Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

Работал в этой шарашкиной конторе кладовщиком, порезчиком троса и цепей. Не рекомендую работать в этой компании. Сначала обещают постоянное увеличение ставки, премии. Но за 7 месяцев работы, моя ставка увеличилась аж на целых… 250 грн… Смешно? Погодите, это ещё не всё. Премия: тут тоже — обнять и плакать. Сперва она была 1000 грн, затем 600 грн, а за февраль, от щедрости души, мне директора выписали просто гигантскую сумму — 300 грн… Это при том, что именно в феврале поступил огромный заказ на порезку 4600 штук цепей, и я пахал как папа Карло, без перекуров. Задница в мыле, и … 300 грн премии. Спасибо большое, зам. директора [Н.] Кроме обязанности резать тросы, цепи, в обязанности входит помогать фасовщицам — подносить тяжёлые ящики, складывать на паллету уже нафасованное, приносить им упаковочные материалы и прочую дребедень. Работы — вагон и маленькая тележка. Вот только зарплата — кот наплакал. … И да, в цеху зимой — дубарина, летом — «Ташкент». Далее →

НЕ рекомендую, если дороги свои нервы и здоровье! Отношение — как у рабов и хуже! Правила меняются по ходу игры! Руководство — натасканные собаки! Не видят границ и рамок в общении! Сотрудник — раб! У него нет прав, только обязанности пахать! Праздничных нет. Работаешь, и нет оплаты по двойному тарифу, как по закону! Обучение — хуже некуда! Инструкции написаны и понятны только тем, кто писал! Работать по ним невозможно! Сидишь сначала, пытаешься понять, о чем написано. Помощи нет. Помогали сами друг другу. Твои права никому не интересны. Руководство только прессует (у меня была П.Л. — та еще хабалка), им нужна хорошая зарплата, и выжимают всё из сотрудников. Нет понятия возраста, ну хорошо, хоть матом не обкладывали. Если хотите в рабство без прав — то приходите в Озон! В месяц обучается 500−600 человек, по итогу, если 2−3 задержатся, то хорошо. Делайте выводы сами! Далее →

Ужасная антисанитария, крысы, мошки в горячем цехе, вонь от просроченных полуфабрикатов, отношение начальства к работникам рабское, черная з/п в конверте, ущемление прав работника, бюрократические проволочки и теневая деятельность ради личной наживы [М.] Г. Далее →

Стоит начать с того, что кандидату, который занимается поиском через hh и видит, что у компании «Авилон» так много активных вакансий, следует листать дальше, так как эти вакансии не для «людей с улицы», а для «своих». Вакансии выкладывают для формального порядка, ну и для внешней рекламы самого «Авилона»; на самом деле все уже забито для региональных коллег или вообще для знакомых. Я не хочу сказать, что это плохо — брать «своих», но заниматься одурачиванием специалистов, которые в поиске работы, как минимум, не престижно для компании такого уровня. Думаю, есть ещё вариант, чтобы заполнить свободное время самого HR, типа: может, ещё и собеседование проведу, а то надо же заполнить Битрикс выполненной работой. Не советую уважающимся специалистов разных областей тратить время на эту компанию. И, наверное, небольшой совет: пересмотреть отношение HR к соискателям и будущим сотрудникам, даже если они не подходят на данный момент. Сегодня они соискатели, а завтра клиенты или потенциальные партнёры. Далее →

Очень много слов говорится о том, что компания — это ваша семья. На практике это означает, что вы будете помогать бате (директору) строить и ремонтировать (стены, «дизайнерские» столы, новый офис), за что вас отблагодарят пивом. Оплачивать такие сверхурочные работы никому не будут, как и нанимать специалистов, которые все сделают быстрее и качественнее (ибо негоже барину тратиться, а то на новую тачку не хватит). Второе по популярности описание коллектива — «команда профи», придуманное местной hr (со своим агентством!), по совместительству финансовой директрисой. По факту, это женщина, которая не может связать два слова, опаздывает на собеседования, не появляется в офисе чаще двух раз в неделю. А, ну и она гражданская жена директора. Непосредственно к созданию команды это недоразумение не имеет никакого отношения, поскольку даже на хэдхантере кандидатов отбирают тимлиды. Сами профи в семье долго не задерживаются, почти во всех отделах текучка. Многие не выдерживают токсичного поведения руководства: вы не сможете защитить свои трудовые права, точку зрения, высказать что-либо, не нравящееся руководству. Вас либо уволят одним днем, либо создадут такие условия, которые сложно будет терпеть. Ваши действия будут обсуждать прилюдно (в том числе после вашего увольнения), не давая возможности оправдаться. Другие... Далее →

Компания Варница! Скоро не будет ни одного человека в городе, который не знает о работе в данной компании! Это тюрьма, в которой управляет директрисa-самодур! Вас как человека, работника не будут ценить ни в грош. Видите вакансию из данной компании — не тратьте ни время, ни нервы! Бегите! Далее →

Работала с этой компанией — посредником. Обязательства не выполнены, заработная плата не выплачена в полном объёме, большая недоплата. Договор не заключают под различными предлогами. Тянут время и «заговаривают», видимо, это задача сотрудников, которые получают процент. Используют различные имена, а также названия фирм: ООО Новител, федеральная компания, Лидер групп… Категорически не рекомендую. Не вернёте потраченные силы, нервы и время. Кидают людей на деньги. Жаль, поздно узнала про многочисленные негативные отзывы об этой компании. Далее →

Руководитель Курского РП не соответствует занимаемой должности. По факту, она просто проф. непригодна. Постоянно нарушает ТК РФ. 1. Если кто-то уходит на больничный, она сразу грозит увольнением и ему, и тем, кто в будущем пойдёт на больничный. 2. Вызывает на работу в законный выходной день. А если человек не может, то заставляет писать объяснительные. 3. Постоянно неправильно начисляет зарплату. Не умеет вести табель учёта времени. Сотрудники то не получают зп, то получают больше, чем положено (к примеру, не работали в праздники, но табель не переделан и начислили эти дни. Перерасчёта в сл. месяце нет). 4. Первые сотрудники при оформлении на работу сами заполняли документы на оформление. 5. Руководитель и ещё один курьер в рабочее время подрабатывают работой с Райффайзен банком (помимо основных заказов курьер развозит банковские карты) И много чего ещё.. Далее →

Директор [Д.] и управляющий Мозговой-2 алкаша руководителя! Сказки на каждом шагу! Денег нет и не будет! Все в долгах! Сейчас доигрались до прокурорской проверки. Не идите! Напрасно потраченное время! Местные категорически отказываются там работать! Кидают даже поставщиков, а потом суды и т.д.! Далее →

Не платят поставщикам, только обещают. Директору [Б.] [Н.] невозможно дозвониться (никогда не отвечает, если сам не заинтересован) и не перезванивает. В бухгалтерию звонить также бесполезно (ничего сказать не могут, когда оплатят и кому). Также в данной организации принято пользоваться трудом других бесплатно, платят с задержками в пару месяцев или «кидают» вообще.. Далее →