Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1618 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1618)
-
На первый взгляд, все вызывает доверие, но по итогу можете быть уверены, что своих денег вы не увидите. Будете обманывать людей, в клинику косметологии берут всех подряд, и все равно на образование впечатления остались негативные. Далее →
-
Компания полный отстой, работала там неделю, должны были заплатить больше, а заплатили 385 рублей за неделю! Ничего нормально не объясняют, должны САМИ догадываться ЧТО и как. ПОСЛЕ выплаты ЭТИХ копеек убрали из базы, не сказав ни слова. Что за позор. Не советую. Далее →
-
Работать у них не рекомендую. Переработки курьеров, обман по зарплате, неадекватное руководство, неуважение к продавцам. Далее →
-
Попану [К.] [А.] 14 сентября 1981 год рождения Место рождения — Молдова, район Глодень, село Лимбений векь гражданство России паспорт серия 38 14 номер 948 955 выдан 02.04.2014 года выдан отделением ОУФМС России по Курской обл. в Курском районе код подразделения 460−020 Зарегистрирован Курская область, Курский район, деревня Лисово дом 483 А (временная регистрация на 5 лет) Может представляться гендиректором компании ООО «Ваш ДОМ СТРОЙ проект». Имеет печати и бланки документов. Пытается занять денег и обещает вернуть с процентами. Легко входит в доверие. Вежлив, обходителен, вкрадчивый голос. Может рассказать по теме строительства или документооборота, чтобы убедительнее звучала его легенда. На самом деле кидала. Судим за мошенничество. http://судебныерешения.рф/52 749 440 Руководители компаний и просто граждане — будьте внимательны. Профилей в соцсетях не имеет.. Далее →💬17 комментариев
-
Я работала в этой конторе 2 месяца, это максимум, насколько меня хватило. Отношение к сотрудникам ужасное, обещали одно, по факту другое. Очень много съёмок, особенно в выходные. Как можно делать качественно фото и работать с клиентами, если стоит 9 часов подряд без перерыва? Я даже не успевала сходить в туалет и поесть. Поэтому все негативные отзывы о работе фотографов исходят по этой причине. Клиенты не знают обратную сторону работы в этой конторе и винят нас, конечно же. Директорше [А.] плевать на сотрудников и на клиентов, ей только бы срубить побольше бабла на [censored], увы. Далее →
-
1) У самого главного крыша уехала совсем. Пора менять данного человека — эффективность компании от этого возрастёт в разы. Как управленец — полный «0». 2) Все руководители, что были — были ничтожеством и плесенью, прилипшей к организации. Показывали результаты благодаря чужому труду. Деграданты, приведшие организацию к такому — хаос, бардак, повальное сокращение, отсутствие мотивации, отсутствие развития компании. После их ухода (увольнения) в компании остался один мусор, который не может подумать, чтобы уйти из компании — до того не уверены в себе и некомпетентны без чувства собственного достоинства. 3) Компания занимается и тонет. Вопрос времени, когда данный «титаник» утонет. Хотелось бы, чтобы с данным титаником все некомпетентные крысы утонули вместе с ним. Оказавшись в другой компании, они её также приведут к такому концу. Далее →
-
Уважаемые граждане! Будьте бдительны! В Могилёве орудует [К.] Е.Г.! ООО «Слеза в камне». Просьба пострадавших обращаться в Октябрьский РОВД города Могилёва! Далее →
-
Объединяемся, ЛЮДИ добрые! Граждане Могилевской области, в том числе г. Бобруйск и г. Могилев, и других регионов Беларуси, объединяемся. Все, кто пострадал от действий недобросовестных исполнителей в ритуальных услугах, захоронениях, памятниках, надгробиях по вопросам нарушения сроков, невыполнения обязательств по разным причинам, иными словами «обещанки-цацанки, а воз и ныне там», пожалуйста, активно пишем заявления и обращения в РОВД по месту жительства, областные УВД, следственный комитет, Бобруйский горисполком, Могилевский облисполком. ЗЛО должно БЫТЬ И БУДЕТ наказано. Далее →
-
-
