Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1527 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1527)
-
✓ ПреимуществаТолько одно это полное [censored] со стороны руководства на работу можно не ходить никто не заметит Далее →✗ НедостаткиТолько один это охранник Н. бывший ппс сник, который у алкашей на НЛМК в день зп чистил карманы. На Росинке он успешно продаёт холодильники и берёт мзду с точек, кто размещает продукцию других заводов в холодильниках завода. Если кому нужен холодильник в рабочем состоянии, обращайтесь к Н. он продаст за 5000 р новый практически. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ НедостаткиВсе. Руководство хамит, орет, нецензурно выражается в сторону сотрудников. Отбитая главная по кадрам, которая только бегает по коридорам и сплетни про всех распускает. Сотрудники уходят далеко за вечер. Выше ведущих ты перерабатываешь. Уходишь вовремя — на тебя смотрят, уходишь из компании — ты последний предатель и не мужик (мне так лично сказала истеричка их главная по кадрам). Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка на товары для сотрудников. Далее →✗ Недостатки1. Обман покупателей. На новых ценниках со скидкой указывают старую цену ниже реальной, чтобы скидка казалась больше. 2. Некорректно проводится учёт. Сверяют количество по устаревшим данным. То есть, товар продан, а числится в наличии и выходит недостача. Хотя иногда обнаруживаются и излишки. Вероятно, покупатели или сотрудники приносят товар из дома))). 3. Неработают ворота с датчиками, реагирующими на магнитные наклейки и клипсы. Часто сигналят без причины, и приходится отключать. При этом ответственность за недостачу ложится на сотрудников. И именно сотрудникам предлагается догонять покупателей и проверять сумки в поисках неоплаченного товара. 4. Орфографические ошибки на вывеске. Смешно прям. Неработают замки на шкафчиках для сумок. Покупатели раздражаются. Руководство в курсе и не чешется. 5. Ну и конечно же, коллектив… Это просто клуб любителей облить помоями коллег и руководства, которого в данный момент нет. Их послушать, так целый месяц работала с наркоманом, дурой деревенской, идиоткой, которая считать не умеет. И под руководством чудака (изменено) ушастого и чудака (изменено) кудрявого. Так и не узнала, как его величать на самом деле.))) Даже интересно узнать, что говорилось за моей спиной))). Особенно учитывая, что и в глаза мне не стеснялись в выражениях. На обещания обломать рога,... Далее →
-
Приходила я как-то к ним на собеседование, развод полнейший, не ведитесь, хорошо, что заранее отзывы посмотрела) сейчас они обитают на Урицкого, написали в Ватсап, пригласили, посмотрела в ГИСе, что компания закрыта, вспомнила, что уже была тут, логотип тот же)) короче, ребятки не стали париться над тем, чтобы хотя бы переименоваться, ответила той тётке, что я вас знаю, на что она мне «а, так вы из тех..» и спросила «из каких таких тех?» а она сказала, что я профессионально безработная, в то время как я работаю на своей любимой работе, сказала, что мой номер гуляет по интернету, поэтому не удивлюсь, если мой номер закинут в спам а вам советую их слать нафиг, или ещё куда подальше, и не связываться с ними вообще, если не хотите потерять время и деньги, всем удачи . Далее →
-
✓ ПреимуществаПолис ДМС, статус компании на рынке, коллектив, условия труда Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение со стороны руководства к подчинённым. В день собеседования никто даже не предупредил о переносе. Я приехала в назначенное время 30.08.2022 г. в 13:30 в г. Брянск, ул. Красноармейская д.41. Посадили в комнату для конференций. Через 10 минут решила сама уточнить, когда ко мне подойдут. В итоге оказалось, что какого-то [Г.] (руководителя отдела) нет на месте — он на встрече, и когда появится, неизвестно. Ждать у меня его времени не было, позвонила и предупредила HR [А.], что руководителя на месте нет, она ответила, что уточнит и перезвонит, но звонка так и не поступило. Видимо, у них это в порядке вещей. Советую всем прежде чем ехать уточнять и звонить, чтобы этот [Л.] [Г.] соизволил вас принять. