Красноярск 3518 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3518)
-
Отрицательное отношение к сотрудникам, обман и развод! Начала работать на позитиве: спорт, дети, драйв. Зарплату обещали 100 р/час + премии от продаж с бара и шоу-рум + переработка 150р/час (около 5−7 тыс). В объявлении 25−35 т. По итогу 17 с натягом. Работа показалась несложной, встреча воспитанников, ответы на звонки, консультация по расписанию, прием оплат за абонементы и продуктов в баре. По факту навесили еще подметать полы, чистить уборные, убирать инвентарь. Система работы вообще не налажена, роли не распределены, один за всех и за все отвечаешь, суета и хаос. Когда пришло время зарплаты выявилась непонятная недостача, ничего не объяснили, не показали откуда она взялась, кое как заплатили за часы. Увольняют на раз-два, утром приходишь на работу, вечером уже сказали что все, ты здесь больше не работаешь, без объяснения причин. так было еще с 3−4 сотрудниками. После такого увольнения расчета не дождешься, ссылаются на непонятно откуда взятую недостачу, якобы еще должна осталась им, но они это любезно прощают. Трудоустройства даже по договору нет, тем более по трудовой книжке, даже речи быть не может, обещали несколько месяцев сделать ТД, но по итогу так и не дождалась. Работают люди у них не больше 2−3... Далее →
-
работал в клининговой компании рибл, по руковоством [М.] [А.] [А.] и менеджера Никиты. Руководство компании не выплачевает во время всю заработанную з/п, и еще и с задержкой. Было предвзятое отношение ко мне, меняли условия трудового договора за четыре месяца работы три раза при мне, за любой выход идет 1000/день Далее →
-
Компания показательная для нашей страны, к сожалению. Полное отсутствие уважения к сотрудникам со стороны руководства, процветающее кумовство в самом грязном его проявлении. Гнетущее отсутствие хоть каких-нибудь перспектив, если, конечно, ты не привлекательная на бабенка. 90е никуда не ушли. Далее →
-
Частное охранное агентство; холдинг; группа компаний. Далее →
-
Странно, что о данной компании ещё не было отзывов. Постараюсь написать кратко: уважающий себя человек ни за что не пойдёт сюда работать! Коллектива никакого нет: прямым текстом тебе сообщают что отныне ты- шпион и должен докладывать каждый шаг (вместо того, чтобы работать, должен как крыса следить за всеми) то есть, как вы уже поняли, даже если все ок ты должен поливать всех грязью и придумывать небылицы про своих коллег чтобы тебя похвалили и погладили по шерстке. И чем круче будут твои новости — тем лучше. Пропадает туалетная бумага — бежишь жаловаться. Оказывается, уборщица взяла пару рулонов отнесла охранникам. На работу набирают непонятно кого, людей которые на второй день работы ходят по коридорам и матом поливают свою жену. Постоянные маты и ор стоит в офисе. С ноги любой открывает дверь. Быдло процветает. Про увольнение сотрудников отдельный разговор. Если покажешься слишком умным (во первых, тебя нагрузят работой за копейки), а потом за тобой будет слежка (камеры и крысы в офисе везде) и в один день тебя вызовут и скажут что ты уволен. Соответственно, компенсации никакой. Пишешь по собственному желанию. Если вы хотите получать каждый день нервные срывы или готовы... Далее →
-
Хотите чтобы начальство вытирало о вас ноги, получая при этом мизерную зп? Тогда добро пожаловать в РозТех! По порядку, с чем я и мои сотрудники столкнулись в процессе работы в Дефиле: 1. На собеседовании обещают для продавцов часовую ставку 85 р/час, премии до 8000 р., + % с каждой проданной карты. По факту: 71 р/час, из которого еще и вычитают 13 %, премии не выплачивают, т.к. всегда завышают планы до небес, что их просто нереально выполнить. Компания идет ко дну, об этом свидетельствует постоянное закрытие магазинов, сокращение штата и з/п. 2. Руководство. Требуют от тебя круглосуточной работы за копейки… Магазины работают с 10–22, при этом прими поставку в 8 утра, сделай фотоотчет, задержись после работы, останься на инвентаризацию, при том что эти часы тебе даже не оплатят. Я уже молчу об оплате такси в ночное время, о такой роскоши в компании не слышали никогда. Постоянные недостачи, при чем вычитают из зп это по ПОЛНОЙ стоимости, а не по себестоимости товара как в нормальных компаниях. Слишком много хотите за 71 р/час, не кажется ли вам? Пересмотрите свое отношение к тем, кто ежемесячно приносит в вашу компанию деньги, с которых вы получаете... Далее →
