Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2978)
-
Начитался отзывов о компании и ехать боялся, но по другим конторам еще хуже. Ситуация так приперла, что пришлось. Проработал там и понял что отзывы такие походу пишут те кто бухают без памяти там, косячат постоянно. По факту вся оговоренная оплата поступила в срок и полном количестве. Кормят неплохо, не ол инклюзив конечно, но с голоду не помер. Жильё как для вахты — комфортное. Далее →
-
Текучка в руководстве компании, так после открытия филиала прошло чуть больше года, а люди которые принимали меня на работу и с которыми открывали склад на филиале уже не работают, на смену им приходят новые и далеко не самые компетентные сотрудники, после переезда склада из Москвы в Подольск вообще уволилась половина офиса и склада, начались серьезные проблемы с отгрузками и качеством. Старший кладовщик на филиале отвечает буквально за все, выписывает документы для клиентов, ведет документооборот по филиалу, принимает участие в приемке и отгрузке товара, полностью ведет претензионную работу, следит за порядком на складе, в том числе принимает участие в уборке склада и работает в поле (30% времени), целый день как белка в колесе. Но не это страшно, работа и есть работа, а в отношении начальства к тебе, так после передачи склада в управление Новосибирска ситуация только ухудшилась, тамошнему начальству по большому счету пофигу на склад Красноярск, сделали старших ответственными за все, начинают реагировать на проблемы только если придет нагоняй из Москвы. Пришлось уйти из-за этого из компании, жалею, работа нравилась и старался делать все по максимуму! Передаю привет всем сотрудникам филиала Красноярск, ребята вы отличные профессионалы, был очень рад с вами работать! Далее →
-
ретро, он же ООО «ретро», он же ООО «молот», он же ООО «30-тридцатые», он же ООО «40-сороковые», он же ООО «легион» и неизвестно сколько еще у них названий. Зачем они постоянно меняют юридическое лицо — непонятно, вероятнее всего уходят от ответственности, налоговой, уголовной. Информация для тех, кто ищет работу — даже не рассматривайте данный вариант, причин множество. Первая — постоянные задержки зарплаты. ЗП дают через две недели после ревизии, ревизия раз в месяц, и она часто смещается на несколько дней вперёд относительно прошлого месяца; если ревизия была в пятницу, то с вероятностью 95% деньги выплатят не раньше чем через 20 дней, ибо офис в СБ/ВС не работает, а до пятницы посчитать не успели. Вот и получается, если вас поставили на магазин сразу после ревизии, то дней 50 вы денег не увидите. Еще на летний период открываются торговые точки на Шира, Белё и тп. Обещают заплатить много денег, может оно и так, но зарплату вы будете ждать не менее двух-трех месяцев, а может и больше, ибо Шира считается очень долго. Например вы поехали на открытие сезона в июне, зарплата выплатится только ближе к октябрю. Вторая — недостачи. Весь товар, который испортился, либо у которого истек срок... Далее →💬4 комментария
-
Связались с данной шарашкой из-за вкусных цен. Не смотря на больший срок производства, в сравнении с конкурентами. Как итог срок поставки сорвали на месяц. Менеджер вечно рассказывает небылицы про Форс-мажор и пьющих, болеющих сотрудников. Браке металла и сломавшемся оборудовании. Директор компании никак не смог повлиять на ситуацию. Далее →
-