Это развод, ни о какой серьёзности не идёт и речи. В общем, решила испытать удачу и откликнуться. Сначала попросили резюме (которое я и так кидала, но да ладно), после отправили мне тестовое задание. Тестовое заключалось в поиске мужского костюма необычного цвета, трюмо детского и горки-машинки, а также написать ключевые слова для поиска козы, но запрещались прямые запросы типа «снять козу на время». Пока вроде всё нормально выглядит. Сделала тестовое, со мной связались для собеседования, там спросили, смогу ли я ездить, что уже странно, ведь вакансия позиционировала себя как удалённая. В общем, после него мне никто ничего не написал, по-английски я не подошла. Однако до сих пор (с января и уже июнь) висят их вакансии, а ещё, внимание, они сменили название и эмблему. Были Creative, а стали Greative mind. Это ли не прямое указание на несерьёзное отношение со стороны работодателей? В общем, в пустую постраченное время. Далее →
-
Новосинеглазово, ул. Громова 13б, застройщик Выбор-строй — банкрот. ЖК «Сказка», стройка давно заморожена. Далее →
-
начальник [censored] Ю.А. юрьевский переулок 11 офис Сумская 44 склад Пирогова 3 и Сумская 44 обманивает с зарплатой, не доплатил при увольнении, товар низкого качества. Далее →
-
Заработная плата черная в конверте. Единственное место, где зарплату не поднимают, а понижают. В 2018 охранник получал 95 руб. в час, теперь 85 при наличии удостоверения. Нет конкретики, когда дадут, тогда и дадут. Все работники работают неофициально. Нет больничных и отпусков, премий, праздничных дней и т.д. Ставить людей на объекты по двое суток подряд у [А] как в порядке вещей. От себя придумали штрафы за проступки. Завели журналы по измерению температуры тела и выдаче масок и перчаток, пока есть угроза Covid 19. Только маски и перчатки никто не привозит, градусников нет и не было, как и банальной аптечки. [А.] руководит двумя ОП «Одиссей», «Оберон» и не может адекватно ставить людей на посты; по этой причине людей срывают с постов или оставляют на вторые сутки, чтобы закрыть дыры. [А.] наплевать на прокуратуру, инспекцию по труду и Трудовой кодекс, а может, он просто не знает права трудящихся. Если бы там не работал [З.], «Одиссей» уже давно развалился. Далее →
-
Когда поднимали зарплату, никто не помнит. На работу ходишь, как на зону строгого режима. В смене В есть такой сотрудник СБ [Ю.] [В.], он, видимо, не традиционной ориентации, он вас будет обыскивать при выходе с сектора, уж очень он любит потрогать мужичков, хотя рядом лежит металлоискатель. Так что если вы мужчина и нетрадиционной ориентации, то добро пожаловать на склад. Вообще СБ сделало всё, чтобы люди начали увольняться, вот на их место вас и набирают. PS. Увидел вакансию и не смог удержаться. Не тратьте своё время и свои нервы, хотя если любите писать объяснительные, то вам именно сюда.. Далее →
-
Тут Вас кинут с зарплатой, не оформят трудовой договор и наплюют на все Ваши законные права, как работника. Интересное начало? Тогда читайте далее ;) По дурости и наивности своей этот отзыв изначально был удалён, как акт доброй воли, дабы договориться с начальством о выплате мне положенной заработной платы, которую они мне просто-напросто отказались выплачивать по причине того, что я должен заполнить какой-то акт, о котором даже не был изначально уведомлён и в моём договоре он прописан не был. О чем это всё говорит? Да о том, что если Вы хоть как-то знаете свои права, как работник, и иногда просто будете требовать нормальных условий труда, то начальство сделает всё, что бы в конце концов не выплачивать Вам деньги, которые Вы заработали. И как было со мной — на все разумные доводы администратор Вас позовёт на ринг, что лично у меня лишь вызвало приступ смеха и жалости а генеральный директор данной конторы просто-напросто побоится выходить на телефонный разговор, потому что цитата: боится быть записан на диктофон А теперь начнём с самого обширного описания косяков этой компании. Те, кто пишут тут хорошие отзывы, либо привыкли... Далее →
-