-
Нет единого руководства, управления, страшнейшая бюрократия и неработающие автоматизация бизнес-процессов. Все только пишут отчёты, данные которые невозможно сверить и пускают пыль в глаза топ менеджерам на совещаниях. Это главная работа. задержка зарплат, штрафы увольнения, не своевременные выплаты персоналу, работникам — обычное дело. Далее →
-
Электромонтажная фирма, в лице директора [А.] [Е.] Обещает кучу денег за работу, а платит копейки или вабще кидает. Электрики будьте бдительны. Он переехал в Краснодар. Мне так за село Зыково отдал только часть, обещал и кинул. Не верьте [А.] Электромонтажная фирма. Далее →
-
-
Зарплата у продавцов 6000 рублей, так как они трудоустроены на неполный рабочий день. Управляющим доплачивает 3000−5000 рублей, которые должны набирать штат сотрудников, проводить собеседования, обучение и ещё делать продажи не меньше продавца. Руководствоо забирает выходные дни. Обучение ноль. А спрашивают, как профессионалов. Штрафуют за ведение документов, очень много проблемных покупателей, которых создала сама компания, связи ни с кем нет. Продавцов и управляющих за людей не считают, могут матом покрыть. Не тратьте на эту фирму нервы и время! Далее →
-
Аморальные правила и стандарты компании. Задержка зарплаты. Если ты РФ, то будешь работать неофициально, потому снег обязаны оформлять и т.п и т.д. Начальство многое себе позволяет. Хотят чтобы ты жил на работе. Если хочешь заработать 30 тысяч, то тебе придется работать 24/7. Как идёт оплата: проценты от продаж 1%. За то ты можешь отмыть всю Якиторию бесплатно и за то что ты там проводишь 5 часов в качестве уборщицы тебе никто не оплатит. Одним словом рабский труд. Там могут работать лишь те кто вынужден Далее →
-
Компания-пузырь! Обещаю при собеседовании интересную работу, команду и карьерный рост, на деле, через месяц-два работы пытаются навешивать на сотрудника дополнительные обязанности, меняют договоренности и уменьшают зп. Текучка нереальная! а когда ты тоже понимаешь, что это за компания и увольняешься оттуда, не выплачивают зарплату! уже четвертый месяц не можем выбить свои деньги! ни копейки! позорище! зато, на рекламу на все каналы ТВ деньги у них есть! сотрудников кидают! Далее →
-
При собеседовании обещают зп не меньше 22 т. по факту было 13 т. «Штрафы» за все, за весь день нельзя выйти на улицу или покушать в кафе этажом ниже. (Хотя управляющая постоянно бегала курить). Нужно весь день стоять на ногах и как зомби ходить за клиентами и дышать им в спину! Если ты этого не делаешь, то получишь от управляющей, которая постоянно следит за всеми и выписывает «штрафы», еще может накричать на сотрудников прям посреди торгового зала (доводила сотрудниц до слез). Я работала в Петровском Пассаже, в других филиалах такого нет, там дружный коллектив. Здесь постоянная текучка! Далее →
-
200,210 рабочих часов. Первое время будет график 4/2,потом и 5-ти дневку поставят. Рабочий день начинается с 9 40,20 минут не оплачивают. Социально не обеспечены. Руководители могут хамить. Постоянно подозревают тебя в чем та. Вообщем не тратьте нервы и время. Везде прослушки и камеры. Далее →
-
ИП [М.] [А.] [В.] — это предприниматель, занимающийся работой в сфере общепита в Великом Новгороде. Её принадлежат кафе «Ваниль» ул. Якова Павлова, 1. Столовая на территории ЗАО «Проектстрой» Санкт-Петербургская д. 74, кафе «Два перца» в ТЦ «Волна» и так же она кормит как аутсорсинговая столовая множество крупных предприятий Великого Новгорода. При устройстве на работу она забирает Вашу трудовую и медицинскую книжку. Что такого спросите Вы? Но устраивать Вас не спешит. Потом когда-нибудь может быть устроит официально. Но если и устроит официально, трудового договора Вы не увидите, потому что МАЛО ЛИ ЧТО В лучшем случае запись в трудовой и то не по специальности (если Вы су-шеф или шеф или просто повар…пофиг ваше «звание» на работе номинально — ВЫ ПОВАР 4 разряда в трудовой всегда! Ещё Вы не увидите отпуска, обеда (хотя рабочий день составляет у неё 9 часов (в лучшем случае- 5-тидневная рабочая неделя, а кто работает в кафе или по сменам от 13−15 часов — без всяких оплачиваемых переработок-забудьте, вы априори ей должны, как только переступили порог). Ещё существуют плавающие рабочих субботы — это 1, 2 субботы в месяц. Т.е. практически шестидневка. Если Вы привыкли работать где-то на одном участке, то тоже можете... Далее →