Начнем с того, что компания не предоставляет никаких условий для работы. Мебель совдеповская, кухни и соответственно микроволновки с холодильником в офисе нет, любителям есть домашнюю еду придется привыкнуть к фастфуду или бизнес-ланчу к кафе. Канцелярии нет, бумага идет месяцами. Почти все высшее руководство нанято по знакомству, делать ничего не хотят, все проблемы, которые в их компетенции вешают на обычных сотрудников, бухгалтера меняются чуть ли не раз в месяц. Зарплату стабильно задерживают. Что касается специфики самой работы, то почти каждая сделка это мошенничество, сотрудников заставляют выводить денежные средства за, якобы, продажу автомобиля на своих друзей и знакомых, а в договоре при этом прописывается лишний, абсолютно левый человек, подпись которого как и договор купли продажи, по сути, подделывается. Со слов ген.директора это делается для того, что бы не нести ответственность за автомобиль. Самое интересное, что денег на подобные выкупы автомобиля зачастую у компании попросту нет, и опять же, обычным сотрудникам приходится искать деньги по знакомым и занимать довольно крупные суммы, что бы провести сделку. Руководство на всё это отвечает: «разбирайтесь сами». Обучения, по сути, никакого нет в начале работы. Обучает человек, который не является тренером по продажам, а просто несколько лет... Далее →
-
Отрицательное отношение к сотрудникам, обман и развод! Начала работать на позитиве: спорт, дети, драйв. Зарплату обещали 100 р/час + премии от продаж с бара и шоу-рум + переработка 150р/час (около 5−7 тыс). В объявлении 25−35 т. По итогу 17 с натягом. Работа показалась несложной, встреча воспитанников, ответы на звонки, консультация по расписанию, прием оплат за абонементы и продуктов в баре. По факту навесили еще подметать полы, чистить уборные, убирать инвентарь. Система работы вообще не налажена, роли не распределены, один за всех и за все отвечаешь, суета и хаос. Когда пришло время зарплаты выявилась непонятная недостача, ничего не объяснили, не показали откуда она взялась, кое как заплатили за часы. Увольняют на раз-два, утром приходишь на работу, вечером уже сказали что все, ты здесь больше не работаешь, без объяснения причин. так было еще с 3−4 сотрудниками. После такого увольнения расчета не дождешься, ссылаются на непонятно откуда взятую недостачу, якобы еще должна осталась им, но они это любезно прощают. Трудоустройства даже по договору нет, тем более по трудовой книжке, даже речи быть не может, обещали несколько месяцев сделать ТД, но по итогу так и не дождалась. Работают люди у них не больше 2−3... Далее →
-
работал в клининговой компании рибл, по руковоством [М.] [А.] [А.] и менеджера Никиты. Руководство компании не выплачевает во время всю заработанную з/п, и еще и с задержкой. Было предвзятое отношение ко мне, меняли условия трудового договора за четыре месяца работы три раза при мне, за любой выход идет 1000/день Далее →
-
Улучшать здесь нужно ВСЕ! Как уже сказано ранее про все этапы трудоустройства, не заставлю много читать для людей, которые хотят устроиться в «аду». 1) зарплата! Мало того, что труд не оправдывает ЗП, так еще и ЗАСТАВЛЯЮТ пахать КАК лошадь и ПРИНУДИТЕЛЬНО заставляют выходить в свои выходные. Выходила и в выходные, и даже в свой отпуск (Хотя делать это противозаконно), по этому, Если вас, все же, просят выйти на работу во время своего отпуска, !просите «отзыв из отпуска»! Иначе часы ваши потеряются и не выставятся. Часто не проставляли 8 и более смен, за что я получала копейки! 2) работа и коллектив! Вы можете быть в хороших отношениях со многими коллегами по работе, НО НЕ верьте И НЕ забывайте, что в этом АДУ нет командной работы и все отвечают лишь за себя. Всем будет все равно, что вы не успеваете отдавать заказы по возникшим проблемам у саладета (Булки и лепешки) и у жаровни (Где панируют мясо и жарят). Все сами за себя. 3) маленькие нюансы! 1. форма… Форма пачкается в жире, даже если вы стоите на кассе, т.к. вы сами ставите картошку на жарку. Форма вечно грязная и её постоянно нужно стирать (а быть аккуратной не всегда получается, ведь... Далее →
