Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1077 отзывах?

Офис в центре города напротив быханова сада Далее →

На ум приходит выражение — на словах ты [Л.] Толстой, а на деле х простой. Слово своё не держат; все отзывы «не понимаю, кто такое пишет» — пишет сам начальник. Деньги не платят, обращаются как с крестьянином. Огромная текучка, нет людей, которые отработали бы больше года — всех в мусорку. Кругом одни косяки. И на производстве не выстроена работа, и в офисе бардак. Далее →

Ув. дамы и господа этот отзыв предназначен для тех, кто реально хочет зарабатывать и развиваться! Нытиков и охотников за большими окладами прошу проходить мимо! Итак к делу…Федеральная компания, со своими филиалами в ЦФО РФ. Является сама производителем многих своих товаров. Компания не просто позволяет, менеджерам по продажам, зарабатывать з/п в 100 тыс. руб. и более, а даёт ВСЕ возможные инструменты для этого! Для примера — в 2017 г. мой клиент, предложил стать у него директором. А мне всегда было интересно, как, компания, которая покупает товар у нас и продает его, нашим же клиентам, зарабатывает?! За счет чего такие «перепродажники» извлекают прибыль? И я согласился на это предложение. Уволился из Крепежных Изделий. Поработав месяц у своего клиента, на должности директора, я все понял. И вернувшись в Крепежные Изделия я развил НОВОЕ направление в канале продаж. Компания не только меня не остановила, но и предоставила ВСЕ ресурсы, чтобы помочь в моем начинании! Реализовав это в Липецком филиале, мое начинание перекинулось и на др. филиалы и сотрудников. В итоге то, где мы раньше проигрывали, стало нашим новым доходом. Те клиенты, к которым мы раньше не обращались, стали нашими постоянными покупателями. Дальше по делу — т.к. компания находится в стадии развития, постоянно открываются новые фил-лы (для справки... Далее →

Как и в любой крупной компании, главная беда — это бюрократия! Так и здесь… Если ты не знаешь, кто за что отвечает, кто что должен сделать — голова будет идти кругом! Мат будет срываться с губ не преднамеренно! Это было со мной! За полгода (меня лично никто не курировал) я разобрался. Теперь проблем нет. Если Вы не задаете вопросов «что, где, почему, а зачем, а как», Вам будет сложно доходить своим умом. Спрашивайте, и Вам ответят! Берите за «жабры» своего куратора, и будет Вам счастье! Беда с закупщиками: не с самими закупками, а с теми людьми, кто их осуществляет — зачастую нет товара, который необходим. Как я это понимаю — это связано с бюджетированием и внутренними правилами компании. Сегодня нет товара, завтра он приходит. Но это везде так — подтверждают знакомые из других конкурирующих компаний. Система мотивации, KPI — если не разобраться, будет постоянное чувство, что Вас [censored]. У высшего руководства компании (лично, своими ушами, и не раз слышал!) в приоритете, чтобы Вы это понимали — за что и как Вам начисляется з/п. Не понимаете — спрашивайте! Объяснят! Не дойдет с первого, второго, третьего раза… будут объяснять, пока не поймете! Это в том случае, если у Вас не три класса церковно-приходской школы. Таким объяснять нет... Далее →

Своевременная зарплата, без задержек Далее →

Недавно с знакомыми зашёл разговор про эту компанию, которые думали туда устраиваться. Но после того, как я им рассказала, что там творится, желание у них сразу пропало. Вот теперь решила поделиться с остальными желающими там работать. Как говорится, рыба гниёт с головы, на этом предприятии это тип директор В. [О.] [С.] (пусть страна знает своих героев) человек, который считает себя богом, а весь остальной коллектив: тупым быдлом, зоопарком, обезьянами и т.д. Общение с подчинёнными у него соответствующее. Не стесняясь в словах, при всём коллективе может вас оскорбить и морально унизить, и это у него в порядке вещей. Оборудование тоже оставляет желать лучшего, наладом дышит и постоянно что-нибудь ломается, работать на нём сплошное мучение. По словам ребят, которые его обслуживают, постоянно нет запчастей, и они не закупаются в полном объёме. Постоянно приходится изобретать и выдумывать, чтобы хоть как-нибудь работало. Коллектив в большинстве своём тоже не фонтан, можно сказать, дедовщина процветает, хотя есть в полном объёме хорошие и адекватные люди. В плане санитарии для пищевого производства тоже всё ужасно. Одно то, что рабочим с раздевалки до цеха добираться метров сто, по улице и в рабочей санитарной одежде,... Далее →