Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1527 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1527)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Ростове на Дону стабильной компании ООО «ОП агат», все устраивает заработная плата всегда выплачивается вовремя без задержек. Коллектив и руководство очень лояльное. Охраняю садик. До этого работал в другом [А.] условия и руководство другое много негативных отзывов про этот чоп. По этому решил написать коллегам что бы обращали внимание на то как конкретно называется организация ЧОП, ЧОО или ОП это принципиальное различие между этими охранными фирмами. Далее →✗ НедостаткиНедостатков пока для себя в работе не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс что не заставляют на смене носить каблуки, потому что это нереально конечно. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на позицию Хостес, проводил менеджер, который даже не представился, не назвал ни имя, ни должность. Уже потом я узнала, что он менеджер. Работа 12 часов с 18 до 6 без перерыва, потому что поток клиентов там ооочень плотный — именно поэтому в смену работают сразу два! Хостес. Оплата стремная — 3000 рублей выход, плюс если тебе лично дадут чаевые, но, конечно, они достаются официантам. График 2/2, 3/2 плавающий, потому что ВСЕ хостес сейчас уволились, и ВСЕ новые. Даже стажироваться не у кого, это уже о чем-то говорит. Зарплата наличными — только через месяц твоей работы, и это уже говорит о том, что здесь такая текучка! Что люди не дорабатывают даже месяц в таких адовых условиях. Оба менеджера очень грубые. Пока заполняла анкету, видела, как грубо общались с девушкой, которая стажировалась. На собеседовании тоже сказал менеджер, что все накалены, работы много, не обижайтесь, если с вами будут грубо обращаться (пипец). Форму не предоставляют, хотя у них есть брендированные футболки, но они их продают гостям. Это тоже о многом говорит — как относятся к персоналу. Такси после смены не вызывают — после... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрандиозные обещания при трудоустройстве: зарплата де у достойнейших 100 к и выше, трудоустройство официальное Далее →✗ НедостаткиНЕ ведитесь НА комментарии. Работала менеджером по продажам. Постоянные переработки, каждую копейку нужно выбивать, доказывая, что ты выполнил KPI. На деле каждые три месяца этот самый KPI непредсказуемо меняется. Периодически бывает ощутимая просадка во входящем потоке клиентов. Тут не то, что достойный процент заработать не удаётся, некоторые остаются без половины оклада на основании демотивации. Работать готовы, а лидов компания купить/насобирать по рекламе не может. Выживают только те менеджеры, у которых свой поток клиентов по знакомству/старым рекомендациям/соцсетям. Из бонусов: каждый месяц вас ждут стовопросные тесты по профпригодности, которые нужно выполнять в личное время и которые могут влиять на вашу ЗП. Потратила год, слушая байки про то, что нужно просто подождать, и вот-вот лиды появятся и деньги пойдут. Не ведитесь. Времени, потраченного, чертовски жалко.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться на вакансию «Продавец торгового зала" В связи с закрытием магазина искали продавца на полгода. Пришла, заполнила анкету, сказали рассмотрят быстро, в течение одного дня, в итоге рассматривали неделю. Потратила своё время на 8 ч стажировки в пустую, бесплатно. Но да ладно это, ждала решения неделю, не искала работу и была в ожидании от службы безопасности ответа. Ни начальник отдела, ни менеджера ни о чем не уведомляют соискателя, пришлось самой писать ежедневно и спрашивать о решении. В итоге через неделю сказали, что службы безопасности проверила, теперь ждут решения от регионального директора, а по итогу оказалось, что директор якобы набор закрыл в связи с закрытием магазина. Вопрос сам напрашивался: «А на какой [censored] тогда висит объявление на Авито и вы зовете на собеседование людей, тратите их время и нервы?" Ответ получила весьма утешительный: брать никого не разрешили, каждую неделю ситуация меняется, вчера разрешили набирать, а сегодня запретили. Браво. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарта сотрудника, весёлая команда Далее →✗ НедостаткиНу, тут уж зависит от того магазина, куда попадёте. Идя на должность консультанта, будьте готовы быть разнорабочим: таскать коробки, мыть полы, заниматься товаром в зале, работать с покупателями. Требований и обязанностей дофига, а зарплата маленькая. Компания не заинтересована в развитии сотрудников (только любимчиков менеджера), выполняйте план и всё. Практически никаких бонусов, премий и прочего. Подводя итог, могу сказать, что увольнялась с огромной радостью!). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания была до 2022 года Далее →✗ НедостаткиОтличная компания была до 2022 г. Более 30 лет на рынке! В 2022 г., с приходом нового руководства (е.г.) развалили все! Отвратительное отношение к сотрудникам, постоянно меняют мотивацию, увольняют с нарушениями ТК. Десятки обращений в Трудовую инспекцию. Нет никакой клиентоориентированности, о которой везде говорят! Полностью отсутствует сервис, так как уволили профессионалов, которые отработали в компании более 10 лет. Управление отдали людям, не знающим процессов работы, руководитель управляет дистанционно из другого города, ничего не понимает в мебельном бизнесе! На работу сейчас берут всех подряд, нет никакой проверки СБ. Привет г-же [Х.] Н. Куда только смотрит [А.] [А.] (президент компании), очень уважаемый человек! Видимо, ему поют дифирамбы! Если у Вас будет предложение от МЦ5 Групп, бегите, не оглядывайтесь, нечего там делать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНа работе заставляли писать стендапы, в которых мы должны сочинять всё хорошее о компании, придумывать разные истории и всё писать на украинском, потому что руководитель компании плохо говорит на украинском, и он эти стендапы использует в своём интервью. Когда я смотрела интервью руководителя, так он читал мой стендап, который я писала о бывшей работе, потому что эта работа очень уступала моим бывшим работам. Выходит, он у меня украл авторские права? За эти стендапы сотрудник ничего не получает, только головную боль. Далее →
-
Место работы не показали до того момента, как пришёл на работу упаковщиком в цех упаковки орехов. Не успел зайти в цех, показали на фуру, которую разгружать, и пошло-поехало: обуви нет, перчаток нет, формы нет, подъезных путей нет, электрокара нет, корячился до обеда, потом в цеху [censored] бесконечно на конвейере, стула присесть нет. Ушёл без оглядки, ковыляя до дому в шоке.. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/284 339. Далее →
-
-
Работаю более двух лет. Никогда не было проблем, и тут такое — не оплатили за 11 часов и ещё обвинили в обмане. Телефон работодателя 8−917-995−35-05 [Т.]. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаГрачиха! Заканчивай писать положительные отзывы от разных вымышленных лиц! Тебе и Ко этот бред не поможет. Всё [censored] и все об этом знают. Далее →✗ НедостаткиНапиши официальную зарплату по договору. Напиши, как [censored] сотрудников по деньгам при увольнении. Напиши про фортуну в конвертных зарплатах. Напиши, как народ заставляли работать на свою погибель при пандемии, и ты это поддерживала. Напиши, как склад в Чехове ты просрала и ни одного человека не набрала со своего прихода на эту должность после выживания тобой [Т.]. Напиши, как стучишь в офисе на всех в кабинете к Морозова и Степанова. Напиши, как увольняешь офис-менеджеров и менеджеров по персоналу, когда у тебя похмелье. [censored] всего напиши и ответь за все.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом по компании нравится налаженность коммуникаций, что важно для удалёнщиков. Удобный формат работы, всех волнуют результаты, а не часы проведенные перед компом. По проекту — мне повезло, нравится и область и стек. Командой тоже доволен Далее →✗ НедостаткиНе нравится, что нужно отмечать в ворклог 40 часов в неделю, в которые включено время отдыха. Когда режим отдыха хаотичный, становится сложно правильно рассчитать время на задачу, приходится навскидку накидывать время отдыха. Не нравится отсутствие какой-либо информации о пересмотре ЗП в Notion. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно посмеяться с происходящего и получить жизненный урок. Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательное. Начальник самодур, который строит из себя просвещённого человека, втирает о новых технологиях, но сидит с кнопочным телефоном. Офиса нет. Техники нет. Зарплаты, судя по предыдущим отзывам, тоже нет. Зато самомнение раздуто дальше некуда. Предлагает учиться у него. Только вот непонятно, чему такой человек может кого-то научить, самому бы стоило подтянуть знания. Так как в некоторых вопросах он явно не понимает, о чём говорит вообще. Да и ошибки странные допускает. Крайне неприятное впечатление осталось. Просто человек без знаний и навыков пытается найти того, кто будет за него всё делать. Работа идёт на иностранных клиентов, при этом человек по-английски даже не говорит. Зато от вас будет требовать уровень С1 и выше. Непонятно, правда, как он это проверит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОписательная часть — большая, на деле галословные Далее →✗ НедостаткиСтараться откликнуться на вакансии, которые выкладывают пачками, ведение диалога при наличии контактного телефона в объявленной вакансии, как показала практика, — не стоит. [Х.] — водить будут много и долго, требования завышать к функциональным обязанностям начнут сразу в диалоге. В направлении безопасность — так идут на ухищрения, о необходимости безопасника, проверять кандидата на наличие судимости. Идти к законным методам получения данных не хотят, тем самым подталкивая кандидата на согласие в будущем идти на нарушение Закона и изыскивать свои личные возможности на получение хд и км на возможных кандидатов на работу. Заявленные желания опыта работы в обхсс сами по себе — отголоски совкового мышления и стереотипов. В Липецкой, Тамбовской области при рассмотрении кандидатов на вакансии приветствует правило — сват, брат, кум. Общение будет долгим, но безрезультативным. Отказы, как правило, ничем не мотивированы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ расскажу о Флагмане, который находится на ул. Сакко и Ванцетти, д.15 Да, это положительный отзыв, конечно же, как правило вам не интересно такие читать, ведь все ищут минусы.. Честно говоря, меня бесят сотрудники, которые негативно отзываются о нормальных компаниях. Грамотные люди, должны понимать, что это обиженные люди, которые вместо того, чтобы посмотреть в зеркало и сказать, что я сделал не так, ищут крайних. Работал в этой компании 3 года…Что хочу сказать… За время работы во Флагмане ни разу не задержали ЗП, даже в период пандемии никого не сократили и зп выплачивали в полном объеме. В компании очень крутой коллектив, не хотел уходить из компании по большей степени из-за коллектива и последний день работы, я проставился пиццей (там часто так делают сотрудники при увольнении) Руководство адекватное и понимающее, если у сотрудника случается беда, помогут и деньгами. При увольнении пожали друг другу руки, а еще выплатили все до копейки! Директор может подойти просто спросить у тебя, будешь ли ты шаурму и бесплатно купить тебе шаурму, просто так.. Ушел потому, что предложили в другом месте зп больше, сказал руководству прямо, отнеслись понимающе… Но не исключаю того, что когда-нибудь вернусь туда снова. Ведь было... Далее →✗ НедостаткиДалеко было добираться до работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПростите, но плюсов нет — не материальном положении и не в какрьерном. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Оформляют всех на 0.5 или 0.125 ставки (на Вашем месте могут быть оформлены ещё 6-7 человек, о которых вы знать не будете) 2. Оформление по срочному трудовому договору — если не понравился работник, они не продлевают трудовой договор и не платят Вашу зп при увольнении. 3. Месяц без зарплаты, выдают её с колоссальными задержками (1,5 месяц ожидания) 4. Белая зп очень маленькая, если обещают тысячу на карту, то учтите ещё вычеты НДФЛ и не оплачиваемые праздники — итого в месяц на карту будет падать от 940 до 1100 руб. (Вы готовы жить на 2000 руб. в месяц?) 5. Не оплачивают праздничные и государственные праздники сотрудникам. 