-
-
Частное охранное агентство; холдинг; группа компаний. Далее →
-
Хотите чтобы начальство вытирало о вас ноги, получая при этом мизерную зп? Тогда добро пожаловать в РозТех! По порядку, с чем я и мои сотрудники столкнулись в процессе работы в Дефиле: 1. На собеседовании обещают для продавцов часовую ставку 85 р/час, премии до 8000 р., + % с каждой проданной карты. По факту: 71 р/час, из которого еще и вычитают 13 %, премии не выплачивают, т.к. всегда завышают планы до небес, что их просто нереально выполнить. Компания идет ко дну, об этом свидетельствует постоянное закрытие магазинов, сокращение штата и з/п. 2. Руководство. Требуют от тебя круглосуточной работы за копейки… Магазины работают с 10–22, при этом прими поставку в 8 утра, сделай фотоотчет, задержись после работы, останься на инвентаризацию, при том что эти часы тебе даже не оплатят. Я уже молчу об оплате такси в ночное время, о такой роскоши в компании не слышали никогда. Постоянные недостачи, при чем вычитают из зп это по ПОЛНОЙ стоимости, а не по себестоимости товара как в нормальных компаниях. Слишком много хотите за 71 р/час, не кажется ли вам? Пересмотрите свое отношение к тем, кто ежемесячно приносит в вашу компанию деньги, с которых вы получаете... Далее →
-
Хорошо бы, чтобы регламенты работы не включали навязывание визиток и брошюр. 1.Они не несут никакой полезной информации и крайне бестолково составлены 2.Они нервируют клиентов 3.Промоутеры-это отдельные люди с ОТДЕЛЬНОЙ заработной платой, в трудовом договоре и должностной инструкции, этих обязанностей нет. 4.Проработал в этой компании с 12 го сентября по 4 октября. И вынужден был уволиться по ряду причин. В день увольнения пришла заработная плата за отработанный период и составила ВДВОЕ меньшую сумму, чем должна была. Прямое нарушение ТК РФ. Господа из 585 я понимаю все ваши бла-бла-бла про выплату мотивационной части в день зарплаты, НО есть кодекс, ваш основной, иногда трудовым зовётся. Согласно ему: МЕСЯЦ закрыт, значит зп посчитать можно. Так что пусть ваш бухгалтер оторвёт свой отсутствующий взгляд от айфончика, нажмёт две кнопки, и перечислит мне зарплату. Заранее благодарен. 5.Сразу обратился по телефону и написал на эл. почту, но ответа, внимание, не последовало 6.Мы здесь выливаем гнев и нам в ответах пишут: разберёмся, успокойтесь, все ок! А на деле: нигде обратной связи нет 7.В понед. пойду в трудовую инспекцию и в суд, надеюсь, что вам въеб…... Далее →
-
Электромонтажная фирма, в лице директора [А.] [Е.] Обещает кучу денег за работу, а платит копейки или вабще кидает. Электрики будьте бдительны. Он переехал в Краснодар. Мне так за село Зыково отдал только часть, обещал и кинул. Не верьте [А.] Электромонтажная фирма. Далее →
-
Компания-пузырь! Обещаю при собеседовании интересную работу, команду и карьерный рост, на деле, через месяц-два работы пытаются навешивать на сотрудника дополнительные обязанности, меняют договоренности и уменьшают зп. Текучка нереальная! а когда ты тоже понимаешь, что это за компания и увольняешься оттуда, не выплачивают зарплату! уже четвертый месяц не можем выбить свои деньги! ни копейки! позорище! зато, на рекламу на все каналы ТВ деньги у них есть! сотрудников кидают! Далее →
-
При собеседовании обещают зп не меньше 22 т. по факту было 13 т. «Штрафы» за все, за весь день нельзя выйти на улицу или покушать в кафе этажом ниже. (Хотя управляющая постоянно бегала курить). Нужно весь день стоять на ногах и как зомби ходить за клиентами и дышать им в спину! Если ты этого не делаешь, то получишь от управляющей, которая постоянно следит за всеми и выписывает «штрафы», еще может накричать на сотрудников прям посреди торгового зала (доводила сотрудниц до слез). Я работала в Петровском Пассаже, в других филиалах такого нет, там дружный коллектив. Здесь постоянная текучка! Далее →
