Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

К большому сожалению, каждый из приведенных выше плюсов сопровождается многократно превышающим числом минусов. Официальные представители отвечают, что «процессы нуждаются в доработке», и это совершенно верно сказано. 1. Абсолютно согласна с девушкой, которая представила ранее развернутый отзыв по всем пунктам. Ставки оплаты труда соответствуют действительности, международные сертификаты действительно дают право претендовать на повышение оклада, но, к сожалению, никак не соответствуют той физической и эмоциональной нагрузке, объему работы и ответственности, которые возлагаются. Во-первых, психологически данная работа действительно заслуживает надбавок за вредные условия труда, поскольку преподавание языка взрослым людям, имеющим, скажем так, свои особенности характера, действительно психологически выматывающее. Здесь заметим, что я не сказала, что этим не надо заниматься: я говорю о том, что такую работу надо по-другому оплачивать. Во-вторых, огромная загрузка по письменным и устным работам от учеников, для каждой из которых необходимо дать развернутый комментарий: эта работа не оплачивается, и все сводится к базовой ставке. В-третьих, с недавних пор школа начала предъявлять претензии относительно — внимание — дисциплины учеников. Таким образом (!), помимо стопроцентной дисциплины преподавателя, выполнения показателей эффективности по удержанию студентов, интенсивности уроков, числу активных студентов, соответствия... Далее →

На первый взгляд, все вызывает доверие, но по итогу можете быть уверены, что своих денег вы не увидите. Будете обманывать людей, в клинику косметологии берут всех подряд, и все равно на образование впечатления остались негативные. Далее →

Ужасный руководитель РГКП Ш. М.! Оскорбляет сотрудников, матерится, не компетентна в решении каких-либо вопросов в работе. Все свои обязанности переваливает на сотрудников, не начисляя з/п сотрудникам, врет сотрудникам Мвидио и заставляет сливать клиентов. Далее →

Работал в офисмаг на проспекте Дружбы 9а. В первую очередь не советую идти туда из-за критически злобного коллектива, все, кто приближены к директрисе, все обо всем друг на друга донесут. Директор ведет себя так, будто ты ее личный раб, как будто з.п., которую ты получаешь, она платит из своих денег, заставит отработать по максималке и даже больше. В магазине есть склад товара, это вообще жесть, 2 маленькие комнатухи, в которых коробки стоят в 3 ряда, и что-то там найти невозможно в основном. Часто покупателям из-за этого приходится говорить, что товар на полке был единственным. Обходы по организациям вообще бестолковая вещь, за которую тебе платят 75 р. На работе обязан быть переодетым уже в 8:30, и из магазина уйдешь в 21:20 (21:15 в лучшем случае) По поводу качества техники Sony и Bravics это реально хлам, всегда в магазине эту технику тестируйте, кресла бывают битые, качество болтов отвратительное. Хуже всего рабское отношение директора к персоналу, уволился несколько месяцев назад и с завидной регулярностью в этот магазин требуются люди, все из-за директора. Посмотрите, например, магазин на Мегагрине,... Далее →

Серая з/п, сейчас вроде обелились. Но это не точно. Раньше з/п состояла из официалки в 16 400 руб. и 3-х смарт задач в 5000 руб. (выполняешь их, платят деньги, но могут и не заплатить, если не захотят). Дел много, как у любого офис-менеджера: позвони, согласуй, договорись, найди, распечатай, проконтролируй, закажи, составь письмо, съездий, верни, укрась, попроси вернуть деньги, объясни, что мы хотим, активируй… и так по кругу целый день. + ещё навешают бесплатные доп. задачи (взять часть обязанностей за юриста, например. Бесплатно, правда вы узнаете об этом в день выдачи з/п). Коллектив в меру змеиный, везде есть уши и носы, особенно у рук. отдела продаж и кло — это серые кординалы Т. Еще эйчары слухи собирают, когда от соискателей работы разгребаются. Эйчар [С.] бывший офис-менеджер, не умеет подбирать персонал, она туда случайно попала, т.к. надо было чем-то закрыть дырку уволившегося декретного специалиста. Кстати, текучка там постоянная, особенно зимой перед праздниками, т.к. набирают на высокий сезон и после 3 месяцев увольняют за ненадобностью. Т. мила, пока дело не касается выплат з/п за доп. обязанности. Если у вас много энергии и вам её некуда девать,... Далее →