6. При расчёте зп услышите правильную сумму выплаты, а по факту Вам дадут другую (ссылаясь, мол, нет сдачи в кассе — держат рабочих за идиотов и часть обещают выдать в следующем месяце) 7. Остальная часть выдаётся не по конвертам, а по потайным ведомостям! (Думайте сами, куда ставите свою подпись и за что вы расписываетесь!) 8. Надбавки за труд, мат. помощь и выплаты будут рассчитываться не бухгалтером, а волшебницей — начальницей отдела кадров,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп Далее →✗ НедостаткиПоистине рабский труд, мало того, что обязывают приобрести полностью черную обувь (хотя такую работу обычно берут студенты, у которых просто НЕТ лишних денег), мне казалось, все что обязательно — должно выдаваться бесплатно, не? Дальше, стоять по стойке смирно часами — под силу далеко не каждому, тем более когда нет клиентов. Организовать стулья уже запрещено законом, или что? Или с них тоже может крошечка в еду случайно попасть? Уж точно не за копеечную зарплату так корячиться, за эти деньги я могла бы сидеть в пункте озона в кресле под кондиционером и с чайником под рукой. Минимум 35 тысяч оклада нужно иметь за такое, проблемы с суставами и спиной покрывать потом куда дороже выйдет! И что это за статус «ученик», у которого зарплата от силы 20к, и еще без учета налога? По-моему, при устройстве указывается ОТ 29 900 зп, причем не важно кому и после какого промежутка времени. Как оказалось, просто замануха. Чтоб эта зп выходила — нужно пахать 6/1 по 12−14 часов без перерыва на обед, так и пишите тогда! Ужас, короче, месяц еле выстояла до зп, и свалила подальше от этого. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь работать 3/1 без разговоров. Обед есть, но по факту его нет. То с обеда гонят всё кому ни лень: и С.Б., и товаровед, и директор. Короче говоря, всё ради того, чтобы не лишиться премии. Обед в час пик, и ни дай бог хоть одна жалоба. Продавцов по залу просто нет! Всё проблемы на кассе решает кто под руку попадётся. Штат сокращён по максимуму. За прилавком будешь бегать по всему периметру и ещё пистон получать, что медленно. Карты у клиентов не проходят, скидки приходится делать что угодно, лишь бы клиент был нормально обслужен. Но всё это занимает время этого клиента, и недовольство всё равно остаётся. Программа лояльности просто в стопоре! Товар некому выкладывать, этим занимаются и грузчики, и уборщики, и С.Б., и сборщики, и менеджеры, и товароведы, короче, все! Соответственно, порядка выкладки в соответствии с ценником не существует! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе без проблем, как будто не уходила, правда перевели в новый филиал, но там хорошо приняли. Перепрошла обучение, немного потушевалась и снова влилась в работу. Коллеги и начальство поддерживали. Далее →✗ НедостаткиГрафик стало сложнее подбирать из-за ребёнка, из-за чего очень урезалась зарплата. Но я планирую это как-то решить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ Недостатки[censored] Отношение к поварам — без уважения! Решает шайка обозревших женщин с несколькими ребятами из современного мира (маркетолог, непонятно, из людей). Мое желание отбить все руки этим «товарищам женщинам», кто из них решил, что они поймали волну! Воруют у работника НЛМК — Прото откровенно; взяв за одного человека (трудоустроен на НЛМК) 73₽ дотацию решают, что можно этих людей кормить баландой, наняв современных зав. производством, не [censored] им не оплачивать, и дав двух-трёх бойцов на кормление 150−250-600 человек. Кухню хотят по принципу: «твоя кухня, твои вопросы» (продукт ставят в недельное меню, не обеспивают ассортиментом продуктов, утверждают; Вы должны100%%% собрать интернет заказ, нам [censored], что у Вас нет и у кого Вы сегодня спросите… Можно послать на..й двух технологов и отдел снабжения. Для реализации цели, поставленной в начале пути в НЛМК, уставить в штатном расписании должность: «Главный технолог». Наделить кандидата обязанностями по предупреждению поставок на центральный склад отвратительных продуктов или продуктов с несоответствием заявленной маркировки! Основной задачей назначить извлечение прибыли с предприятий путём повышения качества продуктов и выпускаемой продукции. Не маловажный аспект — не искать новых договоров, найти все возможные способы решения: улучшения... Далее →