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нету Далее →✗ НедостаткиЗарплата сверхну крайне низкая, ниже рынка в два раза, а то и в три. Доплат, премий, питания, профспецодежды, больничные, отпуск — ничего не дают. Нет ничего вообще, от слова пусто, ноль. Все, кого знаю, говорят только об увольнении. Смысла нет от такой работы, тем более сейчас столько работ есть. Я не дурак продолжать всё это. Зачем работать в этой [censored] Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, обходите это место стороной Далее →✗ НедостаткиСейчас руководителем отдела менеджеров работает неадекватная женщина, которая не в силах контролировать свои эмоции и сначала выливает на вас все [censored], а потом разбирается, что очень мешает и тормозит вашу работу. Да и в целом, она не в силах понять, как работают ее сотрудники и какие функции выполняют, так же как и не понимает, что люди, которые улыбаются ей в лицо, за спиной выливают столько помоев, сколько не бывает на самой грязной свалке. При этом отношения к сотрудникам очень разнятся (да, тут есть любимчики, явные любимчики, вы их сразу заметите). Развития в компании нет никакого, в том числе из-за подобных руководителей. Если цените свое время и рабочие навыки, то обходите это место десятью дорогами. Единственные люди, которые выигрывают от данной компании — мамочки, которые постоянно на больничных или отсутствуют на рабочем месте даже без больничных (ведь это никак не возбраняется), из-за чего другие сотрудники, так или иначе, выполняют работу за них. Но как бы смешно ни звучало, уйти в декрет при этом очень не просто, если вовремя не встать на учет, и при этом руководитель узнает о беременности, то вылетите из этой компании, не получив ничего хорошего (только если свое неопределенное будущее), ну, а если успели встать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад, хотя бы 20 т.р. если устроят на работу Далее →✗ НедостаткиРассказываю подробно. Откликнулся на вакансию «менеджер по продажам» в г. Липецк. Через день пришел отказ, это было 4.08.22. 23.08.22 вечером пришло приглашение, что могло измениться за 19 дней, не понимаю. В итоге решил связаться с hr [Э.] 24.08.22, она предложила пройти видеоинтервью по whatsapp 25.08.2022 в 12−00, написав предварительно за полчаса. 25.08.2022. В 11−30 не написала, в 12−00 тоже. Пришлось самому уточнять, будет интервью или нет. Интервью длилось около 15 минут, сразу понял, что с моим резюме не внимательно ознакомились. Сказали, что у меня в графе опыт работы ничего нет, но если нажать кнопку подробнее или смотреть с компьютера, то видно, что я прописал в печатном виде всё. Там спросили про мой опыт и презентовали свою компанию. Заявили, что зп 1 месяц 30 000, дальше будет выходить 50 000+, я спросил, откуда взялась эта цифра, мне ответили, что такая зп после открытия офиса в мае практически у всех сотрудников. Интервью пройдено было... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[З.] [К.] [А.] может хватить распространять фейковую информацию с целью получить денежное вознаграждение? Сотрудники компании и так понимают, что это полный бред. Проработав в Ростехе 4 (!) года, не было ни единого негативного момента со стороны руководства, в частности [Ш.] a.g.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование, на котором не спрашивали почему вы хотите работать в нашей компании и т.п. идиотские вопросы. Приятная девушка [В.] проводившая собеседование. Из положительного на этом все! От слова совсем. прописью. Далее →✗ НедостаткиОчень пожалел, что не прочитал отзывы сотрудников этой компании, которым удалось проработать хоть немного там. Директор — эмоциональная психопатка, постоянно кричащая на сотрудников, отвлекая менеджеров от общения по телефону. У нее даже нет своего кабинета, чтобы кричать в нем, т.