-
200,210 рабочих часов. Первое время будет график 4/2,потом и 5-ти дневку поставят. Рабочий день начинается с 9 40,20 минут не оплачивают. Социально не обеспечены. Руководители могут хамить. Постоянно подозревают тебя в чем та. Вообщем не тратьте нервы и время. Везде прослушки и камеры. Далее →
-
График ненормированный. Задержка зп на неделю. Хамство от руководство. Текучка. Низкая зп за большие объем работы. Договор с вами не заключают о трудоустройстве. Молодой управляющий который меняет постоянно условия ваши и финансовом плане. Для меня это черный список компании. Далее →
-
-
Проходила стажировку в баре Между Мира и Маркса, проходила 3 день (бесплатно) и нечаянно опрокинула себе горячий морс на ногу .Было это 16.09.2019 вчера была в ожоговом центре: поставили диагноз 2/3 степень ожога голени, поражено 2,5 % площади .Очень болит, ходить не могу и это, как минимум 2 недели, осталась без работы и без денег естественно (хотя на тот момент у меня была и основная работа, правда неофициальная).Меня поражает вот какой факт: ни шеф повар, никто мне не позвонил и не узнал, про моё здоровье .А когда я обожгла ногу су шеф с отрешенным видом спросил: у тебя наверное высокий болевой порок? Ну ПИПЕЦ ребята у вас отношение к людям! У вас человек бесплатно на стажировке получил травму, а вам пох…Вот вам и отношение к работникам, делайте выводы Господа, когда к ним устраиваетесь на работу!.Это ,как минимум бесчеловечно! Далее →
-
Ужасное отношение управляющей в г. Красноярске ул вавилова 1 стр 10. [К.] [Е.] [С.] управляющая магазина, сама выдумывает какие-то правила, ссылаясь что это распоряжение Новосибирска, от персонала требует полной отдачи работе, когда приходит товар, склад разгружают машину, складываются товар на палеты (2 раза выше своего роста) вывозят в зал и продавцы как мураши, девушки тегают эти тяжеленые коробки по отделам, затем до 12 часов нужно принять товар по накладным, и до 14:00 все выставить, при этом идут люди им нужна консультация. А продавец вся грязная и уже уставшая и злая, точно не до покупателей, но на этом не все, по графику пересчёт определённой группы товара через кассу тоесть это может быть стеллаж, а то и 2 все снимается в телеги и на кассу, а потом опять выставлять. При всем при этом нужно помыть полки с пемолюксом. Для того что бы тебе не снизили коффециент по зп ты должен молчать в тряпочку и слушать, соглашаться все что скажет управляющая. Эта женщина не боится ни чего и ни кого, не людей не закона,. Унижая и гнобя свой коллектив, тех кто помогает ей получать её же хорошую зп. Огромная текучка, она вынуждает писать... Далее →
-
Товарищ прикрывается под якобы новой фирмой vcadastre.info, оставляет вакансии с указанием официального трудоустройства и своевременной выплаты зп. Договор не заключает. Выплат нет, только обещания ссылаясь на то что у него нет денег. Через 2 месяца все так же рассказывает сказки о том что денег нет, нагло требует еще поработать за бесплатно рассказывая всякие басни и притчи о том что надо работать за бесплатно. После чего сливается. Далее →
-
В компании работает сын соучредителя козлов ПАВЕЛ алексеевич Т.89 029 407 087.строит дома в команде у него живцов ИГОРЬ т.89 233 345 277.и ФОКИН РОМАН т.89 504 333 273.кидают людей откровенно за 10 лет столкнулся с такими впервые смены по12−16часов без выходных.затягиванием выплат на 2−3 месяца потом меняют людей без выплат компания работает подрядчиком Далее →