Напишу реальный отзыв, пробовал трудоустроиться в эту шарашкину контору. Прежде чем сюда устраиваться, трижды подумайте. Если не пройдете стадию адаптации — просто бесплатно на них поработаете, с недельку. А если пройдете — то получите копейки. Их так называемый «оклад» на самом деле не оклад, выдается он строго за выполнение нормы разговора на линии. Не выполнили — ничего не получили. Это означает, что вам нужно наговорить суммарно 10 часов на линии (по 2 часа в день), продать 1 сделку, провести 2 презентации. Вам будет выдана кривая телефонная база, где множество номеров не актуальны, фирма закрылась, бухгалтер уволился/умер, и вы обязаны ее проработать. Душат с контролем с первого дня адаптации, участвует в нем не только руководитель, но и директор по продажам. Обучение «галопом по Европам», вы обязаны делать норму по звонкам и параллельно обучаться презентациям, то что вам физически не хватает времени, у вас кипит голова от прозвона за день никого в этой конторке не волнует. По итогу смотрите сами, нужен ли вам такой геморрой, лично у меня негативные впечатления, старательно работал, выполнял нормативы по линии, вышел на 1 сделку, но не остался в этой фирме из-за душного контроля и требований. Хотя никто и не желал моего ухода. Я конечно не спорю, что на стадии работы... Далее →
-
ЗП «Серая», руководство хамло! Сплетни! Собственник, который молодой, полностью дезориентирован, постоянно меняет свои же решения, очень часто меняется у него настроение, даже думаю, что у него психологическое заболевание или расстройство (витает где-то в облаках, что ему в уши нальют, то и воспринимает за правду). Директора отделов одели на свои головы такие огромные «Короны», а по манере общения складывается ощущение, что с ПТУ-шниками разговариваешь (профессионалов не увидел). Прежде чем устраиваться в эту компанию — 100 раз подумайте, и если захотите все это увидеть и ощутить на себе, то Welcome!. Далее →
-
Просто так не попадёте на собеседование. Для начала проводит отбор по выбору И., если понравится резюме? После она же проводит собеседование. Далее приходите на стажировку, после первого же дня становится понятно все. Нужно будет писать и напоминать о себе постоянно, когда же следующая стажировка. Человек никак не проявляет уважения к соискателям, тратя время, деньги и нервы. Никакого последующего звонка не ждите. Не тратьте своё время, уже с первых дней вас просто игнорируют.. Далее →
-
Компанию МСГ пора разводить и всем отправить работать на север Начальников Менеджеров, и [Б.] лес валить. Далее →
-
Этот список огромен! С самого начала удолбаетесь бегать устраиваться, 150 подписей нужно собрать. Цеха полуразваленные, ни одного нормального туалета, слив не работает, либо сделан примитивно (набралась вода, автоматом вылилась), краны убитые, да и изначально собраны кое-как. Мой меганеудобный, хорошо хоть работы мало. Раздевалка в одном цеху, работаю в другом (5 мин. ходьбы), в туалет в 3-й, так как здесь ничего не предусмотрено. При устройстве говорили: оклад + премия 75%, по итогу почасовая оплата, причем разряд на этом участке минимальный, когда у меня 6-й. Т.е. зарплата по 4-му разряду. Премия месяцем позже и не факт, что вы её получите. По крайней мере, за 1-й месяц. Нужно полный месяц видите ли отработать, и никто не предупреждает об этом. Смотрят на тебя как на идиотку только. Отработала 8 дней за голый тариф. Барак во всем, несмотря на то что на каждый шаг бумажка пишется. В общем, полное разочарование. Слава Богу, возвращаюсь на свой любимый ТМП. Сегодня увольняюсь.. Далее →
-
Компания делает контекст на сайты, с них идут входящие звонки. Сами менеджеры редко делают холодные звонки и умеют только допродавать к запросу клиента. Да и [К.] этому учит. Думать не нужно, за вас уже все придумали и разработали систему продажи, как в МЛМ. Когда откликался на вакансию, нравился этот пункт: Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи). Как после этого коллектив может быть отличным? Сами заставляют писать сотрудников положительные отзывы, чтобы пройти испытательный срок. Далее →