1) У самого главного крыша уехала совсем. Пора менять данного человека — эффективность компании от этого возрастёт в разы. Как управленец — полный «0». 2) Все руководители, что были — были ничтожеством и плесенью, прилипшей к организации. Показывали результаты благодаря чужому труду. Деграданты, приведшие организацию к такому — хаос, бардак, повальное сокращение, отсутствие мотивации, отсутствие развития компании. После их ухода (увольнения) в компании остался один мусор, который не может подумать, чтобы уйти из компании — до того не уверены в себе и некомпетентны без чувства собственного достоинства. 3) Компания занимается и тонет. Вопрос времени, когда данный «титаник» утонет. Хотелось бы, чтобы с данным титаником все некомпетентные крысы утонули вместе с ним. Оказавшись в другой компании, они её также приведут к такому концу. Далее →

Объединяемся, ЛЮДИ добрые! Граждане Могилевской области, в том числе г. Бобруйск и г. Могилев, и других регионов Беларуси, объединяемся. Все, кто пострадал от действий недобросовестных исполнителей в ритуальных услугах, захоронениях, памятниках, надгробиях по вопросам нарушения сроков, невыполнения обязательств по разным причинам, иными словами «обещанки-цацанки, а воз и ныне там», пожалуйста, активно пишем заявления и обращения в РОВД по месту жительства, областные УВД, следственный комитет, Бобруйский горисполком, Могилевский облисполком. ЗЛО должно БЫТЬ И БУДЕТ наказано. Далее →

Новосинеглазово, ул. Громова 13б, застройщик Выбор-строй — банкрот. ЖК «Сказка», стройка давно заморожена. Далее →

Заработная плата черная в конверте. Единственное место, где зарплату не поднимают, а понижают. В 2018 охранник получал 95 руб. в час, теперь 85 при наличии удостоверения. Нет конкретики, когда дадут, тогда и дадут. Все работники работают неофициально. Нет больничных и отпусков, премий, праздничных дней и т.д. Ставить людей на объекты по двое суток подряд у [А] как в порядке вещей. От себя придумали штрафы за проступки. Завели журналы по измерению температуры тела и выдаче масок и перчаток, пока есть угроза Covid 19. Только маски и перчатки никто не привозит, градусников нет и не было, как и банальной аптечки. [А.] руководит двумя ОП «Одиссей», «Оберон» и не может адекватно ставить людей на посты; по этой причине людей срывают с постов или оставляют на вторые сутки, чтобы закрыть дыры. [А.] наплевать на прокуратуру, инспекцию по труду и Трудовой кодекс, а может, он просто не знает права трудящихся. Если бы там не работал [З.], «Одиссей» уже давно развалился. Далее →

Тут Вас кинут с зарплатой, не оформят трудовой договор и наплюют на все Ваши законные права, как работника. Интересное начало? Тогда читайте далее ;) По дурости и наивности своей этот отзыв изначально был удалён, как акт доброй воли, дабы договориться с начальством о выплате мне положенной заработной платы, которую они мне просто-напросто отказались выплачивать по причине того, что я должен заполнить какой-то акт, о котором даже не был изначально уведомлён и в моём договоре он прописан не был. О чем это всё говорит? Да о том, что если Вы хоть как-то знаете свои права, как работник, и иногда просто будете требовать нормальных условий труда, то начальство сделает всё, что бы в конце концов не выплачивать Вам деньги, которые Вы заработали. И как было со мной — на все разумные доводы администратор Вас позовёт на ринг, что лично у меня лишь вызвало приступ смеха и жалости ‍ а генеральный директор данной конторы просто-напросто побоится выходить на телефонный разговор, потому что цитата: боится быть записан на диктофон А теперь начнём с самого обширного описания косяков этой компании. Те, кто пишут тут хорошие отзывы, либо привыкли... Далее →