-
Руководитель компании изначально задерживала заработную плату, ссылаясь на отсутствие достаточного притока клиентов. [З.] плату приходилось выпрашивать, напоминать. Зарплата выплачивалась маленькими частями, в итоге расстались. Сейчас руководитель компании осталась должна месячную зарплату, вначале обещала оплатить, теперь просто не отвечает на сообщения. Далее →
-
График ненормированный. Задержка зп на неделю. Хамство от руководство. Текучка. Низкая зп за большие объем работы. Договор с вами не заключают о трудоустройстве. Молодой управляющий который меняет постоянно условия ваши и финансовом плане. Для меня это черный список компании. Далее →
-
Отвратительный совковый заводик, родственник на родственнике, даже похуже чем в лавке и хруничеве! Молодежи там делать нечего, старые деды знания не передают и пердя в лифтах требуют их уважать и пытаются строить глазки молоденьким девкам в курилках. Все в секретке-одна семья жёны, мужья, дяди, дети и их дети… и так в каждом направлении.форма не имеет значения, и со второй можно заграницу, главное чтоб было кому отмазать.люди и без формы знакомятся с грифованными документами, скрывать то нечего. пару госзаказов из которых сосут последние пени! Зарплаты не индексируются, а это не законно! Завод срал на законы! воруют и будут воровать. Далее →
-
Проходила стажировку в баре Между Мира и Маркса, проходила 3 день (бесплатно) и нечаянно опрокинула себе горячий морс на ногу .Было это 16.09.2019 вчера была в ожоговом центре: поставили диагноз 2/3 степень ожога голени, поражено 2,5 % площади .Очень болит, ходить не могу и это, как минимум 2 недели, осталась без работы и без денег естественно (хотя на тот момент у меня была и основная работа, правда неофициальная).Меня поражает вот какой факт: ни шеф повар, никто мне не позвонил и не узнал, про моё здоровье .А когда я обожгла ногу су шеф с отрешенным видом спросил: у тебя наверное высокий болевой порок? Ну ПИПЕЦ ребята у вас отношение к людям! У вас человек бесплатно на стажировке получил травму, а вам пох…Вот вам и отношение к работникам, делайте выводы Господа, когда к ним устраиваетесь на работу!.Это ,как минимум бесчеловечно! Далее →
-
Ужасное отношение управляющей в г. Красноярске ул вавилова 1 стр 10. [К.] [Е.] [С.] управляющая магазина, сама выдумывает какие-то правила, ссылаясь что это распоряжение Новосибирска, от персонала требует полной отдачи работе, когда приходит товар, склад разгружают машину, складываются товар на палеты (2 раза выше своего роста) вывозят в зал и продавцы как мураши, девушки тегают эти тяжеленые коробки по отделам, затем до 12 часов нужно принять товар по накладным, и до 14:00 все выставить, при этом идут люди им нужна консультация. А продавец вся грязная и уже уставшая и злая, точно не до покупателей, но на этом не все, по графику пересчёт определённой группы товара через кассу тоесть это может быть стеллаж, а то и 2 все снимается в телеги и на кассу, а потом опять выставлять. При всем при этом нужно помыть полки с пемолюксом. Для того что бы тебе не снизили коффециент по зп ты должен молчать в тряпочку и слушать, соглашаться все что скажет управляющая. Эта женщина не боится ни чего и ни кого, не людей не закона,. Унижая и гнобя свой коллектив, тех кто помогает ей получать её же хорошую зп. Огромная текучка, она вынуждает писать... Далее →
-
Товарищ прикрывается под якобы новой фирмой vcadastre.info, оставляет вакансии с указанием официального трудоустройства и своевременной выплаты зп. Договор не заключает. Выплат нет, только обещания ссылаясь на то что у него нет денег. Через 2 месяца все так же рассказывает сказки о том что денег нет, нагло требует еще поработать за бесплатно рассказывая всякие басни и притчи о том что надо работать за бесплатно. После чего сливается. Далее →