к. офисное помещение находится на первом этаже жилого дома (квартира). Занимается она этим в комнате, где сидят менеджеры (лучше бы, чтобы она вообще не приезжала). С первого дня учит, что менеджер должен продавать эмоции клиенту, а не продукт. И не важно, что ты продаешь. Попытался подискутировать, приведя пример продажи гробов и ритуальных услуг человеку, которому далеко не до положительных эмоций… Ей пофиг, стоит на своем)) Не выдержал больше двух дней стажировки, ушел. В [censored] таких работодателей. Не рекомендую даже отправлять туда резюме! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто просто корпорация монстров. Работаешь без выходных, постоянные переработки. Старшие продавцы оборзевшие, начальство ужасное. Ты и грузчик, и продавец, и поломойка. В некоторых магазинах нет удобств (туалет, помыть руки и посуду). Антисанитария полная. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное общение в начале собеседования Далее →✗ НедостаткиНе работала в ярком, проходила два этапа собеседования, в самом начале с тобой мило общаются, объясняют работу и т.д. Смутило, что пробовалась на одну должность, и объяснили про оплату труда, а на втором собеседовании выяснилось, что она совсем другая. Говорили довольно вежливо, сомнений в словах не было. Пошла на второе собеседование, там я сказала всю ту информацию, что говорила и на первом собеседовании, получила отказ. Просто потратили мое время. Не сказали, что даже поверхностным знанием материала не возьмут, хотя я уже начала читать материал и обучаться для начала работы. Сказали про других сотрудников, что они не работали и ничего не знали, поэтому сомнений на свет того, что меня возьмут, не было, их же взяли, а у меня есть все те качества, что нужны для работы. Отказ мне не объяснили никак, отношение показалось мне отвратительным, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП во время Далее →✗ НедостаткиРаньше, когда-то давно, было все: и хорошее руководство, и уважение к инженерам, и нормальная работа. А сейчас все… с инженеров выжимают последние соки, стали сокращать, а если по сокращению уходить не будешь, будут угрожать, что уволят по статье. Все нормальные руководители и инженеры уже свалили отсюда. А местный начальник Д.А., вообще, имбицил. Из-за него много кто ушел. Крайне не рекомендую это место для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНе советую трудоустраиваться в ближайшее время, руководство срочно ищет сотрудников на замену коллективу, который решил уволиться из-за смены оплаты труда, которую занизили до минимального прожиточного уровня 20 000 руб. Руководство не слышит своих сотрудников, необоснованно завышает планы, из-за чего впоследствии, даже сделав половину, вам не заплатят ничего. Помимо мизерной зарплаты вас будет ждать ещё обесценивание вашего труда и унижение. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа у некоторых, соцпакет. Далее →✗ НедостаткиСкажем так, саентология в лайтовой форме. Дисциплина и контроль поставлены выше эффективности и результата работы. Чем саентология? Ну вот, собственно, её принципы вкратце — мы все семья, лучше нет и не может быть, во всех ошибках руководства виноваты сотрудники, берём премию от них, принцип не заработка, а депремирования, не должно быть личного, пахать за копейки во имя карьерного роста, работа превыше всего, выжимать нужно до последнего, чтобы ни одной минуты в туалет сходить не было вне расписания. При этом наплевать, что сама компания крадёт у сотрудника время, сидят люди вне работы, достигают недостижимых показателей. Есть цифры, дисциплина и контроль. Всё.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно Далее →✗ НедостаткиЕсть кучка начальников, которые любыми путями, если ты имеешь знания и показываешь их, — начинают гнобить, ибо таким способом отбивают свою некомпетентность в глазах вышестоящего руководства. Работают полулегальные сотрудники. Денег у конторы вечно нет. Нехватка сотрудников. Гендир поставил «своего» сопляка руководить проектом, тот не вывозит. Что тут ещё говорить… шарашка обычная, от контракта до контракта. Опасайтесь, кто с ними свяжется… Далее →