом прописывается лишний, абсолютно левый человек, подпись которого как и договор купли продажи, по сути, подделывается. Со слов ген.директора это делается для того, что бы не нести ответственность за автомобиль. Самое интересное, что денег на подобные выкупы автомобиля зачастую у компании попросту нет, и опять же, обычным сотрудникам приходится искать деньги по знакомым и занимать довольно крупные суммы, что бы провести сделку. Руководство на всё это отвечает: «разбирайтесь сами». Обучения, по сути, никакого нет в начале работы. Обучает человек, который не является тренером по продажам, а просто несколько лет... Далее →

работал в клининговой компании рибл, по руковоством [М.] [А.] [А.] и менеджера Никиты. Руководство компании не выплачевает во время всю заработанную з/п, и еще и с задержкой. Было предвзятое отношение ко мне, меняли условия трудового договора за четыре месяца работы три раза при мне, за любой выход идет 1000/день Далее →

Частное охранное агентство; холдинг; группа компаний. Далее →

Хорошо бы, чтобы регламенты работы не включали навязывание визиток и брошюр. 1.Они не несут никакой полезной информации и крайне бестолково составлены 2.Они нервируют клиентов 3.Промоутеры-это отдельные люди с ОТДЕЛЬНОЙ заработной платой, в трудовом договоре и должностной инструкции, этих обязанностей нет. 4.Проработал в этой компании с 12 го сентября по 4 октября. И вынужден был уволиться по ряду причин. В день увольнения пришла заработная плата за отработанный период и составила ВДВОЕ меньшую сумму, чем должна была. Прямое нарушение ТК РФ. Господа из 585 я понимаю все ваши бла-бла-бла про выплату мотивационной части в день зарплаты, НО есть кодекс, ваш основной, иногда трудовым зовётся. Согласно ему: МЕСЯЦ закрыт, значит зп посчитать можно. Так что пусть ваш бухгалтер оторвёт свой отсутствующий взгляд от айфончика, нажмёт две кнопки, и перечислит мне зарплату. Заранее благодарен. 5.Сразу обратился по телефону и написал на эл. почту, но ответа, внимание, не последовало 6.Мы здесь выливаем гнев и нам в ответах пишут: разберёмся, успокойтесь, все ок! А на деле: нигде обратной связи нет 7.В понед. пойду в трудовую инспекцию и в суд, надеюсь, что вам въеб…... Далее →

Компания-пузырь! Обещаю при собеседовании интересную работу, команду и карьерный рост, на деле, через месяц-два работы пытаются навешивать на сотрудника дополнительные обязанности, меняют договоренности и уменьшают зп. Текучка нереальная! а когда ты тоже понимаешь, что это за компания и увольняешься оттуда, не выплачивают зарплату! уже четвертый месяц не можем выбить свои деньги! ни копейки! позорище! зато, на рекламу на все каналы ТВ деньги у них есть! сотрудников кидают! Далее →

200,210 рабочих часов. Первое время будет график 4/2,потом и 5-ти дневку поставят. Рабочий день начинается с 9 40,20 минут не оплачивают. Социально не обеспечены. Руководители могут хамить. Постоянно подозревают тебя в чем та. Вообщем не тратьте нервы и время. Везде прослушки и камеры. Далее →